Preisverleihung des Wettbewerbs „Informationen über freiwillige Sozialversicherung und Familienkrankenversicherungen“
(Haiphong.gov.vn) - Am Morgen des 30. Januar organisierte die städtische Sozialversicherung in Abstimmung mit dem städtischen Frauenverband eine Konferenz zur Überprüfung der Umsetzung der Verordnung über die Koordinierung der Umsetzung von Richtlinien und Gesetzen zur Sozial- und Krankenversicherung im Jahr 2023 und zur Vergabe von Preisen für den Wettbewerb "Informationen über freiwillige Sozialversicherungs- und Familienkrankenversicherungspolitiken".
Im Zeitraum November/Dezember 2023 organisierte die städtische Sozialversicherung in Zusammenarbeit mit dem städtischen Frauenverband 166 Informationsveranstaltungen zur Sozial- und Krankenversicherung. Insgesamt nahmen 44.589 Personen an den Schulungen teil. Die Umsetzung der Sozial- und Krankenversicherungsrichtlinien wurde koordiniert, um günstige Bedingungen zu schaffen und die Rechte der Versicherten, einschließlich der Mitglieder des Frauenverbands, zu gewährleisten. Es wurde eine Liste mit 33.686 Mitgliedern des Frauenverbands erstellt, die nicht sozialversichert sind, und mit 5.077 Mitgliedern, die nicht krankenversichert sind. In Zusammenarbeit mit der Steuerbehörde wurden weitere 166 Informationsveranstaltungen mit insgesamt 44.589 Teilnehmenden durchgeführt. Dadurch konnten 3.906 Mitglieder für die Krankenversicherung und 541 Mitglieder für die freiwillige Sozialversicherung gewonnen werden.
Im Jahr 2024 werden die städtische Sozialversicherung und der städtische Frauenverband gemeinsam die Überprüfung der Mitglieder, die noch nicht an der Sozial- und Krankenversicherung teilgenommen haben, abschließen und eine Liste erstellen. Anschließend werden Ziele für Öffentlichkeitsarbeit und Mobilisierung zur Teilnahme an der freiwilligen Sozial- und Krankenversicherung festgelegt. Ziel ist es, die in den Statuten festgelegten Ziele zur Gewinnung von Teilnehmern zu erreichen. Dazu werden Vorbildkampagnen gestartet, um die Teilnahme zu fördern und die Mobilisierung von Teilnehmern zu unterstützen. Erfolgreiche Modelle werden umgehend gelobt, belohnt und übernommen. Der Austausch wird intensiviert und aus Erfahrungen gelernt. Die Aktivitäten zur Förderung der Teilnahme an der freiwilligen Sozial- und Krankenversicherung werden durch vielfältige und wirkungsvolle Maßnahmen, insbesondere durch direkte Öffentlichkeitsarbeit und Mobilisierung, koordiniert. Schulungen und Weiterbildungen werden organisiert, um die Kompetenzen der Mitglieder zu stärken. Es wird ein Modell entwickelt, in dem Funktionäre und Mitglieder des Frauenverbands aktiv an der freiwilligen Sozial- und Krankenversicherung teilnehmen.
Der Wettbewerb „Informationen zur freiwilligen Sozialversicherung und Familienkrankenversicherung“ wurde in Zusammenarbeit der Städtischen Sozialversicherung und des Städtischen Frauenverbands ins Leben gerufen. Nach über einem Monat nahmen stadtweite 11.639 Beamtinnen und Beamte sowie Mitglieder des Frauenverbands teil. Viele der eingereichten Beiträge zeugten von hoher Qualität, ansprechendem Inhalt und gelungener Form und verdeutlichten den humanitären und praktischen Nutzen der freiwilligen Sozialversicherung und Familienkrankenversicherung, insbesondere für Frauen in der Familie.
Infolgedessen verlieh das Organisationskomitee des Wettbewerbs Urkunden an 4 Gruppen und 24 Einzelpersonen, die den Wettbewerb „Informationen über freiwillige Sozialversicherungs- und Familienkrankenversicherungspolicen“ gewonnen hatten.
Der Wettbewerb hat die Effektivität der koordinierten Führung und Leitung beider Organisationen unter Beweis gestellt. Gleichzeitig hat er dazu beigetragen, die Ansichten und Richtlinien von Partei und Staat zur Sozial- und Krankenversicherung umfassend und tiefgreifend zu verbreiten und das Bewusstsein der Kader und Mitglieder für ihre Rechte und Pflichten im Rahmen der Sozial- und Krankenversicherung zu stärken. Dadurch wurde das Vertrauen der Bevölkerung in die Sozial- und Krankenversicherungspolitik von Partei und Staat weiter gefestigt und ausgebaut, was eine positive und proaktive Beteiligung an der Sozial- und Krankenversicherung und somit die soziale Sicherheit von Einzelpersonen und ihren Familien fördert. Darüber hinaus hat er die Rolle und Verantwortung der Führung und Leitung des Städtischen Frauenverbandes bei der Umsetzung der Gesetze zur Sozial- und Krankenversicherung durch die Kader und Mitglieder des Frauenverbandes auf allen Ebenen gestärkt.
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