Generalsekretär an Lam: Organisieren Sie den Polizeiapparat auf drei Ebenen: Ministerium, Provinz, Gemeinde. Organisieren Sie keine Polizei auf Bezirksebene.

Generalsekretär To Lam – Foto: VNA

Am Nachmittag des 24. Januar wurde nach fast zwei Arbeitstagen die 13. Konferenz des Zentralkomitees der Partei geschlossen.

Personen, die nicht über die erforderlichen Qualitäten und Fähigkeiten verfügen, werden aussortiert und vom Unternehmen entfernt.

In seiner Schlussrede erklärte Generalsekretär To Lam, dass das Zentralkomitee mit Nachdruck, Verantwortungsbewusstsein und Effizienz die Inhalte des Konferenzprogramms intensiv und offen diskutiert und einen breiten Konsens darüber erzielt habe. Insbesondere stimmte das Zentralkomitee dem zusammenfassenden Bericht zu Resolution 18 und dem Plan zur Straffung des Organisationsapparats des politischen Systems voll und ganz zu. Das Politbüro stellte fest, dass die Straffung des Organisationsapparats des politischen Systems zur Gewährleistung von Effizienz und Effektivität eine grundlegende Veränderung darstellt. Daher fordert das Zentralkomitee von den Ministerien, Abteilungen, Zweigstellen, Einheiten und lokalen Behörden höchste politische Entschlossenheit und die synchrone Umsetzung der Maßnahmen auf der Grundlage der in den sieben Jahren seit der Umsetzung der Resolution erzielten Ergebnisse.

Insbesondere die Ursachen und Lehren, die der Zentrale Lenkungsausschuss aus der Zusammenfassung der Resolution 18 gezogen hat, um diese Revolution so voranzutreiben, dass sie den Anforderungen und Aufgaben des Landes und den Forderungen des Volkes in der neuen Ära gerecht wird.

Die Forschung und Perfektionierung des gesamten Organisationsmodells des politischen Systems soll fortgesetzt werden, um den Entwicklungsanforderungen der neuen Periode gerecht zu werden und die Führung, die Regierungsfähigkeit und die Kampfkraft der Partei, die Effektivität und Effizienz der Staatsführung und der nationalen Regierungsführung, die Qualität der Aufsicht und der Sozialkritik zu verbessern sowie die Selbstbestimmung des Volkes zu fördern.

Die Strukturierung der Verwaltungseinheiten soll den realen Gegebenheiten der Einheiten, Behörden und Kommunen angepasst und umgesetzt werden, um den Entwicklungsspielraum für Wirtschaft und Bevölkerung zu erweitern, nationale und lokale Ressourcen zu stärken und Zwischenebenen konsequent abzubauen. Die Institutionen und Arbeitsmechanismen der Behörden, Einheiten und Organisationen des politischen Systems müssen dringend verbessert werden; die Befugnisse und Verantwortlichkeiten der Legislative, Exekutive und Judikative müssen klar definiert werden.

Die Verantwortlichkeiten zwischen der zentralen und der lokalen Ebene sowie zwischen den lokalen Behörden müssen klar definiert werden.

Förderung der Dezentralisierung und Delegation von Macht, Sicherstellung, dass die Zentralregierung das Makromanagement stärkt, synchrone und einheitliche Institutionen, Strategien, Planungen und Pläne aufbaut und eine kreative und entwicklungsfördernde Rolle spielt.

Die Kontrolle und Überwachung sollen gestärkt werden, getreu dem Motto „Lokale Entscheidung, lokales Handeln, lokale Verantwortung“.

Überprüfen, überarbeiten und ergänzen Sie sich überschneidende und unzureichende Dokumente, die die Entwicklung behindern, beseitigen Sie Engpässe, setzen Sie alle Ressourcen frei und schaffen Sie neue Dynamik für die Entwicklung.

Stärkung der Autonomie, Proaktivität, Kreativität und Eigenverantwortung von Behörden, Einheiten und lokalen Stellen, verbunden mit verbesserter Rechenschaftspflicht der Führungskräfte und strenger Machtkontrolle.

Darüber hinaus sollten Funktionen und Aufgaben fortlaufend überprüft, angepasst, ergänzt und perfektioniert werden, die interne Organisation der mit der Umstrukturierung des Teams von Kadern, Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes verbundenen Behörden, Einheiten und Organisationen optimiert werden, wobei die erforderlichen Qualitäten, Kapazitäten und das Ansehen den Aufgaben und den revolutionären Veränderungen in angemessener Anzahl und hoher Qualität entsprechen und den Anforderungen und Aufgaben der nationalen Entwicklung gerecht werden.

Die Methoden der Rekrutierung, Beurteilung, Planung, Ausbildung, Platzierung und des Einsatzes von Kadern, Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes im politischen System müssen stark innovativ sein.

Es müssen dringend geeignete Mechanismen und Vorschriften erlassen werden, um gute Kader auszuwählen und einzusetzen, die wirklich tugendhaft und talentiert sind, den Wunsch haben, einen Beitrag zu leisten und dem Land und dem Volk wirklich zu dienen, und die in Führungs- und Managementpositionen im politischen System gelangen.

Aussortieren und entfernen Sie diejenigen vom Arbeitsplatz, die nicht über die erforderlichen Qualitäten, Fähigkeiten und das nötige Prestige verfügen...

Auf der Grundlage der Schlussfolgerungen der heutigen Konferenz forderte Generalsekretär To Lam die Behörden auf, die Struktur der Partei, der Nationalversammlung , der Vaterländischen Front Vietnams und der Regierungsbehörden dringend zu institutionalisieren sowie die Rechtsdokumente über die Organisation und den Betrieb von Behörden und Organisationen im politischen System zu ändern, zu ergänzen und zu vervollständigen. Diese Arbeiten sollen im ersten Quartal 2025 abgeschlossen sein.

Das Projekt zur weiteren Straffung des lokalen Polizeiapparats nach dem 3-stufigen Polizeimodell (Ministerium, Provinz, Gemeinde) soll dringend umgesetzt werden, ohne dabei eine Polizei auf Bezirksebene einzurichten.

Die Forschung und Durchführung der Neustrukturierung der Kontrollbehörden soll fortgesetzt und abgeschlossen werden, um sicherzustellen, dass diese effizient, leistungsstark und effektiv sind. Dem Politbüro soll darüber Bericht erstattet und eine Entscheidung getroffen werden.

Der Prozess der Umsetzung der neuen Organisationsstruktur und -apparatur muss sicherstellen, dass alle Aktivitäten von Behörden und Organisationen kontinuierlich, ohne Unterbrechung und ohne Beeinträchtigung der normalen Aktivitäten von Menschen und Unternehmen stattfinden.

Die Regelungen und Richtlinien für Kader, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst, die von der Organisationsänderung betroffen sind, müssen gut umgesetzt werden.

Gleichzeitig sollten sie gute politische und ideologische Arbeit leisten, einen Konsens bei der Umsetzung erzielen, den Pioniergeist und die Vorbildfunktion der Parteimitglieder und Funktionäre fördern und bereit sein, persönliche Interessen für die gemeinsame Entwicklung des Landes zu opfern.

Untersuchen Sie die Mechanismen zur Schaffung von Arbeitsplätzen für Beschäftigte im staatlichen Sektor, um den Wechsel in den nichtstaatlichen Sektor zu fördern und so das Recht auf Arbeit für alle Bürger im erwerbsfähigen Alter zu gewährleisten. Entwickeln Sie einen Plan zur Schaffung von Arbeitsplätzen für junge Menschen nach ihrem Wehrdienst und ihrer Rückkehr in ihre Heimatorte. Setzen Sie sich dafür ein, dass alle Bürger im erwerbsfähigen Alter am Arbeitsmarkt teilnehmen und so zum materiellen Wohlstand der Gesellschaft beitragen.

Foto der Abschlussveranstaltung – Foto: NT

2025 mit einem Wachstumsziel von 8 % oder mehr

Generalsekretär To Lam erklärte, dass das Zentrale Exekutivkomitee den zusätzlichen Projekten zur sozioökonomischen Entwicklung im Jahr 2025 zugestimmt habe. Ziel sei ein Wachstum von mindestens 8 % und ein kontinuierliches zweistelliges Wachstum im Zeitraum 2026–2030. Diese Ziele müssten erreicht werden, damit unser Land der Falle des mittleren Einkommens entgehe. Bis 2030 solle es ein Entwicklungsland mit moderner Industrie und hohem Durchschnittseinkommen sein, und bis 2045 ein Industrieland mit hohem Einkommen.

Das Zentrale Exekutivkomitee fordert die Parteikomitees auf allen Ebenen, die Parteiorganisationen, die Behörden, die Vaterländische Front, die politischen und sozialen Organisationen, die Kader und die Parteimitglieder auf, sich auf die synchrone Umsetzung von Lösungen zu konzentrieren, alle Ressourcen freizusetzen und zu nutzen, alle Chancen auszuschöpfen und Potenziale und Stärken für eine schnelle und nachhaltige Entwicklung zu maximieren.

Der Fokus liegt auf der Förderung von drei strategischen Durchbrüchen, insbesondere institutionellen Durchbrüchen, da diese „Durchbrüche von Durchbrüchen“ darstellen und wichtige und dringende Lösungen gut umsetzen.

Generalsekretär To Lam betonte, dass das Zentralkomitee dem Bericht über die Ausrichtung und Verwaltung des Politbüros und des Sekretariats im Jahr 2024 zustimmt.

Das Zentralkomitee würdigt die Offenheit, Verantwortungsbereitschaft und Transparenz des Politbüros und des Sekretariats bei der Organisation von Überprüfung, Kritik und Selbstkritik.

Die Bestätigung, dass das Politbüro und das Sekretariat ein Kollektiv von Entschlossenheit, Solidarität und großer Einigkeit im Willen und Handeln sind, alles für das gemeinsame Ziel der Partei, des Landes und der Nation.

Hinzu kommen große Ambitionen, Weitsicht, innovatives Denken, Realitätsnähe mit vielen bahnbrechenden Richtlinien, wodurch positive Effekte verstärkt und in der gesamten Gesellschaft der Glaube an eine neue Ära der Entwicklung des Landes verbreitet wird.

Durch die Führung und Steuerung des Politbüros und des Sekretariats wird die Führungs- und Regierungsrolle der Partei zunehmend gefestigt, das Vertrauen des Volkes in die Partei immer stärker und das internationale Ansehen der Partei immer weiter verbreitet.

Einigung auf den Personalplan des Politbüros zur Einführung und Einteilung des Personals in die Behörden nach der Umstrukturierung.

Der Generalsekretär teilte mit, dass das Zentralkomitee drei weitere Funktionäre in den Zentralen Inspektionsausschuss gewählt habe. Auch der Vorsitzende des Zentralen Inspektionsausschusses sowie ein weiteres Mitglied des Politbüros und ein weiteres Mitglied des Sekretariats wurden mit nahezu uneingeschränktem Vertrauen gewählt.

Gleichzeitig soll vereinbart werden, dass ein Funktionär wegen Verstoßes gegen die Parteidisziplin von der Teilnahme am Zentralen Exekutivkomitee ausgeschlossen wird.

Das Zentralkomitee stimmt dem Plan des Politbüros zu, nach der Reorganisation und Konsolidierung der neuen Organisationsstruktur Personal für die Behörden einzuführen und zuzuordnen.

Die Konsolidierung der Zentralen Inspektionskommission und die Erweiterung des Politbüros und des Sekretariats um weitere Mitglieder werden dazu beitragen, die Führung der Partei zu stärken, die Effektivität der Inspektions- und Aufsichtsarbeit zu verbessern und gleichzeitig einen personellen Schritt für den bevorstehenden 14. Nationalkongress vorzubereiten.

Der vom Zentralkomitee genehmigte Personaleinführungsplan ist eine wichtige Grundlage für das Politbüro, ihn den staatlichen Stellen zur Wahl und Genehmigung gemäß den Vorschriften offiziell vorzustellen und so dazu beizutragen, dass der neue Apparat effektiv und effizient arbeitet und den Anforderungen der nationalen Entwicklung in der kommenden Zeit gerecht wird.

Tuoitre.vn

Quelle: https://tuoitre.vn/tong-bi-thu-to-lam-to-chuc-bo-may-cong-an-3-cap-bo-tinh-xa-khong-to-chuc-cong-an-cap-huyen-20250124160804962.htm