5 dringende Aufgaben, die sofort umgesetzt werden müssen
Zum Abschluss der Konferenz schlug der Minister fünf Kernaufgaben vor, die unverzüglich umgesetzt werden müssen, um einen effektiven Umstrukturierungsprozess zu gewährleisten:
1. Neue Bestimmungen gründlich verstehen und strikt umsetzen: Alle Einheiten müssen die Resolution 18-NQ/TW, das Dekret 40/2025/ND-CP und die Entscheidungen des Ministers zu Funktionen, Befugnissen und Organisationsstruktur weiterhin gründlich verstehen. Insbesondere die Versetzung und Ernennung von Beamten muss zügig und gemäß den Grundsätzen erfolgen, um die Kontinuität des Betriebs zu gewährleisten.
2. Anlagen, Dokumente und Vermögenswerte zügig übergeben: Die fusionierenden Einheiten müssen den Übergabeprozess zügig abschließen, um die Kontinuität des Betriebs zu gewährleisten. Die Übergabe muss transparent erfolgen, um den Verlust von Staatsvermögen zu vermeiden und einen ununterbrochenen Arbeitsablauf sicherzustellen. Gleichzeitig müssen die Prozesse der Finanz- und Vermögensübergabe engmaschig überwacht werden, um negative Auswirkungen und Verschwendung zu vermeiden.
3. Arbeitspläne überprüfen und anpassen: Jede Einheit muss ihr Arbeitsprogramm an die neue Organisationsstruktur anpassen. Die Aufgabenverteilung muss klar und präzise sein, um Überschneidungen und fehlende Verantwortlichkeiten zu vermeiden. Dies trägt nicht nur zu einer effizienteren Arbeitsweise der Einheiten bei, sondern unterstützt auch das Ziel eines Wirtschaftswachstums von 8 % bis 2025 und eines zweistelligen Wachstums ab 2026. Darüber hinaus müssen die Einheiten proaktiv Initiativen und Lösungen zur Verbesserung der betrieblichen Effizienz vorschlagen.
4. Optimierung der Parteiorganisation im Einklang mit der neuen Organisationsstruktur: Die Einheiten müssen ihre parteiorganisatorischen Abläufe überprüfen und anpassen und sich gemäß den Anweisungen ihrer Vorgesetzten sorgfältig auf die Parteizellensitzung und den Parteitag vorbereiten. Die Optimierung der Parteiorganisation gewährleistet nicht nur die Synchronisierung, sondern stärkt auch die Führungsrolle bei der Umsetzung wichtiger Aufgaben und schafft eine solide Grundlage für die nachhaltige Entwicklung des Ministeriums.
5. Führen Sie eine effektive ideologische Arbeit für Kader und Beamte durch: Gewährleisten Sie die interne Stabilität, indem Sie sich auf die ideologische Arbeit konzentrieren und Kader, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes dabei unterstützen, die Bedeutung der Organisationsstruktur zu verstehen, Arbeitsmotivation zu schaffen und Verantwortungsbewusstsein zu fördern. Insbesondere ist es notwendig, den Geist der „Förderung des Selbstbewusstseins beim Aufbau, der Teilhabe und des Engagements für das Gemeinwohl“ zu betonen und die relevanten Personen dabei zu unterstützen, eine hohe Zustimmung zu den Entscheidungen des Ministeriums zu erreichen.
Quelle: https://thoibaonganhang.vn/trien-khai-co-cau-moi-bo-truong-nguyen-hong-dien-chi-dao-5-nhiem-vu-can-lam-ngay-160991.html






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