Künstliche Intelligenz und die Zukunft der Arbeitsplätze

Künstliche Intelligenz beeinflusst zukünftige Arbeitsplätze

Künstliche Intelligenz (KI) ist heute allgegenwärtig, von Smartphones und virtuellen Assistenzsystemen bis hin zu Hightech-Bereichen und komplexen Maschinen wie selbstfahrenden Autos und Operationsrobotern. Im Bereich Verteidigung und Sicherheit hat KI ihre Stärke unter Beweis gestellt, indem sie eine wichtige Rolle bei der Sicherheitsüberwachung, der Gesichtserkennung, der Analyse nachrichtendienstlicher Daten und der Entscheidungsunterstützung in Notsituationen spielt. Im medizinischen Bereich hilft KI Ärzten dabei, Krankheiten schneller und genauer zu diagnostizieren, da sie Millionen von Bilddaten (Röntgen, CT, MRT) und Krankenakten sowie elektronische Gesundheitsbücher analysieren kann. Im Bildungs- und Ausbildungsbereich hilft KI dabei, elektronische Aufzeichnungen bereitzustellen, Daten zu analysieren und Vorlesungen zu gestalten. Personalisieren Sie das Lernen, verfolgen Sie den Lernfortschritt jedes Schülers und empfehlen Sie einen geeigneten Weg. Auch die Finanzbranche profitiert von KI durch Risikoanalyse, Betrugserkennung, verbesserte Sicherheit und Automatisierung von Kundenserviceprozessen …

Mit der technologischen Entwicklung geht die Entstehung immer leistungsfähigerer KI-Modelle einher, typischerweise: ChatGPT, Gemini, Claude ... Diese Modelle sind in der Lage, natürliche Sprache zu verstehen und Text-, Bild- und sogar Videoinhalte zu erstellen – etwas, wozu bisher nur Menschen in der Lage waren. Einer der Technologietrends im Jahr 2025 ist laut Experten die Verbreitung von KI-Agenten – KI-Agenten, ein Sprungbrett auf dem Weg der Menschheit in Richtung künstlicher Superintelligenz (AGI) …

Die rasante Entwicklung der KI bringt jedoch auch viele Herausforderungen mit sich, insbesondere ethischer und rechtlicher Art. Fragen im Zusammenhang mit Datenschutz, Datenkontrolle und Transparenz bei KI-Entscheidungen müssen genau überwacht und verwaltet werden. KI verändert auch den Arbeitsmarkt, da viele traditionelle Arbeitsplätze durch Automatisierung ersetzt werden. Dies erfordert, dass die Menschen im digitalen Zeitalter ständig lernen und sich neue Fähigkeiten aneignen.

In der Praxis wirkt sich die starke Entwicklung der künstlichen Intelligenz (KI) direkt auf die Beschäftigungsmöglichkeiten vieler Menschen aus, insbesondere junger Menschen. Neben den offensichtlichen Vorteilen führt KI nach Ansicht vieler Manager zu einem neuen „Screening“ auf dem Arbeitsmarkt. Wenn Maschinen repetitive oder einfache technische Aufgaben übernehmen, beschränken sich die Anforderungen an die Arbeitnehmer nicht mehr auf Fachwissen, sondern umfassen auch technologische Fähigkeiten, Kreativität und innovatives Denken. Trotz des Personalbedarfs bevorzugen Unternehmen derzeit Kandidaten, die fachliche Expertise und die Fähigkeit zur Nutzung von KI-Tools effektiv kombinieren können. Das zwingt die Mitarbeiter dazu, kontinuierlich zu lernen, neues Wissen auf den neuesten Stand zu bringen und bereit zu sein, sich zu verändern, um nicht ins Hintertreffen zu geraten …

Experten zufolge wird die Einführung neuer Technologien auch in den nächsten fünf Jahren der wichtigste Treiber für die Transformation von Unternehmen sein. Darüber hinaus werden die Unternehmen verstärkt auf Umwelt-, Sozial- und Governance-Standards achten. Die nächstwichtigsten Faktoren sind die Makroökonomie , Versorgungsengpässe und die Erwartungen der Verbraucher in sozialen und ökologischen Fragen. Investitionen zur Beschleunigung der grünen Wende werden große Auswirkungen haben. Die beliebtesten Technologien der nächsten fünf Jahre sind Big Data-Technologie, Cloud Computing, E-Commerce und digitaler Handel. Insbesondere KI spielt bei der digitalen Transformation in vielen Bereichen eine Schlüsselrolle. Helfen Sie dabei, den Prozess zu automatisieren. Erweiterte Datenanalyse (KI ist in der Lage, große Datenmengen zu analysieren, um Markttrends vorherzusagen, Benutzerverhalten zu analysieren, die Personalisierung von Produkten/Diensten zu unterstützen … um schnellere und genauere Entscheidungen zu treffen, Produkte/Dienste zu erneuern, um die Kundenbedürfnisse besser zu erfüllen …)

Der Internationale Währungsfonds (IWF) prognostiziert, dass fast 40 % der Arbeitsplätze weltweit von der Entwicklung künstlicher Intelligenz betroffen sein könnten. Dank ihrer Fähigkeit, schnell zu lernen, kann KI Arbeitnehmern dabei helfen, „repetitive“ Aufgaben routinemäßig auszuführen. Auch bei Tätigkeiten, die Kreativität und eigenständiges Denken erfordern, wie etwa beim Planen, Erstellen von Inhalten und Ideenbringen, gibt es mittlerweile einen deutlichen Fortschritt.

Die Forscher von OpenAI weisen darauf hin, dass folgende Berufe in Zukunft wahrscheinlich durch KI ersetzt werden: Fabrikarbeiter, Übersetzer/Dolmetscher, Schriftsteller, Dichter, Steuerbeamte, Kassierer, Administratoren, Buchhalter, Wirtschaftsprüfer usw. KI trägt auch zur Optimierung der Arbeitsumgebung bei und minimiert das Risiko von Arbeitsunfällen in Branchen wie der Fertigungs- und Baubranche. Allerdings könnten einige dieser traditionellen Berufe nach und nach verschwinden und auch neue Karrieren entstehen.

Laut Personalexperten sind die proaktive Aneignung von Technologiewissen, die Teilnahme an Kurzzeitschulungen und das Erlernen des Einsatzes von KI-Tools in ihrem Berufsfeld praktische Maßnahmen für Mitarbeiter zur Verbesserung ihrer Wettbewerbsfähigkeit. Auf lange Sicht wird KI ein „besonderer Kollege“ sein – ein fleißiger virtueller Assistent. Wenn die Menschen wissen, wie sie die Technologie effektiv nutzen können, wird KI zu einem „leistungsstarken Assistenten“, der Möglichkeiten für eine nachhaltigere und kreativere berufliche Entwicklung eröffnet.

Laut einem Bericht des Weltwirtschaftsforums (WEF) könnte KI bis 2025 85 Millionen Arbeitsplätze ersetzen, gleichzeitig aber 97 Millionen neue Beschäftigungsmöglichkeiten schaffen, beispielsweise für Dateningenieure, Experten für maschinelles Lernen, Designer von KI-Systemen, Industrieautomatisierung usw.

HUU NGUYEN

Quelle: https://baoangiang.com.vn/tri-tue-nhan-tao-va-tuong-lai-nghe-nghiep-a421712.html