Warum werden zwar viele Unternehmen gegründet, aber es kommt immer mehr zu Entlassungen?

Die Produktion von kleinen auf große Mengen reduziert den Arbeitsaufwand

Frau TTSuong ist Eigentümerin einer kleinen Bekleidungsfabrik im Bezirk 15 des Distrikts Tan Binh (HCMC), die auf Mode für das mittlere Alter spezialisiert ist, und betreibt seit fast 20 Jahren zwei Stände mit Großhandelskleidung auf dem Markt von Tan Binh. Zwei Jahre nach Ausbruch der Pandemie ist der Handel auf dem Markt nahezu eingefroren. Ende 2022 war sie gezwungen, zwei Stände auf dem Tan Binh-Markt zu schließen und zwei Stände auf dem An Dong-Markt (Bezirk 5) zu mieten, um ihr Geschäft weiterführen zu können.

Frau Suong vertraute an: „Da wir nicht länger darauf warten müssen, dass Kunden auf den Markt kommen, um Waren zu kaufen, müssen wir andere Wege finden, um die über 20 Arbeiter zu ernähren, die beharrlich bei ihren Familien bleiben. Bis August letzten Jahres waren die verbliebenen erfahrenen Arbeiter jedoch abgewandert, jetzt ist nur noch die Hälfte übrig. Diese Arbeiter sind an den Betrieb gebunden und wie Kinder in der Familie. Sie sind alt, jetzt sind sie in ihre Heimatstädte zurückgekehrt und wissen nicht, was sie tun sollen. Der Betrieb versucht daher, durchzuhalten, damit der Besitzer und die Arbeiter gemeinsam essen können. Das Einkommen der Arbeiter liegt zwischen 9 und 11 Millionen VND. Die Nähindustrie ist stark zurückgegangen, das Monatsgehalt beträgt 6 bis 7 Millionen VND. Sie sind immer noch aufeinander angewiesen und leben. Sollte sich das Geschäft in An Dong bis Ende dieses Jahres nicht weiterentwickeln, können wir diese beiden Stände zurückgeben.“

Die Textilindustrie versucht, die derzeit schwierige Zeit zu überwinden.

Ähnlich verhält es sich mit der Bekleidungsfabrik D&T (Bezirk 8, Ho-Chi-Minh-Stadt). Dort hieß es, die Zahl der Beschäftigten in der Familienfabrik sei von ursprünglich über 100 auf nunmehr 65 angewachsen, und die Familie versuche, Arbeitsplätze zu erhalten, um diese Arbeiter zu „ernähren“. Frau Thai Van, die Leiterin der Bekleidungsfabrik, erklärte: „Wir haben das Glück, unsere eigenen Designs zu entwerfen und sie auf dem Inlandsmarkt zu verkaufen. Auch wenn die Inlandsverbraucher weniger für Einkäufe ausgeben, versuchen wir zu expandieren und Kunden zu finden, können wir unseren Betrieb also weiterführen. Derzeit müssen zu viele kleine Bekleidungsfabriken, die auf die Verarbeitung von Waren für große Exportunternehmen spezialisiert sind, schließen und den Betrieb einstellen. Früher war es schwierig, Arbeitskräfte zu finden, aber jetzt bewerben sich fast täglich Leute mit 5–10 Jahren Erfahrung zum Nähen, Bügeln und Falten. Sogar Leute mit Erfahrung im Zuschneiden und Verpacken – ein Bereich, in dem es früher sehr schwierig war, Arbeitskräfte zu finden – bewerben sich um eine Stelle.“

Nicht nur in kleinen Produktionsstätten kommt es weiterhin zu Massenentlassungen in vielen Unternehmen. Die jüngste Nachricht, dass die Zahl der Beschäftigten im Textilkonzern Garmex Saigon von 4.000 auf nur noch 35 geschrumpft sei, hat viele Menschen traurig und überrascht gemacht. Da Garmex Saigon ein renommiertes und traditionsreiches Unternehmen in der Branche ist, ist es ein Partner, der Modeprodukte für viele große Modemarken auf der ganzen Welt liefert. Im Jahr 2021 verfügte das Unternehmen außerdem über nicht ausgeschüttete Gewinne in Höhe von 233 Milliarden VND. Der Sturm nach Covid-19 hat die Situation jedoch umgekehrt: Die Exportaufträge des Unternehmens gingen zurück, was zu einem Rückgang der Exportverkäufe um 93 % im Jahr 2022 führte. Zum ersten Mal nach fast 20 Jahren verzeichnete das Unternehmen Ende letzten Jahres einen Verlust von mehr als 80 Milliarden VND. Die Informationen wurden mit Stand Ende September aktualisiert. Der Lagerbestand im Zusammenhang mit der Verarbeitung wird auf 100 Milliarden VND geschätzt.

Nicht nur im produzierenden Gewerbe, auch in vielen Dienstleistungsunternehmen hält die Welle der Massenentlassungen an. Die Mobile World Investment Corporation hat im Zeitraum von September 2022 bis Mai 2023 mehr als 12.000 Mitarbeiter entlassen. Oder im Immobiliensektor gaben viele Unternehmen an, dass sie 30 bis 70 % ihrer Belegschaft entlassen mussten, weil es für die Mitarbeiter nichts zu tun gab oder die Unternehmen gezwungen waren, Personal abzubauen oder den Betrieb vorübergehend einzustellen.

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Die Entlassungswelle ist noch nicht vorbei?

In einem aktuellen Bericht über die Personalentwicklung in Vietnam im ersten Halbjahr 2023 von Anphabe, einem Beratungsunternehmen für Employer-Branding-Lösungen und angenehme Arbeitsumgebungen, wurde gezeigt, dass innerhalb von neun Monaten von September 2022 bis Mai 2023 durchschnittlich 3/10 Unternehmen gezwungen waren, Personal in unterschiedlichem Umfang abzubauen. Die Umfrage zeigt, dass etwa 13 % der Arbeitnehmer in Vietnam direkt von Entlassungen betroffen waren und sind, wobei sich der Schwerpunkt eher auf der Mitarbeiterebene und insbesondere auf denjenigen konzentriert, die sich noch in der Probezeit befinden. Insbesondere prognostiziert Anphabe, dass die „Entlassungswelle“ in der kommenden Zeit anhalten wird. Auf Managementebene gaben bis zur Jahresmitte neben 33 % der Unternehmen, die bereits Kürzungen vorgenommen hatten, 13 % der Unternehmen in Umfragen an, dass sie auch in der kommenden Zeit Kürzungen vornehmen werden; 34 % entschieden sich für eine Beibehaltung und nur 20 % planten eine Aufstockung des Personalbestands.

Herr Pham Xuan Hong, Vorsitzender des Textil-, Bekleidungs-, Stickerei- und Strickverbands von Ho-Chi-Minh-Stadt, sagte, dass Unternehmen der Textil-, Bekleidungs- und Schuhindustrie, der wichtigsten Exportbranchen von Ho-Chi-Minh-Stadt, immer noch mit vielen Schwierigkeiten zu kämpfen hätten, auch wenn die Bestellungen im Vergleich zum Jahresbeginn wieder „angefangen“ hätten zu steigen. Etwa 30 % der Unternehmen leiden unter einem gravierenden Auftragsmangel und auch die finanziellen Mittel zur Ausweitung der Produktion und zum Warten auf neue Aufträge sind versiegt. Daher ist die Erholung der Produktion mancherorts zwar ein willkommenes Zeichen, bedeutet aber nicht das Ende der Sorgen.

Herr Nguyen Quoc Hung, Direktor eines auf die Produktion und den Handel mit Pflanzenschutzmitteln spezialisierten Unternehmens in Dong Nai, sagte, dass der Fall des Personalabbaus sowohl hinsichtlich der Situation als auch des Verfahrens ein „Muss“ sei, wenn das Unternehmen eine Reihe von Arbeitslosengeldverfahren durchführen müsse, die sehr kompliziert und … kostspielig seien. Allerdings ist auch der Personalabbau zugunsten einer rationalisierten Produktion und eines rationalisierten Geschäftsbetriebs sowie die Optimierung aller Phasen als Form der Restrukturierung des Managements und des Betriebs nach der Krise die Form, die die Unternehmen anstreben.

Es gibt eine wichtige Verschiebung

Während Ho-Chi-Minh-Stadt im Besonderen und die südliche Region im Allgemeinen noch immer mit einer Zunahme der Entlassungen zu kämpfen haben, gab es im Oktober im ganzen Land mehr als 15.400 Neugründungen von Unternehmen mit einem Gesamtstammkapital von 125.800 Milliarden VND. Die Zahl der registrierten Arbeitnehmer stieg auf fast 131.600 Mitarbeiter, was im Vergleich zum September einem Anstieg der Unternehmenszahl um 21,7 %, des Stammkapitals um 7,4 % und der Arbeitnehmerzahl um 64,3 % entspricht. Im Vergleich zum Vorjahreszeitraum stieg die Zahl der neu registrierten Unternehmen um 18,5 Prozent und auch die Zahl der registrierten Arbeitnehmer erhöhte sich um über 71 Prozent. In den ersten zehn Monaten dieses Jahres gab es im ganzen Land 131.800 neu registrierte Unternehmen, ein Anstieg von 4,7 %; Anzahl der Beschäftigten: 880.000 Personen, ein Plus von 5,4 %. Allerdings sank das durchschnittliche Kapital eines neu registrierten Unternehmens im Oktober um 11,7 % und in 10 Monaten im Vergleich zum gleichen Zeitraum im Jahr 2022 um mehr als 16 %.

Der Wirtschaftswissenschaftler und außerordentliche Professor Dr. Nguyen Thuong Lang (Institut für Wirtschaft und internationalen Handel, National Economics University) kommentierte, dass die steigende Zahl neuer Unternehmen und die Zahl der auf den Markt zurückkehrenden Unternehmen auf einen optimistischen Wirtschaftsausblick zum Jahresende hindeuten. Entlassungen können auf die Auswirkungen wirtschaftlicher und geschäftlicher Umstrukturierungen zurückzuführen sein, die auf eine Reduzierung der Mitarbeiterzahl, verstärkte Investitionen in die Nutzung technologischer Fortschritte und die Optimierung schlanker Geschäftsmodelle abzielen. Dies ist ein gutes Zeichen dafür, dass eine Neuteilung der Arbeit zwischen Branchen und Regionen stattgefunden hat und weiterhin stattfindet. „Unseren Beobachtungen und Untersuchungen zufolge steigt die Nachfrage nach hochqualifizierten Arbeitskräften, während die Nachfrage nach ungelernten Arbeitskräften deutlich stärker sinkt. Es hat also zu einer wichtigen Verschiebung auf dem Arbeitsmarkt gekommen“, sagte Herr Lang und fügte hinzu, dass dieser Trend der wirtschaftlichen Umstrukturierung auf lange Sicht völlig richtig sei.

„Die Anpassung der Arbeitsmarktstruktur wird die Voraussetzungen dafür schaffen, den Arbeitsmarkt den neuen Marktbedingungen anzupassen. Viele ungelernte Arbeitskräfte werden entlassen und verlieren ihren Arbeitsplatz, was sich negativ auf das Leben der Menschen auswirkt. Qualifizierte Arbeitskräfte in den Hochtechnologie- und Dienstleistungsbranchen, in denen Großstädte wie Ho-Chi-Minh-Stadt führend sind, werden sich jedoch stärker entwickeln. Daher gerät Ho-Chi-Minh-Stadts Stellung als Wirtschaftsmotor stärker unter Druck, aber daran wird sich durch diese Verschiebung nichts ändern. Darüber hinaus ist dies auch ein Signal, das Ho-Chi-Minh-Stadts Stellung als Wirtschaftsmotor in der neuen Periode bestätigt. Und es ist ein optimistisches Signal, das auf eine wirtschaftliche Anpassung und die Beibehaltung der Wachstumsdynamik für die letzten Monate des Jahres hinweist“, analysierte Herr Lang.

Die Exporte gingen stark zurück, da die weltweite Kaufkraft im gesamten Modesektor in diesem Jahr um mehr als 25 % sank. Viele Unternehmen sind gezwungen, ihre Geschäftsausrichtung zu ändern, doch die Umstellung auf ein neues Produkt ist zu diesem Zeitpunkt nicht einfach. Daher ist dieses Jahr für viele produzierende Unternehmen im Allgemeinen noch immer ein schwieriges Jahr.

Herr Pham Xuan Hong , Vorsitzender der Textil-, Stickerei- und Strickvereinigung von Ho-Chi-Minh-Stadt

Quellenlink: https://thanhnien.vn/vi-sao-doanh-nghiep-thanh-lap-nhieu-nhung-sa-thai-lao-dong-tang-185231103193843889.htm