Tradition von „Disziplin und Einheit“ – Der Kern des Erfolgs

Als eine der Kerneinheiten der TKV-Gruppe in der Kohlesortierung und -verarbeitung pflegt und fördert die Cua Ong Coal Selection Company (TKV) stets die Tradition der „Disziplin und Einheit“ der Arbeiterklasse im Bergbaugebiet. In jeder schwierigen Zeit, sei es bei Naturkatastrophen, Epidemien, Marktschwankungen oder technologischen Innovationsanforderungen, ist diese Tradition stets der rote Faden, der das Kollektiv bei der Bewältigung von Herausforderungen verbindet.

Halte das Feuer am Brennen und wachse

Im Laufe der Geschichte – von Krieg und Widerstand bis hin zu Frieden und Entwicklung – wurde dieser Ort ständig erweitert und modernisiert. 65 Jahre nach der Gründung der Cua Ong Wharf Enterprise ist das Unternehmen heute ein unersetzliches Symbol der vietnamesischen Kohle- und Mineralindustrie.

Das Unternehmen ist nicht nur eine Großproduktionseinheit mit modernen technischen und technologischen Kapazitäten, es ist auch die erste Einheit im Bergbaugebiet Quang Ninh, deren Einzelperson der Titel „Held der Arbeit“ verliehen wurde, und das Kollektiv wurde im Jahr 2000 zweimal als „Held der Volksarmee“ und „Held der Arbeit in der Renovierungsphase“ geehrt. Dies sind würdige Anerkennungen für die kontinuierlichen Anstrengungen von Generationen von Kadern, Arbeitern und Angestellten der Einheit. Die Geschichte der vietnamesischen Revolutionsbewegung ist von der Heldentat des Genossen Ngo Huy Tang – eines herausragenden Arbeiters – geprägt, der in der Nacht vom 6. auf den 7. November 1929 heldenhaft die rote Hammer-und-Sichel-Flagge an der Poóc-tích-Brücke Nr. 1 hisste und damit einen Meilenstein in der Geschichte des Kampfes der Arbeiterklasse setzte. Nach der Befreiung des Bergbaugebiets im Jahr 1955 stellten Ingenieure und Bergarbeiter das Siebsystem wieder her. Ein typisches Beispiel ist der Arbeiterheld Le Van Hien, der die Wiederherstellung des Stromnetzes und der Stromanlagen in weniger als 30 Tagen direkt leitete – eine Leistung, die von Onkel Ho gelobt wurde.

Der Kohleexport-Verladehafen wird synchron und modern ausgestattet, um die Anforderungen von TKV an den Export sauberer Kohle zu erfüllen.

Der 20. August 1960 markierte einen wichtigen Wendepunkt: Aus einer Werkstatt der Cam Pha Mine entstand das Unternehmen Ben Cua Ong mit 1.629 Mitarbeitern, 7 Parteizellen, 155 Parteimitgliedern, 2 Kadern auf mittlerem Niveau und überwiegend einfachen Arbeitern. Unter der Führung der Partei schlossen sich die Mitarbeiter des Unternehmens zusammen und überwanden Schwierigkeiten bei der Arbeit und Produktion. Getreu Onkel Hos Lehren „Jeder konkurriert, jede Branche konkurriert“ wurden die Kohleproduktionskampagnen „Dak To“ und „Für den geliebten Süden“ umgesetzt. Das Unternehmen schloss den ersten Fünfjahresplan (1960–1964) ab, erhielt ein Empfehlungsschreiben von Onkel Ho und wurde in Onkel Hos rotierende Ehrenflagge aufgenommen.

Am 5. August 1964 bombardierten die US-Imperialisten den Norden. Dem Aufruf von Präsident Ho folgend: „Entschlossenheit, die amerikanischen Invasoren zu besiegen“, blieben die Mitarbeiter des Unternehmens tapfer, um zu produzieren und zu kämpfen, um die Fabrik zu schützen. In Abstimmung mit den örtlichen Streitkräften schossen sie acht US-Flugzeuge ab. Besonders stolz und aufgeregt waren die Mitarbeiter des Unternehmens 1965, als sie nach Abschluss des Kohleproduktionsplans „ Dien Bien Phu“ ein Lobtelegramm von Onkel Ho erhielten.

„Liebe Arbeiter und Kader von Ben Cua Ong: Ich freue mich über Ihr Telegramm, in dem Sie mir mitteilen, dass Sie den Plan für das erste Quartal 1965 abgeschlossen haben. Ich hoffe, dass Sie, nachdem Sie diesen Sieg ausgenutzt haben, gemeinsam mit anderen Unternehmen danach streben werden, noch höhere Pläne zu verwirklichen“ (Onkel Ho).

Nach einem Sieg nach dem anderen wurde die Nha Si Women's Self-Defense Company 1966 von Partei und Staat mit dem Titel „Heldeneinheit der Volksarmee“ geehrt – die erste Heldeneinheit der Bergbauregion. Gleichzeitig erhielt das Unternehmen Besuch von Premierminister Pham Van Dong, der der Krankenschwester Tran Thi Anh Tuyet das Onkel-Ho-Abzeichen verlieh. Sie hatte sich 360 Tage und Nächte im Bomben- und Kugelhagel an den wichtigsten Angriffspunkten des Feindes geopfert, zusammen mit einer Gruppe von Krankenschwestern, die verletzte Arbeiter behandelten.

Nicht nur in der Produktion, sondern auch in kulturellen und künstlerischen Bewegungen entfachen die Auftritte der Cua Ong Coal Miners stets den Geist von „Disziplin und Einheit“.

Technologische Innovation – Modernisierung der Produktion

Nach der Sanierung des Landes nutzte das Unternehmen jede Gelegenheit, seine Anlagen zu modernisieren und in Auswahl-, Sieb- und Mischtechnologie zu investieren. 1991 wurde das Unternehmen mit der Arbeitsmedaille erster Klasse ausgezeichnet und erhielt im Jahr 2000 insbesondere den Titel „Held der Arbeit in der Sanierungsperiode“ – ein goldenes Zeichen in der Entwicklungsgeschichte.

Seit 2001 heißt die Einheit offiziell Cua Ong Coal Selection Company – TKV und gehört zur Vietnam National Coal – Mineral Industries Group (TKV). Durch die Modellumstellung kann das Unternehmen Produktion, Finanzen, Arbeitskräfte und Investitionen proaktiver verwalten. Die Fabriken werden kontinuierlich modernisiert. 2009 wurde die Kohleauswahlfabrik 1 auf 3,5 Millionen Tonnen pro Jahr aufgerüstet. Zusammen mit den Kohleauswahlfabriken 2 und 3 beträgt die Gesamtkapazität des Unternehmens mehr als 12 Millionen Tonnen pro Jahr und gewährleistet so eine stabile Quelle sauberer Kohle für Wärmekraftwerke, Zementwerke, Metallurgiewerke usw. Im Transportbereich hat das Unternehmen alte Lokomotiven durch Diesellokomotiven des Typs CK1E mit einer Leistung von mehr als 1.200 PS ersetzt und so die Kohleförderleistung von 6–7 Millionen auf mehr als 12–14 Millionen Tonnen pro Jahr gesteigert.

Helles Licht der Produktionsschicht 3 in der Kohlenaufbereitungswerkstatt 1.

Generationen von Mitarbeitern des Unternehmens haben zu den glorreichen Errungenschaften der vietnamesischen Kohle- und Mineralienindustrie beigetragen und im Widerstandskampf zur Rettung der Nation sowie beim Aufbau und der Verteidigung des Vaterlandes herausragende Leistungen vollbracht. Partei und Staat haben dem Unternehmen zweimal den Titel „Heldeneinheit der Volksarmee“, „Held der Arbeit in der Zeit des Wiederaufbaus“, die Unabhängigkeitsmedaille erster Klasse, die Arbeitsmedaille erster Klasse und viele weitere Ehrentitel verliehen.

Grüne Entwicklung – Kreislaufproduktion

In Siebanlagen wird kontinuierlich investiert und sie werden modernisiert. Im Jahr 2009 wurde die Kohleaufbereitungsanlage 1 auf 3,5 Millionen Tonnen pro Jahr modernisiert. Zusammen mit den Kohleaufbereitungsanlagen 2 und 3 erreicht die Gesamtkapazität des Unternehmens mehr als 12 Millionen Tonnen pro Jahr und gewährleistet so eine stabile Quelle sauberer Kohle für Wärmekraftwerke, Zementwerke, Metallurgiewerke usw. Im Transportbereich hat das Unternehmen alte Lokomotiven durch Diesellokomotiven des Typs CK1E mit einer Leistung von mehr als 1.200 PS ersetzt und so die Kohleförderleistung von 6–7 Millionen auf mehr als 12–14 Millionen Tonnen pro Jahr gesteigert.

Das Unternehmen ist insbesondere ein Pionier bei der Anwendung von 4.0-Technologien wie Automatisierung, zentralisierter Steuerung und Softwareverwaltung, die dazu beitragen, Arbeitsaufwand zu reduzieren, die Produktivität zu steigern und gleichzeitig Sicherheit und Produktqualität zu gewährleisten. Im Jahr 2020 erhielt und stellte das Unternehmen die Kohlesortieranlage Khe Cham (genannt Kohlesortieranlage 4) mit einer Kapazität von 7 Millionen Tonnen pro Jahr fertig. Die Anlage ging im Februar 2021 offiziell in Betrieb und gilt als strategischer Durchbruch bei der Verbesserung der modernsten Sortierkapazität im Nordosten. Allein in den letzten fünf Jahren hat das Unternehmen einen Durchbruch beim Modell der Mechanisierung – Automatisierung – Computerisierung und digitalen Transformation erzielt. Mehr als 3.000 Themen, Initiativen und technische Verbesserungen im Wert von über 35 Milliarden VND wurden in die Praxis umgesetzt. Zu Beginn einer neuen Ära hat das Unternehmen das Motto „Automatisierung – Digitalisierung – Grüne Umwelt – Kreislaufproduktion“ gut umgesetzt. Von Hochdruck-Vernebelungssystemen, Kreislaufwasserrückgewinnung, Kohlerecycling in Klärschlamm bis hin zum ISO 14001:2015-System hat das Unternehmen internationale Umweltstandards konsequent umgesetzt und angewendet. Im Jahr 2015 wurde das Unternehmen als einzige Einheit von TKV und der Provinz Quang Ninh mit dem Vietnam Environment Award ausgezeichnet.

Ein automatisches Vernebelungssystem sorgt für die Sicherheit der Produktionsumgebung.

Das Leben und die Einkommen der Mitarbeiter des Unternehmens haben sich deutlich verändert. Betrug das durchschnittliche Gehalt eines neuen Mitarbeiters im Jahr 2015 lediglich 6,9 Millionen VND/Monat, so stieg es im Jahr 2024 auf 15,12 Millionen VND/Person/Monat; in den ersten sechs Monaten des Jahres 2025 lag es bei 14,3 Millionen VND/Person/Monat, was 113,5 % des Plans entspricht.

Umfassende Betreuung für das Leben der Arbeitnehmer

Neben der Förderung von Produktionsentwicklung, technologischer Innovation und Umweltschutz legt die Cua Ong Coal Selection Company – TKV auch großen Wert auf die Entwicklung einer Unternehmenskultur sowie den Aufbau von Sport-, Kunst- und internen Propagandabewegungen. Insbesondere die Frauenfußballmannschaft Vietnam Coal-Minerals wurde gegründet und über 20 Jahre lang unterhalten. Heute ist sie eine der stärksten Mannschaften des Landes, mit zahlreichen Athletinnen, die an den SEA Games, der Fußballweltmeisterschaft usw. teilnehmen. Darüber hinaus baut das Unternehmen seine soziale Verantwortung kontinuierlich aus, entwickelt Gemeinschaftsprogramme, trägt zur lokalen Bildung bei, verbessert die Lebensqualität der Arbeiter und ihrer Familien und entwickelt im Einklang mit der allgemeinen Ausrichtung der TKV Group das Modell eines „Unternehmens im Sinne einer nachhaltigen Entwicklung“.

Von den Bergleuten selbst durchgeführte Kunstdarbietungen tragen zum Teamzusammenhalt bei und inspirieren zu kreativer Arbeit im Unternehmen.

In einem Gespräch mit uns sagte Genosse Nguyen Anh Chuong, Parteisekretär und Direktor des Unternehmens: „In den nächsten fünf Jahren werden wir uns bei der Ausrichtung des Unternehmens auf drei Säulen konzentrieren: umfassende digitale Transformation, Modernisierung von Anlagen und Produktionslinien, Investitionen in grüne Entwicklung, Verbesserung der Lebensbedingungen der Arbeitnehmer … Gleichzeitig werden wir uns auf die Ausbildung junger Arbeitskräfte und den Aufbau eines technischen Personals konzentrieren, um die langfristige Stabilität zu gewährleisten. Alle Kader, Parteimitglieder und Mitarbeiter des Unternehmens werden weiterhin die Tradition von „Disziplin und Einheit“, Solidarität, Verantwortung und mehr Innovation fördern, um die Cua Ong Coal Selection Company umfassender und nachhaltiger zu entwickeln.“

Der gesamte Produktionsbereich des Unternehmens wird streng nach der Kreislaufproduktionstechnologie kontrolliert, wodurch die Standards „saubere Produktion, grüne Fabrik“ gewährleistet werden.

Derzeit konzentriert sich das Unternehmen auf die Umsetzung eines umfassenden Fahrplans für die digitale Transformation und investiert intensiv in das Management- und Betriebssystem, die Hightech-Kohlewäsche, die Automatisierung der Anlagen und die Standardisierung des Lagersystems. Gleichzeitig konzentriert sich das Unternehmen auf die Entwicklung hochqualifizierter Mitarbeiter, die Ausbildung einer Generation von Ingenieuren und technischen Fachkräften mit internationalen Qualifikationen, die Erfüllung der Anforderungen für den Betrieb moderner Systeme und die Anpassung an den Trend der Industrialisierung und Modernisierung.

Von einer kleinen Siebfabrik aus hat sich die Cua Ong Coal Selection Company (TKV) nach vielen historischen Höhen und Tiefen zu einem der führenden Unternehmen im Bereich der Kohleauswahl und -verarbeitung im ganzen Land entwickelt. Mit dem Geist kontinuierlicher Innovation, der strategischen Vision und der Solidarität eines Kollektivs von mehr als 3.000 Arbeitern verdient die Cua Ong Coal Selection Company (TKV) den Titel eines Helden der Arbeit in dieser Zeit der Erneuerung und ist nicht nur der Stolz der Kohleindustrie, sondern der gesamten Bergbauregion Quang Ninh.

Nguyen Lam

Quelle: https://baoquangninh.vn/truyen-thong-ky-luat-va-dong-tam-cot-loi-cua-thanh-cong-3371692.html