5 dringende Aufgaben, die sofort umgesetzt werden müssen
Zum Abschluss der Konferenz schlug der Minister fünf Schlüsselaufgaben vor, die sofort umgesetzt werden müssen, um einen effektiven Umstrukturierungsprozess sicherzustellen:
1. Neue Vorschriften gründlich verstehen und strikt umsetzen: Alle Einheiten müssen die Resolution 18-NQ/TW, das Dekret 40/2025/ND-CP und die Entscheidungen des Ministers zu Funktionen, Befugnissen und Organisationsstruktur weiterhin gründlich verstehen. Insbesondere müssen die Versetzung und Ernennung von Beamten schnell und prinzipiell erfolgen, um die Kontinuität der Operationen zu gewährleisten.
2. Rasche Übergabe von Einrichtungen, Dokumenten und Vermögenswerten: Zusammengeschlossene Einheiten müssen den Übergabeprozess zügig abschließen, um die Kontinuität des Betriebs zu gewährleisten. Die Übergabe muss transparent erfolgen, um den Verlust von Staatsvermögen zu vermeiden und einen unterbrechungsfreien Betrieb zu gewährleisten. Gleichzeitig müssen die Finanz- und Vermögensübergabeprozesse genau überwacht werden, um negative Auswirkungen und Verschwendung zu vermeiden.
3. Arbeitspläne überprüfen und anpassen: Jede Einheit muss ihr Arbeitsprogramm überprüfen und an die neue Organisationsstruktur anpassen. Die Aufgabenverteilung muss klar und spezifisch sein, um Überschneidungen oder das Auslassen von Zuständigkeiten zu vermeiden. Dies trägt nicht nur zu einer effizienteren Arbeit der Einheiten bei, sondern trägt auch zum Ziel eines Wirtschaftswachstums von 8 % bis 2025 und eines zweistelligen Wachstums ab 2026 bei. Darüber hinaus müssen die Einheiten proaktiv Initiativen und Lösungen zur Verbesserung der betrieblichen Effizienz vorschlagen.
4. Perfektionierung der Parteiorganisation im Einklang mit der neuen Organisationsstruktur: Die Einheiten müssen die Arbeit der Parteiorganisation überprüfen und anpassen und sich gemäß den Anweisungen der Vorgesetzten sorgfältig auf die Parteizelle und den Parteitag vorbereiten. Die Perfektionierung der Parteiorganisation gewährleistet nicht nur die Synchronisierung, sondern trägt auch dazu bei, die Führungsrolle bei der Umsetzung wichtiger Aufgaben zu stärken und eine solide Grundlage für die nachhaltige Entwicklung des Ministeriums zu schaffen.
5. Gute ideologische Arbeit für Kader und Beamte leisten: Die interne Stabilität wird durch die Konzentration auf ideologische Arbeit gewährleistet. Kader, Beamte und öffentliche Angestellte werden darin unterstützt, die Bedeutung organisatorischer Strukturen zu verstehen, ihre Arbeitsmotivation zu stärken und ihr Verantwortungsbewusstsein zu fördern. Besonders wichtig ist die Förderung des Selbstbewusstseins beim Aufbau, Teilen und Einsatz für die gemeinsame Sache. Die betroffenen Personen werden dabei unterstützt, die Entscheidungen des Ministeriums in hohem Maße zu akzeptieren.
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Quelle: https://thoibaonganhang.vn/trien-khai-co-cau-moi-bo-truong-nguyen-hong-dien-chi-dao-5-nhiem-vu-can-lam-ngay-160991.html
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