Verhältnis 1 zu 30, um direkten Zugang zu Vietnams größtem Technologiekonzern zu erhalten

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Am Nachmittag des 22. November endete die vierte Staffel des Talented Internship Program ( Viettel Digital Talent). Über 101 hervorragende Studenten wurden offiziell für eine Stelle bei Viettel eingestellt. Dies ist die höchste Zahl an Einstellungen in den vier Jahren des Bestehens der Organisation.

Aus 3.000 Bewerbungen, 1,5-mal mehr als im Jahr 2023, wählten die Organisatoren 179 Kandidaten aus, die in 10 Ländern weltweit studieren, um bei Schlüsselprojekten der Gruppe eine Ausbildung und ein Praktikum zu absolvieren.

Während der sechsmonatigen Implementierung wurden die Studenten von mehr als 140 Experten aus den USA, Australien, Deutschland, Singapur, Taiwan ... und großen Technologieunternehmen wie Viettel, Google, Shopee, Qualcomm ... geschult.

Herr Tao Duc Thang, Vorsitzender und Generaldirektor der Viettel Group.

Herr Tao Duc Thang, Vorstandsvorsitzender und Generaldirektor der Viettel Group, erklärte: „Viettel Digital Talent ist nicht nur Viettels Reise, sondern auch ein großer Traum. Viettels Traum ist es, die junge Generation zu begleiten und zu inspirieren, Träume zu wagen, Taten zu wagen und die Höhen der Technologie zu erobern.

Der Traum der Schule ist es, Schüler auszubilden, die mutig, kreativ und bereit sind, sich Herausforderungen zu stellen. Der Traum des Bildungssektors ist es, eine solide Wissensbasis aufzubauen, in der Wissen nicht nur in Büchern enthalten ist, sondern durch die Praxis lebendig wird.“

Am Ende des Programms unterzeichneten 101 hervorragende Studenten offiziell Arbeitsverträge für Viettel, 1,4-mal mehr als in der dritten Staffel, und genossen die gleichen Leistungen wie Absolventen.

Talent-Trainee-Programme liegen derzeit bei großen Technologiekonzernen weltweit im Trend. In Vietnam ist Viettel das erste Technologieunternehmen, das ein solches Programm einführt.

Die vierte Staffel des Talented Internship Program endete mit der offiziellen Einstellung von über 101 hervorragenden Studenten für eine Arbeit bei Viettel. Dies ist die höchste Zahl an Einstellungen in den vier Jahren der Organisation.

Ab 2021, nach vier Staffeln des Programms, wurden mehr als 700 in- und ausländische Studenten ausgebildet, mehr als 250 Absolventen von Viettel Digital Talent arbeiten noch immer in Einheiten der Gruppe.

Auch die Ausbildungsbereiche haben sich verdreifacht, darunter: Cloud, Informationssicherheit, Data Science & Künstliche Intelligenz, Luft- und Raumfahrt, Halbleiter, IoT, 5G und Softwaretechnologie. Dies sind alles wichtige Gruppen, die die Regierung bei der Umsetzung der nationalen Strategie zur digitalen Wirtschafts- und Gesellschaftsentwicklung bis 2025 unterstützen, mit einer Vision bis 2030.

Viettel Digital Talent beschränkt sich nicht auf die Vermittlung von Theorie. Dies ist ein neues Schulungsmodell, das Schule und Wirtschaft, Lernen und Praxis, Leidenschaft und Realität verbindet.

Als Teil der Strategie zur Entwicklung junger Humanressourcen im Technologiebereich zur Erfüllung der bahnbrechenden und wichtigen Mission der Schaffung einer digitalen Gesellschaft ist Talented Intern (Viettel Digital Talent) ein jährliches Programm, das von Viettel seit 2021 umgesetzt wird.
Das Programm wurde von führenden Viettel-Experten entwickelt, um jungen Talenten dabei zu helfen, ihr Potenzial zu entdecken und Fachwissen in den Bereichen Cloud, Cybersicherheit, Datenwissenschaft und KI, Internet der Dinge, Halbleiter, 5G usw. zu entwickeln.
Viettel ist außerdem in der kürzlich bekannt gegebenen Liste der 100 besten Arbeitgeber Vietnams 2024 das einzige hundertprozentig staatliche Unternehmen in den Top 10, was die unterschiedliche Arbeitskultur sowie ein herausforderndes Arbeitsumfeld und Chancen für junge Menschen bestätigt.

Chi Hieu

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Quelle