Ho-Chi-Minh-Stadt hat sich zum Ziel gesetzt, das führende Berufsbildungszentrum in ASEAN zu werden.

Gemäß dem Entwurf der Leitlinien zur Umsetzung der Aufgaben für das Schuljahr 2025-2026 im Bereich der Berufsbildung des Bildungs- und Ausbildungsministeriums von Ho-Chi-Minh-Stadt legt die Stadt die Ausrichtung für die Entwicklung der Berufsbildung bis 2030 und eine Vision bis 2045 mit konkreten Zielen fest.

Hin zu einem Berufsbildungssystem mit regionaler und internationaler Wettbewerbsfähigkeit

Gemäß der Ausrichtung von Ho-Chi-Minh-Stadt ist das Ziel bis 2030, dass das Berufsbildungssystem von Ho-Chi-Minh-Stadt bestrebt sein wird, den nationalen Bedarf an qualifizierten Fachkräften zu decken und sich proaktiv am nationalen Arbeitsmarkt für die Ausbildung von Fachkräften zu beteiligen; wobei einige Berufe das Niveau der ASEAN-4-Länder erreichen können.

Bis 2045 wird die Berufsbildung der Stadt den Bedarf an hochqualifizierten Fachkräften decken. Ho-Chi-Minh-Stadt strebt an, eine führende Rolle in der Berufsbildungsentwicklung des Landes und der ASEAN-Region einzunehmen und mit dem internationalen Standard gleichzuziehen. Die Stadt möchte in zahlreichen Ausbildungsbereichen, Branchen und Berufen eine herausragende Wettbewerbsfähigkeit erreichen.

Auch Ho-Chi-Minh-Stadt legt klare Ziele fest:

• Ziel ist es, 45-50 % der Absolventen der Sekundarstufe I und II für das Berufsbildungssystem zu gewinnen; der Anteil der Studentinnen an der Gesamteinschreibungsquote liegt bei über 35 %.
• Rund 60 % der Arbeitskräfte werden umgeschult und regelmäßig geschult.
• Etwa 70 % der Berufsbildungseinrichtungen erfüllen die Qualitätsstandards der Akkreditierung; es gibt etwa 10 qualitativ hochwertige Schulen.
• 100 % der Lehrkräfte erfüllen die Standards; 100 % der Führungskräfte werden geschult und weiterentwickelt, um ihre modernen Management- und Verwaltungsfähigkeiten zu verbessern.
• 100 % der Ausbildungsbranchen und -berufe werden gemäß dem nationalen Qualifikationsrahmen aufgebaut und mit entsprechenden Output-Standards aktualisiert.

Dies ist ein Schritt, der die Entschlossenheit von Ho-Chi-Minh-Stadt unterstreicht, hochqualifizierte Humanressourcen aufzubauen, um den Anforderungen der sozioökonomischen Entwicklung im Kontext der industriellen Revolution 4.0 und der tiefgreifenden internationalen Integration gerecht zu werden.

Studenten des Cao Thang Technical College mit einem automatischen Roboterarmmodell

FOTO: YEN THI

8 Schlüsselbereiche der Personalentwicklung

Gemäß der Ausrichtung bis 2030 identifiziert Ho-Chi-Minh-Stadt 8 Schlüsselbereiche für die Personalentwicklung nach der Berufsausbildung bis 2025, mit einer Vision bis 2030.

Zu den 8 Bereichen gehören: Informationstechnologie - Kommunikation, Mechanik - Automobil, Mechatronik - Automatisierung, Rechnungswesen - Finanzen - Bankwesen - Betriebswirtschaft, Logistik, Gesundheitswesen, Tourismus , Bauwesen - Umwelt - Stadtentwicklung.

Im Einzelnen stellen sich die Berufe in den 8 Berufsfeldern wie folgt dar:

Wichtige Bereiche für die Personalentwicklung nach der Berufsausbildung in Ho-Chi-Minh-Stadt bis 2025, mit einer Vision bis 2030

GRAFIK: YEN THI

Quelle: https://thanhnien.vn/tphcm-dat-muc-tieu-tro-thanh-trung-tam-gdnn-hang-dau-asean-185251015223600806.htm