Warum werden zwar viele Unternehmen gegründet, aber die Entlassungen nehmen zu?

Die Produktion von kleinen auf große Mengen reduziert den Arbeitsaufwand

Frau TTSuong ist Inhaberin einer kleinen Bekleidungsfabrik im Bezirk 15 des Bezirks Tan Binh (HCMC), die auf Mode für die mittlere Altersgruppe spezialisiert ist, und betreibt seit fast 20 Jahren zwei Großhandelsstände für Kleidung auf dem Tan Binh Markt. Zwei Jahre nach dem Ausbruch der Pandemie kam das Geschäft auf dem Markt fast zum Erliegen. Ende 2022 war sie gezwungen, zwei Stände auf dem Tan Binh Markt zu schließen und zum An Dong Markt (Bezirk 5) zurückzukehren, um zwei Stände zu mieten und ihr Geschäft weiterzuführen.

Frau Suong vertraute an: „Da wir nicht länger darauf warten müssen, dass Kunden auf den Markt kommen, um Waren zu kaufen, müssen wir andere Wege finden, um die über 20 Arbeiter zu ernähren, die beharrlich bei ihren Familien bleiben. Bis August letzten Jahres waren die verbliebenen erfahrenen Arbeiter jedoch abgewandert, jetzt ist nur noch die Hälfte übrig. Diese Arbeiter hängen an der Einrichtung und sind wie Kinder in der Familie. Sie sind alt, jetzt sind sie in ihre Heimatstädte zurückgekehrt und wissen nicht, was sie tun sollen. Deshalb versucht die Einrichtung, durchzuhalten, damit der Besitzer und die Arbeiter gemeinsam essen können. Das Einkommen der Arbeiter liegt zwischen 9 und 11 Millionen VND. Die Nähindustrie ist stark zurückgegangen, das Monatsgehalt beträgt 6 bis 7 Millionen VND. Sie sind immer noch aufeinander angewiesen und leben. Wenn sich das Geschäft in An Dong bis Ende dieses Jahres nicht weiterentwickelt, können wir diese beiden Stände zurückgeben.“

Die Textilindustrie versucht, die derzeit schwierige Zeit zu überwinden.

Ähnlich erging es der Bekleidungsfabrik D&T (Bezirk 8, Ho-Chi-Minh-Stadt). Ihre familieneigene Bekleidungsfabrik, die früher über 100 Arbeiter beschäftigte, zählt heute nur noch 65 Mitarbeiter. Die Familie versuche, Arbeitsplätze zu erhalten, um diese Arbeiter zu ernähren. Frau Thai Van, die Managerin der Bekleidungsfabrik, erklärte: „Wir haben das Glück, selbst entworfene Produkte herzustellen und auf dem Inlandsmarkt zu verkaufen. So können wir unseren Betrieb aufrechterhalten, auch wenn die Inlandsverbraucher weniger für Einkäufe ausgeben, expandieren und Kunden gewinnen. Derzeit müssen zu viele kleine Bekleidungsfabriken, die auf die Verarbeitung von Waren für große Exportunternehmen spezialisiert sind, schließen und ihren Betrieb einstellen. Früher war es schwierig, Arbeitskräfte zu finden, heute bewerben sich fast täglich Leute mit 5–10 Jahren Erfahrung für Näh-, Bügel- und Faltarbeiten. Sogar Leute mit Erfahrung im Zuschneiden und Verpacken – ein Bereich, in dem es früher sehr schwierig war, Arbeitskräfte zu finden – bewerben sich um eine Stelle.“

Nicht nur in kleinen Produktionsstätten kommt es weiterhin in vielen Unternehmen zu massiven Entlassungen. Die jüngste Nachricht, dass die Belegschaft des Textil- und Bekleidungsgiganten Garmex Saigon von 4.000 auf nur 35 Mitarbeiter geschrumpft ist, hat viele Menschen traurig und überrascht. Garmex Saigon ist ein renommiertes Unternehmen mit langjähriger Branchenerfahrung und beliefert als Partner viele große Modemarken weltweit mit Modeprodukten. Im Jahr 2021 erzielte das Unternehmen einen nicht ausgeschütteten Gewinn von 233 Milliarden VND. Die Auswirkungen von Covid-19 haben die Situation jedoch umgekehrt: Die Exportaufträge des Unternehmens gingen zurück, wodurch die Exportumsätze im Jahr 2022 um 93 % zurückgingen. Ende letzten Jahres verzeichnete das Unternehmen erstmals nach fast 20 Jahren einen Verlust von über 80 Milliarden VND. Laut aktualisierten Informationen von Ende September werden die Lagerbestände im Zusammenhang mit der Weiterverarbeitung auf bis zu 100 Milliarden VND geschätzt.

Nicht nur in der Fertigungsindustrie, auch in vielen Dienstleistungsunternehmen kommt es weiterhin zu massiven Personalkürzungen. Die Mobile World Investment Corporation hat im Zeitraum von September 2022 bis Mai 2023 mehr als 12.000 Mitarbeiter entlassen. Auch im Immobiliensektor gaben viele Unternehmen an, 30 bis 70 % ihrer Mitarbeiter entlassen zu haben, weil es für die Mitarbeiter nichts zu tun gibt oder das Unternehmen gezwungen ist, Personal abzubauen oder den Betrieb vorübergehend einzustellen.

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Die Entlassungswelle ist noch nicht vorbei?

Ein aktueller Bericht von Anphabe, einem Beratungsunternehmen für Employer-Branding-Lösungen und angenehme Arbeitsumgebungen, über die Personalentwicklung in Vietnam im ersten Halbjahr 2023 zeigt, dass innerhalb der neun Monate von September 2022 bis Mai 2023 durchschnittlich 3 von 10 Unternehmen gezwungen waren, Personal in unterschiedlichem Umfang abzubauen. Die Umfrage ergab, dass etwa 13 % der Arbeitnehmer in Vietnam direkt von Entlassungen betroffen waren und sind, wobei der Schwerpunkt eher auf der Mitarbeiterebene und insbesondere auf der Gruppe in der Probezeit liegt. Anphabe prognostiziert, dass sich die „Entlassungswelle“ in der kommenden Zeit fortsetzen wird. Auf Führungsebene gaben Mitte dieses Jahres neben 33 % der Unternehmen, die bereits Stellenabbau vorgenommen haben, 13 % der Unternehmen im Rahmen der Umfrage an, dass sie den Personalabbau in der kommenden Zeit fortsetzen werden; 34 % entschieden sich für eine Beibehaltung des Personalbestands und nur 20 % planen eine Aufstockung.

Herr Pham Xuan Hong, Vorsitzender des Textil-, Bekleidungs-, Stickerei- und Strickverbands von Ho-Chi-Minh-Stadt, erklärte, dass Unternehmen der Textil-, Bekleidungs- und Schuhindustrie, den wichtigsten Exportbranchen von Ho-Chi-Minh-Stadt, noch immer mit vielen Schwierigkeiten zu kämpfen hätten, auch wenn die Auftragslage im Vergleich zum Jahresbeginn wieder zugenommen habe. Rund 30 % der Unternehmen leiden unter einem gravierenden Auftragsmangel, und auch die finanziellen Mittel zur Ausweitung der Produktion und zum Warten auf neue Aufträge sind knapp geworden. Daher sei die mancherorts erfolgte Produktionserholung zwar ein gutes, aber noch kein sorgenfreies Zeichen.

Herr Nguyen Quoc Hung, Direktor eines auf die Produktion und den Handel mit Pflanzenschutzmitteln spezialisierten Unternehmens in Dong Nai, sagte, dass der Personalabbau sowohl in Bezug auf die Situation als auch auf das Verfahren ein „Muss“ sei, da das Unternehmen eine Reihe von Verfahren zur Beantragung von Arbeitslosengeld durchführen müsse, die sehr kompliziert und kostspielig seien. Das Unternehmen strebe jedoch auch eine Reduzierung des Personals an, um die Produktion und den Geschäftsbetrieb zu rationalisieren und alle Phasen als Form der Umstrukturierung von Management und Betrieb nach der Krise zu optimieren.

Es gibt eine wichtige Verschiebung

Während Ho-Chi-Minh-Stadt im Besonderen und die südliche Region im Allgemeinen immer noch mit zunehmenden Entlassungen konfrontiert sind, gab es im ganzen Land im Oktober mehr als 15.400 Neugründungen von Unternehmen mit einem Gesamtstammkapital von 125.800 Milliarden VND. Die Zahl der registrierten Arbeitnehmer stieg auf fast 131.600 Arbeitnehmer, was im Vergleich zum September einem Anstieg der Unternehmenszahl um 21,7 %, des Stammkapitals um 7,4 % und der Arbeitnehmerzahl um 64,3 % entspricht. Im Vergleich zum gleichen Zeitraum des Vorjahres stieg die Zahl der neu registrierten Unternehmen um 18,5 % und die Zahl der registrierten Arbeitnehmer ebenfalls um mehr als 71 %. In den gesamten 10 Monaten dieses Jahres gab es im ganzen Land 131.800 Neugründungen von Unternehmen, was einem Anstieg von 4,7 % entspricht. Die Zahl der Arbeitnehmer lag bei 880.000 Personen, was einem Anstieg von 5,4 % entspricht. Allerdings sank das durchschnittliche Kapital eines neu registrierten Unternehmens im Oktober um 11,7 % und in 10 Monaten im Vergleich zum gleichen Zeitraum im Jahr 2022 um mehr als 16 %.

Der Wirtschaftswissenschaftler und außerordentliche Professor Dr. Nguyen Thuong Lang (Institut für Internationalen Handel und Wirtschaft, Nationale Wirtschaftsuniversität) erklärte, der Anstieg der Zahl neuer Unternehmen und der Zahl der Unternehmen, die auf den Markt zurückkehren, zeige einen optimistischen Wirtschaftsausblick zum Jahresende. Die Entlassungen könnten auf die Auswirkungen der wirtschaftlichen Umstrukturierung zurückzuführen sein, die auf eine Reduzierung der Mitarbeiterzahl, verstärkte Investitionen in die Nutzung technologischer Fortschritte und die Optimierung schlanker Geschäftsmodelle abzielt. Dies sei ein gutes Zeichen dafür, dass eine Neuverteilung der Arbeitskräfte zwischen Branchen und Regionen stattgefunden habe. „Unseren Beobachtungen und Untersuchungen zufolge steigt die Nachfrage nach hochqualifizierten Arbeitskräften, während die Nachfrage nach ungelernten Arbeitskräften deutlich stärker sinkt. Es hat also eine wichtige Verschiebung auf dem Arbeitsmarkt gegeben“, sagte Herr Lang und fügte hinzu, dass dieser Trend der wirtschaftlichen Umstrukturierung langfristig völlig richtig sei.

„Die Anpassung der Arbeitsmarktstruktur wird die Voraussetzungen dafür schaffen, den Arbeitsmarkt den Gegebenheiten der Marktwirtschaft anzupassen. Viele ungelernte Arbeiter werden entlassen und verlieren ihre Jobs, was sich auf das Leben der Menschen auswirkt. Qualifizierte Arbeiter in den Hochtechnologie- und professionellen Dienstleistungsbranchen, in denen Großstädte wie Ho-Chi-Minh-Stadt führend sind, werden sich jedoch stärker entwickeln. Daher gerät Ho-Chi-Minh-Stadts Stellung als wirtschaftliche Lokomotive stärker unter Druck, aber daran wird sich durch diese Verschiebung nichts ändern. Darüber hinaus ist dies auch ein Signal, das Ho-Chi-Minh-Stadts Stellung als Lokomotive in der neuen Periode bestätigt. Und es ist ein optimistisches Signal, das auf eine wirtschaftliche Anpassung und die Beibehaltung der Wachstumsdynamik für die letzten Monate des Jahres hinweist“, analysierte Herr Lang.

Die Exporte sind stark zurückgegangen, da die globale Kaufkraft im Modesektor in diesem Jahr insgesamt um mehr als 25 % gesunken ist. Viele Unternehmen waren gezwungen, ihre Geschäftsausrichtung zu ändern, doch die Umstellung auf ein einzelnes Produkt ist derzeit nicht einfach. Daher bleibt dieses Jahr für viele produzierende Unternehmen insgesamt ein schwieriges Jahr.

Herr Pham Xuan Hong , Vorsitzender der Textil-, Stickerei- und Strickvereinigung von Ho-Chi-Minh-Stadt

Quellenlink: https://thanhnien.vn/vi-sao-doanh-nghiep-thanh-lap-nhieu-nhung-sa-thai-lao-dong-tang-185231103193843889.htm