Welchen neuen Standards müssen die Mitglieder des Politbüros, des Sekretariats und des Zentralkomitees der Partei genügen?

Im Vergleich zur Verordnung 214/2020 müssen die Positionen der Mitglieder des Politbüros, des Sekretariats und des Zentralkomitees der Partei gemäß der neuen Verordnung 365 eine Reihe weiterer spezifischer Standards erfüllen.

Ansicht der 12. Zentralkonferenz – Foto: VGP

Das ständige Mitglied des Sekretariats, Tran Cam Tu, unterzeichnete und erließ die Verordnung 365 des Politbüros über die Standards für Positionen von Beamten, die der Leitung des Zentralkomitees der Partei, des Politbüros und des Sekretariats unterstehen, sowie den Rahmen für die Standards für Positionen von Führungskräften und Managern auf allen Ebenen.

Diese Verordnung ersetzt die Verordnung 89/2017 und die Verordnung 214/2020 des Politbüros .

Für Führungskräfte und Manager auf allen Ebenen gibt es sechs gemeinsame Standards: politische und ideologische; moralische Qualitäten, Lebensstil und Sinn für Organisation und Disziplin; Qualifikationen und Leistungsfähigkeit; Prestige und Fähigkeit, zu mobilisieren und zu vereinen; Arbeitsergebnisse; Gesundheit, Alter und Erfahrung.

Zusätzlich zu den sechs allgemeinen Kriterien müssen die Stellen spezifische Kriterien erfüllen.

Standards für Mitglieder des Zentralkomitees der Partei

Typisch für die Partei in Bezug auf politische Entschlossenheit, moralische Qualitäten, Lebensstil, Pioniergeist, Vorbildfunktion, konstruktiven Geist, Kampfgeist, Tatendrang, Disziplin, Menschlichkeit, Leistungsfähigkeit und Prestige in jeder Hinsicht.

Es handelt sich um Kader mit Grundausbildung, umfassenden Kenntnissen, die durch praktische Erfahrung geschult und erprobt wurden, über innovatives Denken, strategische Weitsicht, Begeisterung und Verantwortungsbewusstsein verfügen, sich aktiv an Diskussionen beteiligen, Beiträge leisten, Richtlinien, Strategien und die kollektive Führung des Zentralkomitees der Partei planen.

Herausragende Leistungen, Ergebnisse und konkrete „Produkte“ während des Arbeitsprozesses vorweisen können; die Fähigkeit besitzen, die Kräfte zu sammeln, zu vereinen, zu bündeln und zu mobilisieren, die Richtlinien, Strategien und Aufgaben der Partei sowie die Entwicklungsstrategie des Landes in der neuen Periode in den zugewiesenen Arbeitsbereichen erfolgreich umzusetzen.

Fähigkeit, plötzliche und unerwartete Situationen vorherzusehen, zu bewältigen und umgehend und effektiv darauf zu reagieren; Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten. Fähigkeit zur strategischen Führung und zum Management; Ehrgeiz und Innovationsgeist zum Wohle des Landes und seiner Bevölkerung. Entschlossener Kampf gegen Korruption, Verschwendung, Negativität, Bürokratie und Partikularinteressen.

Die Aufgaben in wichtigen Führungspositionen auf direkt unterstellter Ebene und vergleichbaren Ebenen wurden erfolgreich ausgeführt. Sonderfälle werden vom Zentralvorstand der Partei entschieden.

Im Vergleich zur Verordnung 214 enthält die neue Verordnung zusätzliche und spezifischere Standards für Mitglieder des Zentralkomitees.

Als Repräsentant der Partei in Bezug auf Lebensstil, Avantgarde-Mentalität, vorbildliches Verhalten, Konstruktivität, Kampfgeist, Handeln, Disziplin, Menschlichkeit, Leistungsfähigkeit und Prestige in jeder Hinsicht.

Es handelt sich im Grunde um ausgebildete Kader, die über umfassende Kenntnisse verfügen, durch praktische Erfahrung geschult und geprüft wurden und innovatives Denken, strategische Weitsicht, Begeisterung und Verantwortungsbewusstsein besitzen...

Insbesondere fügt die neue Verordnung die Kriterien hinzu, herausragende Leistungen, Ergebnisse und konkrete „Produkte“ während des Arbeitsprozesses vorzuweisen.

In der Lage zu sein, die Kräfte zu sammeln, zu vereinen, zu bündeln und zu mobilisieren, die Richtlinien, Strategien und Aufgaben der Partei sowie die Entwicklungsstrategie des Landes in der neuen Periode in den zugewiesenen Arbeitsbereichen und -feldern zu organisieren und erfolgreich umzusetzen.

Ein weiterer, gegenüber der alten Regelung hinzugefügter Standard ist der entschlossene Kampf gegen Korruption, Verschwendung, Negativität, Bürokratie und Gruppeninteressen.

Mit Ersatzmitgliedern des Zentralkomitees der Partei

Den neuen Bestimmungen zufolge sind die Kader jung und entsprechen im Wesentlichen den Standards der Mitglieder des Zentralkomitees der Partei. Sie sind entschlossen und erledigen ihre ihnen übertragenen Aufgaben und Pflichten effektiv.

Die nationale, regionale und globale Lage verstehen; in der Lage sein, sich zu beteiligen, Meinungen einzubringen und dem Zentralkomitee der Partei praktische Fragen zur Diskussion und Entscheidung vorzuschlagen; durch praktische Arbeit Führungs-, Regierungs- und Managementfähigkeiten und -qualitäten unter Beweis stellen, Aufgaben in den ausgeübten Positionen erfolgreich erledigen, Entwicklungsperspektiven haben und in der Lage sein, bei Bedarf sofort zu reagieren, um Führungspositionen in Ortschaften, Agenturen und Einheiten innerhalb der Mitgliedschaftsstruktur des Zentralkomitees der Partei zu übernehmen.

Über Sonderfälle entscheidet das Zentrale Exekutivkomitee der Partei.

Im Vergleich zur Verordnung 214 ergänzt die neue Verordnung die Kriterien der Entschlossenheit und Effektivität bei der Erfüllung der übertragenen Pflichten und Aufgaben. Dabei ist auch das Verständnis der nationalen, regionalen und internationalen Lage zu berücksichtigen.

In der Lage zu sein, sich zu beteiligen, Meinungen einzubringen und dem Zentralkomitee der Partei praktische Fragen zur Diskussion und Entscheidung vorzuschlagen.

Mit Verordnung 214 werden die Kriterien für den Nachweis der Fähigkeiten und Entwicklungsperspektiven im Hinblick auf Führungs- und Managementqualitäten auf strategischer Ebene durch praktische Arbeit festgelegt; die für die Position eines Mitglieds des Zentralen Exekutivkomitees und eines Schlüsselfunktionärs des Provinzparteikomitees, des zentral angeschlossenen Stadtparteikomitees, der zentralen Abteilungen, Ministerien, Zweigstellen und Massenorganisationen in der nächsten und den darauffolgenden Amtszeiten vorgesehen sind.

Die neue Regelung sieht Folgendes vor: Durch praktische Arbeit sollen Führungs-, Verwaltungs- und Managementfähigkeiten und -qualitäten unter Beweis gestellt, Aufgaben in den jeweiligen Positionen gut erledigt, Entwicklungsperspektiven aufgezeigt und die Fähigkeit besessen werden, bei Bedarf sofort zu reagieren, um Führungspositionen in Ortschaften, Behörden und Einheiten mit einer Mitgliedschaftsstruktur des Zentralen Parteikomitees zu übernehmen.

Für sowohl offizielle als auch stellvertretende Positionen von Mitgliedern des Zentralkomitees der Partei gibt es zusätzliche Bestimmungen für vom Zentralkomitee der Partei beschlossene Sonderfälle.

Standards für Mitglieder des Politbüros und des Sekretariats

Die Standards der Mitglieder des Zentralkomitees der Partei müssen uneingeschränkt gewährleistet sein, gleichzeitig sind aber auch zusätzliche Standards erforderlich:

In Bezug auf politisches Temperament, moralische Qualitäten, Intelligenz, Kampfgeist, Führungsstärke, Managementfähigkeiten, Regierungsfähigkeit, Organisationssinn und Disziplin ist er ein wahres Vorbild für das Zentralkomitee der Partei; er lässt sich nicht von Einmischung, äußerem Druck oder Gruppeninteressen beeinflussen.

Entschlossen, zielstrebig und effektiv bei der Erfüllung übertragener Aufgaben. Umfassendes Verständnis der nationalen, regionalen und globalen Lage; politisch sensibel, wirtschaftlich versiert, mit fundierten Kenntnissen in den Bereichen Gesellschaft, Landesverteidigung, Sicherheit und Außenpolitik.

Sie sollten ein hohes Verantwortungsbewusstsein besitzen, in der Lage sein, langfristige Entwicklungsstrategien für das Land zu erarbeiten, Ihre Meinung zu Planungsrichtlinien und -strategien beizutragen sowie praktische Probleme zu ermitteln und dem Zentralkomitee der Partei, dem Politbüro und dem Sekretariat zur Diskussion und Entscheidung vorzuschlagen.

Bringen Sie Herz, Weitblick und Verantwortungsbewusstsein beim Aufbau eines Kaderteams mit und gewährleisten Sie die Weitergabe von Wissen, die Weiterentwicklung und einen stetigen Übergang zwischen den Kadergenerationen.

Offizielles Mitglied des Zentralkomitees der Partei für mindestens eine volle Amtszeit sein; Erfahrung in wichtigen Führungspositionen auf Provinzebene (Sekretär, Vorsitzender des Volksrats, Vorsitzender des Volkskomitees) oder Leiter von Abteilungen, Ministerien, Zweigstellen, der Vaterländischen Front, soziopolitischen Organisationen auf zentraler Ebene und gleichwertige Positionen haben.

Falls ein Mitglied des Politbüros oder des Sekretariats im Militär tätig ist, muss es zuvor eine Führungsposition auf militärischer Regionalebene innegehabt haben.

Sonderfälle werden vom Zentralen Exekutivkomitee der Partei entschieden.

Im Vergleich zur Verordnung 214 weist die neue Verordnung eine Reihe zusätzlicher Merkmale auf, wie beispielsweise die Einführung wirklich typischer und beispielhafter Standards für die „Unternehmensführung“.

Ergänzen Sie Ihre Entschlossenheit, Zielstrebigkeit und Effizienz bei der Erfüllung Ihrer Aufgaben. Bringen Sie Herzblut, Weitblick und Verantwortungsbewusstsein mit, um ein Team von Nachwuchskräften aufzubauen und die Weitergabe, Weiterentwicklung und den reibungslosen Generationswechsel zu gewährleisten.

Ergänzende Bestimmungen zu Sonderfällen, die vom Zentralen Exekutivkomitee der Partei beschlossen werden.

Thanh Chung

Quelle: https://tuoitre.vn/uy-vien-bo-chinh-tri-ban-bi-thu-trung-uong-dang-phai-dap-ung-cac-tieu-chuan-moi-nao-20250920065427939.htm