5 dringende Aufgaben, die sofort umgesetzt werden müssen
Zum Abschluss der Konferenz schlug der Minister fünf Schlüsselaufgaben vor, die sofort umgesetzt werden müssen, um einen effektiven Umstrukturierungsprozess sicherzustellen:
1. Neue Vorschriften gründlich verstehen und strikt umsetzen: Alle Einheiten müssen die Resolution 18-NQ/TW, das Dekret 40/2025/ND-CP sowie die Entscheidungen des Ministers zu Funktionen, Befugnissen und Organisationsstruktur weiterhin gründlich verstehen. Insbesondere müssen die Versetzung und Ernennung von Beamten zügig und prinzipienkonform erfolgen, um die Kontinuität der Betriebsabläufe zu gewährleisten.
2. Rasche Übergabe von Einrichtungen, Dokumenten und Vermögenswerten: Zusammengeführte Einheiten müssen den Übergabeprozess zügig abschließen, um die Kontinuität des Betriebs zu gewährleisten. Die Übergabe muss transparent erfolgen, um den Verlust von Staatsvermögen zu vermeiden und einen unterbrechungsfreien Betrieb zu gewährleisten. Gleichzeitig müssen die Finanz- und Vermögensübergabeprozesse genau überwacht werden, um negative Auswirkungen und Verschwendung zu vermeiden.
3. Arbeitspläne überprüfen und anpassen: Jede Einheit muss ihr Arbeitsprogramm überprüfen und an die neue Organisationsstruktur anpassen. Die Aufgabenverteilung muss klar und spezifisch sein, um Überschneidungen oder fehlende Zuständigkeiten zu vermeiden. Dies trägt nicht nur zu einer effizienteren Arbeit der Einheiten bei, sondern trägt auch zum angestrebten Wirtschaftswachstum von 8 % im Jahr 2025 und einem zweistelligen Wachstum ab 2026 bei. Darüber hinaus müssen die Einheiten proaktiv Initiativen und Lösungen zur Verbesserung der betrieblichen Effizienz vorschlagen.
4. Perfektionierung der Parteiorganisation im Einklang mit der neuen Organisationsstruktur: Die Einheiten müssen die Arbeit der Parteiorganisation überprüfen und anpassen und sich gemäß den Anweisungen der Vorgesetzten sorgfältig auf die Parteizelle und den Parteitag vorbereiten. Die Perfektionierung der Parteiorganisation gewährleistet nicht nur die Synchronisierung, sondern trägt auch dazu bei, die Führungsrolle bei der Umsetzung wichtiger Aufgaben zu stärken und eine solide Grundlage für die nachhaltige Entwicklung des Ministeriums zu schaffen.
5. Gute ideologische Arbeit für Kader und Beamte leisten: Sichern Sie die interne Stabilität, indem Sie sich auf ideologische Arbeit konzentrieren, Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten die Bedeutung organisatorischer Strukturen vermitteln, Arbeitsmotivation schaffen und Verantwortungsbewusstsein fördern. Besonders wichtig ist es, den Geist der „Förderung des Selbstbewusstseins beim Aufbau, Teilen und Einsatz für die gemeinsame Sache“ zu betonen und den betroffenen Personen zu helfen, ein hohes Maß an Übereinstimmung mit den Entscheidungen des Ministeriums zu erreichen.
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Quelle: https://thoibaonganhang.vn/trien-khai-co-cau-moi-bo-truong-nguyen-hong-dien-chi-dao-5-nhiem-vu-can-lam-ngay-160991.html
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