Bei den freiwillig sozialversicherten Freiberuflern handelt es sich nicht um Arbeitnehmer mit einem Arbeitsvertrag, sie sind also freiwillig und auf Selbstzahlerbasis sozialversichert.
Das novellierte Sozialversicherungsgesetz 2024 (gültig ab 1. Juli 2025) bringt einige bahnbrechende Änderungen für Freiberufler.
1. Verkürzung der Zeit, die für die Zahlung der Sozialversicherungsbeiträge zum Erhalt der Rente aufgewendet werden muss
Die erste besteht darin, die Mindestbeitragsdauer für die Sozialversicherung von 20 auf 15 Jahre zu senken, um eine Rente zu erhalten. Die Rentenbedingungen für Selbstständige ähneln denen im gesetzlichen Sektor.
Vor 2025 begannen viele Freiberufler erst im höheren Alter mit der Sozialversicherung, sodass es schwierig war, die 20-Jahres-Marke zu erreichen. Daher entschieden sie sich oft dafür, die fehlenden Jahre kurz vor dem Ruhestand durch eine Einmalzahlung abzudecken, um Anspruch auf eine Rente zu haben.
Wenn die Arbeitnehmer die Entschädigung nicht zahlen können, erhalten sie eine einmalige Zahlung der Sozialversicherung und keinen Anspruch auf eine Rente.
Laut der Sozialversicherungsanstalt ist die Zahl der freiwillig Versicherten in den letzten Jahren zwar stark gestiegen (2024 waren es fast 2,3 Millionen), die Mehrheit ist jedoch erst seit wenigen Jahren Mitglied. Sollte sich nichts ändern, laufen viele von ihnen Gefahr, auf halbem Weg aufzugeben oder ihre Versicherung ganz aufzugeben, weil ihnen 20 Jahre zu weit weg erscheinen.
Die Verkürzung der Beitragsdauer für den Rentenbezug im Rahmen der neuen Regelung auf 15 Jahre soll Arbeitnehmer motivieren, weiterhin an der Sozialversicherung teilzunehmen.
Spätteilnehmer, unregelmäßige Beitragszahler oder Personen, die kurz vor dem Rentenalter stehen und 13–14 Jahre lang Beiträge geleistet haben, können noch einige Jahre warten oder Beiträge nachholen, um auf 15 Jahre zu kommen und in den Genuss der Altersrente zu kommen.
2. Ergänzung zum Mutterschaftsgeld
Neue Sozialversicherungspolice bietet zahlreiche Vorteile für Freiberufler – ILLUSTRATIONSFOTO: NHAT THINH
Zweitens erhöht das Sozialversicherungsgesetz 2024 durch die Einführung von Mutterschaftsleistungen auch die Attraktivität der freiwilligen Sozialversicherung.
Frauen in Kleinunternehmen, Landwirte, Freiberuflerinnen usw. können durch die Teilnahme an der freiwilligen Sozialversicherung jetzt sowohl eine Rente anstreben als auch Mutterschaftsgeld bei der Geburt erhalten.
Nach dem Sozialversicherungsgesetz von 2024 haben Arbeitnehmerinnen, die ein Kind zur Welt bringen, oder Arbeitnehmer, deren Ehefrauen ein Kind zur Welt bringen und innerhalb von 12 Monaten vor der Geburt sechs Monate oder länger freiwillig sozialversichert sind (oder sowohl in der Pflicht- als auch in der freiwilligen Sozialversicherung sind), Anspruch auf Mutterschaftsgeld.
Das Mutterschaftsgeld beträgt 2 Millionen VND für jedes geborene Kind und jeden Fötus ab 22 Wochen, der im Mutterleib oder während der Wehen stirbt.
Arbeitnehmerinnen, die einer ethnischen Minderheit angehören, oder Arbeitnehmerinnen, die dem Volk der Kinh angehören und deren Ehemänner einer ethnischen Minderheit angehören und aus armen Familien stammen, haben bei der Geburt von Kindern gemäß den staatlichen Bestimmungen auch Anspruch auf andere Unterstützungsmaßnahmen.
Natürlich gibt es neben den Vorteilen auch einige Herausforderungen. Viele Experten sind der Meinung, dass es für gering verdienende Freiberufler schwierig sein kann, ihre Sozialversicherungsbeiträge kontinuierlich zu zahlen, auch wenn das 15-Jahres-Ziel leichter zu erreichen ist als das 20-Jahres-Ziel. Die finanzielle Unterstützung durch den Staat (z. B. durch Subventionierung des Beitragssatzes) ist für Arbeitnehmer unerlässlich, um langfristig dabei zu bleiben.
Hinzu kommt, dass die Rentenhöhe der Freiwilligen oft recht niedrig ist, da sie auf der Grundlage des Mindesteinkommens zahlen. Daher ist ihr Leben trotz Rente schwierig. Dies erfordert Anpassungen der Mindestrente oder Maßnahmen zur Unterstützung von Rentnern mit niedrigem Einkommen.
Insgesamt ist eine Rente, selbst eine kleine, viel besser als gar keine. Darüber hinaus erhalten die Teilnehmer während ihrer gesamten Rentenzeit kostenlose Krankenversicherungskarten. Dadurch wird die Belastung durch medizinische Kosten für Selbstständige reduziert.
Quelle: https://ttbc-hcm.gov.vn/tu-1-7-2025-chinh-sach-bhxh-co-loi-cho-lao-dong-tu-do-the-nao-1018830.html
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