Generalsekretär: Die Parteizentrale muss die Rolle des „Dirigenten“ spielen

(Dan Tri) – Generalsekretär To Lam verlieh der Parteizentrale die First Class Labor Medal für ihre herausragenden Leistungen in der strategischen Beratungsarbeit für das Politbüro und das Sekretariat.

Am Nachmittag des 18. Oktober hielt die Parteizentrale in Hanoi eine feierliche Zeremonie ab, um den 95. Jahrestag der Parteizentrale und des Parteikomiteebüros (18. Oktober 1930 – 18. Oktober 2025) zu feiern. Sie erhielt die Arbeitsmedaille erster Klasse und lobte fortschrittliche Modelle im Zeitraum 2020–2025.

Generalsekretär To Lam nahm an der Zeremonie teil und hielt eine Rede.

3 Hauptorientierungen

In seiner Rede bei der Zeremonie bekräftigte Generalsekretär To Lam, dass in den vergangenen 95 Jahren unzählige Parteibeamte Opfer gebracht, Härten ertragen, Prinzipien hochgehalten, Disziplin bewahrt und schwierige Aufgaben übernommen hätten, um den reibungslosen Ablauf der Parteiarbeit zu gewährleisten.

Es gibt Beiträge, die im Dokument nicht erwähnt werden, sich aber in der Qualität der Entscheidungen niederschlagen; es gibt viele schlaflose Nächte, viele Sonn- und Feiertage, an denen noch gearbeitet wird, es gibt Zeiten des „Sprintens“ vor der „Stunde G“, um eine offizielle Depesche rechtzeitig herauszugeben, ein Dokument rechtzeitig fertigzustellen, eine Konferenz erfolgreich abzuschließen, eine Politik rechtzeitig in die Praxis umzusetzen …

Generalsekretär To Lam heftete die Medaille an die traditionelle Flagge der Parteizentrale (Foto: Phuong Hoa – VNA).

Der Generalsekretär brachte seine tiefe Dankbarkeit gegenüber den Kadern zum Ausdruck, die sich ihrer Arbeit widmen und bereit sind, persönliche Interessen zum Wohle der Gemeinschaft und des Gemeinwohls zu opfern. Er würdigte die Beiträge früherer Generationen und dankte ihnen dafür. Er würdigte die Kader, die noch immer jeden Tag das „Feuer“ der Disziplin hochhalten, rücksichtsvoll, bescheiden, aber effektiv sind und leuchtende Beispiele für die nachfolgenden Generationen darstellen, von denen die heutige Generation lernen kann.

Angesichts des Eintritts in das digitale Zeitalter, die digitale Gesellschaft und die digitale Wirtschaft müsse das Bürosystem des Parteikomitees von „manuellen Prozessen“ auf „digitale Prozesse“, von „verteiltem Papierkram“ auf „einheitliche, vernetzte und sichere Daten“, von „Gewohnheiten bei der Fallbearbeitung“ auf „ergebnisorientiertes Management“ umstellen. Der Generalsekretär schlug vor, dass die Parteizentrale in drei Hauptrichtungen vorgehen solle:

Frühzeitige und umfassende Digitalisierung des Lebenszyklus von Dokumenten und Arbeitsunterlagen; digitale Signaturen – digitale Zeitpläne – digitale Aufgaben – digitale Berichte; Aufbau eines gemeinsamen Standard-Data-Warehouses, Gewährleistung von Sicherheit – Schutz – Nachhaltigkeit.

Standardisieren Sie den Prozess nach dem Prinzip „Einmal eingeben – oft verwenden“, verkürzen Sie die Bearbeitungszeit, rufen Sie schnell und präzise ab und nehmen Sie die Zufriedenheit der Agenturen und Menschen als Maßstab.

Entwickeln Sie die digitalen Fähigkeiten Ihres Büropersonals in den Bereichen Datenkompetenz, Informationssicherheit und synthetische Analyse. Kombinieren Sie eiserne Disziplin mit sanfter Kreativität, um präzise Ratschläge zu geben – für die richtige Aufgabe – zur richtigen Zeit – und einfach umzusetzen.

6 Missionen

Der Generalsekretär forderte das Zentralbüro der Partei auf, sechs Aufgaben zu erfüllen: Es müsse die Rolle eines „Dirigenten“ spielen und ein vorbildliches Beispiel für das gesamte System der Büros der Parteikomitees und Büros des gesamten politischen Systems sein.

Bei der strategischen Beratung des Zentralkomitees der Partei, des Politbüros und des Sekretariats ist es notwendig, das Problem klar zu benennen, den richtigen Plan vorzulegen, ausreichende Ressourcen bereitzustellen, den Fahrplan zu skizzieren und die Verantwortlichkeiten klar zu benennen.

Aufbau einheitlicher professioneller Standards von der zentralen bis zur Basisebene: Standardisierung von Dokumenten, Standardisierung von Prozessen, Messung von Zeit, Qualität und Kosten; regelmäßige Schulung und Weiterbildung der Mitarbeiter.

Aufbau einer Kultur der Qualität bei Arbeit und Dokumenten.

Aufbau einer Kultur vorbildlichen Verhaltens: Führungskräfte und Manager müssen ihre Predigten in die Tat umsetzen, die Informationsdisziplin wahren, Dokumente vertraulich behandeln und die Wahrheit respektieren. Außerdem müssen sie den Geist der Zusammenarbeit zwischen den Beratungsgremien der Partei und des Staates fördern.

In der kommenden Zeit muss sich die Parteizentrale gut auf die Arbeit im Dienste des 14. Nationalen Parteitags vorbereiten.

Generalsekretär To Lam überreicht der Parteizentrale die First Class Labour Medal (Foto: Thong Nhat – VNA).

Bei der Zeremonie verlieh Generalsekretär To Lam im Namen der Partei- und Staatsführung der Parteizentrale die First Class Labor Medal für ihre herausragenden Leistungen in der strategischen Beratungsarbeit, mit der sie dem Politbüro und dem Sekretariat bei der Organisation und Durchführung der Führungsarbeit der Partei diente, sowie für ihre großen Erfolge bei der sozioökonomischen Entwicklung des Landes.

Tran Cam Tu, ständiges Mitglied des Sekretariats, überreichte dem Kollektiv und den einzelnen Mitgliedern der Parteizentrale die Verdiensturkunde des Premierministers und würdigte damit ihre herausragenden Leistungen bei den Aktivitäten zur Feier des 50. Jahrestages der Befreiung des Südens und des Nationalen Wiedervereinigungstages.

In Anerkennung der Leistungen typischer fortschrittlicher Kollektive und Einzelpersonen im Zeitraum 2020–2025 verlieh der Chef der Parteizentrale 16 Kollektiven und 44 Einzelpersonen Verdiensturkunden.

Aus diesem Anlass startete die Parteizentrale die Emulationsbewegung für den Zeitraum 2025–2030 und die Spitzenemulationsperiode zur Begrüßung des 14. Nationalen Parteitags.

Quelle: https://dantri.com.vn/thoi-su/tong-bi-thu-van-phong-trung-uong-dang-can-dong-vai-nhac-truong-20251018210417168.htm