Generalsekretär To Lam – Foto: VNA
Am Nachmittag des 24. Januar endete die 13. Konferenz des Zentralkomitees der Partei nach fast zwei Arbeitstagen.
Untersuchen Sie diejenigen, die nicht über die erforderlichen Qualitäten und Fähigkeiten verfügen, und entfernen Sie sie von der Arbeit.
In seiner Abschlussrede erklärte Generalsekretär To Lam, dass das Zentralkomitee in einem Geist der Dringlichkeit, Verantwortung und Effizienz enthusiastisch und offen über die Inhalte der Tagesordnung der Konferenz diskutiert und einen hohen Konsens darüber erzielt habe. Darin stimmte das Zentralkomitee dem zusammenfassenden Bericht der Resolution 18 und dem Plan zur Straffung der Organisation des politischen Systems voll und ganz zu. Das Politbüro stellte fest, dass die Straffung der Organisation des politischen Systems zur Gewährleistung von Effizienz, Wirksamkeit und Leistungsfähigkeit eine Revolution darstellt. Daher verlangt das Zentralkomitee von den Ministerien, Abteilungen, Zweigstellen, Einheiten und Kommunen eine sehr hohe politische Entschlossenheit und die gleichzeitige Umsetzung von Maßnahmen auf der Grundlage der Ergebnisse, die nach sieben Jahren Umsetzung der Resolution erzielt wurden.
Insbesondere die Ursachen und Lehren, die das Zentrale Lenkungskomitee aus der Zusammenfassung der Resolution 18 gezogen hat, sollen diese Revolution vorantreiben, um den Anforderungen und Aufgaben des Landes und den Forderungen des Volkes in der neuen Ära gerecht zu werden.
Das umfassende Organisationsmodell des politischen Systems weiter erforschen und perfektionieren, um den Entwicklungsanforderungen der neuen Periode gerecht zu werden und die Führungs- und Regierungsfähigkeit sowie die Kampfkraft der Partei zu stärken; Wirksamkeit der Staatsführung und der nationalen Regierungsführung; Qualität der Betreuung, Gesellschaftskritik, Förderung der Kompetenz der Menschen.
Erforschen und implementieren Sie die Anordnung der Verwaltungseinheiten im Einklang mit der Realität der Einheiten, Agenturen und Orte, erweitern Sie den Entwicklungsspielraum für die Geschäftswelt und die Bevölkerung, erhöhen Sie die nationalen und lokalen Ressourcen und beseitigen Sie entschlossen Zwischenebenen. Die Institutionen und Funktionsweisen der Behörden, Einheiten und Organisationen des politischen Systems müssen dringend vervollkommnet werden; die Befugnisse und Verantwortlichkeiten der Legislative, Exekutive und Judikative klar definieren.
Definieren Sie die Verantwortlichkeiten zwischen der Zentralregierung und den lokalen Regierungen sowie zwischen den lokalen Regierungsebenen klar.
Fördern Sie die Dezentralisierung und Machtdelegation und stellen Sie sicher, dass die Zentralregierung das Makromanagement stärkt, synchrone und einheitliche Institutionen, Strategien, Planungen und Pläne aufbaut und eine konstruktive und entwicklungsfördernde Rolle spielt.
Stärkung der Kontrolle und Aufsicht nach dem Motto „lokale Entscheidungen, lokale Maßnahmen, lokale Verantwortung“.
Überprüfen, überarbeiten und ergänzen Sie sich überschneidende und unzureichende Dokumente, die die Entwicklung behindern, beseitigen Sie Engpässe, geben Sie alle Ressourcen frei und schaffen Sie neue Impulse für die Entwicklung.
Stärkung der Autonomie, Eigeninitiative, Kreativität und Eigenverantwortung von Behörden, Einheiten und Kommunen, verbunden mit einer verbesserten Rechenschaftspflicht der Führungskräfte und einer strikten Kontrolle der Macht.
Gleichzeitig müssen Funktionen und Aufgaben weiterhin überprüft, angepasst, ergänzt und vervollkommnet und die interne Organisation von Behörden, Einheiten und Organisationen rationalisiert werden. Dies geht einher mit der Umstrukturierung des Kader-, Beamten- und Staatsbedienstetenteams, das über ausreichende Qualitäten, Fähigkeiten und Prestige verfügt, um den Aufgaben gerecht zu werden, den revolutionären Veränderungen gerecht zu werden, eine angemessene Quantität und hohe Qualität aufweist und den Anforderungen und Aufgaben der nationalen Entwicklung gerecht wird.
Stark innovative Methoden zur Anwerbung, Bewertung, Planung, Ausbildung, Platzierung und Verwendung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten im politischen System.
Es müssen dringend geeignete Mechanismen und Regelungen geschaffen werden, um wirklich tugendhafte und talentierte Kader, die den Wunsch haben, etwas beizutragen und sich wirklich für das Land und das Volk einsetzen, für Führungs- und Managementpositionen im politischen System auszuwählen und einzusetzen.
Filtern Sie diejenigen aus und entfernen Sie sie von der Arbeit, die nicht über die nötigen Qualitäten, Fähigkeiten und das nötige Prestige verfügen.
Auf Grundlage der Schlussfolgerungen der heutigen Konferenz forderte Generalsekretär To Lam die Behörden auf, die Umsetzung der Vereinbarung zwischen Partei, Nationalversammlung, Vietnamesischer Vaterlandsfront und Regierungsbehörden dringend zu institutionalisieren und gleichzeitig Rechtsdokumente zur Organisation und Funktionsweise von Behörden und Organisationen im politischen System zu ändern, zu ergänzen und zu vervollkommnen. Dies soll im ersten Quartal 2025 abgeschlossen sein.
Das Projekt zur weiteren Straffung des örtlichen Polizeiapparats muss dringend umgesetzt werden. Dabei wird das dreistufige Polizeimodell (Ministerium, Provinz, Kommune) angewendet, ohne dass eine Polizei auf Bezirksebene geschaffen wird.
Die Einrichtung und Umstrukturierung der Inspektionsbehörden muss weiter untersucht und abgeschlossen werden, um sicherzustellen, dass sie rationalisiert, stark, wirksam, effizient und effektiv sind und dem Politbüro zur Prüfung und Entscheidung Bericht erstatten.
Der Prozess der Umsetzung der neuen Organisations- und Apparateregelung muss sicherstellen, dass alle Aktivitäten der Behörden und Organisationen kontinuierlich und ohne Unterbrechung stattfinden und die normalen Aktivitäten der Menschen und Unternehmen nicht beeinträchtigt werden.
Setzen Sie das Regime und die Richtlinien für die von der Organisationsvereinbarung betroffenen Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten gut um.
Gleichzeitig müssen wir gute politische und ideologische Arbeit leisten, bei der Umsetzung Konsens schaffen, den Pionier- und Vorbildgeist der Parteimitglieder und Funktionäre fördern und bereit sein, persönliche Interessen für die gemeinsame Entwicklung des Landes zu opfern.
Forschung zum Mechanismus der Arbeitsplatzbeschaffung für Arbeitnehmer im staatlichen Sektor, um sie in den nichtstaatlichen Sektor zu verlagern und so die Arbeitsrechte aller Bürger im erwerbsfähigen Alter zu gewährleisten. Es ist geplant, Arbeitsplätze für junge Menschen zu schaffen, die ihren Militär- und Polizeidienst beendet haben und in ihre Heimatstädte zurückkehren. Streben Sie danach, dass alle Bürger im arbeitsfähigen Alter am Arbeitsleben teilnehmen und so materiellen Wohlstand für die Gesellschaft schaffen.
Foto der Abschlusssitzung - Foto: NT
2025 mit Wachstumsziel von 8 % oder mehr
Generalsekretär To Lam erklärte, dass das Zentrale Exekutivkomitee den zusätzlichen sozioökonomischen Entwicklungsprojekten für 2025 mit dem Wachstumsziel von 8 % oder mehr zugestimmt habe und dass das Wachstum im Zeitraum 2026–2030 kontinuierlich zweistellige Werte erreichen werde. Dies sind die Ziele, die wir anstreben müssen, damit unser Land der Mitteleinkommensfalle entkommt, bis 2030 zu einem Entwicklungsland mit moderner Industrie und hohem mittleren Einkommen wird und bis 2045 zu einem Industrieland mit hohem Einkommen wird.
Das Zentrale Exekutivkomitee fordert die Parteikomitees auf allen Ebenen, die Parteiorganisationen, die Behörden, die Vaterländische Front, die politischen und gesellschaftlichen Organisationen, die Kader und die Parteimitglieder auf, sich auf die synchrone Umsetzung von Lösungen zu konzentrieren, alle Ressourcen freizusetzen, alle Chancen zu nutzen und Potenziale und Stärken für eine schnelle und nachhaltige Entwicklung zu maximieren.
Konzentrieren Sie sich auf die Förderung von drei strategischen Durchbrüchen, insbesondere institutionellen Durchbrüchen, da es sich dabei um „Durchbrüche der Durchbrüche“ handelt, und auf die effektive Umsetzung wichtiger und dringender Lösungen.
Generalsekretär To Lam betonte, dass das Zentralkomitee dem Bericht zur Überprüfung der Leitung und Verwaltung des Politbüros und des Sekretariats im Jahr 2024 zustimme.
Das Zentralkomitee schätzt die Offenheit, Verantwortung und Aufrichtigkeit des Politbüros und des Sekretariats bei der Organisation von Überprüfung, Kritik und Selbstkritik sehr.
Bekräftigung, dass das Politbüro und das Sekretariat ein Kollektiv aus Mut, Solidarität und hoher Einheit in Willen und Handeln sind, alles für die gemeinsamen Ziele der Partei, des Landes und der Nation.
Darüber hinaus gibt es große Ambitionen, eine langfristige Vision, innovatives Denken und Realitätsnähe mit vielen bahnbrechenden Richtlinien, wodurch die positiven Auswirkungen verstärkt und in der gesamten Gesellschaft der Glaube an die neue Ära der Entwicklung des Landes verbreitet wird.
Durch die Führung und Leitung des Politbüros und des Sekretariats wurde die Führungs- und Regierungsrolle der Partei immer stärker gefestigt, das Vertrauen der Bevölkerung in die Partei wurde immer stärker und das internationale Ansehen der Partei nahm immer mehr zu.
Stimmen Sie dem Personalplan des Politbüros zur Einführung und Besetzung der Behörden nach der Umstrukturierung zu.
Der Generalsekretär sagte, das Zentralkomitee habe drei weitere Beamte in das Zentrale Inspektionskomitee gewählt. Wurde zum Vorsitzenden der Zentralen Inspektionskommission gewählt und wählte mit einem fast absoluten Vertrauensvotum ein weiteres Mitglied des Politbüros und ein Mitglied des Sekretariats.
Stimmen Sie gleichzeitig zu, dass ein Funktionär seine Mitarbeit im Zentralen Exekutivkomitee wegen Verstoßes gegen die Parteidisziplin verliert.
Das Zentralkomitee stimmte dem Plan des Politbüros zu, nach der Einrichtung und Konsolidierung des neuen Organisationsapparats Personal für die Agenturen einzuführen und bereitzustellen.
Die Konsolidierung der Zentralen Inspektionskommission und die Erweiterung des Politbüros und des Sekretariats um weitere Mitglieder werden dazu beitragen, die Führung der Partei zu stärken, die Wirksamkeit der Inspektions- und Aufsichtsarbeit zu verbessern und gleichzeitig einen personellen Schritt für den bevorstehenden 14. Nationalkongress vorzubereiten.
Der vom Zentralkomitee genehmigte Personaleinführungsplan ist für das Politbüro eine wichtige Grundlage für die offizielle Einführung der staatlichen Stellen, die gemäß den Vorschriften gewählt und genehmigt werden müssen. Er trägt dazu bei, dass der neue Apparat effektiv und effizient arbeitet und den Anforderungen der nationalen Entwicklung in der kommenden Zeit gerecht wird.
Tuoitre.vn
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