Rationalisierung des Apparats, die große Revolution beginnt mit konkreten Dingen

Delegierter Pham Van Hoa (Delegation der Nationalversammlung der Provinz Dong Thap ). Foto: Pham Dong

Rationalisierung des Apparats, „Laufen und gleichzeitig in der Warteschlange“

In der Zeit des Epochenwechsels wird eine „große Operation“ an der Organisation despolitischen Systems durchgeführt, die rasch, energisch und mit aller Entschlossenheit durchgeführt wird, einen Durchbruch für die Entwicklung des Landes herbeizuführen.

Alles geschah mit höchster Dringlichkeit, und zwar innerhalb von zwei Monaten, vom Beginn der „Revolution zur Rationalisierung des Organisationsapparats“ bis zur Fertigstellung des Projekts zur Neuordnung des Apparats nach dem Motto „Laufen in der Warteschlange“, „die Zeit wartet nicht“, „es muss sofort getan werden, je früher es getan wird, desto vorteilhafter ist es für Volk und Land“.

Delegierte Hoang Thi Thanh Thuy ( Tay Ninh -Delegation) sagte, dass dies der richtige Zeitpunkt sei, um die Politik der Partei zur Straffung des Apparats umzusetzen, insbesondere bei der Vorbereitung von Parteitagen auf allen Ebenen. Das Wichtigste ist, den Apparat neu zu organisieren. Dies ist nicht nur eine Innovation, sondern kann als eine „Revolution“ betrachtet werden, da das Land mit dieser Politik eine völlig neue Phase erreichen wird. Um die gesetzten Ziele zu erreichen, muss auch der Staatsapparat mit der Entwicklung Schritt halten.

Delegierter Hoang Thi Thanh Thuy (Delegation Tay Ninh). Foto: Pham Dong

Auch Delegierter Pham Van Hoa (Dong Thap-Delegation) wies auf den schwerfälligen und unausgereiften Staatsapparat der letzten Zeit hin. Daher ist es notwendig, die Methode zur Straffung der Gehaltsabrechnung zu überprüfen und zu prüfen, zu bewerten und zusammenzufassen, ob die Zusammenlegung von Abteilungen und Büros wie in der Vergangenheit wirksam war oder nicht.

Der Apparat innerhalb der Ministerien und der Behörden auf Ministerebene ist nach wie vor vielschichtig, wobei die Rechtsform mancher Ebenen unklar ist; die Zahl der angegliederten Einheiten mit Rechtsstatus ist gestiegen. Die Straffung der Gehaltsabrechnung konzentriert sich lediglich auf eine quantitative Reduzierung, nicht jedoch auf eine qualitative Verbesserung und Umstrukturierung des Personals. Die Situation der „Ministerien innerhalb der Ministerien“ ist ebenfalls eine anhaltende Realität mit Überschneidungen bei Funktionen und Aufgaben, die drastische Eingriffe und Straffungen erfordern, um den Arbeitsapparat von der Zentrale bis zur Basis wirklich effektiv und effizient zu machen und praktische Vorteile zu bringen.

Der Delegierte drückte seine Zustimmung zu dieser Politik aus und sagte, dass die Rationalisierung und Verschlankung mit einer Verbesserung der Qualität und einer Umstrukturierung des Personals verbunden sein sollte. Eine Straffung der Apparate, der Organisation und der Personalausstattung auf zentraler Ebene ist notwendig.

Kein Lean-Leveling

Derzeit machen die laufenden Ausgaben und Gehaltsausgaben einen großen Anteil (70 %) des gesamten Jahreshaushalts Vietnams aus und liegen damit höher als in vielen anderen Ländern der Welt. und nur 30 % werden für Entwicklungsinvestitionen und soziale Sicherheit ausgegeben.

Daher sagten die Delegierten, dass die Straffung der öffentlichen Verwaltung Effizienz, Effektivität und Bürgernähe gewährleisten und das Vertrauen der Bevölkerung schaffen müsse. Das ultimative Ziel bestehe darin, die laufenden Ausgaben zu senken, die Gehaltsausgaben und die gehaltsbezogenen Ausgaben zu reduzieren und sie für Entwicklungsinvestitionen und die soziale Sicherheit auszugeben.

Delegierte Ho Thi Minh (Quang Tri-Delegation) sagte, dass die Rationalisierung auf der Basisebene je nach Branche in Betracht gezogen werden müsse und nicht wie derzeit gleichmäßig verteilt werden könne. In letzter Zeit haben einige Einrichtungen ihren Personalbestand reduziert, indem sie Mitarbeiter in den Ruhestand schickten und keine neuen Mitarbeiter einstellten. Es gibt jedoch keine Richtlinie zur tatsächlichen Beurteilung der Mitarbeiter. Jedes Jahr werden die Einheiten weiterhin auf der Grundlage von „guter Fertigstellung“ und „ausgezeichneter Fertigstellung“ bewertet, wobei die Quote der „unvollständigen Fertigstellung“ gering ist. Die Maschine ist also immer noch sperrig. Bei konsequenter Umsetzung wird es apparativ „kompakt“ und intelligenzmäßig „raffiniert“ sein.

Daher muss die Stabsarbeit in allen Ministerien, Zweigstellen und Zwischenstufen so organisiert und rationalisiert werden, dass die übergeordneten und untergeordneten Verwaltungsapparate in ihrer Verwaltungsarbeit einheitlich vorgehen. Was die vermittelnden Beratungsabteilungen betrifft, so können diese, sofern sie nicht mehr benötigt werden, rationalisiert werden, sodass in Zukunft bei der Einstufung der Gehaltsstufen gemäß der neuen Gehaltspolitik nach Stellenbezeichnungen Effizienz gewonnen und das Leben der Kader gesichert wird.

Delegierter Nguyen Chu Hoi (Delegation der Nationalversammlung der Stadt Hai Phong). Foto: Pham Dong

Außerordentlicher Professor Dr. Nguyen Chu Hoi (Hai Phong Group) betonte, dass die Rationalisierung dieses Mal anders gehandhabt werde. Man werde nicht eine Ebene auf die andere warten lassen, nach dem Motto „auf den Korb warten und den Reis fallen lassen“, sondern die Rationalisierung werde entschlossen, synchron, umfassend und reibungslos von oben nach unten und von unten nach oben durchgeführt. Dies zeugt von drastischem, gründlichem, umfassendem und synchronem Handeln, denn Reden geht Hand in Hand mit Handeln.

„Dies ist eine wahre Revolution. Um eine Revolution zu machen, muss man Opfer bringen. Das Opfer hier ist das Opfer der Interessen einer Organisation, wenn der Lokalismus durchbrochen wird, und das Opfer der Interessen des Einzelnen. Dadurch ist es auch ein Test, um die Kader für den nächsten Schritt zu evaluieren. Egal wie rationalisiert oder schwerfällig der Apparat ist, der Kern ist immer noch das Volk“, betonte Delegierter Nguyen Chu Hoi.

(Veröffentlicht in der Sonderausgabe von Lao Dong Xuan At Ty)

Laodong.vn

Quelle: https://laodong.vn/xa-hoi/tinh-gon-bo-may-cuoc-cach-mang-lon-bat-dau-tu-viec-cu-the-1453528.ldo