Frau Tran Thi Huyen, kommissarische Leiterin des Bildungs- und Ausbildungsamtes der Stadt Can Tho, erklärte, dass der Lehrermangel nicht nur in Can Tho, sondern auch in vielen anderen Provinzen und Städten auftrete. Insbesondere nach dem Zusammenschluss der Bildungseinrichtungen der ehemaligen Provinzen Hau Giang und Soc Trang mit der Stadt Can Tho habe der Bildungssektor der Stadt viele langjährige Probleme unverändert übernommen.
Frau Tran Thi Huyen, amtierende Direktorin der Abteilung für Bildung und Ausbildung der Stadt Can Tho (Foto: Mitwirkender).
Den Lehrern werden zig Milliarden Dong an ausstehenden Gehältern geschuldet.
Eines der dringlichsten Probleme ist, dass 41 Schulen in der ehemaligen Provinz Soc Trang mit den Gebühren für die Prüfungsvorbereitung der Lehrer und den Unterrichtsgebühren im Rückstand sind.
Frau Huyen bestätigte, dass das Bildungsministerium die Informationen erhalten habe und gemeinsam mit dem Finanzministerium und dem Volkskomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt an einer Lösung arbeite.
„Nachdem die Gelder in ihrem ursprünglichen Zustand an die Provinz Soc Trang zurückgezahlt wurden, verblieben noch 16 Milliarden VND. Der Bildungssektor wird diesen Betrag nutzen, um die Gehälter der Lehrkräfte zu erstatten und gleichzeitig bei anderen Bildungsausgaben zu sparen, um die Kosten zu decken. Sollte dennoch ein Fehlbetrag bestehen, wird der Sektor beim Finanzministerium einen Antrag auf zusätzliche Mittel stellen“, erklärte Frau Huyen.
Laut dem amtierenden Direktor des Bildungs- und Ausbildungsamtes der Stadt Can Tho handelt es sich um einen Plan, der vom Ständigen Ausschuss des Volkskomitees der Stadt Can Tho verabschiedet wurde und darauf abzielt, diese Schulden so schnell wie möglich endgültig zu begleichen.
Bei einem Treffen mit der Delegation der Nationalversammlung von Can Tho am 14. Oktober informierte Frau Huyen außerdem darüber, dass 41 Schulen in der ehemaligen Provinz Soc Trang ihren Lehrkräften für das Schuljahr 2024/25 fast 30 Milliarden VND schulden, wobei allein die Schule in An Lac Thon über 2 Milliarden VND schuldet. Diese Situation beeinträchtigt das Leben und die Motivation des Lehrpersonals erheblich.
Lehrerbeförderung und Personalfragen
Bezüglich der Lehrerbeförderung hat das Innenministerium nach jahrelanger Unterbrechung einer Regelung zugestimmt, wonach das Bildungs- und Ausbildungsamt von Can Tho Beförderungsüberprüfungen gemäß Dokument 64 des Innenministeriums durchführen soll. Dies erfordert jedoch eine Überprüfung der Stellenbesetzungen an den Schulen, um sicherzustellen, dass der Anteil der Besoldungsgruppe 10 % und der Besoldungsgruppe 2 an der Gesamtbelegschaft der jeweiligen Einrichtung nicht übersteigt.
Nach der Zusammenstellung der Stellenvorschläge leitet das Bildungs- und Ausbildungsministerium diese an das Innenministerium weiter, das sie dem Stadtvolkskomitee zur Genehmigung der Beförderungsquoten für jede Einheit vorlegt. Erst dann werden die Bewerbungen zur Prüfung entgegengenommen.
Frau Huyen betonte außerdem, dass dieser Inhalt für Einheiten gilt, die direkt dem Ministerium unterstellt sind, während weiterführende Schulen, Grundschulen und Kindergärten in Gemeinden und Stadtteilen vom Volkskomitee der jeweiligen Gemeinde oder des jeweiligen Stadtteils verwaltet und umgesetzt werden.
Ein weiteres besorgniserregendes Problem ist laut Vertretern des Bildungs- und Ausbildungsamtes der Mangel an qualifiziertem pädagogischem Personal in 40 der 103 für den Bildungsbereich zuständigen Gemeinden und Stadtteile. Vielerorts müssen Fachkräfte aus technischen Bereichen, der Landverwaltung, dem Ressourcenmanagement oder der Veterinärmedizin mit der Durchführung dieser Aufgaben betrauen.
Frau Huyen argumentierte, dies sei ein schwerwiegender Mangel, der die Rechte der Lehrkräfte in Bezug auf Aufgabenverteilung, Einstellung und Beförderung beeinträchtige. Obwohl das Ministerium Schulungen und Unterstützung angeboten habe, verfügten die Gemeinden und Stadtteile bereits über ausreichend Personal und könnten kein zusätzliches Fachpersonal aufnehmen.
Nach dem Zusammenschluss dreier Kommunen beschäftigt der Bildungssektor der Stadt Can Tho derzeit über 38.000 Mitarbeiter an 1.252 Schulen, von der Vorschule bis zur Grundschule. Die Mechanismen und die Finanzierung der Gehaltszahlungen an die befristet angestellten Lehrkräfte sind jedoch weiterhin unklar.
„Das Finanzministerium hat uns angewiesen, die Verträge aus dem Schulbudget zu bezahlen. Da Schulen jedoch nur über begrenzte Mittel für den laufenden Betrieb verfügen, lässt sich ein Mangel von ein bis zwei Lehrkräften zwar noch bewältigen, ein Mangel von 20 Lehrkräften hingegen nicht“, äußerte Frau Huyen ihre Besorgnis.
Informationen des Bildungs- und Ausbildungsministeriums der Stadt Can Tho deuten darauf hin, dass der Bildungssektor der Stadt vor vielen großen Herausforderungen steht, die eine enge Koordinierung zwischen den Abteilungen und Behörden sowie die Aufmerksamkeit der Stadtführung erfordern, um die Qualität der Bildung und die Rechte der Lehrer zu gewährleisten.
Quelle: https://dantri.com.vn/giao-duc/can-tho-thong-tin-ve-viec-41-truong-hoc-no-giao-vien-gan-30-ty-dong-20251016182416081.htm
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