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Die Gesamtzahl der qualifizierten Bewerbungen an Militärakademien und -schulen stieg um fast 42 %.

Am Morgen des 19. Juni organisierte das Militärrekrutierungsgremium des Verteidigungsministeriums in Hanoi eine Informationsveranstaltung zur Einführung der Militärrekrutierungsarbeit im Jahr 2025.

Báo Thanh HóaBáo Thanh Hóa19/06/2025

Die Gesamtzahl der qualifizierten Bewerbungen an Militärakademien und -schulen stieg um fast 42 %.

Generalmajor Dr. Phung Thi Phu, stellvertretender Direktor der Abteilung für militärische Ausbildung und Schulen (Generalstab der vietnamesischen Volksarmee), sagte, dass die Standorte, Einheiten, Akademien und Schulen der gesamten Armee im Jahr 2024 gute Arbeit bei der Rekrutierung von Militärangehörigen geleistet hätten.

Zu diesen Ergebnissen gehört ein großer Beitrag der Informations- und Propagandaarbeit, die den Kandidaten und ihren Familien geholfen hat, Militärakademien und -schulen besser zu verstehen und die Verfahren, Dokumente und Vorschriften des Verteidigungsministeriums bezüglich der Rekrutierung von Militärangehörigen zu verstehen. Dadurch konnten sich zahlreiche Kandidaten für die Aufnahme und Ausbildung an Militärakademien und -schulen anmelden.

Generalmajor Phung Thi Phu bestätigte, dass sich in den letzten Jahren die Qualität der militärischen Rekrutierungsquellen verbessert habe und auch die Aufnahmequoten für Militärakademien und -schulen gestiegen seien und nun mit denen vieler Spitzenuniversitäten im ganzen Land vergleichbar seien.

Die Propaganda über die Ausbildung und Schulung der Armee im Allgemeinen und die Rekrutierung von Soldaten im Besonderen ist ein wichtiger Inhalt, der zur Verbesserung der Qualität der Rekrutierungsarbeit beiträgt und dadurch die Ausbildung hochqualifizierter Arbeitskräfte fördert, die dem Aufbau einer revolutionären, disziplinierten, elitären und modernen Armee dienen.

Partei und Staat legen stets besonderen Wert darauf, dass die Armee in moderne, hochmoderne Ausrüstung und Waffen investiert. Dies erfordert auch die Ausbildung hochqualifizierter Arbeitskräfte in der Armee, um den Anforderungen des Armeeaufbaus gerecht zu werden. Daher ist die Verbesserung der Ausbildungsqualität der Arbeitskräfte eine der obersten Prioritäten.

„Diese Aufgabe obliegt der militärischen Rekrutierung. Wir müssen hochqualifizierte Arbeitskräfte rekrutieren, um die Voraussetzungen für die Ausbildung hochqualifizierter Fachkräfte zu schaffen. Wir müssen Kandidaten auswählen, die den Anforderungen an politische Qualität, Kultur, Gesundheit und Alter entsprechen. Dies ist eine enorme Quelle an Personal, um das Team hochqualifizierter Offiziere, die langfristig in der Armee dienen, zu ergänzen“, betonte Generalmajor Phung Thi Phu.

Der stellvertretende Direktor der Abteilung für militärische Ausbildung der Schule bekräftigte, dass eine gute Arbeit bei der Rekrutierung von Kriminellen auch dazu beiträgt, das Vertrauen aller Bevölkerungsschichten, Kandidaten und ihrer Familien in das Ausbildungsumfeld der Armee zu stärken und gleichzeitig das edle Image der „Soldaten von Onkel Ho“ weiter zu verbreiten, die Effektivität zu steigern und die Stabilität bei der militärischen Rekrutierung im Jahr 2025 und in den folgenden Jahren aufrechtzuerhalten.

Nach Angaben des Militärzulassungsausschusses des Verteidigungsministeriums wird es im Jahr 2025 im Hinblick auf die Zulassung zu Militäruniversitäten 17 Akademien und Offiziersschulen geben, die mehr als 4.200 Studenten rekrutieren, um Offiziere auf Universitätsniveau auszubilden.

Was die Zulassung zu Militärakademien betrifft, so gibt es vier Offiziersschulen und -hochschulen, die für die Aufnahme von 150 Studenten zur Ausbildung von technischem und professionellem Personal vorgesehen sind.

Die Offiziersschule der Luftwaffe nimmt Studenten sowohl auf Universitäts- als auch auf College-Niveau auf.

Im Jahr 2025 werden Militärschulen drei Zulassungsmethoden einführen. Methode 1: Direkte Zulassung, vorrangige Zulassung gemäß den Universitätszulassungsbestimmungen des Ministeriums für Bildung und Ausbildung sowie den Bestimmungen des Verteidigungsministeriums. Methode 2: Zulassung basierend auf den Ergebnissen der Kompetenzfeststellungsprüfung, die 2025 von der Hanoi National University und der Ho Chi Minh City National University organisiert wird. Methode 3: Zulassung basierend auf den Ergebnissen der Abiturprüfung 2025.

Die Gesamtzahl der qualifizierten Bewerbungen für die Aufnahme an 20 Militärakademien und -schulen beträgt 33.205, ein Anstieg von fast 42 % im Vergleich zu 2024 (im Jahr 2024 ein Anstieg von 61 % im Vergleich zu 2023).

Schulen mit einer hohen Anzahl an Bewerbungen für die Vorauswahl sind die Politische Offiziersschule, die Militärtechnische Akademie, die Grenzschutzakademie und die Militärmedizinische Akademie.

Es gibt vier Schulen, die weibliche Militärkandidaten rekrutieren, darunter die Militärtechnische Akademie, die Militärwissenschaftliche Akademie, die Logistikakademie und die Militärmedizinische Akademie.

Für die Direktzulassung und die vorrangige Zulassung führen Militärschulen eine Direktzulassung für Kandidaten gemäß den Bestimmungen in Artikel 8 der Hochschulzulassungsordnung durch.

Die Bewerber melden sich auf Grundlage der Ergebnisse der Kompetenzfeststellungsprüfung zur Zulassung an und reichen die Unterlagen zur Umrechnung der Fremdsprachennoten und die Unterlagen zur Gutschrift von Anreizpunkten bei der Schule ein, um vorläufige Bewerbungsunterlagen gemäß den Anweisungen der Schule einzureichen, die die vorläufigen Bewerbungsunterlagen erhält.

Die Zulassung zur Zulassung erfolgt auf Grundlage der Ergebnisse der Abiturprüfung 2025 gemäß den Bestimmungen des Ministeriums für Bildung und Ausbildung.

Zusätzlich zur Papierregistrierung hat das Militärrekrutierungsamt des Verteidigungsministeriums eine Website eingerichtet, um Kandidaten bei der Registrierung für die Prüfung zu unterstützen. Kandidaten können mehr erfahren und sich unter der Adresse http://tuyensinhquandoi.com registrieren./.

Laut VNA

Quelle: https://baothanhhoa.vn/tong-ho-so-du-dieu-kien-du-tuyen-vao-hoc-vien-truong-quan-doi-tang-gan-42-252655.htm


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