In der Amtszeit 2020–2025 hat das Parteikomitee des Viet Tiep Friendship Hospital die Tradition der Solidarität, Intelligenz, Beharrlichkeit bei der Überwindung von Schwierigkeiten sowie Innovation in Führung, Leitung und Betrieb gefördert und damit die in der Resolution des 34. Kongresses festgelegten Ziele erreicht und dazu beigetragen, das Ansehen und die Marke des Krankenhauses bei der Erfüllung der Aufgabe der medizinischen Untersuchung und Behandlung der Bevölkerung der Stadt zu stärken.
Insbesondere untersuchte und behandelte das Krankenhaus während der Laufzeit mehr als 1,8 Millionen Patienten ambulant und erreichte damit durchschnittlich 120 % des Jahresplans. Es behandelte mehr als 500.000 Patienten stationär und erreichte damit durchschnittlich 140 % des Jahresplans. Es führte 79.887 Operationen und Eingriffe durch und erreichte damit durchschnittlich mehr als 95 % des Plans, wobei die höchste Rate im Jahr 2022 mit 99 % erreicht wurde.
Was die Humanressourcen betrifft, verfügt das Krankenhaus derzeit über 10 außerordentliche Professoren, 33 Ärzte (fast doppelt so viele wie im letzten Semester), 88 Master-, 59 Fachärzte II und 105 Fachärzte I. Viele Ärzte verfügen über hohe berufliche Qualifikationen und wurden in Ländern mit entwickelter Medizin ausgebildet, beispielsweise in Frankreich, Japan, Kanada, der Tschechischen Republik, Taiwan, Thailand, Singapur usw. Gleichzeitig beteiligt sich das Krankenhaus an der Ausbildung von mehr als 3.000 Studenten der Hai Phong University of Medicine and Pharmacy, der Hai Duong University of Medical Technology und des Hai Phong Medical College.
Das Viet Tiep Friendship Hospital sieht wissenschaftliche Forschung und die Entwicklung neuer Technologien als bahnbrechende Aufgabe an und trägt so konkret zur Verbesserung der medizinischen Untersuchungs- und Behandlungsqualität bei. Gleichzeitig übernimmt das Krankenhaus effektiv die Leitungsfunktion und trägt zur Entlastung der Zentralkrankenhäuser bei. Es unterstützt die Verbesserung der Notfall- und Vor-Ort-Behandlungskapazitäten in den medizinischen Einrichtungen der Bezirke und Kreise und ergreift proaktiv und zeitnah Maßnahmen zur Prävention und Bekämpfung von Epidemien, Naturkatastrophen und Katastrophen.
Während der Amtszeit hat das Krankenhaus sein Management erneuert, den Mechanismus der finanziellen Autonomie der Gruppe I proaktiv umgesetzt, die Investitionen in die Entwicklung erhöht und die Einkommen von Kadern, Beamten und Mitarbeitern schrittweise erhöht. Dank der effektiven Umsetzung des Einnahmen-Ausgaben-Gleichgewichts ist das Leben der Mitarbeiter gesichert; das Durchschnittseinkommen und die Zusatzeinkommen im Zeitraum 2020–2025 haben sich im Vergleich zum Beginn der Amtszeit nahezu verdoppelt.
Der Parteiaufbau wurde gewissenhaft vorangetrieben. Das gesamte Parteikomitee hat 159 neue Parteimitglieder aufgenommen und damit 122 % des Ziels für die Legislaturperiode 2020–2025 erreicht. Die Bewertung und Klassifizierung der Parteimitglieder wurde streng und gewissenhaft durchgeführt. Durchschnittlich 20 % der Parteizellen werden jährlich für ihre hervorragende Aufgabenerfüllung ausgezeichnet. 97–98 % der Parteimitglieder erfüllen ihre Aufgaben, davon 78–80 % gut und 1–2 % hervorragend.
In der Amtszeit 2025–2030 setzt das Parteikomitee des Viet Tiep Friendship Hospital die Förderung der kollektiven Intelligenz sowie die Verbesserung der Führungskapazität und Kampfkraft der Parteiorganisation fort. Es ist bestrebt, das Krankenhaus bis 2030 zu einer spezialisierten medizinischen Einrichtung der nördlichen Küstenregion auszubauen, die den Entwicklungsanforderungen des Landes, des Gesundheitssektors und der Stadt entspricht, mit einer Vision bis 2045. Das Krankenhaus beschließt, sich auf die Personalarbeit zu konzentrieren, ein transparentes und effektives Managementsystem aufzubauen, ein Team hochqualifizierter Mitarbeiter aufzubauen, die digitale Transformation voranzutreiben und unter der Leitung des Gesundheitsministeriums und der Stadt elektronische Patientenakten einzuführen. Darüber hinaus konzentriert es sich auf Investitionen in den Bau moderner medizinischer Einrichtungen und Geräte, um der steigenden Nachfrage nach medizinischen Untersuchungen und Behandlungen der Menschen in der neuen Situation gerecht zu werden.
In seiner Rede auf dem 35. Kongress des Parteikomitees des Viet Tiep Friendship Hospital (Legislaturperiode 2025–2030) würdigte Genosse Le Anh Quan, Mitglied des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees der Stadt und ständiger stellvertretender Vorsitzender des Volkskomitees der Stadt, die umfassenden Ergebnisse, die das Parteikomitee des Krankenhauses in der vergangenen Legislaturperiode erzielt hat, und brachte gleichzeitig seine Zustimmung zu den Vorgaben, Aufgaben und Lösungen für die nächste Legislaturperiode zum Ausdruck.
Er schlug vor, dass sich das Parteikomitee und die Krankenhausleitung weiter zu einem regionalen Krankenhaus der Nordküste entwickeln, fortschrittliche und spezialisierte Techniken beherrschen, den Umfang erweitern und gleichzeitig die Behandlungsqualität sicherstellen. Die digitale Transformation in der beruflichen Arbeit soll gefördert, Prozesse verbessert und Technologie im Management und in der Patientenversorgung eingesetzt werden. Der Schwerpunkt soll auf der Entwicklung hochqualifizierter Mitarbeiter, spezialisierter Schulungen, einer Strategie zur Gewinnung von Talenten und der Schaffung eines modernen, zivilisierten und menschlichen Arbeitsumfelds liegen.
Er schlug dem Krankenhausparteikomitee vor, sich beim Parteiaufbau weiterhin gut um das materielle und geistige Leben der Kader und Parteimitglieder zu kümmern, die Führungsqualitäten und die Kampfkraft der Parteiorganisation zu verbessern, Solidarität und Einheit zu wahren und eine saubere und starke Parteiorganisation aufzubauen. Unmittelbar nach dem Parteitag sei es dringend notwendig, die Resolution in ein Aktionsprogramm und einen Arbeitsplan umzusetzen, die Aufgaben klar zu verteilen und die Jahresergebnisse zu überprüfen und zu bewerten.
Der Kongress war ein großer Erfolg. Dies ist für das Krankenhausparteikomitee eine Gelegenheit, die Ergebnisse der Umsetzung der Kongressresolution für die Amtszeit 2020–2025 zu bewerten, auf Mängel, Einschränkungen und Ursachen hinzuweisen und so die Ziele, Zielvorgaben, Durchbrüche, Richtungen, Aufgaben und Lösungen für die Amtszeit 2025–2030 festzulegen.
Quelle: https://haiphong.gov.vn/tin-tuc-su-kien/xay-dung-benh-vien-huu-nghi-viet-tiep-tro-thanh-benh-vien-vung-duyen-hai-bac-bo-hien-dai-chuyen--759704
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