Künstliche Intelligenz und die Zukunft der Karriere

Künstliche Intelligenz (KI) entwickelt sich rasant und zählt zu den wichtigsten Säulen des digitalen Zeitalters. Ihre bemerkenswerte Entwicklung hat nicht nur tiefgreifende Auswirkungen auf alle Lebensbereiche, sondern eröffnet auch enormes Potenzial für die Zukunft der Menschheit. KI prägt und wird auch weiterhin den Arbeitsmarkt und die berufliche Zukunft weltweit maßgeblich beeinflussen.

Künstliche Intelligenz beeinflusst zukünftige Karrierewege

Künstliche Intelligenz (KI) ist heute allgegenwärtig – von Smartphones und virtuellen Assistenten bis hin zu komplexen Hightech-Maschinen wie selbstfahrenden Autos und Operationsrobotern. Im Bereich Verteidigung und Sicherheit hat KI ihre Stärke unter Beweis gestellt und spielt eine wichtige Rolle bei der Sicherheitsüberwachung, Gesichtserkennung, der Analyse von Geheimdienstdaten und der Entscheidungsunterstützung in Notfallsituationen. In der Medizin hilft KI Ärzten, Krankheiten schneller und genauer zu diagnostizieren, indem sie Millionen von Bilddaten (Röntgen, CT, MRT) und Patientenakten sowie elektronische Gesundheitsakten analysieren kann. Im Bildungsbereich unterstützt KI die Bereitstellung elektronischer Datensätze, die Datenanalyse, die Gestaltung von Lehrveranstaltungen, die Personalisierung des Lernens, die Überwachung des Lernfortschritts jedes einzelnen Lernenden und die Empfehlung geeigneter Lernwege. Auch die Finanzbranche profitiert von KI durch Risikoanalysen, Betrugserkennung, erhöhte Sicherheit und die Automatisierung von Kundenserviceprozessen.

Mit der technologischen Entwicklung geht die Evolution immer leistungsfähigerer KI-Modelle einher, wie beispielsweise ChatGPT, Gemini und Claude. Diese Modelle sind in der Lage, natürliche Sprache zu verstehen und Texte, Bilder und sogar Videos zu erstellen – etwas, das bisher nur Menschen konnten. Experten zufolge ist einer der Technologietrends im Jahr 2025 die zunehmende Verbreitung von KI-Agenten – ein Zwischenschritt auf dem Weg zur künstlichen Superintelligenz (AGI).

Die rasante Entwicklung der KI birgt jedoch auch zahlreiche Herausforderungen, insbesondere in ethischer und rechtlicher Hinsicht. Fragen des Datenschutzes, der Datenkontrolle und der Transparenz von KI-Entscheidungen müssen genau überwacht und gesteuert werden. KI verändert zudem den Arbeitsmarkt, da viele traditionelle Arbeitsplätze durch Automatisierung ersetzt werden. Dies erfordert von den Menschen, sich im digitalen Zeitalter ständig weiterzubilden und neue Fähigkeiten zu erwerben.

Die rasante Entwicklung der künstlichen Intelligenz (KI) hat sich in der Praxis direkt auf die Beschäftigungschancen vieler Menschen, insbesondere junger Menschen, ausgewirkt. Laut vielen Führungskräften führt KI neben den offensichtlichen Vorteilen zu einem neuen Auswahlverfahren auf dem Arbeitsmarkt. Wenn Maschinen „repetitive“ oder einfache technische Aufgaben übernehmen, beschränken sich die Anforderungen an die Arbeitnehmer nicht mehr nur auf Fachwissen, sondern umfassen auch technologische Fähigkeiten, Kreativität und innovatives Denken. Trotz des Personalbedarfs priorisieren Unternehmen derzeit Kandidaten, die Fachkompetenz und die Fähigkeit zum Umgang mit KI-Tools effektiv kombinieren können. Dies zwingt Arbeitnehmer dazu, sich kontinuierlich weiterzubilden, ihr Wissen zu erweitern und flexibel auf Veränderungen zu reagieren, um nicht den Anschluss zu verlieren.

Experten zufolge wird die Technologieeinführung in den nächsten fünf Jahren weiterhin der Haupttreiber der digitalen Transformation sein. Unternehmen werden zudem verstärkt auf Umwelt-, Sozial- und Governance-Standards (ESG) achten. Weitere wichtige Faktoren sind die Makroökonomie , Lieferengpässe und die Erwartungen der Verbraucher an soziale und ökologische Belange. Investitionen zur Förderung der grünen Transformation werden eine große Wirkung zeigen. Zu den wichtigsten Technologien der nächsten fünf Jahre zählen Big Data, Cloud Computing, E-Commerce und Digital Commerce. Künstliche Intelligenz (KI) spielt dabei in vielen Bereichen eine Schlüsselrolle. Sie trägt insbesondere zur Automatisierung von Prozessen bei, ermöglicht fortschrittliche Datenanalysen (KI kann große Datenmengen analysieren, um Markttrends vorherzusagen, das Nutzerverhalten zu analysieren und die Personalisierung von Produkten und Dienstleistungen zu unterstützen), um schnellere und präzisere Entscheidungen zu ermöglichen, und trägt zur Innovation von Produkten und Dienstleistungen bei, um die Kundenbedürfnisse besser zu erfüllen.

Der Internationale Währungsfonds (IWF) prognostiziert, dass fast 40 % der Arbeitsplätze weltweit von KI-Entwicklungen betroffen sein könnten. Dank ihrer Fähigkeit, schnell zu lernen, kann KI Arbeitnehmer bei der Ausführung sich wiederholender Aufgaben unterstützen. Sie stellt nun auch einen deutlichen Fortschritt in Berufen dar, die Kreativität und selbstständiges Denken erfordern, wie beispielsweise Planung, Texterstellung und Ideenfindung.

Forscher von OpenAI weisen darauf hin, dass Berufe, die in Zukunft wahrscheinlich durch KI ersetzt werden, Fabrikarbeiter, Übersetzer/Dolmetscher, Schriftsteller, Dichter, Steuerbeamte, Kassierer, Verwaltungsangestellte, Buchhalter, Wirtschaftsprüfer usw. sind. KI trägt auch zur Optimierung des Arbeitsumfelds bei und minimiert das Risiko von Arbeitsunfällen in Branchen wie der Fertigungsindustrie und dem Baugewerbe, obwohl einige traditionelle Berufe dieser Art nach und nach verschwinden und neue Berufe entstehen werden.

Laut Personalexperten können Mitarbeiter ihre Wettbewerbsfähigkeit steigern, indem sie sich proaktiv mit Technologiewissen ausstatten, an Kurzschulungen teilnehmen und insbesondere den Umgang mit KI-Tools im Berufsalltag erlernen. Langfristig wird KI zu einem „besonderen Kollegen“ – einem fleißigen virtuellen Assistenten. Wenn Menschen lernen, Technologie effektiv zu nutzen, wird KI zu einem „leistungsfähigen Helfer“, der Möglichkeiten für eine nachhaltigere und kreativere Karriereentwicklung eröffnet.

Laut einem Bericht des Weltwirtschaftsforums (WEF) könnten durch künstliche Intelligenz bis 2025 85 Millionen Arbeitsplätze ersetzt, gleichzeitig aber 97 Millionen neue Arbeitsplätze geschaffen werden, beispielsweise für Dateningenieure, Experten für maschinelles Lernen, KI-Systemdesigner und Fachkräfte für industrielle Automatisierung.

HUU NGUYEN

Quelle: https://baoangiang.com.vn/tri-tue-nhan-tao-va-tuong-lai-nghe-nghiep-a421712.html