Die Optimierung der Organisationsstruktur muss Vollständigkeit, Synchronisierung und Vernetzung gewährleisten.

Der Generalsekretär forderte, dass Führungskräfte und Leiter von Parteikomitees und -behörden bei der Erfüllung ihrer Aufgaben im Sinne der Zentralregierung, die zuerst selbst handelt und dann die lokale Ebene erreicht, ein Vorbild an Vorbildfunktion, Eigeninitiative und Entschlossenheit zeigen müssen.

Generalsekretär To Lam nahm an der nationalen Konferenz teil, auf der die Parteiaufbau- und Organisationsarbeit für 2024 zusammengefasst und die Aufgaben für 2025 skizziert wurden. (Quelle: VNA)

Am Morgen des 16. Dezembers veranstaltete das Zentrale Organisationskomitee in Hanoi eine nationale Konferenz, um die Arbeit der Parteiorganisation und des Parteiaufbaus im Jahr 2024 zusammenzufassen, Aufgaben für 2025 umzusetzen und sich online mit Standorten im ganzen Land zu vernetzen.

Generalsekretär To Lam nahm an der Konferenz teil und hielt dort eine Rede.

Die Konferenz wurde von Politbüromitglied, Zentralkomiteesekretär und Leiter der Zentralen Organisationsabteilung, Le Minh Hung, sowie den stellvertretenden Leitern der Zentralen Organisationsabteilung geleitet.

Mitglieder des Politbüros und Sekretäre des Zentralkomitees der Partei: Der Leiter der Zentralen Kommission für Innere Angelegenheiten, Phan Dinh Trac, der Vorsitzende des Zentralkomitees der Vaterländischen Front Vietnams, Do Van Chien, und weitere Mitglieder des Politbüros, Sekretäre des Zentralkomitees der Partei, Mitglieder des Zentralkomitees der Partei sowie Leiter von Zentralkomitees, Ministerien und Zweigstellen nahmen an der Konferenz teil.

Schwerpunkt auf dringenden Ratschlägen zur Straffung der Organisation

In seiner Grundsatzrede auf der Konferenz würdigte Generalsekretär To Lam die Leistungen des Sektors Parteiorganisationsaufbau im Jahr 2024, die Ergebnisse der Umsetzung der Resolution des 13. Parteitags seit Beginn der Amtszeit bis heute sowie die umfassende Umsetzung aller Aspekte der Parteiorganisationsaufbauarbeit von der zentralen bis zur Basisebene.

Generalsekretär To Lam spricht. (Quelle: VNA)

Der Generalsekretär wies auf eine Reihe von Einschränkungen und Mängeln hin, die es zu überwinden gilt, darunter: Die Auswahl, Ausbildung, Beförderung, Ernennung, Rotation, Versetzung und Bewertung von Kadern weisen derzeit viele Mängel und Unzulänglichkeiten auf; die Führung und Bewertung von Kadern gestaltet sich weiterhin sehr schwierig; die Maßnahmen zur Verhinderung und Bekämpfung von Degradierung, Selbstentwicklung und Selbsttransformation sind nicht einheitlich; die strategische Kaderplanung wurde nicht ausreichend berücksichtigt; die Parteiarbeit ist vielerorts noch formal, die Bereitschaft zur Selbst- und Kritikkritik gering; die Machtkontrolle in der Kaderarbeit ist trotz anfänglicher Veränderungen noch nicht effektiv; Machtmissbrauch, Machtausnutzung und Bereicherung in der Kaderarbeit kommen vereinzelt und unter einigen Führungskräften weiterhin vor; die Reform der Verwaltungsverfahren in der Partei…

Bezüglich einiger Vorgaben und Aufgaben für das Jahr 2025, einem Jahr mit vielen wichtigen nationalen Ereignissen, die in direktem Zusammenhang mit der Organisations- und Personalarbeit der Partei stehen, schlug Generalsekretär To Lam vor, dass die Leiter der Parteikomitees und des zentralen Personalorganisationssystems stets drei Fragen haben und gleichzeitig vernünftige Antworten darauf geben sollten.

Die Frage lautet: Wie können wir sicherstellen, dass der operative Apparat der Partei und die Organisationsstruktur des Staates effizient, effektiv und wirksam sind? Wie können wir ein Team von Kadern aufbauen, die aufgeklärt sind und sich dem Land, dem Volk und der Sache der Partei verpflichtet fühlen? Warum misst unsere Partei der Kaderfrage eine so entscheidende Bedeutung bei?

Der Generalsekretär schlug vor, die Organisationsstruktur des politischen Systems in Verbindung mit der Kaderrestrukturierung sorgfältig zu beraten und zu optimieren. Die Optimierung des politischen Apparats ist eine schwierige, ja sogar sehr schwierige Aufgabe. Bei dieser Optimierung werden die Gedanken, Gefühle, Bestrebungen und Interessen einzelner Personen und Organisationen berührt.

Diese Arbeit muss daher objektiv, umsichtig, demokratisch, wissenschaftlich und systematisch durchgeführt werden. Insbesondere das Zentrale Organisationskomitee und der gesamte Organisations- und Personalentwicklungsbereich der Partei müssen ihre beratende Rolle bei der Umsetzung dieser Aufgabe bestmöglich ausschöpfen.

Der Generalsekretär betonte, dass die Straffung der Organisationsstruktur die Einhaltung und korrekte Umsetzung der vereinbarten Grundsätze und Standpunkte der Partei und des Zentralkomitees gewährleisten müsse. Dabei seien die Verfassung, das Politische Programm, die Parteisatzung, die Parteigrundsätze und die Resolutionen des Zentralkomitees genau zu beachten, um Kohärenz, Synchronität und Vernetzung sicherzustellen. Jede Behörde solle mehrere Aufgaben wahrnehmen, und jede Aufgabe solle ausschließlich einer einzigen Behörde zur Leitung und Verantwortung zugewiesen werden. Dadurch würden Überschneidungen von Funktionen und Verantwortlichkeiten sowie die Zersplitterung geografischer Gebiete und Sektoren vollständig beseitigt, die Anzahl zwischengeschalteter Organisationen begrenzt, spezifische Funktionen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten auf der Grundlage von Parteigrundsätzen, Rationalität und Rechtmäßigkeit klar definiert und die Funktionen und Aufgaben jeder Organisation sowie des gesamten Apparats überprüft.

Konferenzszene. (Quelle: VNA)

Bereiten Sie die Parteitage auf allen Ebenen im Hinblick auf den 14. Nationalen Parteitag gut vor und organisieren Sie sie sorgfältig.

Der Generalsekretär bat um Beratung hinsichtlich der Straffung des Organisationsapparats der Parteibehörden, damit diese tatsächlich den intellektuellen Kern, den Generalstab, die Avantgarde und die Führungskräfte der staatlichen Behörden bilden, ohne Ausreden zuzulassen, die Führung der Partei zu ersetzen oder zu lockern; wirklich effiziente Beratungsgremien und Parteiausschüsse aufzubauen und die gleichzeitige Ausübung von Partei- und politischen Positionen umfassend zu bewerten, um angemessene Entscheidungen treffen zu können.

Der Generalsekretär forderte eine dringende Überprüfung der einschlägigen Parteibestimmungen, um proaktiv Ergänzungen, Änderungen oder Neuveröffentlichungen im Einklang mit den Bestimmungen auf Grundlage des Gesamtmodells des politischen Systems zu empfehlen und so eine politische und rechtliche Basis für dessen sofortiges und unterbrechungsfreies Funktionieren zu schaffen. Arbeiten, die unter die Zuständigkeit des Politbüros, des Sekretariats, der Ebenen, Sektoren und Ortsverbände fallen und vorrangig erledigt werden können, sollten unverzüglich und ohne Abwarten des Zentralkomitees durchgeführt werden. Die Parteiorgane müssen den Apparat prüfen, vereinheitlichen, ordnen und grundlegend straffen und diese Arbeiten vorrangig umsetzen.

Das Zentrale Organisationskomitee und das Parteikomitee der Regierung sollten dem Politbüro umgehend Bericht erstatten, um bei der Straffung der Organisationsstruktur Richtlinien und Vorschriften für Beamte zu erwirken. Das Zentrale Organisationskomitee, das Parteikomitee der Regierung und die Parteifraktion der Nationalversammlung sollten unverzüglich die dringende Überarbeitung und Ergänzung der Parteiordnung und der staatlichen Gesetze empfehlen und anweisen, um die Straffung der Organisationsstruktur und deren effektives und effizientes Funktionieren zu gewährleisten.

Der Generalsekretär betonte, dass die Straffung des Apparats auf allen Ebenen und in allen Sektoren eine dringende Überprüfung und Umstrukturierung des Personals erfordert. Dabei seien ausreichend qualifizierte und den Aufgaben entsprechende Mitarbeiter, eine angemessene Personalstärke und standardisierte Titel unerlässlich. Der Missbrauch der Personalpolitik, der zu Intoleranz und Korruption führen kann, müsse entschieden verhindert und bekämpft werden. Die Prozesse der Rekrutierung, Ausbildung, Beförderung, Ernennung, Rotation, Versetzung und Beurteilung von Mitarbeitern müssten grundlegend reformiert und praxisorientiert gestaltet werden. Die Personalsuche basiere auf konkreten, messbaren Ergebnissen und effektiven Mechanismen, darunter die Vorauswahl, die Entfernung ungeeigneter Mitarbeiter und die Förderung von Mitarbeitern mit herausragenden Fähigkeiten.

Der Generalsekretär forderte die Führungskräfte und Leiter der Parteikomitees und -organisationen auf, bei der Erfüllung ihrer Aufgaben im Sinne der Führung des Zentralkomitees und dessen Weiterleitung an die lokalen Akteure vorbildlich, proaktiv und entschlossen zu handeln. Der Generalsekretär beauftragte das Zentrale Organisationskomitee ausdrücklich mit der Beratung zur Änderung und Ergänzung der Richtlinie Nr. 35 des Politbüros zu Parteitagen auf allen Ebenen im Hinblick auf den 14. Nationalen Parteitag.

Der Generalsekretär forderte, dass die Vorbereitungen und die Organisation der Parteitage auf allen Ebenen bis zum 14. Nationalen Parteitag gut durchgeführt werden, wobei der Schwerpunkt auf der Beratung und Sicherstellung der Qualität der Entwürfe für die Parteitage auf allen Ebenen sowie auf der Beratung zur Vorbereitung und Wahl von Parteiführungsgremien auf jeder Ebene mit hoher Kampfkraft liegen soll.

Der Generalsekretär betonte, dass die Kaderarbeit die Schlüsselaufgabe des Parteiaufbaus darstellt, die für das Überleben der Partei und das Schicksal des Regimes im Land von entscheidender Bedeutung ist. Die Kader bilden die Grundlage aller Arbeit und sind der entscheidende Faktor für Erfolg oder Misserfolg der Revolution. Neben der Kaderarbeit kommt dem Parteiaufbau und der Organisationsarbeit eine besonders wichtige Stellung, große Verantwortung und große Bedeutung zu.

Generalsekretär To Lam würdigte, anerkannte und lobte die Leistungen der Partei in Bezug auf ihre Organisations- und Personalarbeit im Jahr 2024. (Quelle: VNA)

Die Arbeitsbelastung für die Branche ist enorm und dringlich. Das Land steht an einem historischen Wendepunkt. Der Generalsekretär rief die gesamte Branche zum Parteiaufbau auf, sich ihrer Rollen und Verantwortlichkeiten stärker bewusst zu werden, sich mit höchster politischer Entschlossenheit zu engagieren und alle zugewiesenen Aufgaben zu erfüllen. Dabei solle man sich dringend auf die Optimierung der Organisation und des politischen Systems konzentrieren, um den Durchbruch über die Ziele und Aufgaben von 2024/25 und die gesamte Amtszeit des 13. Nationalen Parteitags hinaus zu beschleunigen und sich gut auf die Parteitage auf allen Ebenen bis hin zum 14. Nationalen Parteitag vorzubereiten.

In seiner Antwort äußerte Le Minh Hung, Mitglied des Politbüros, Sekretär des Zentralkomitees und Leiter der Zentralen Organisationsabteilung, die Hoffnung, dass die Organisations- und Personalarbeit der Partei weiterhin noch engere Aufmerksamkeit, Führung und Anleitung durch den Generalsekretär, das Zentralkomitee, das Politbüro und das Sekretariat erfahren werde, damit die Arbeit der Parteiorganisation und des Personalaufbaus sowie der Aufbau des politischen Systems eine noch höhere Qualität und Effektivität erreichen und so zur Stärkung der Führungsfähigkeit und Kampfkraft der Partei beitragen und den Anforderungen und Aufgaben der kommenden Zeit besser gerecht werden.

Um die guten Traditionen des Sektors Parteiorganisation und -aufbau fortzuführen und auf den Erfolgen des vergangenen Jahres aufzubauen, startete der Leiter der Zentralen Organisationsabteilung, Le Minh Hung, die Kampagne „Wettstreit 2025“ unter dem Motto: „Der Sektor Parteiorganisation und -aufbau wird sich weiterhin vereinen, zusammenarbeiten, alle Schwierigkeiten und Herausforderungen überwinden, voranschreiten, beschleunigen und Durchbrüche erzielen, um die ihm übertragenen politischen Aufgaben erfolgreich zu erfüllen und zur erfolgreichen Organisation der Parteitage auf allen Ebenen bis hin zum 14. Nationalen Parteitag beizutragen.“

Quelle: https://baoquocte.vn/tong-bi-thu-to-lam-viec-tinh-gon-to-chuc-bo-may-phai-bao-dam-tinh-tong-the-dong-bo-lien-thong-297610.html