Ho-Chi-Minh-Stadt veröffentlicht Standards und Prioritäten für Führungs- und Managementpositionen auf Gemeindeebene nach der Neuordnung

Für jede Position gelten spezifische Standards.

Zusätzlich zu den allgemeinen Standards gemäß der Richtlinie 45 des Politbüros zu Parteikongressen auf allen Ebenen im Hinblick auf den 14. Nationalen Parteikongress hat das Parteikomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt spezifische Standards für Führungs- und Managementpositionen in Bezirken und Kommunen festgelegt.

Umsetzungsstandards für Genossen, die Mitglieder des Parteivorstands sind; Mitglied des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees; Parteisekretär, Vorsitzender des Volksrates; Ständiger stellvertretender Sekretär des Parteikomitees; Stellvertretender Sekretär des Parteikomitees, Vorsitzender des Volkskomitees; Stellvertretender Vorsitzender des Volksrates; Stellvertretender Vorsitzender des Volkskomitees; Führungspositionen in spezialisierten Agenturen, die das Parteikomitee beraten und unterstützen, Mitglieder des Inspektionsausschusses des Parteikomitees; Führungspositionen des Komitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front auf Gemeindeebene und Führungspositionen spezialisierter Agenturen des Regierungssektors.

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Jede Position muss über die entsprechende fachliche Kompetenz, Führungsqualitäten, Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Kreativität und die Fähigkeit zur Bewältigung auftretender Situationen verfügen. Einige Positionen wie der Parteisekretär und der Vorsitzende des Volksrats auf Kommunalebene müssen sich durch ihre Fähigkeit auszeichnen, die Rolle von Kadern und Parteimitgliedern zu bündeln und zu fördern. Personen, die diese Positionen innehaben, müssen über einen Universitätsabschluss oder höher verfügen und über ein hohes Maß an politischer Theorie verfügen. Mitglieder des Parteivorstands auf kommunaler Ebene müssen über einen politischen Abschluss oder einen höheren Abschluss verfügen. Darüber hinaus müssen der Parteisekretär und der Vorsitzende des Volksrats auf Gemeindeebene die Vorschrift einhalten, keine lokalen Personen zu sein.

Für die Position des stellvertretenden Vorsitzenden des Volkskomitees auf kommunaler Ebene in Gebieten mit komplizierter Bauordnung, Landverwaltung, städtischen Gebieten usw. wird Personal mit fachlicher Qualifikation und Erfahrung in diesen Bereichen bevorzugt.

Der Stadtparteiausschuss legt auch Grundsätze und Prioritäten für die Besetzung von Ämtern auf Gemeindeebene fest. Bei den Positionen des Parteisekretärs und des Vorsitzenden des Volksrats auf Gemeindeebene hat der Bezirkssekretär, der die Position des Parteisekretärs auf Gemeindeebene in Schlüsselbereichen der sozioökonomischen Entwicklung, der Landesverteidigung und der Sicherheit innehat, höchste Priorität. Insbesondere an Orten mit einer großen Bevölkerung, Parteiorganisationen und Parteimitgliedern, die eine Rolle als treibende Kraft für die wirtschaftliche Entwicklung spielen, können Mitglieder des Ständigen Ausschusses des Stadtparteikomitees oder Mitglieder des Exekutivausschusses des Parteikomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt mit der Position des Parteisekretärs der Kommune betraut werden.

Zweite Priorität haben die stellvertretenden Sekretäre, die Vorsitzenden der Volksräte und die Vorsitzenden der Volkskomitees auf Bezirksebene. Als nächstes kommen die stellvertretenden Leiter der Fachagenturen, die das Stadtparteikomitee beraten und unterstützen. Leiter gesellschaftspolitischer Organisationen, Abteilungen, Zweigstellen und dergleichen; Ehemalige Sekretäre und stellvertretende Sekretäre von Parteikomitees des Stadtparteikomitees (vor der Regelung). Als nächstes folgen die stellvertretenden Leiter gesellschaftspolitischer Organisationen, Stadtämter, Zweigstellen und dergleichen (geplant sind Leiter). Schließlich sind für höhere Positionen die Mitglieder des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees, die stellvertretenden Vorsitzenden des Volksrates und die stellvertretenden Vorsitzenden des Volkskomitees auf Bezirksebene vorgesehen.

Bei den Positionen des ständigen stellvertretenden Sekretärs des Parteikomitees auf Gemeindeebene oder des stellvertretenden Sekretärs des Parteikomitees und Vorsitzenden des Volkskomitees auf Gemeindeebene wird der Besetzung der Positionen des stellvertretenden Sekretärs, des Vorsitzenden des Volksrats und des Vorsitzenden des Volkskomitees auf Bezirksebene Vorrang eingeräumt. Als nächstes kommen die Mitglieder des Ständigen Ausschusses auf Bezirksebene; Stellvertretender Vorsitzender des Volksrates, stellvertretender Vorsitzender des Volkskomitees auf Bezirksebene; Achten Sie auf Fälle mit noch zwei verbleibenden Amtszeiten (mindestens 96 Monate) sowie auf ehemalige stellvertretende Sekretäre und Mitglieder des Ständigen Ausschusses von Parteikomitees auf Bezirksebene.

Die nächste Priorität gilt den stellvertretenden Leitern gesellschaftspolitischer Organisationen, Stadtämter, Zweigstellen und dergleichen; Ehemalige stellvertretende Sekretäre der Parteikomitees des Stadtparteikomitees (nach Vereinbarung).

Als nächstes folgen die Leiter spezialisierter Agenturen, die das Stadtparteikomitee, die Vietnamesische Vaterländische Front von Ho-Chi-Minh-Stadt sowie die gesellschaftspolitischen Organisationen der Stadt beraten und unterstützen, sowie Abteilungen, Zweigstellen und Sektoren, für die höhere Positionen vorgesehen sind. Als nächstes sind die höher geplanten Mitglieder des Kreisparteivorstands an der Reihe; Kümmere dich um Kameraden, die noch 2 Dienstzeiten haben. Schließlich wird den stellvertretenden Leitern spezialisierter Agenturen, die Parteikomitees auf Bezirksebene beraten und unterstützen, Vorrang eingeräumt. Es ist geplant, dass die Leiter der Abteilungen und Gremien auf Bezirksebene Mitglieder des Parteivorstands auf Bezirksebene werden.

Stärkung der Kader auf Stadtebene für neue Kommunen

Gemäß den Anweisungen sind die Ständigen Ausschüsse des Parteikomitees der Stadt Thu Duc, des Bezirksparteikomitees und des Kreisparteikomitees für die Organisation und Zuweisung der ihrer Leitung unterstehenden Kader verantwortlich. Die Personalbesetzung und -zuteilung muss seriös, sorgfältig und streng erfolgen; Gewährleistung von Demokratie, Öffentlichkeit und Transparenz gemäß spezifischen Grundsätzen und Kriterien und im Einklang mit den Gegebenheiten und Anforderungen jedes Ortes.

Das Parteikomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt stellte fest, dass es notwendig sei, die Personalaufstellung und -zuweisung mit einer Straffung der Gehaltsabrechnung, einer Umstrukturierung, einer Verbesserung der Personalqualität und einer Überprüfung und Bewertung der Personalqualität entsprechend den neuen Arbeitsanforderungen und Aufgaben zu verbinden.

Beamte der Stadt Thu Duc (HCMC) empfangen und bearbeiten Verwaltungsverfahren von Bürgern

Der Ständige Ausschuss des Stadtparteikomitees wird außerdem eine Erhöhung der Zahl der Führungskräfte, Beamten und öffentlichen Angestellten in den Behörden und Einheiten auf Stadtebene auf die neue Kommunalebene in Erwägung ziehen. Wenn Kader von Behörden und Einheiten auf Stadtebene für weniger als zwei Jahre auf die Bezirksebene versetzt werden, bleiben sie weiterhin der neuen Gemeindeebene zugeordnet.

Gleichzeitig ist die Eingliederung der von der Umstrukturierung gemäß Schlussfolgerung 09 des Zentralen Lenkungsausschusses betroffenen Kader in das Parteiexekutivkomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt zu erwägen, die noch nicht gearbeitet haben und Schlüsselpositionen auf der Basisebene innehaben. Darüber hinaus muss darauf geachtet werden, dass die Richtlinien und Regelungen für die Kader vollständig und unverzüglich gemäß den Vorschriften umgesetzt werden. Es ist sicherzustellen, dass nach fünf Jahren die Personalaufstellung und -straffung abgeschlossen ist und die Führung und der Einsatz des Personals den allgemeinen Anforderungen entsprechend umgesetzt werden.

In den Richtlinien heißt es eindeutig, dass Beamte, die während der Amtszeit 2020–2025 disziplinarisch belangt wurden oder die nach den Feststellungen der zuständigen Behörden Verstöße oder Versäumnisse begangen haben oder über Informationen über eine persönliche Verantwortung in Fällen, Vorfällen und Feststellungen verfügen, die von den zuständigen Behörden untersucht, inspiziert oder geprüft werden, nicht für höhere Positionen oder wichtigere Ämter in Betracht gezogen, berufen oder empfohlen werden.

EINNAHMEN

Quelle: https://www.sggp.org.vn/tphcm-ban-hanh-tieu-chuan-thu-tu-uu-tien-cac-chuc-danh-lanh-dao-quan-ly-cap-xa-sau-sap-xep-post794382.html