Aufgabenverteilung für das Schuljahr 2025-2026 der Gewerkschaft der Universitäten und Hochschulen

Der Gewerkschaftsverband der Stadt Hanoi leitet und koordiniert derzeit die Aktivitäten von 20 Universitäts- und Hochschulgewerkschaften mit insgesamt 5.346 Funktionären, Lehrern und Arbeitern, von denen 3.019 weiblich sind (56,47 %); es gibt 5.153 Gewerkschaftsmitglieder, von denen 2.986 weiblich sind (57,94 %).

Im Schuljahr 2024-2025 wurden unter der Leitung des Städtischen Gewerkschaftsbundes, der direkten Führung der Parteikomitees in den Schulen und der engen Abstimmung zwischen Regierung und Fachleuten die Aktivitäten der Gewerkschaften der Universitäten und Hochschulen in vielerlei Hinsicht innovativ gestaltet. Dabei wurden die Gegebenheiten proaktiv erfasst, geeignete Inhalte ausgewählt und die Aktivitäten flexibel organisiert.

Die Schulgewerkschaften haben sich mit der Regierung zusammengetan, um eine gute Personalplanung zu gewährleisten; dabei wird besonderer Wert auf die Auswahl, Ausbildung und Weiterentwicklung des Personals gelegt; weibliche und junge Mitarbeiter werden wertgeschätzt; Mitarbeiter, Lehrer und Arbeiter werden ermutigt, sich aktiv weiterzubilden, um ihre akademischen Qualifikationen, ihre Fachkenntnisse, ihre Kenntnisse in politischer Theorie, Fremdsprachen und Informationstechnologie zu verbessern und so den Anforderungen der ihnen übertragenen Aufgaben gerecht zu werden.

Die Volksinspektion vieler Schulen hat ihre Rolle bei der Überwachung von Kadern, Lehrern und Schülern bei der Umsetzung von Unterrichtsvorschriften, der Beobachtung des Unterrichts, der Umsetzung der Lehrpläne und -zeiten der Dozenten, der Betreuung der Schüler im Unterricht, während der Selbstlernzeiten und im Wohnheim, der Umsetzung demokratischer Vorschriften, Prüfungen, Zulassungen, der Umsetzung von Titelverleihungsregimen, Gehalts- und Bonusregelungen sowie anderer Leistungen für Gewerkschaftsmitglieder, Kader, Lehrer und Arbeiter gefördert.

Die Wettbewerbsbewegungen zogen zahlreiche Gewerkschaftsmitglieder, Kader, Lehrkräfte und Arbeiter zur Teilnahme an. Durch die Kampagne „Gut in der Schule, gut zu Hause“ und andere Aktionen legten die Schulgewerkschaften gemeinsam mit den Berufsverbänden Wert auf die Aus- und Weiterbildung des Personals im Allgemeinen sowie auf die Ausbildung weiblicher Kader und Dozentinnen an Schulen. Sie ermutigten weibliche Kader und Dozentinnen, sich aktiv an wissenschaftlichen Forschungsprojekten zu beteiligen und sich kontinuierlich weiterzubilden, um ihre beruflichen Qualifikationen, ihr Wissen in politischer Theorie sowie ihre akademischen Titel und Abschlüsse zu verbessern und so den Anforderungen ihrer jeweiligen Aufgaben gerecht zu werden.

Im Schuljahr 2025/26 streben die Gewerkschaften der Universitäten und Hochschulen an, dass über 70 % der Kader, Lehrkräfte und Beschäftigten auf allen Ebenen Auszeichnungen für besondere Leistungen erhalten und über 80 % der weiblichen Kader, Lehrkräfte und Beschäftigten die Auszeichnung „Gut in der Schule – Gut im Haushalt“ erhalten. Alle Gewerkschaften der Schulen kooperieren mit Berufsverbänden, um Konferenzen für Kader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Beschäftigte sowie Arbeitnehmerkonferenzen zu organisieren. Alle Gewerkschaften der Privatschulen vertreten die Beschäftigten bei der Aushandlung und Unterzeichnung von Tarifverträgen. Alle Gewerkschaften der Schulen führen Schulungen durch und schlagen der Partei herausragende Gewerkschaftsmitglieder zur Prüfung und Aufnahme vor. Ziel ist es, 80 neue Parteimitglieder für Schulungen und eine mögliche Aufnahme in die Partei zu gewinnen.

Hinsichtlich der Organisation des Gewerkschaftskongresses für die Amtszeit 2025–2030 werden die Schulgewerkschaften gemäß den Bestimmungen der Satzung der vietnamesischen Gewerkschaften und dem Plan Nr. 117/KH-LĐLĐ des Gewerkschaftsverbandes Hanoi vom 23. September 2025 vorgehen und dabei Zweck, Anforderungen, Inhalte und Zeitplan sicherstellen. Im Anschluss an den Kongress werden die Geschäftsordnung für den Vorstand, die Geschäftsordnung für den Kontrollausschuss sowie das Tätigkeitsprogramm für die gesamte Amtszeit erarbeitet und dem Vorstand Aufgaben zur effektiven Umsetzung der Kongressbeschlüsse zugewiesen.

Quelle: https://hanoimoi.vn/trien-khai-nhiem-vu-nam-hoc-2025-2026-cong-doan-cac-truong-dai-hoc-cao-dang-724219.html