Mehr als 10.000 Menschen haben in Ho-Chi-Minh-Stadt mit der Lehrereinstellungsprüfung begonnen, Chemiefach 1 „konkurriert“ 27

Am Morgen des 27. September fand in Ho-Chi-Minh-Stadt die erste Runde der Lehrereinstellungsprüfungen für das Schuljahr 2025/26 statt. An sechs Prüfungsorten nahmen 10.176 qualifizierte Kandidaten teil. Chemie, Physik, Biologie und Mathematik waren die Fächer mit den meisten Bewerbern.

Prüfer verteilten die Bestimmungen für die erste Runde der Einstellung von Bildungsbeamten in Ho-Chi-Minh-Stadt im Prüfungsausschuss der Nguyen-Huu-Tho-Oberschule – Foto: MY DUNG

Ab 6 Uhr morgens am 27. September nahmen die Lehrereinstellungsstellen in Ho-Chi-Minh-Stadt ihre Arbeit auf, genehmigten Einstellungsbestimmungen, losten Prüfer aus und riefen Kandidaten in die Prüfungsräume...

Die Kandidaten werden schriftliche Ausarbeitungen vornehmen, Präsentationen halten und Interviews beantworten.

Dies ist die zweite Runde des Einstellungsverfahrens für Lehrkräfte für das Schuljahr 2025/26 in Ho-Chi-Minh-Stadt. Diese Runde findet am 27. und 28. September statt.

Dies ist auch das erste Mal, dass die Lehrerrekrutierung in einem so großen Umfang und über die gesamte Stadt verteilt auf alle Ebenen – Vorschule, Grundschule, Sekundarstufe und Gymnasium – stattfindet.

Die spezifischen Anforderungen für die Teilnahme an der zweiten Prüfungsrunde bestehen darin, dass die Kandidaten den Bildungsinhalt und die Anforderungen der Aufgabe darlegen; die erforderlichen Niveaus jeder Wissenseinheit in Bezug auf den in der Prüfung genannten Aufgabeninhalt bestimmen, um Unterrichtspläne zu entwickeln und Unterrichtsaktivitäten zu gestalten; bei den Schülern die erforderlichen Eigenschaften und Fähigkeiten herausarbeiten und die anzuwendenden Techniken, Methoden und Lehrmittel angeben.

Die Kandidaten absolvieren die Prüfung in folgender Form: Sie ziehen das Los, um Übungsfragen auszuwählen, bereiten innerhalb von 15 Minuten Präsentationsinhalte auf dem Vorbereitungsformular vor, reichen das Vorbereitungsformular bei den Mitgliedern des Prüfungsausschusses ein und präsentieren innerhalb von 30 Minuten ihr Wissen, demonstrieren berufliche Fähigkeiten anhand der vorbereiteten Inhalte und beantworten Fragen der Mitglieder des Prüfungsausschusses.

Nach Angaben des Bildungs- und Ausbildungsministeriums von Ho-Chi-Minh-Stadt müssen in der ersten Phase des Schuljahres 2025-2026 insgesamt 5.696 Beamte eingestellt werden, davon 5.022 Beamte der Stadtteile, Gemeinden und Sonderzonen und 674 Beamte aus den dem Ministerium unterstellten öffentlichen Dienststellen.

Die öffentlichen Dienststellen unter der Aufsicht des Bildungs- und Ausbildungsministeriums von Ho-Chi-Minh-Stadt benötigen in der Region 1 466 Beamte, in der Region 2 (ehemalige Provinz Binh Duong) 152 Beamte und in der Region 3 (ehemalige Provinz Ba Ria - Vung Tau ) 56 Beamte.

Öffentliche Dienststellen unter den Volkskomitees der Stadtteile, Gemeinden und Sonderzonen in Region 1 (ehemals Ho-Chi-Minh-Stadt) rekrutierten 2.721 Lehrer; Region 2 (ehemals Provinz Binh Duong ) rekrutierte 1.672 Lehrer und Region 3 (ehemals Provinz Ba Ria-Vung Tau) 629 Lehrer.

Führen Sie die Schritte vollständig selbstständig aus.

Auf Anfrage eines Reporters von Tuoi Tre Online erklärte Frau Tran Thi Ngoc Chau, stellvertretende Direktorin der Abteilung für Bildung und Ausbildung von Ho-Chi-Minh-Stadt, dass sich in dieser Rekrutierungsrunde 266 Kandidaten für Chemie an Gymnasien angemeldet hätten, aber nur 20 Plätze besetzt werden konnten.

Im Fach Biologie der Oberstufe haben sich 120 Kandidaten für 19 Plätze angemeldet; im Fach Physik der Oberstufe gibt es 265 Kandidaten, aber nur 18 Plätze; im Fach Mathematik der Oberstufe haben sich 267 Kandidaten für 68 Plätze angemeldet.

Im Gegenteil, es gibt Stellen wie Musik-, Kunst- und Techniklehrer, für die sich im Vergleich zum Bedarf nur sehr wenige Bewerber registriert haben. So gibt es beispielsweise für das Fach Musik in der Primarstufe nur 46 Bewerber für 180 Stellen. Für das Fach Musik in der Sekundarstufe sind 65 Bewerber für 223 Stellen registriert. Im Fach Kunst der Primarstufe werden 194 Stellen benötigt, aber nur 30 Bewerber haben sich registriert.

Im Bereich Bildende Kunst an weiterführenden Schulen werden 235 Plätze benötigt, es gibt jedoch nur 57 Bewerber. Im Bereich Technologie (Industrietechnik) an weiterführenden Schulen werden 13 Plätze benötigt, es gibt jedoch nur 4 Bewerber. Im Bereich Technologie (Agrartechnik) an weiterführenden Schulen werden 7 Plätze benötigt, es gibt jedoch nur 2 Bewerber.

Bewerber für die Stelle eines Fremdsprachenlehrers an einer High School hören sich am Morgen des 27. September am Prüfungsort der Nguyen Huu Tho High School die Einstellungsbestimmungen an – Foto: MY DUNG

Laut Frau Ngoc Chau wird Ho-Chi-Minh-Stadt angesichts dieser wettbewerbsintensiven Lage verstärkt qualifizierte Lehrkräfte einstellen. Obwohl die Stadt erst kürzlich mit Binh Duong und Ba Ria-Vung Tau fusioniert hat, erfolgt die Einstellung in Ho-Chi-Minh-Stadt nach dem Kriterium der höchsten Punktzahl, ohne regionale Unterschiede.

„Mit dem Kriterium der Auswahl eines qualifizierten Lehrpersonals und eines fairen, objektiven und geregelten Einstellungsverfahrens hat Ho-Chi-Minh-Stadt alle Phasen, von der Erstellung der Fragen über die Interviews bis hin zur Auswahl der Prüfer, völlig eigenständig umgesetzt.“

Das Prüfungskomitee arbeitet völlig isoliert, um die Vertraulichkeit der Prüfung bis zum Abschluss zu gewährleisten. Die Kandidaten erhalten die vom Prüfungskomitee ausgehändigten Aufgaben per Zufallsprinzip. Die Anzahl der Aufgaben ist höher als die Anzahl der Kandidaten, um eine möglichst objektive und faire Auslosung sicherzustellen.

Auch für die Prüfer wird ein Verfahren zur Gewährleistung der Objektivität angewendet. Für jede Prüfungssitzung wird der Prüfer per Losverfahren ausgewählt. Der Prüfer weiß nicht, welcher Kandidat in welchem ​​Prüfungsraum befragt wird.

Die Zuteilung der Richter erfolgt ebenfalls nach dem Redundanzplan. Richter mit der Nummer 0 übernehmen eine andere Aufgabe, ohne den Kandidaten direkt zu interviewen. Runde 1 ist die Rekrutierungsrunde anhand des Profils, Runde 2 dient der Beurteilung der Kandidatenqualität. „Ho-Chi-Minh-Stadt ist daher bestrebt, dieses Verfahren sorgfältig durchzuführen“, betonte Frau Ngoc Chau.

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MEIN KOT

Quelle: https://tuoitre.vn/hon-10-000-nguoi-bat-dau-thi-tuyen-giao-vien-tai-tp-hcm-mon-hoa-1-choi-27-20250927094538546.htm