Spirit und Verantwortung in der digitalen Transformation

In seiner Rede anlässlich des 70. Jahrestages des Vietnamesischen Ärztetags betonte Generalsekretär To Lam die Notwendigkeit, die digitale Transformation im Gesundheitsmanagement voranzutreiben und die Anwendung von KI und Big Data bei der Diagnose, Behandlung und Analyse von Krankheitstrends zu steigern. Dies ist auch für den Gesundheitssektor eine dringende Notwendigkeit, da das ganze Land die wirksame Umsetzung der Resolution Nr. 57-NQ/TW des Politbüros vom 22. Dezember 2024 über Durchbrüche in der wissenschaftlichen und technologischen Entwicklung, Innovation und nationalen digitalen Transformation fördert.

In der Resolution Nr. 20-NQ/TW des 12. Zentralkomitees der Partei vom 25. Oktober 2017 zur Stärkung des Schutzes, der Pflege und der Verbesserung der Gesundheit der Menschen in der neuen Situation wird folgende Aufgabe festgelegt: Verbesserung der Kapazität der wissenschaftlichen Forschung in Medizin, Pharmazie und Biomedizin; Förderung der Anwendung und des Transfers fortschrittlicher Technologien. Die Resolution Nr. 29-NQ/TW des 13. Zentralkomitees der Partei vom 1. November 2022 zur weiteren Förderung der Industrialisierung und Modernisierung des Landes bis 2030 mit einer Vision bis 2045 stellt diese Aufgabe auf eine höhere Ebene. Das bedeutet, Politik und Gesetze zu perfektionieren, die Sozialisierung zu fördern und die Dienstleistungsbranchen auf der Grundlage moderner Technologien umzustrukturieren, insbesondere im Gesundheits- und Bildungswesen. Insbesondere die Resolution Nr. 57 hat die neue Vision und Denkweise des Zentralkomitees unter Beweis gestellt, mit hoher politischer Entschlossenheit, Durchbrüche in Wissenschaft, Technologie, Innovation und der nationalen digitalen Transformation zu erzielen, die tatsächlich die Voraussetzung, treibende Kraft und Voraussetzung sind, um intelligente Produktion in allen Sektoren und Bereichen, einschließlich der Gesundheitsversorgung, zu fördern.

Das nationale Programm zur digitalen Transformation identifiziert das Gesundheitswesen als einen von acht Schwerpunktbereichen. Ziel ist es, den Organisationsapparat des Gesundheitssektors durch den Einsatz von Hochtechnologie stark zu erneuern, um Effizienz und Menschlichkeit zu gewährleisten und den Menschen gut zu dienen. Der Parteivorstand (ehemals Parteiausschuss des Gesundheitsministeriums) leitete die Veröffentlichung und Umsetzung des Plans zur digitalen Transformation des Gesundheitssektors bis 2025 mit einer Vision bis 2030, die auf drei Säulen basiert: Intelligente Gesundheitsversorgung, intelligente Krankenhäuser und digitales Gesundheitsmanagement.

Von der zentralen bis zur lokalen Ebene haben Parteikomitees und Organisationen im Gesundheitssektor Hochtechnologie und KI im Aktionsprogramm eingesetzt, um spezielle Resolutionen und regelmäßige Parteizellentreffen umzusetzen und so zur Verbesserung der Qualität der medizinischen Untersuchungen und Behandlungen im Dienste der Bevölkerung beizutragen.

Dabei baut Ho-Chi-Minh-Stadt ein intelligentes Gesundheitsmanagementsystem auf; Provinzen: Quang Ninh, Binh Duong, Nghe An, Da Nang City entwickeln papierlose Krankenhäuser.

Das Viet Duc Friendship Hospital setzt KI zur Frühdiagnose und Behandlung von Osteoporose ein; Nutzen Sie Roboter für komplexe Gelenkersatzoperationen, senken Sie die Kosten, sorgen Sie für die Behandlung der Patienten im Inland und gewinnen Sie internationale Patienten. Das Cho Ray Hospital wendet 3D-Positionierung und 3D-Druck in Kombination mit KI an.

Das Bach Mai Hospital nutzt KI zur Unterstützung der Bilddiagnose ... Diese Anwendungen haben die Erfolgsrate bei komplexen Operationen auf über 95 % erhöht.

Der Implementierungsprozess offenbarte jedoch auch Einschränkungen, da Kader, Parteimitglieder und medizinisches Personal sich nicht proaktiv mit neuen Technologien auseinandergesetzt und sie nicht erlernt haben. Ungleichmäßige Umsetzungskapazität, die Qualität der Humanressourcen entspricht nicht den Anforderungen. Vielen Parteikomitees und Einheitsführern mangelt es an Entschlossenheit, die Parteikomiteeführer gehen nicht mit gutem Beispiel voran und haben Angst, Neues anzugehen. Dies sind die „Engpässe“, die identifiziert und gründlich überwunden werden müssen.

Die digitale Transformation und die Anwendung künstlicher Intelligenz im Gesundheitssektor sind nicht nur technische Fortschritte, sondern vor allem ein Wandel im Denken und in der Herangehensweise, der politisches Bewusstsein, Innovation und Verantwortungsbewusstsein gegenüber der Partei und den Menschen der Kader und Parteimitglieder des Gesundheitssektors zeigt. Generalsekretär To Lam betonte: „Die digitale Transformation ist nicht nur die Anwendung digitaler Technologie auf sozioökonomische Aktivitäten, sondern auch der Prozess der Etablierung einer neuen, fortschrittlichen und modernen Produktionsmethode.“

Quelle: https://nhandan.vn/tinh-than-va-trach-nhiem-trong-chuyen-doi-so-post879522.html