Generalsekretär an Lam: Organisieren Sie den Polizeiapparat auf drei Ebenen: „Ministerium, Provinz, Gemeinde“, organisieren Sie keine Polizei auf Bezirksebene

Generalsekretär To Lam – Foto: VNA

Am Nachmittag des 24. Januar, nach fast zwei Arbeitstagen, endete die 13. Konferenz des Zentralkomitees der Partei.

Überprüfen Sie diejenigen, die nicht über die erforderlichen Qualitäten und Fähigkeiten verfügen, und entfernen Sie sie von der Arbeit.

In seiner Abschlussrede erklärte Generalsekretär To Lam, dass das Zentralkomitee mit Dringlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und Effizienz die Inhalte des Konferenzprogramms enthusiastisch und offen diskutiert und einen hohen Konsens darüber erzielt habe. Insbesondere stimmte das Zentralkomitee dem zusammenfassenden Bericht zu Resolution 18 und dem Plan zur Straffung des Organisationsapparats des politischen Systems voll und ganz zu. Das Politbüro stellte fest, dass die Straffung des Organisationsapparats des politischen Systems zur Gewährleistung von Effizienz, Effektivität und Wirksamkeit eine Revolution darstellt. Daher fordert das Zentralkomitee von den Ministerien, Abteilungen, Zweigstellen, Einheiten und Kommunen eine sehr hohe politische Entschlossenheit und die gleichzeitige Umsetzung von Maßnahmen auf der Grundlage der sieben Jahre nach Umsetzung der Resolution erzielten Ergebnisse.

Insbesondere die Ursachen und Lehren, die das Zentrale Lenkungskomitee aus der Zusammenfassung der Resolution 18 gezogen hat, sollen diese Revolution vorantreiben, um den Anforderungen und Aufgaben des Landes und den Forderungen des Volkes in der neuen Ära gerecht zu werden.

Das umfassende Organisationsmodell des politischen Systems muss weiter erforscht und vervollkommnet werden, um den Entwicklungsanforderungen der neuen Periode gerecht zu werden. So sollen die Führung, die Regierungsfähigkeit und die Kampfkraft der Partei gestärkt, die Effektivität und Effizienz der Staatsführung und der nationalen Regierungsführung verbessert, die Qualität der Aufsicht und der gesellschaftlichen Kritik gesteigert und die Herrschaft des Volkes gefördert werden.

Die Struktur der Verwaltungseinheiten muss entsprechend der Realität der Einheiten, Behörden und Orte erforscht und umgesetzt werden. Der Entwicklungsspielraum für Wirtschaft und Bevölkerung muss erweitert werden, die nationalen und lokalen Ressourcen müssen gestärkt werden und Zwischenebenen müssen konsequent abgeschafft werden. Die Institutionen und Funktionsweise der Behörden, Einheiten und Organisationen des politischen Systems müssen dringend vervollkommnet werden. Die Befugnisse und Verantwortlichkeiten der Legislative, Exekutive und Judikative müssen klar definiert werden.

Definieren Sie die Verantwortlichkeiten zwischen der zentralen und der lokalen Ebene sowie zwischen den lokalen Behörden klar.

Fördern Sie die Dezentralisierung und Machtdelegation und stellen Sie sicher, dass die Zentralregierung das Makromanagement stärkt, synchrone und einheitliche Institutionen, Strategien, Planungen und Pläne aufbaut und eine kreative und entwicklungsfördernde Rolle spielt.

Stärkung der Kontrolle und Aufsicht nach dem Motto „Lokale Entscheidungen, lokales Handeln, lokale Verantwortung“.

Überprüfen, überarbeiten und ergänzen Sie überlappende und unzureichende Dokumente, die die Entwicklung behindern, beseitigen Sie Engpässe, geben Sie alle Ressourcen frei und schaffen Sie neue Impulse für die Entwicklung.

Stärkung der Autonomie, Eigeninitiative, Kreativität und Eigenverantwortung von Behörden, Einheiten und Standorten, verbunden mit einer verbesserten Rechenschaftspflicht der Führungskräfte und einer strengeren Kontrolle der Macht.

Gleichzeitig müssen die Funktionen und Aufgaben weiterhin überprüft, angepasst, ergänzt und vervollkommnet und die interne Organisation der Behörden, Einheiten und Organisationen rationalisiert werden. Die Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten müssen über die erforderlichen Qualifikationen, Fähigkeiten und das nötige Ansehen verfügen, um den Aufgaben gerecht zu werden, den revolutionären Veränderungen gerecht zu werden und in angemessener Menge und hoher Qualität den Anforderungen und Aufgaben der nationalen Entwicklung gerecht zu werden.

Stark innovative Methoden zur Rekrutierung, Beurteilung, Planung, Ausbildung, Platzierung und Verwendung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten im politischen System.

Es müssen dringend geeignete Mechanismen und Regelungen eingeführt werden, um gute Kader auszuwählen und für Führungs- und Managementpositionen im politischen System einzusetzen, die wirklich tugendhaft und talentiert sind, den Wunsch haben, etwas beizutragen und dem Land und dem Volk wirklich zu dienen.

Filtern Sie diejenigen aus und entfernen Sie sie von der Arbeit, die nicht über genügend Qualitäten, Kapazitäten und Prestige verfügen.

Auf Grundlage der Schlussfolgerungen der heutigen Konferenz forderte Generalsekretär To Lam die Behörden auf, die Anordnung der Partei, der Nationalversammlung , der Vietnamesischen Vaterlandsfront und der Regierungsbehörden dringend zu institutionalisieren und gleichzeitig die Rechtsdokumente zur Organisation und Funktionsweise der Behörden und Organisationen im politischen System zu ändern, zu ergänzen und zu vervollkommnen. Dies soll im ersten Quartal 2025 abgeschlossen sein.

Das Projekt muss dringend umgesetzt werden, um die Straffung des lokalen Polizeiapparats nach dem dreistufigen Polizeimodell (Ministerium, Provinz, Kommune) fortzusetzen, ohne eine Polizei auf Bezirksebene zu organisieren.

Die Einrichtung und Umstrukturierung der Inspektionsbehörden muss weiter erforscht und abgeschlossen werden, um sicherzustellen, dass sie rationalisiert, stark, effektiv, effizient und wirksam sind und dem Politbüro zur Prüfung und Entscheidung Bericht erstatten.

Der Prozess der Umsetzung der neuen Organisationsstruktur und des neuen Apparats muss sicherstellen, dass alle Aktivitäten der Behörden und Organisationen kontinuierlich und ohne Unterbrechung stattfinden und die normalen Aktivitäten der Menschen und Unternehmen nicht beeinträchtigen.

Setzen Sie das Regime und die Richtlinien für die von der Organisationsvereinbarung betroffenen Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten gut um.

Gleichzeitig müssen wir gute politische und ideologische Arbeit leisten, bei der Umsetzung Konsens schaffen, den Pionier- und Vorbildgeist der Parteimitglieder und Funktionäre fördern und bereit sein, persönliche Interessen für die gemeinsame Entwicklung des Landes zu opfern.

Erforschen Sie Mechanismen zur Schaffung von Arbeitsplätzen für Arbeitnehmer im staatlichen Sektor, um sie in den nichtstaatlichen Sektor zu verlagern und so das Recht auf Arbeit für alle Bürger im erwerbsfähigen Alter zu gewährleisten. Erstellen Sie einen Plan zur Schaffung von Arbeitsplätzen für junge Menschen nach Beendigung ihres Militärdienstes und ihrer Rückkehr in ihre Heimatstädte. Streben Sie die Teilnahme aller Bürger im erwerbsfähigen Alter am Arbeitsmarkt an und schaffen Sie so materiellen Wohlstand für die Gesellschaft.

Foto der Abschlusssitzung - Foto: NT

2025 mit Wachstumsziel von 8 % oder mehr

Generalsekretär To Lam erklärte, das Zentrale Exekutivkomitee habe den zusätzlichen Projekten zur sozioökonomischen Entwicklung im Jahr 2025 zugestimmt. Ziel sei es, ein Wachstum von 8 % oder mehr zu erreichen und im Zeitraum 2026–2030 kontinuierlich zweistellige Wachstumsraten zu erzielen. Diese Ziele müssen angestrebt werden, damit unser Land der Mitteleinkommensfalle entkommt, bis 2030 ein Entwicklungsland mit moderner Industrie und hohem Durchschnittseinkommen ist und bis 2045 ein Industrieland mit hohem Einkommen wird.

Das Zentrale Exekutivkomitee fordert die Parteikomitees auf allen Ebenen, die Parteiorganisationen, die Behörden, die Vaterländische Front, die politischen und gesellschaftlichen Organisationen, die Kader und die Parteimitglieder auf, sich auf die synchrone Umsetzung von Lösungen zu konzentrieren, alle Ressourcen freizusetzen, alle Chancen zu nutzen und Potenziale und Stärken für eine schnelle und nachhaltige Entwicklung zu maximieren.

Konzentrieren Sie sich auf die Förderung von drei strategischen Durchbrüchen, insbesondere institutionellen Durchbrüchen, da es sich dabei um „Durchbrüche der Durchbrüche“ handelt und wichtige und dringende Lösungen gut umgesetzt werden.

Generalsekretär To Lam betonte, dass das Zentralkomitee dem Bericht zur Überprüfung der Leitung und Verwaltung des Politbüros und des Sekretariats im Jahr 2024 zustimme.

Das Zentralkomitee schätzt die Offenheit, Verantwortung und Aufrichtigkeit des Politbüros und des Sekretariats bei der Organisation von Überprüfung, Kritik und Selbstkritik sehr.

Bekräftigung, dass das Politbüro und das Sekretariat ein Kollektiv aus Mut, Solidarität und hoher Einheit in Willen und Handeln sind, alles für das gemeinsame Ziel der Partei, des Landes und der Nation.

Darüber hinaus gibt es große Ambitionen, Weitsicht und innovatives Denken, das mit vielen bahnbrechenden Richtlinien nah an der Realität ist, wodurch die positiven Auswirkungen verstärkt werden und sich in der gesamten Gesellschaft der Glaube an die neue Ära der Entwicklung des Landes verbreitet.

Durch die Führung und Leitung des Politbüros und des Sekretariats wird die Führungs- und Regierungsrolle der Partei zunehmend gefestigt, das Vertrauen der Bevölkerung in die Partei wird immer unerschütterlicher und das internationale Ansehen der Partei nimmt immer mehr zu.

Stimmen Sie dem Personalplan des Politbüros zur Einführung und Besetzung der Agenturen nach der Umstrukturierung zu.

Der Generalsekretär teilte mit, dass das Zentralkomitee drei weitere Funktionäre in das Zentrale Inspektionskomitee gewählt habe. Auch der Vorsitzende des Zentralen Inspektionskomitees wurde neu gewählt. Ein weiteres Mitglied des Politbüros und ein weiteres Mitglied des Sekretariats wurden mit einem fast uneingeschränkten Vertrauensvotum gewählt.

Gleichzeitig stimmen Sie zu, dass ein Funktionär seine Mitarbeit im Zentralen Exekutivkomitee wegen Verstoßes gegen die Parteidisziplin beenden darf.

Das Zentralkomitee stimmt dem Plan des Politbüros zu, nach der Reorganisation und Konsolidierung der neuen Organisationsstruktur Personal für die Agenturen einzuführen und bereitzustellen.

Die Konsolidierung der Zentralen Inspektionskommission und die Erweiterung des Politbüros und des Sekretariats um weitere Mitglieder werden dazu beitragen, die Führung der Partei zu stärken, die Wirksamkeit der Inspektions- und Aufsichtsarbeit zu verbessern und gleichzeitig einen personellen Schritt für den bevorstehenden 14. Nationalkongress vorzubereiten.

Der vom Zentralkomitee genehmigte Personaleinführungsplan ist für das Politbüro eine wichtige Grundlage für die offizielle Einführung der gewählten und genehmigten staatlichen Stellen gemäß den Vorschriften und trägt dazu bei, dass der neue Apparat effektiv und effizient arbeitet und den Anforderungen der nationalen Entwicklung in der kommenden Zeit gerecht wird.

Tuoitre.vn

Quelle: https://tuoitre.vn/tong-bi-thu-to-lam-to-chuc-bo-may-cong-an-3-cap-bo-tinh-xa-khong-to-chuc-cong-an-cap-huyen-20250124160804962.htm