
Dementsprechend müssen die Parteikomitees, Parteiorganisationen, Behörden, die Vietnamesische Vaterländische Front und die soziopolitischen Organisationen der Stadt die Propagandaformen erneuern und diversifizieren, digitale Technologien in der Propagandaarbeit einsetzen, um das Bewusstsein zu schärfen, und die Verantwortlichkeiten und Maßnahmen der Parteikomitees, Parteiorganisationen, Kader, Parteimitglieder und der Bevölkerung im Hinblick auf die allgemeine Krankenversicherung in der neuen Ära festlegen.
Informationen über die wichtigen Ergebnisse der Krankenversicherungsarbeit in der Vergangenheit, die Schwierigkeiten, Herausforderungen und Ziele der Krankenversicherungsarbeit in der Zukunft, insbesondere das Ziel der Sicherstellung der Nachhaltigkeit und der Erhöhung der Krankenversicherungsquote, sollen zeitnah verbreitet werden; bis 2026 soll die Krankenversicherungsquote über 95 % der Bevölkerung erreichen; bis 2030 soll das Ziel der allgemeinen Krankenversicherung erreicht sein.
Darüber hinaus müssen die Verantwortlichkeiten der Parteikomitees und Behörden auf allen Ebenen, insbesondere der Führungskräfte, für die Leitung, Steuerung und Organisation der Umsetzung der Richtlinie 52 festgelegt werden. Bei der Entwicklung von Programmen und Plänen müssen die Aufgaben und Lösungsansätze der Richtlinie präzisiert werden, um klare Ansprechpartner und klare Arbeitsabläufe zu gewährleisten und einen konkreten Umsetzungsplan zu erstellen, der die Gegebenheiten der einzelnen Ortschaften und Einheiten berücksichtigt. Der Mechanismus zur Koordinierung von Inspektionen, Prüfungen und sektorübergreifender Aufsicht muss optimiert und Verstöße sowie der Missbrauch von Krankenversicherungsleistungen konsequent verfolgt werden.
Gleichzeitig soll der Fokus weiterhin auf der Änderung, Ergänzung und Perfektionierung des Systems der Rechtsvorschriften zur Krankenversicherung liegen, um die allgemeine Krankenversicherungspolitik in der neuen Periode zu konkretisieren; gleichzeitig, flexibel, kreativ und effektiv sollen professionelle Lösungen eingesetzt, innovative Programme und Pläne im Bereich Gesundheit und Krankenversicherung entwickelt werden, um die Einnahmequellen zu diversifizieren und zu erweitern, die Nachhaltigkeit zu gewährleisten und den Krankenversicherungsfonds weiterzuentwickeln; es soll ein wirksamer Kontrollmechanismus eingerichtet werden, um Verschwendung, überhöhte Gebühren und die Zunahme unangemessener Verschreibungen medizinischer Leistungen zu verhindern und die Rechte der Krankenversicherungsteilnehmer zu gewährleisten.
Die Richtlinie legt sieben Hauptgruppen von Aufgaben und Lösungen fest, darunter die Stärkung der Führung, die Vervollkommnung der Rechtspolitik, die Diversifizierung der Krankenversicherungspakete, die Ausweitung des Leistungsumfangs, die Innovation der Kommunikation, die Verbesserung der Qualität der medizinischen Untersuchung und Behandlung sowie die digitale Transformation...
Quelle: https://www.sggp.org.vn/tphcm-day-manh-thuc-hien-bao-hiem-y-te-toan-dan-trong-giai-doan-moi-theo-chi-thi-cua-ban-bi-thu-post821642.html






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