Vinfast Ha Tinh bietet 2.300 Stellen mit Gehältern von bis zu 18 Millionen VND/Monat an.

Frau Nguyen Thi Thanh Huong, Direktorin des Arbeitsamtes Ha Tinh, erklärte: „Am 26. November und 3. Dezember 2025 organisierte das Arbeitsamt Ha Tinh in Zusammenarbeit mit dem Elektroautowerk VinFast Ha Tinh (Wirtschaftszone Vung Ang, Bezirk Vung Ang, Ha Tinh) Vorstellungsgespräche und besetzte über 2.300 Stellen. Die Gespräche fanden im Arbeitsamt Ha Tinh (Straße 156, Tran Phu, Bezirk Thanh Sen, Ha Tinh) statt. Dies ist eine attraktive Jobmöglichkeit für Arbeitnehmer aus Ha Tinh und anderen Provinzen mit vielfältigen Stellenangeboten.“

Bei VinFast Ha Tinh Automobilwerk warten über 2.300 Arbeitskräfte aus der Provinz und von außerhalb auf neue Stellen.

Die Personalbeschaffung dient der Umsetzung des Plans zur Produktionssteigerung zum Jahresende und dem Ausbau der Produktion von Pkw und Elektromotorrädern. VinFast Ha Tinh benötigt daher über 2.300 neue Mitarbeiter, darunter 1.500 männliche Arbeiter, 200 Teamleiter/Produktionsleiter, 500 Techniker (Wartung, Reparatur), 100 Ingenieure (Maschinenbau, Elektrotechnik, Kfz-Technik), 10 Planungsspezialisten und 5 Personalspezialisten.

I. Stellenbeschreibung und Anforderungen an die Kandidaten:

1. Allgemeine Produktionsarbeiter: Männlich, im erwerbsfähigen Alter, mindestens Hauptschulabschluss; Körpergröße ≥ 1,60 m, Gewicht ≥ 50 kg, guter Gesundheitszustand; Schichtarbeit.

2. Elektromechaniker/Instandhaltungsfachkraft: Männlich, 18–45 Jahre, Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation; Fachrichtung: Elektrotechnik, Elektronik, Automatisierungstechnik. Bevorzugt werden Bewerber mit Erfahrung in der Bedienung und Instandhaltung von Anlagen in Fabriken/Industrieparks.

3. Schweißer, Lackierer und Mechaniker: Männlich, 18–45 Jahre, mindestens Hauptschulabschluss; Mindestgröße 1,60 m, Mindestgewicht 50 kg, gute Gesundheit. Bevorzugt werden Bewerber mit Kenntnissen im Schweißen, Lackieren und in der Mechanik.

4. Elektriker – Elektroniker – Reparatur – Kfz-Mechaniker: Männlich, gute Gesundheit, bereit zum Schichtdienst. Bevorzugt werden Bewerber mit Erfahrung in der Reparatur und Wartung von Geräten/Kfz-Anlagen.

5. Gabelstaplerfahrer - Lager : Ein Gabelstaplerführerschein ist von Vorteil; gute Gesundheit, Fähigkeit, hohe Arbeitsintensität zu bewältigen.

6. Ingenieur (Produktion – Qualität – Instandhaltung – Roboter – SPS – Elektrotechnik – Industrie – Prozess): Männlich, Hochschulabschluss im Ingenieurwesen; mindestens 2 Jahre Berufserfahrung; Kenntnisse in SPS, HMI und Robotertechnik sind von Vorteil; Bereitschaft zur Schichtarbeit.

7. Produktion – Wartung – Reparatur – Kundendienst – Formenbautechniker : Männlich, Hochschulabschluss oder höher; gute Gesundheit. Bewerber mit einschlägiger Berufserfahrung werden bevorzugt.

8. Teamleiter Produktion/Logistik/Qualitätssicherung/Instandhaltung/Reparatur: Männlich, mindestens Hauptschulabschluss. Bewerber mit einschlägiger Berufserfahrung werden bevorzugt.

9. Planungsspezialist: Universitätsabschluss in Maschinenbau, Automobiltechnik, Industriemanagement, Logistik…; 1-3 Jahre Erfahrung in Produktionsplanung, MRP; Gute Excel-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.

10. HR-Spezialist: Universitätsabschluss in Personalwesen, Jura, Betriebswirtschaftslehre...; 1-3 Jahre Erfahrung im Personalwesen eines Werks; Kenntnisse des Arbeitsgesetzbuches und des Sozialversicherungsgesetzes; gute Kenntnisse in HRM, ERP und Excel.

I. Stellenbeschreibung und Anforderungen an die Kandidaten:

II. System – Leistungen

III. Bewerbungsunterlagen für das Vorstellungsgespräch:

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