Ho-Chi-Minh-Stadt sucht nach Möglichkeiten, entlassenen Beamten die Weiterbeschäftigung in staatlichen Unternehmen zu ermöglichen

Der Vorsitzende von Ho-Chi-Minh-Stadt forderte die staatlichen Unternehmen und Wirtschaftsorganisationen unter der Verwaltung der Stadt auf, den Personalbedarf zu prüfen und das aufgrund organisatorischer Umstrukturierungen entlassene Personal zu informieren.

Das Volkskomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt hat soeben ein Dokument an die Abteilungen, Zweigstellen, Bezirke und staatlichen Unternehmen und Wirtschaftsorganisationen unter der Leitung von Ho-Chi-Minh-Stadt gesandt, in dem es um die Koordinierung der Rekrutierung und die Verknüpfung der Arbeitsvermittlung für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte, Teilzeitkräfte und entlassene Arbeitnehmer aufgrund der Umstrukturierung des Apparats und der Verwaltungseinheiten geht.

Ho-Chi-Minh-Stadt sucht nach Möglichkeiten, entlassenen Beamten die Weiterbeschäftigung in staatlichen Unternehmen zu ermöglichen. Foto: THUAN VAN

Dementsprechend forderte der Vorsitzende des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt staatliche Unternehmen und Wirtschaftsorganisationen auf, den Personalbedarf sowie Informationen zu Menge, Anforderungen und zu besetzenden Positionen (sofern vorhanden) zu überprüfen und diese an das Innenministerium sowie die Abteilungen, Zweigstellen und Orte zu senden, um entlassenes Personal zu informieren, das weiterhin bei staatlichen Unternehmen und Wirtschaftsorganisationen arbeiten muss.

Das Volkskomitee und die Bezirke der Stadt Thu Duc müssen dringend informieren, proaktiv Kontakt aufnehmen, um Arbeitsplätze vorzustellen und eine Liste der Personen zu erstellen, die eine Stellenvermittlung benötigen.

Der Vorsitzende des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt beauftragte das Innenministerium, die Einheiten und Gemeinden bei der Umsetzung zu unterstützen. Gleichzeitig wird die Organisation die Vernetzung und Stellenvermittlung von Mitarbeitern unterstützen, damit diese auch nach der Reorganisation weiterarbeiten und die Ressourcen der Stadt optimal nutzen können.

Zu diesem Thema sagte Frau Luong Thi Toi, stellvertretende Direktorin des Innenministeriums, gestern Nachmittag (5. Juni) auf einer Pressekonferenz zur sozioökonomischen Lage von Ho-Chi-Minh-Stadt, dass Ho-Chi-Minh-Stadt den Bedarf an Arbeitssuche, Unterstützung bei der Berufsausbildung und Krediten für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte, Teilzeitkräfte und entlassene Arbeitnehmer prüfe.

Das Innenministerium hat außerdem mit Ministerien und Zweigstellen zusammengearbeitet, um Meinungen einzuholen und Mechanismen und Richtlinien zur Unterstützung entlassener Mitarbeiter, einschließlich Darlehensunterstützung, fertigzustellen.

„Die Absicht besteht darin, die Themen auszuweiten und die Kreditlaufzeit zu verlängern, um den Druck auf die Arbeitnehmer zu verringern und denjenigen, die nicht mehr in staatlichen Einrichtungen arbeiten, die Voraussetzungen zu geben, ein Unternehmen zu gründen, einen Job zu finden und ihr Leben zu stabilisieren“, sagte der Leiter des Innenministeriums.

Quelle: https://ttbc-hcm.gov.vn/tp-hcm-tim-cach-giup-can-bo-doi-du-tiep-tuc-lam-viec-tai-doanh-nghiep-nha-nuoc-1018865.html