| Samsung Electronics Vietnam-Werk in Bac Ninh . (Quelle: VNA) |
Nach Angaben der Europäischen Handelskammer in Vietnam (EuroCham) stieg das Vertrauen der Unternehmen in die aktuelle Situation von 24 % im dritten Quartal 2023 auf 32 % im vierten Quartal 2023.
Die Aussichten für das erste Quartal 2024 sind sehr positiv: 29 % der Unternehmen bewerten die Aussichten als ausgezeichnet oder gut, 31 % planen, ihre Belegschaft zu erweitern, und 34 % beabsichtigen, ihre Investitionen zu erhöhen.
Dem Bericht zufolge hat sich Vietnams Position als attraktiver Investitionsstandort im vierten Quartal 2023 deutlich verbessert. 62 % der Befragten zählten Vietnam zu den zehn besten globalen Investitionsstandorten, 17 % davon sogar zum Spitzenreiter.
Darüber hinaus sagten 53 % der Befragten voraus, dass die ausländischen Direktinvestitionen in Vietnam bis zum Ende des vierten Quartals steigen würden, und 29 % der Befragten zählten Vietnam zu den „wettbewerbsfähigsten Ländern“ in ASEAN.
Laut EuroCham-Vorsitzendem Gabor Fluit nimmt das Vertrauen der ausländischen Geschäftswelt in Vietnam zu, und auch der Tourismus erholt sich stark.
„Die weltweite Aufmerksamkeit für Vietnam als Top-Reiseziel für Geschäftsreisende und Touristen signalisiert auch eine breite wirtschaftliche Erholung. Dennoch ist Vorsicht geboten. Der BCI-Index liegt weiterhin unter dem Durchschnitt, und mehr als ein Drittel der Unternehmen rechnet mit einer schwachen Geschäftsentwicklung“, betonte Gabor Fluit.
Auch Herr Thue Quist Thomasen, Direktor des Decision Lab, kommentierte, dass Vietnams langfristige wirtschaftliche Entwicklung einen vielversprechenden Wachstumspfad aufweise.
„Kurz- und mittelfristig beweist Vietnam seine Fähigkeit, ein stabiles Geschäftsumfeld zu bieten. Stabilität und potenzielle Verbesserungen bis 2024 werden die Grundlage dafür bilden, dass Vietnam weiterhin ausländische Direktinvestitionen anzieht“, sagte Herr Thue Quist Thomasen.
Die Umfrage zur vietnamesischen Arbeitskräftelage ergab, dass 32 % der Befragten die Qualifikation der Arbeitskräfte als recht gut einschätzen, aber dennoch Verbesserungspotenzial in Bezug auf Fähigkeiten und Fachwissen sehen. Zudem bewerten 50 % die Verfügbarkeit von Arbeitskräften als mäßig, was die Schwierigkeit widerspiegelt, qualifizierte Kandidaten zu finden.
Der Bericht besagt, dass diese Ergebnisse zeigen, dass Personalentwicklung und Schulung notwendig sind, um die Fähigkeiten und die Einsatzbereitschaft zu verbessern und den Bedürfnissen des globalen Marktes besser gerecht zu werden.
Was rechtliche Herausforderungen angeht, nannten 52 % der Befragten „administrativen Aufwand und bürokratische Ineffizienz“ als eines der drei größten Hindernisse.
Gleichzeitig sind europäische Unternehmen besorgt über die Problematik der Lizenzbeschaffung, den Mangel an qualifizierten lokalen Experten sowie Schwierigkeiten bei den Visa- und Arbeitserlaubnisbestimmungen für Ausländer.
Laut dem Vorsitzenden der EuroCham muss Vietnam angesichts des zunehmenden wirtschaftlichen Wettbewerbs in der Region seine Strategien und Maßnahmen zur Anwerbung und Aufrechterhaltung europäischer Direktinvestitionen weiter verbessern.
Ein Schwerpunkt liegt auf der Vereinfachung administrativer Abläufe bei gleichzeitigen Investitionen in die Infrastruktur, um Logistikkosten zu senken und die Qualifikation der Arbeitskräfte zu verbessern. Dies wird dem Land helfen, seine Wettbewerbsfähigkeit und seinen Wachstumskurs aufrechtzuerhalten.
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