Vor 94 Jahren, am 14. Oktober 1930, beschloss das Zentralkomitee der Partei auf seiner ersten Konferenz des Provisorischen Zentralen Exekutivkomitees die Einrichtung von Ministerien, darunter das Ministerium für Organisation und Verkehr – den Vorgänger des heutigen Zentralen Organisationskomitees. Dieses Ereignis markierte die Geburtsstunde der vietnamesischen TCXDĐ-Industrie. Am 2. Februar 2002 beschloss das Sekretariat des Zentralkomitees der Partei (9. Amtszeit), den 14. Oktober jährlich zum traditionellen Tag der TCXDĐ-Industrie und der Organisationsorgane des Parteikomitees auf allen Ebenen zu erklären.
Der TCXDĐ-Sektor der Provinz Ninh Thuan ist stolz auf die glorreichen Traditionen früherer Kadergenerationen und fördert diese. In den letzten Jahren ist er kontinuierlich gewachsen, gereift und hat seine Position und Rolle zunehmend gefestigt. Er hat maßgeblich zu den Erfolgen der Provinz beigetragen. Mit hohem Verantwortungsbewusstsein, großen Anstrengungen und drastischen Maßnahmen hat der gesamte Sektor das Arbeitsprogramm und die Anweisungen des Zentralen Organisationskomitees und des Ständigen Ausschusses der Provinzpartei genau befolgt, Schwierigkeiten überwunden und Arbeitsmethoden entwickelt, um Schlüsselaufgaben und regelmäßige Aufgaben gemäß Programm und Plan mit vielen hervorragenden Ergebnissen zu erfüllen. Allein in den ersten neun Monaten des Jahres 2024 lag der Schwerpunkt auf der Beratung des Exekutivkomitees und des Ständigen Ausschusses der Provinzpartei, um die Zusammenfassung und vorläufige Überprüfung der Richtlinien und Beschlüsse der Zentrale und der Provinz zu leiten und anzuleiten; und er konzentrierte sich auf die Zusammenfassung von fünf Jahren Parteiaufbauarbeit (2021–2025) und 15 Jahren Umsetzung der Parteicharta. Zusammenfassung der 3-jährigen Umsetzung der Resolution Nr. 07-NQ/TU des Provinzparteikomitees vom 29. Oktober 2021 zum Aufbau eines Kaderkontingents auf allen Ebenen bis 2025 mit einer Vision bis 2030, um den Aufgabenanforderungen in der neuen Situation gerecht zu werden; Zusammenfassung der 10-jährigen Umsetzung der Richtlinie Nr. 39-CT/TW zur Stärkung der internenpolitischen Schutzarbeit in der aktuellen Situation. Beratung zur Veröffentlichung eines Plans zur Entwicklung neuer Parteimitglieder im Jahr 2024 und zu folgenden Projekten: (1) Entwicklung eines Kriterienkatalogs zur Bewertung und Klassifizierung der Qualität von Basisparteiorganisationen (TCCSĐ) und Parteimitgliedern; (2) Ein Kriterienrahmen zur Bewertung und Klassifizierung von Kollektiven und Einzelpersonen unter der Leitung des Ständigen Ausschusses des Provinzparteikomitees; (3) Eine Reihe von Verwaltungsverfahren in der TCXDĐ-Arbeit. Umsetzung des Modells der „Vier guten Parteizellen“, der „Vier guten Basisparteikomitees“; Überwachung der Ergebnisse der fünfjährigen Umsetzung der Richtlinie Nr. 28-CT/TW des Sekretariats vom 21. Januar 2019 zur Verbesserung der Qualität der Aufnahme von Parteimitgliedern, zur Überprüfung, Auswahl und Entfernung unqualifizierter Parteimitglieder aus der Partei und zur Umsetzung der Verordnung Nr. 38-QD/TU vom 8. April 2019 des Ständigen Ausschusses der Provinzpartei zur Bewertung der Qualität der Aktivitäten von Parteizellen …
Insbesondere hat der Provinzsektor des TCXDĐ unmittelbar nach Inkrafttreten der Richtlinie Nr. 35-CT/TW des Politbüros vom 14. Juni 2024 über Parteitage auf allen Ebenen im Hinblick auf den 14. Nationalen Parteitag, genau den Anweisungen des Zentralkomitees und der Provinzparteikomitees folgend, den Plan zur Umsetzung der Richtlinie Nr. 35-CT/TW beraten, den Parteikomitees aller Ebenen geraten, Unterausschüsse zur Vorbereitung des 15. Provinzparteitags für die Amtszeit 2025–2030 einzurichten, Richtlinien zu einigen Inhalten für die Organisation von Parteizellenkongressen unter Basisparteikomitees für die Amtszeit 2025–2027 herausgegeben, koordiniert, um die Auswahl von Parteikomitees an der Basis für Pilotkongresse zur direkten Wahl von Sekretären gemäß Plan Nr. 320-KH/TU vom 10. Juli 2024 des Ständigen Ausschusses der Provinzparteikomitees zur Umsetzung der Richtlinie Nr. 35-CT/TW des Politbüros vorzuschlagen.
Im Bereich Personalarbeit beraten der Organisationsrat des Provinzparteikomitees, die Parteikomitees aller Ebenen und die Parteiorganisationen aller Ebenen bei der Umsetzung der Parteivorschriften zur Personalarbeit und dienen der Führung und Leitung des Ständigen Ausschusses des Provinzparteikomitees. Die Vorschriften, Regeln und Verfahren zur Personalarbeit werden weiter verfeinert und standardisiert, um die Einhaltung der zentralen Vorschriften zu gewährleisten. Es wird zu starken Innovationen bei der Führung und Beurteilung von Kadern geraten. Ein Kaderteam wird aufgebaut, das den vorgeschriebenen Standards hinsichtlich Berufsbezeichnungen, Positionen und Kompetenzrahmen entspricht. Bisher hat der Sektor die Überprüfung und Ergänzung der Personalplanung für die Amtszeiten 2020–2025 und 2021–2026 abgeschlossen und die Planung für die Amtszeiten 2025–2030 und 2026–2031 auf allen drei Ebenen entwickelt, um Qualität und Fortschritt gemäß den Vorschriften sicherzustellen. Gleichzeitig wird dem Provinzparteikomitee empfohlen, den Organisationsapparat der Partei und das gesamte politische System so zu perfektionieren und zu organisieren, dass sie effektiv, effizient, gemäß den Verfahren und Vorschriften arbeiten und eine umfassende Führung gewährleisten können. Durch die Perfektionierung und Organisation des Organisationsapparats, die Rationalisierung des Personalbestands, die Schaffung von Arbeitsplätzen im Zusammenhang mit der Verbesserung der Qualität und die Umstrukturierung des Kader-, Beamten- und Staatsbedienstetenkontingents wurden viele wichtige Ergebnisse erzielt. Bis heute umfasst das gesamte Provinzparteikomitee 436 Parteiorganisationen (darunter 146 Basisparteikomitees und 290 Basisparteizellen) mit 1.233 angeschlossenen Parteizellen. Im Vergleich zum 31. Dezember 2023 wurden sechs TCCSĐ verkleinert (sieben Basisparteizellen wurden aufgelöst, vier Basisparteizellen wurden übertragen, zwei Basisparteikomitees und zwei Basisparteizellen wurden zusammengelegt und drei neue Basisparteizellen wurden gegründet). Die Arbeit zur Gewinnung neuer Parteimitglieder steht weiterhin im Mittelpunkt; innerhalb von neun Monaten wurden 527 neue Parteimitglieder aufgenommen, wodurch sich die Gesamtzahl der Parteimitglieder im gesamten Provinzparteikomitee auf 22.286 erhöhte. Darüber hinaus hat der Sektor umgehend Dokumente herausgegeben, die die Basisparteikomitees anweisen, Einschränkungen bei der Entwicklung von Parteimitgliedern zu überwinden und so der Basis zu helfen, sowohl quantitative als auch qualitative Fortschritte bei der Entwicklung von Parteiorganisationen und Parteimitgliedern zu erzielen und die gesetzten Pläne und Ziele zu erreichen. Der internen politischen Schutzarbeit wird besondere Bedeutung beigemessen, insbesondere der Erfassung der aktuellen politischen Situation, um die Arbeit der Kader, die Personalarbeit der Parteitage auf allen Ebenen und die Gewinnung neuer Parteimitglieder zu unterstützen. Der Sektor pflegt weiterhin den Austausch von Facharbeit. an der Basis und führen die Parteimitgliedsarbeit ordnungsgemäß durch...
Um die erzielten Ergebnisse zu fördern, wird der gesamte Sektor in der kommenden Zeit weiterhin die Parteikomitees auf allen Ebenen der Provinz beraten, damit sie die Beschlüsse, Richtlinien, Vorschriften und Schlussfolgerungen des Zentralen Exekutivkomitees, des Politbüros und des Sekretariats zum Aufbau und zur Berichtigung der Partei wirksam umsetzen. Er wird auch weiterhin bei der Fertigstellung des Arbeitsprogramms 2024 beraten und die Umsetzung der Richtlinie Nr. 35-CT/TW des Politbüros zu Parteitagen auf allen Ebenen im Hinblick auf den 14. Nationalen Parteitag weiterhin beraten und anleiten. Er wird weiterhin bei der wirksamen Umsetzung des Aufbaus und der Berichtigung der Partei beraten, die Konsolidierung und den Aufbau der Parteiorganisationen verstärken und die Qualität der Parteimitglieder in der neuen Periode verbessern. Er wird weiterhin bei der synchronen und wirksamen Umsetzung aller Phasen der Personalarbeit beraten und dabei Seriosität, die Einhaltung von Verfahren und Vorschriften sicherstellen. Die Arbeit der Beurteilung, Überprüfung und Schlussfolgerung hinsichtlich der politischen Standards für Kader und Parteimitglieder wird gut koordiniert, damit das Personal der Parteitage auf allen Ebenen den Kadern und Parteimitgliedern gemäß den Vorschriften zur Verfügung steht. Die Methoden, Methoden und Arbeitsstile im Zusammenhang mit der Verwaltungsreform müssen weiter erneuert werden. Der Ausbildung und Förderung des gesamten Kaderteams muss besondere Aufmerksamkeit gewidmet werden, um Begeisterung zu wecken und die Kapazitäten zur guten Erfüllung der übertragenen Aufgaben zu maximieren. Der Aufbau eines sauberen, starken und umfassenden TCXDĐ-Sektors ist unerlässlich, um den Parteikomitees auf allen Ebenen als wirksames und vertrauenswürdiges Beratungsgremium zur Seite zu stehen.
Mau Thai Phuong, Mitglied des Provinzparteikomitees, stellvertretender Vorsitzender des Ständigen Ausschusses des Organisationsausschusses des Provinzparteikomitees
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Quelle: http://baoninhthuan.com.vn/news/149829p24c161/xay-dung-nganh-to-chuc-xay-dung-dang-vung-manh-dap-ung-yeu-cau-nhiem-vu-duoc-giao.htm
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