TKV kümmert sich gut um das Tet-Fest für die Arbeiter.

Trotz zahlreicher Schwierigkeiten konnte die Vietnam National Coal - Mineral Industries Group (TKV) im Jahr 2024 ihre gesteckten Ziele erreichen und den Gewinn im Vergleich zur Planung um über 41 % steigern. Dies bildet die Grundlage dafür, dass TKV und ihre Tochtergesellschaften anlässlich des chinesischen Neujahrsfestes 2025 die Sozialleistungen und die Fürsorge für ihre Mitarbeiter verstärken werden.

Die Straße zum Haus des Bergmanns Lai Van Tu von der Vang Danh Coal Joint Stock Company – Vinacomin ist in diesen Tagen vom festlichen Tet-Fest mit seinen leuchtenden Fahnen und Blumen erfüllt. Tus Viertel war früher ein Arbeiterviertel, in dem die Bergleute der Vang Danh Kohlemine lebten und sich vor vielen Jahren trafen. Mit dem Wachstum der Kohleindustrie und der Vang Danh Coal Joint Stock Company verändert sich das Viertel jedes Jahr zu Tet und wird schöner und wohlhabender als zuvor. Zu diesem Wandel tragen auch Bergleute wie Lai Van Tu bei, ein herausragender Bergmann der Vang Danh Coal Joint Stock Company – Vinacomin.

Die Führungskräfte der Vang Danh Coal Joint Stock Company wünschen den Familien der Bergleute in der Bergarbeiterstraße von Vang Danh ein frohes neues Jahr.

Lai Van Tu ist Bediener der synchronisierten mechanisierten Kohleförderanlage in der Bergwerkswerkstatt 11, der produktivsten Einheit des Unternehmens. Dank moderner Produktionsbedingungen und seines Fleißes erzielte Tu 2024 mit über 640 Millionen VND das zweithöchste Einkommen der Werkstatt. Zum diesjährigen chinesischen Neujahr erhielt Tu eine Tet-Prämie von 10 Millionen VND sowie eine Gehaltsumverteilung für 2024 und viele weitere Leistungen gemäß den Unternehmensrichtlinien.

Bergmann Lai Van Tu erzählte: „In meinen 16 Jahren als Bergmann bei Vang Danh Coal habe ich immer mein Bestes gegeben, um Tonnen von Kohle und Meter von der Grube zu fördern. Je mehr ich mich meiner Arbeit widme, desto mehr liebe ich den Bergbau. Jedes Jahr, wenn Tet kommt und der Frühling beginnt, erlebt meine Familie ein reiches und erfülltes Fest. Die Anstrengungen werden durch die Anerkennung und Fürsorge der Unternehmensleitung für die Arbeiter, mich eingeschlossen, auch entsprechend belohnt. Das motiviert mich und meine Kollegen, im neuen Jahr At Ty 2025 noch härter zu arbeiten.“

Bergmann Lai Van Tu (zweiter von links) gehörte 2024 zu den Spitzenverdienern der Vang Danh Coal Joint Stock Company.

Die Familie von Phung Ngoc Dan hat große Freude erlebt: Zum diesjährigen chinesischen Neujahr erhielt der Arbeiter über 60 Millionen VND als Tet-Bonus und weitere Sozialleistungen von der Cao Son Coal Joint Stock Company (TKV). Dieser Bonus ist eine verdiente Anerkennung für die harte Arbeit des Bohrers Phung Ngoc Dan, der seit über 35 Jahren im Kohlebergwerk Cao Son tätig ist.

In den letzten Tagen des Jahres von Giap Thin besuchten die Unternehmensleitung und die Verantwortlichen der Bohrstelle, an der Herr Phung Ngoc Dan tätig ist, seine Familie und wünschten ihr ein frohes neues Jahr. Diese Geste bereitete ihm große Freude und Ehre und gibt ihm neue Kraft für seinen Beitrag zur Kohleindustrie im neuen Jahr At Ty 2025.

Die Kohlegewerkschaft Cao Son wünscht der Familie des Arbeiters Pham Ngoc Dan von der Bohrstelle ein frohes neues Jahr.

Unter dem Motto „Alle Arbeiter feiern Tet“ hat die vietnamesische Kohle- und Mineraliengewerkschaft in diesem Jahr alle Gewerkschaftsebenen aufgefordert, sich mit den Fachleuten abzustimmen, um die Einnahmequellen auszugleichen, alle Ressourcen zu nutzen, um den Bergleuten ein schönes Tet-Fest zu ermöglichen, indem Aktivitäten zur Unterstützung der Familien der Arbeiter in schwierigen Lebenslagen durchgeführt werden, Arbeiter mit vielen Erfolgen im Beruf belohnt und ermutigt werden und die Arbeiter dazu angehalten werden, dem Unternehmen treu zu bleiben.

Die einzelnen Geschäftsbereiche haben ihre Ressourcen auf die Auszahlung von Gehältern, Boni und Sozialleistungen während des Tet-Festes konzentriert. Dementsprechend beträgt der durchschnittliche Tet-Bonus der gesamten Gruppe 10 Millionen VND pro Person und liegt damit höher als 2023. Viele Geschäftsbereiche haben Produktion und Geschäftseffizienz optimiert und zusätzlich zum 13. Monatsgehalt ein weiteres Gehalt gezahlt. Parallel dazu wurden Aktivitäten durchgeführt, um die Familien von Führungskräften und besonders engagierten Mitarbeitern zu unterstützen, sie zu besuchen und ihnen Tet-Geschenke zu überreichen. Die Ausgaben für Tet-Geschenke, Shuttlebusse für den Heimtransport der Mitarbeiter, Glücksgeld am ersten Tag des Tet-Festes und Vollmondgeld im Januar werden beibehalten.

Laut Herrn Nguyen Van Sinh, Vorsitzender der Kohlegewerkschaft Cao Son, zählte Cao Son im Jahr 2024 dank des Einsatzes des gesamten Teams zu den führenden Werken des Konzerns hinsichtlich Produktion und Geschäftsergebnissen. Im selben Jahr gehörte Cao Son auch zu den führenden Unternehmen des Konzerns bei den Ausgaben für die Tet-Betreuung der Arbeiter und Angestellten mit durchschnittlich über 60 Millionen VND pro Person.

Insbesondere das „Tet-Programm für Bergleute“ hat sich nach jahrelanger Betreuung zu einem Aushängeschild von TKV entwickelt, wenn es um die Unterstützung von Arbeitern und Bergleuten während des Tet-Festes geht. In diesem Jahr überreichte TKV im Rahmen des „Tet-Programms für Bergleute“, das in allen drei Regionen Hon Gai, Cam Pha und Uong Bi stattfand, 1.700 teilnehmenden Arbeitern direkt Geschenke und stellte 211 Sozialwohnungen für Arbeiter in schwierigen Wohnverhältnissen zur Verfügung.

Herr Vu Anh Tuan, Generaldirektor von TKV (rechts), besuchte die Familien der Arbeiter der Vinacomin Machinery Manufacturing Joint Stock Company und wünschte ihnen ein frohes neues Jahr.

Das Jahr der Schlange steht vor der Tür jeder Bergmannsfamilie. Die Freude von Tet und dem Frühling sowie die Fürsorge und Unterstützung von TKV werden die Bergleute motivieren, voller Zuversicht und mit neuen Überzeugungen und Erwartungen ins neue Jahr zu gehen.

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