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Arbeitskräfteexport – Beschäftigungslösung

Die Resolution des 16. Provinzparteitags (Amtszeit 2025–2030) legt die Verbesserung der Qualität der arbeitsmarktbezogenen Berufsausbildung als zentrale Aufgabe fest. Unsere Provinz hat zahlreiche Maßnahmen umgesetzt, von der Projektentwicklung über die Beratung bei der Ausarbeitung von Förderrichtlinien bis hin zur Organisation der Umsetzung auf lokaler Ebene. Ziel ist es, 5.000 Arbeitskräfte im Rahmen von Arbeitsverträgen ins Ausland zu entsenden. Inzwischen sind in allen Gemeinden und Stadtteilen Arbeitskräfte im Ausland beschäftigt.

Báo Sơn LaBáo Sơn La09/12/2025

Jobmesse und Berufsberatung im Jahr 2025 in Tuong Ha.

Derzeit beträgt der Anteil der Erwerbstätigen ab 15 Jahren in der Provinz rund 57,5 ​​% der Gesamtbevölkerung. Um die Zahl der Arbeitsverträge für Auslandsarbeit jährlich im Vergleich zum Vorjahr zu steigern, beauftragt das Volkskomitee der Provinz das Innenministerium (die für die Beratung in Fragen der staatlichen Beschäftigungsverwaltung und der Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland zuständige Behörde) jährlich mit der Koordination der Verbreitung und Umsetzung übergeordneter Dokumente zur Stärkung der Führungsrolle der Partei bei der Entsendung vietnamesischer Arbeitnehmer ins Ausland unter den neuen Gegebenheiten. Die Verwaltung und Aktualisierung der Daten zu im Ausland tätigen Arbeitnehmern erfolgt täglich und monatlich auf Grundlage der Datenbank des Innenministeriums , um eine zeitnahe Darstellung der Arbeitsmarktlage in der Provinz zu gewährleisten.

Um den Zugang zu Krediten für eine Beschäftigung im Ausland zu erleichtern, weist die Provinz jährlich die Provinz- und Regionalstellen der Sozialpolitischen Bank sowie die Volkskomitees der Gemeinden und Stadtteile an, Kreditprogramme zur Förderung der Schaffung, des Erhalts und des Ausbaus von Arbeitsplätzen sowie zur Vergabe von Krediten an Arbeitnehmer, die im Ausland arbeiten möchten, gemäß Dekret Nr. 61/2015/ND-CP vom 19. Juli 2015 und Dekret Nr. 74/2019/ND-CP vom 23. September 2019 umzusetzen. In den ersten zehn Monaten des Jahres 2025 erhielten 59 Arbeitnehmer in der Provinz Kredite für eine Tätigkeit im Ausland mit einem Gesamtvolumen von über 5 Milliarden VND. Davon stammten 4 Arbeitnehmer aus armen Haushalten, 1 aus einem Haushalt, der von Armut bedroht war, und 53 aus Haushalten ethnischer Minderheiten.

Herr Nguyen Thanh Tinh, stellvertretender Direktor des Innenministeriums, erklärte: „Das Ministerium beauftragt seine Fachabteilungen mit der Vermittlung seriöser Arbeitsvermittlungsagenturen in die Gemeinden. Es tauscht sich regelmäßig mit dem Zentrum für Auslandsarbeit, dem Innenministerium und Unternehmen über die Situation von Arbeitskräften aus, die ins Ausland gehen. Es diversifiziert die Formen der Öffentlichkeitsarbeit, Beratung und Arbeitsvermittlung. Es organisiert Online-Jobmessen, führt direkte Berufsberatungskonferenzen in Gemeinden und Gemeindeverbänden durch, koordiniert mit den regionalen Presseagenturen die Einrichtung von Sonderseiten und -rubriken, verteilt Informationsbroschüren zu Arbeit, Beschäftigung und Arbeitsvermittlung, bietet Arbeitssuchenden direkte Beratung, setzt Informationstechnologie in der Berufsberatung und Weiterbildung ein, vermittelt Arbeitskräfte im In- und Ausland, stellt Informationen zum Arbeitsmarkt und zur Arbeitslosenversicherung über die Website http://vieclamsonla.net bereit und wickelt Transaktionen telefonisch und über Zalo ab.“

Die Mitarbeiter des Arbeitsvermittlungszentrums der Provinz stellten jungen Arbeitnehmern Aktivitäten zur Arbeitskräfteexporte vor.

Seit Jahresbeginn hat das Innenministerium das Provinzielle Arbeitsvermittlungszentrum angewiesen, über 100 Arbeitsberatungs- und Personalvermittlungsveranstaltungen in Gemeinden der Provinz zu organisieren, an denen 5.000 Arbeitnehmer teilgenommen haben. Zudem bietet das Zentrum über 22.000 Menschen Rechtsberatung zu Beschäftigung, Arbeitskräfteexport und Arbeitsmarktinformationen an. Stellenangebote von Unternehmen und Arbeitssuchenden können auf der Website http://vieclamsonla.net veröffentlicht werden.

Durch die synchrone Beteiligung hat sich die Schaffung von Arbeitsplätzen und die Vermittlung von Arbeitskräften im Rahmen von Arbeitsverträgen in der Provinz deutlich verändert. Vom Jahresbeginn bis zum 2. Dezember gingen insgesamt 304 Arbeitskräfte aus der Provinz zur Arbeit ins Ausland, davon 171 nach Japan, 85 nach Taiwan, 35 nach Korea und die übrigen in andere Länder. Damit wurde das Ziel für 2025 um 152 % übertroffen.

In der Gemeinde Muong La umfasst die Erwerbsbevölkerung ab 15 Jahren laut Statistiken und Umfragen über 6.000 Personen, was 43 % der Gesamtbevölkerung entspricht. Die Gemeinde arbeitet eng mit dem Arbeitsamt der Provinz und Arbeitsvermittlungsunternehmen zusammen, um umfassende und präzise Informationen über die Arbeitsmärkte in Japan, Taiwan, Korea und dem Nahen Osten bereitzustellen. Arbeitnehmer werden umfassend beraten und unterstützt – von der Berufswahl über Sprachkurse bis hin zu zinsgünstigen Krediten. Herr Bui Viet Cuong, Vorsitzender des Volkskomitees der Gemeinde Muong La, erklärte: „Bislang arbeiten 298 Arbeitnehmer aus der Gemeinde in Japan, Taiwan und Korea, unter anderem in den Bereichen Maschinenbau, Elektrotechnik, Elektronik, Fahrzeugtechnik, Lebensmittel, Landwirtschaft und Pflege. Sie erzielen ein stabiles Einkommen von 20 bis 40 Millionen VND pro Person und Monat und tragen so maßgeblich zur Verbesserung der Lebensbedingungen bei.“

Die Mitarbeiter des Provinzialen Arbeitsvermittlungszentrums beraten, fördern die Beschäftigung und vermitteln Arbeitskräfte an die Bevölkerung.

Um das Ziel zu erreichen, 5.000 Arbeitskräfte im Rahmen von Arbeitsverträgen ins Ausland zu entsenden, erließ das Volkskomitee der Provinz Son La am 14. Oktober 2025 das Projekt Nr. 2553/DA-UBND zur Entsendung von Arbeitskräften aus der Provinz Son La ins Ausland im Zeitraum 2025–2030. Darin wurden 75 Gemeinden und Stadtteile mit Zielvorgaben für die Entsendung von Arbeitskräften ins Ausland im Zeitraum 2025–2030 ausgestattet. Zudem wurde die Ausarbeitung einer Resolution des Volksrats der Provinz empfohlen, die Maßnahmen zur Unterstützung von Arbeitskräften und zur Schaffung eines Arbeitskräftepotenzials für die befristete Beschäftigung im Ausland im Zeitraum 2025–2030 festlegt. Fachliche Stellen wurden angewiesen, sich mit dem Zentrum für Auslandsarbeit, dem Innenministerium sowie Unternehmen und Einrichtungen, die Dienstleistungen zur Entsendung vietnamesischer Arbeitskräfte ins Ausland anbieten, abzustimmen, um Öffentlichkeitsarbeit, Mobilisierung, Beratung, Berufsberatung und Weiterbildung zu intensivieren, die Entsendung von Arbeitskräften aus der Provinz ins Ausland zu fördern und entsprechende Inhalte und Aufgaben bereitzustellen. Schwierigkeiten und Probleme im Umsetzungsprozess sollen umgehend behoben werden.

Mit konkreten Zielen und Lösungen, unter Einbeziehung aller Ebenen, Sektoren und Regionen, wird die Provinz Son La das Ziel erreichen, Arbeitskräfte im Rahmen von Verträgen ins Ausland zu entsenden, zur Bekämpfung des Hungers und zur Verringerung der Armut beizutragen und bald die Resolution des Kongresses für die Amtszeit 2025-2030 abzuschließen.

Quelle: https://baosonla.vn/kinh-te/xuat-khau-lao-dong-giai-quyet-viec-lam-fzCEWZMDg.html


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