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Die Ha Tinh Spezialgymnasium rekrutiert Lehrkräfte gemäß Dekret 179/2024/ND-CP

(Baohatinh.vn) - Das Bildungs- und Ausbildungsministerium von Ha Tinh hat soeben einen Plan zur Einstellung von Lehrern für die Ha Tinh Spezialgymnasium im Jahr 2025 gemäß Regierungsdekret Nr. 179/2024/ND-CP veröffentlicht.

Báo Hà TĩnhBáo Hà Tĩnh20/11/2025

Das Ministerium für Bildung und Ausbildung teilte mit, dass die Provinzvolkskomitees für das Schuljahr 2025/26 insgesamt 3.117 Mitarbeiter für Gymnasien und Berufsbildungszentren vorgesehen haben. Derzeit sind 3.102 Mitarbeiter im Dienst. Im Vergleich zu den dem Ministerium unterstellten Mitarbeitern fehlen 15 Personen (3 Führungskräfte, 1 Angestellter und 12 Lehrer).

Das Provinzvolkskomitee hat die Einstellungsquote von 11 Lehrkräften für Gymnasien, Berufsschulen und Weiterbildungseinrichtungen genehmigt. Nach der Besetzung dieser Quote wird es an den Gymnasien, Berufsschulen und Weiterbildungseinrichtungen einen Überschuss/Unterschuss von einer Lehrkraftstelle geben (davon entfallen zwei Überschüsse auf das Fach Literatur).

Die Ha Tinh Spezialoberschule verfügt für das Schuljahr 2025/26 über insgesamt 126 Mitarbeiter. Derzeit sind es 110. Im Vergleich zu den geplanten Mitarbeitern fehlen der Ha Tinh Spezialoberschule noch 16 Mitarbeiter (davon 15 Lehrer).

Gemäß der Regierungsverordnung Nr. 179/2024/ND-CP vom 31. Dezember 2024, die die Maßnahmen zur Gewinnung und Beschäftigung talentierter Menschen für die Arbeit in Behörden, Organisationen und Einheiten der Partei, des Staates, der Vaterländischen Front Vietnams und gesellschaftspolitischen Organisationen festlegt, stellt die Ha Tinh Specialized High School dieses Mal eine Lehrkraft für Literatur ein.

Das Auswahlverfahren besteht aus zwei Runden. In Runde 1 werden die akademischen und Forschungsergebnisse (sofern vorhanden) der Bewerber geprüft, um die Einhaltung der in Dekret Nr. 179/2024/ND-CP festgelegten Standards sicherzustellen. Bewerber, deren Profile den Anforderungen des Dekrets Nr. 179/2024/ND-CP entsprechen, gelangen in Runde 2.

Runde 2: Mündliche Prüfung der beruflichen Qualifikationen und Fähigkeiten (Überprüfung der Kenntnisse und beruflichen Fertigkeiten der Bewerber) gemäß den Anforderungen der zu besetzenden Stelle. Die Prüfungsdauer beträgt 30 Minuten (die Bewerber haben maximal 15 Minuten Vorbereitungszeit, die nicht in die Prüfungszeit eingerechnet werden); die Bewertung erfolgt nach einem 100-Punkte-System (gemäß Regierungsdekret Nr. 85/2023/ND-CP). Eine Überprüfung der Prüfungsergebnisse findet nicht statt.

Für nähere Informationen zum Rekrutierungsplan klicken Sie bitte hier.

Quelle: https://baohatinh.vn/truong-thpt-chuyen-ha-tinh-tuyen-giao-vien-theo-nghi-dinh-1792024nd-cp-post299781.html


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