Generalsekretär To Lam hielt die Eröffnungsrede auf der 14. Zentralkonferenz.

In seiner Eröffnungsrede erklärte Generalsekretär To Lam, dass jede auf der 14. Konferenz des Zentralen Exekutivkomitees geäußerte Meinung nicht nur zur Konferenz beigetragen, sondern auch den Grundstein für eine neue Amtszeit gelegt und damit die Dynamik für eine ganze Entwicklungsperiode geschaffen habe.

Tuoi Tre Online präsentiert den vollständigen Text der Rede von Generalsekretär To Lam bei der Eröffnungssitzung der 14. Zentralkonferenz am 5. November in Hanoi .

Eröffnungszeremonie der 14. Zentralkonferenz des 14. Zentralkomitees der Partei – Foto: VNA

Sehr geehrte Mitglieder des Politbüros , Mitglieder des Sekretariats, Mitglieder des Zentralkomitees der Partei,

Sehr geehrte Delegierte, die an der Konferenz teilnehmen.

Die heutige 14. Konferenz des Zentralen Exekutivkomitees findet vor dem Hintergrund statt, dass die gesamte Partei, das Volk und die Armee bestrebt sind, die Ziele und Vorgaben für 2025, die Ziele für die Amtszeit 2020-2025 und die Vorbereitungen für den 14. Nationalkongress der Partei zu erreichen.

Im Namen des Politbüros und des Sekretariats heiße ich die Mitglieder und Delegierten des Zentralkomitees herzlich zur Konferenz willkommen. Ich wünsche Ihnen Gesundheit, Glück und Erfolg.

Liebe Genossen,

Diese Konferenz konzentriert sich auf zwei Hauptthemen: (1) die Vorbereitungen für den 14. Nationalen Parteitag und (2) den Parteiaufbau und das politische System. Jedes Themengebiet umfasst zahlreiche spezifische Inhalte, insbesondere das Themengebiet zur Vorbereitung des 14. Nationalen Parteitags. Sie haben die Konferenzunterlagen vom Organisationskomitee erhalten. Ich gehe davon aus, dass Sie diese sorgfältig geprüft haben und bereit sind, Ihre Meinungen während der Konferenz einzubringen.

Die Zeit drängt, die Arbeit ist umfangreich, die Anforderungen sind hoch, aber je entscheidender der Moment ist, desto mehr müssen wir uns anstrengen, die Zeit nutzen, im Geiste der Überwindung von Herausforderungen arbeiten, uns mit strategischem Denken und entschlossenem Handeln für das nationale Interesse, für die Führungs- und Herrschaftsrolle der Kommunistischen Partei Vietnams selbst übertreffen.

Um zum Erfolg der Konferenz beizutragen, habe ich folgende Vorschläge für Sie:

Erstens: Betreffend die Vorbereitung, Auswahl und Einführung von Personal für die Teilnahme am 14. Politbüro und Sekretariat der Partei

Auf der 13. Zentralkonferenz beschloss das 13. Zentralkomitee der Partei auf Vorschlag des Politbüros einstimmig und mit hoher Konzentration, Personal für das 14. Zentralkomitee der Partei (ohne Politbüromitglieder, zur Wiederwahl stehende Sekretariatsmitglieder und Sonderfälle) einzuführen, um im Wesentlichen die Struktur, Anzahl, Standards, Bedingungen, Bereiche und Arbeitsfelder gemäß der Personalarbeitsrichtlinie des 14. Parteitags, der Wahlordnung der Partei und dem Arbeitsplan des Personalunterausschusses des 14. Parteitags sicherzustellen.

Dies ist eine äußerst wichtige Grundlage und Erfahrung, die wir in der Vorbereitung, Auswahl und Einführung von Personal für das Politbüro, das Sekretariat und wichtige Führungspositionen der Partei und des Staates für die 14. Amtszeit von 2026 bis 2031 weiterführen und ausbauen werden.

Auf dieser Konferenz wird das Zentrale Exekutivkomitee Stellungnahmen zur Anzahl der Politbüro- und Sekretariatsmitglieder für die 14. Legislaturperiode des Parteitags abgeben und Personal auswählen, das in das 14. Politbüro und Sekretariat aufgenommen werden soll.

Dies ist eine sehr wichtige Aufgabe, das A und O, denn hier werden alle Entscheidungen von Menschen getroffen.

Die Auswahl und Einarbeitung von Personal für die höchste Parteiführung, das die Umsetzung der sehr hohen und weitreichenden Ziele der nationalen Entwicklung in der neuen Ära leiten soll, muss umso gründlicher, sicherer, vorsichtiger und genauer erfolgen.

Ich denke, dass neben den Auswahlkriterien für Mitglieder des Zentralkomitees, die wir auf den jüngsten 12. und 13. Zentralkonferenzen festgelegt haben, bei der Auswahl und Einführung von Personal für das 14. Politbüro und Sekretariat eine Reihe wichtiger Anforderungen berücksichtigt werden müssen, die für die neue revolutionäre Phase unserer Partei und unseres Landes geeignet sind.

Liebe Genossen,

Im Kontext der sich schnell verändernden internationalen Lage, des harten strategischen Wettbewerbs und der sich ständig wandelnden globalen Lieferketten benötigt das Land eine gleichzeitige digitale Transformation, eine grüne Transformation und eine Transformation des Wachstumsmodells... um über viele Jahre ein nachhaltiges zweistelliges Wachstum aufrechtzuerhalten und die beiden 100-Jahres-Ziele zu erreichen, die unsere Partei gesetzt hat und die das Volk erwartet; die Führungsrolle der Partei ist hier besonders wichtig.

Daher ist die Verantwortung, „die richtige Person für die richtige Position auszuwählen“, insbesondere für Führungskräfte und die politischen Entscheidungsträger des Landes, eine Grundvoraussetzung dafür, Visionen und Ziele in Ergebnisse umzusetzen. Wir müssen die geeignetsten Personen unter denjenigen auswählen und berufen, die für eine Mitarbeit im Politbüro und im Sekretariat in Frage kommen.

Diese Genossen müssen politischen Mut und Integrität besitzen und ein Vorbild sein, indem sie nationale und ethnische Interessen sowie die Interessen des Volkes über alles stellen; sie müssen über eine scharfe strategische Vision und organisatorische Fähigkeiten verfügen, um Engpässe zu beseitigen, Ressourcen freizusetzen und Kräfte zu sammeln.

Wichtiger noch: Es bedarf organisatorischer Kapazitäten für die Umsetzung: die Formulierung klarer und spezifischer Ziele, die Festlegung persönlicher Verantwortlichkeiten, die Messung anhand von Daten und das Treffen von Entscheidungen „bis zum Ende“ mit hoher öffentlicher Disziplin.

Im digitalen Zeitalter sind digitale Kompetenz und datenorientiertes Denken, ein tiefgreifendes Verständnis der digitalen, grünen und Kreislaufwirtschaft sowie des Risikomanagements und der sektor-, regionen- und hierarchieübergreifenden Koordination unerlässlich. Führungskräfte benötigen die Fähigkeit, gesellschaftliche Ressourcen zu mobilisieren, öffentlich-private Partnerschaften zu gestalten und Marktvertrauen zu schaffen; internationale Integrationsfähigkeit, Fremdsprachenkenntnisse und Dialogkultur sind notwendig, um den Entwicklungsspielraum zu erweitern.

Wir schätzen insbesondere die Qualität, Effizienz und das Engagement unserer Kader und priorisieren diejenigen, deren Arbeit, Pläne und Projekte eine klare Wirkung erzielen. Sie sollten in der Lage sein, Krisensituationen (Naturkatastrophen, Epidemien, Finanzkrisen, unkonventionelle Sicherheitslage) zu bewältigen, entscheidungsfreudig sein, aber auch Kritik annehmen können und sich für die Bevölkerung einsetzen. Die ausgewählte Person ist am besten für die Entwicklungsziele der neuen Periode geeignet, zeichnet sich durch hohe Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Reformwillen, die Fähigkeit, Ressourcen in Wachstumskraft umzuwandeln und Potenzial in zweistellige Wachstumsraten zu verwandeln, aus, damit das Land die beiden 100-Jahrhundertziele erreichen kann.

Kurz gesagt, zusätzlich zu den allgemeinen, Ihnen gemäß der Parteiordnung ausführlich bekannten Kriterien für die Auswahl und Ernennung von Mitgliedern des Politbüros und des Sekretariats der 14. Legislaturperiode sind fünf zusätzliche Kriterien besonders wichtig: (1) Eine nationale strategische Vision und die Fähigkeit, die Autonomie des Landes zu wahren. (2) Die Fähigkeit, auf nationaler Ebene zu führen und zu befehligen. (3) Politisches Prestige und Integrität, die als Vorbild für alle dienen. (4) Die Fähigkeit, die Resolution in messbare Ergebnisse und Erfolge umzusetzen. (5) Ausreichende mentale und physische Belastbarkeit, um dem Druck und der Intensität der Arbeit in der 14. Legislaturperiode und gegebenenfalls in den folgenden Legislaturperioden standzuhalten.

Zweitens: Zum Bericht über die Führung und Ausrichtung des 13. Zentralkomitees der Partei, der dem 14. Parteitag vorgelegt wurde.

Unmittelbar nach dem 13. Parteitag leiteten und steuerten das Zentralkomitee der Partei, das Politbüro und das Sekretariat mit Nachdruck die Erforschung, Verbreitung und Umsetzung der Kongressresolution mit vielen neuen, methodischen, wissenschaftlichen und effektiven Ansätzen.

Eine zeitnahe Überprüfung und Veröffentlichung von Richtlinien zur Bewältigung vieler schwieriger, komplexer, ungelöster und langjähriger Probleme sowie zur Erschließung von Ressourcen für die nationale Entwicklung, insbesondere die sozioökonomische Entwicklung.

Leitung und Steuerung der nationalen Verteidigung, Sicherheit und Außenpolitik; Mitarbeit am Parteiaufbau und der Reform des politischen Systems. Strikte Umsetzung der Parteigrundsätze, ständige Weiterentwicklung von Führungsmethoden, Arbeitsstilen und -verfahren…

Rückblickend auf die 13. Legislaturperiode haben wir unsere strategische Ausrichtung beibehalten, die Partei konsequent aufgebaut und reformiert, institutionelle Verbesserungen vorangetrieben, die makroökonomische Stabilität bewahrt, die digitale und ökologische Transformation gefördert, die nationale Verteidigung und Sicherheit gestärkt, die Außenbeziehungen ausgebaut und die Integration vertieft. Viele wichtige politische Maßnahmen wurden institutionalisiert, zahlreiche Hindernisse beseitigt und viele wegweisende Entscheidungen umgesetzt.

Wir haben Dinge vollbracht, die man als Wunder bezeichnen kann. Doch im Geiste der Selbstreflexion und Selbstkorrektur müssen Genossinnen und Genossen auch Ideen einbringen, damit das 14. Zentralkomitee bestehende Einschränkungen und Mängel überwinden kann, wie beispielsweise: (i) Die Umsetzung mancher Maßnahmen verläuft schleppend, es gibt noch viele Richtlinien, und die Umsetzung ist uneinheitlich; (ii) Dezentralisierung und Machtdelegation verlaufen nicht reibungslos, die Verbindungen zwischen den Hierarchieebenen sind nicht optimal, und die Verantwortlichkeiten sind stellenweise unklar; (iii) Der Organisationsapparat ist zwar teilweise verschlankt, geht aber nicht mit einer Steigerung von Effektivität und Effizienz einher; (iv) Engpässe bei Land, Kapitalmärkten, Fachkräften usw. sind noch nicht vollständig beseitigt; (v) Die Prävention und Bekämpfung von Korruption, Verschwendung und Negativität hat zwar viele Erfolge erzielt, doch müssen die präventiven Maßnahmen im Vorfeld und im Hintergrund verstärkt werden; (vi) Die politische Kommunikation erfüllt nicht die Anforderungen an Korrektheit, Vollständigkeit und Aktualität, und das Vertrauen der Öffentlichkeit ist stellenweise und mitunter erschüttert.

Drittens: Zur Zusammenfassung der Resolution 18-NQ/TW vom 25. Oktober 2017 des 12. Zentralen Exekutivkomitees zu einer Reihe von Fragen der fortlaufenden Innovation und Reorganisation des Apparats des politischen Systems, um diesen zu straffen und effektiv und effizient zu betreiben.

Nach acht Jahren Umsetzung der Resolution 18, insbesondere seit 2024, haben wir viele wichtige Ergebnisse erzielt. Der gesamte politische Apparat, von der zentralen bis zur lokalen Ebene, wurde verschlankt, mit klar definierten Funktionen und Verantwortlichkeiten sowie reduzierten Zwischenebenen. Die Gehaltsabrechnung wurde optimiert, wodurch sich die Qualität der Kader, Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst verbesserte. Die Aktivitäten von Partei, Staat, Vaterländischer Front und gesellschaftspolitischen Organisationen werden zunehmend effektiver und effizienter.

Hier lege ich Wert auf die Ergebnisse der Neuorganisation des Entwicklungsraums mit einem zweistufigen lokalen Regierungsmodell, damit die Genossen ihre Anmerkungen einbringen und dieses Modell weiter perfektionieren können.

Die konsequente Umsetzung der aus der Zusammenfassung der Resolution 18 gewonnenen Erkenntnisse ist von zentraler Bedeutung für die Transformation des politischen Systems von „schwerfällig - zersplittert“ zu „optimiert - vernetzt - effektiv - effizient“, insbesondere wenn wir ein zweistufiges Kommunalverwaltungsmodell organisieren und nach der Neuordnung der Verwaltungsgrenzen auf Provinz- und Gemeindeebene neue Entwicklungsräume eröffnen.

Dies ist die grundlegende Voraussetzung für die Aufrechterhaltung von Stabilität und Entwicklung, die Gewährleistung einer modernen nationalen Regierungsführung, die Förderung eines schnellen und nachhaltigen Wachstums, die Verbesserung der Lebensqualität der Menschen und die Annäherung an das Ziel eines „reichen Volkes, eines starken Landes, einer Demokratie, einer Gerechtigkeit, einer Zivilisation“ und einer mächtigen, prosperierenden und ewigen Nation.

In Bezug auf die Bedeutung zeigt die Zusammenfassung, dass ein Wandel von der Denkweise des „administrativen Managements“ hin zu einem „funktionalen und ergebnisorientierten Management“ notwendig ist; die Anzahl der Zwischenebenen muss reduziert, Autorität und Verantwortung klar definiert werden („eine Aufgabe – eine zuständige Behörde – eine verantwortliche Person“), und die Dezentralisierung muss eng mit einem transparenten Machtkontrollmechanismus verknüpft werden.

In Bezug auf die Bedeutung hilft das zweistufige Kommunalverwaltungsmodell der Provinzebene, sich auf Strategie, Planung, interregionale Koordination und hochwertige öffentliche Dienstleistungen zu konzentrieren, während die Gemeindeebene bürgernah bleibt und schnell auf alltägliche Bedürfnisse eingeht; durch die Neuordnung der Verwaltungsgrenzen bietet sich die Möglichkeit, das Stadt-Land-Netzwerk umzustrukturieren, Wachstumszentren und Wirtschaftskorridore zu bilden, größere Märkte zu erschließen und die Transaktionskosten für Unternehmen und Bürger zu senken.

Hinsichtlich des praktischen Nutzens umfassen die bewährten Erkenntnisse: die Standardisierung von Prozessen und Daten, die Verknüpfung nationaler Datenbanken, den Betrieb eines „One-Stop-Shops – ein Standard – eine Erklärung“, gemessen an der Zufriedenheit von Menschen und Unternehmen.

Dadurch werden das zweistufige Kommunalverwaltungsmodell und der neue Entwicklungsraum zu institutionellen Hebeln, die Ressourcen in Triebkräfte verwandeln, Potenzial in hohes und nachhaltiges Wachstum umsetzen und so zur Verwirklichung der 100-Jahres-Ziele in einer volatilen regionalen und globalen Ordnung beitragen.

Damit das zweistufige Kommunalverwaltungsmodell optimal funktioniert, ist es notwendig, die Vernetzung und Komplementarität der dreistufigen Verwaltung (Zentrale – Provinz/Stadt – Gemeinde/Stadtteil) entlang dreier Achsen sicherzustellen: Institutionen, Ressourcen und Daten. In dieser vernetzten Struktur übernimmt die Zentralregierung die Rolle der Steuerung, Gestaltung und Gewährleistung der Einheit im gesamten System.

Wenn die drei Regierungsebenen als Ganzes funktionieren, wobei die Zentralregierung Standards festlegt und die interregionale Koordination übernimmt; die Provinzebene Strategien organisiert, Ressourcen zuweist und Ergebnisse überwacht; und die Basisebene direkt dient, Probleme schnell löst und auf reale Daten reagiert, dann haben die Ziele der Aufrechterhaltung von Frieden und Stabilität, der Förderung eines schnellen, aber nachhaltigen Wachstums und der Verbesserung des Wohlstands eine solide Grundlage.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Umsetzung der aus der Resolution 18 gewonnenen Erkenntnisse gemäß dem Modell der zweistufigen lokalen Selbstverwaltung, der dreistufigen Vernetzung und der Zentralregierung als „institutionellem Architekten“ der entscheidende Hebel für ein effizientes, transparentes und effektives politisches System sein wird, wodurch das Land schnell und stetig Fortschritte in Richtung Stärke, Wohlstand und das Wohlergehen und Glück der Bevölkerung erzielen kann.

Liebe Genossen,

Wir erwarten, dass die 14. Zentralkonferenz einen sehr hohen Konsens über folgende Punkte erzielen wird: Entwicklungsvision und strategische Ausrichtung, die dem 14. Parteitag vorgelegt werden sollen; Die Liste der für das Politbüro und das Sekretariat empfohlenen Personen ist wahrhaft beispielhaft und gewährleistet Kontinuität und Weiterentwicklung; Institutioneller Rahmen für einen schlanken, effektiven und effizienten Apparat, moderne Regierungsführung auf der Grundlage von Daten, Dezentralisierung, Machtdelegation in Verbindung mit Machtkontrolle; Umsetzungsmechanismus mit klar definierten Personen, klar definierten Aufgaben, klar definierten Fristen, klar definierten Ressourcen und klar definierter Verantwortlichkeit.

Liebe Genossen,

Unser Land steht vor einer historischen Chance für einen Durchbruch, sieht sich aber gleichzeitig vielen beispiellosen Herausforderungen gegenüber. Um Frieden, Stabilität und eine rasche und nachhaltige Entwicklung zu gewährleisten, damit die Bevölkerung wahrhaftig Wohlstand und Glück erfahren kann und das Land immer stärker und wohlhabender wird, müssen wir die richtigen Entscheidungen treffen und die vom Zentralen Exekutivkomitee festgelegten wichtigen Aufgaben erfüllen. Jede heute geäußerte Meinung trägt nicht nur zu dieser Konferenz bei, sondern legt auch den Grundstein für eine neue Amtszeit und schafft die Dynamik für eine ganze Entwicklungsperiode.

In diesem Sinne bitte ich Sie, Genossen, Ihrer Verantwortung gegenüber der Partei und dem Volk gerecht zu werden, die kollektive Intelligenz zu fördern, offen, konstruktiv und entschlossen zu sein bei der Wahl der optimalen Lösung für das nationale Interesse sowie bei der Einbringung von Meinungen zum Inhalt der Konferenzagenda.

Im Namen des Politbüros und des Sekretariats erkläre ich die 14. Zentralkomiteekonferenz der Partei für eröffnet.

Ich wünsche unserer Konferenz viel Erfolg.

Generalsekretär an Lam

Quelle: https://tuoitre.vn/tong-bi-thu-to-lam-phat-bieu-khai-mac-hoi-nghi-trung-uong-14-20251105091555754.htm