(QNO) - Το Επαρχιακό Λαϊκό Συμβούλιο (10η θητεία) αποφάσισε ομόφωνα να κατανείμει την επίσημη ποσόστωση προσωπικού για το 2024 με τον ίδιο ρυθμό όπως η προσωρινή κατανομή που ορίζεται στο Ψήφισμα αριθ. 48 της 8ης Δεκεμβρίου 2023 του Επαρχιακού Λαϊκού Συμβουλίου κατά την 19η σύνοδό του.
Συγκεκριμένα, το Επαρχιακό Λαϊκό Συμβούλιο αποφάσισε να κατανείμει 3.126 θέσεις δημοσίων υπαλλήλων σε οργανισμούς, μονάδες και περιοχές που υπάγονται στην επαρχία, 27.698 θέσεις δημοσίων υπαλλήλων που λαμβάνουν μισθούς από τον κρατικό προϋπολογισμό σε μονάδες δημόσιας υπηρεσίας και μαζικές οργανώσεις σε επαρχιακό επίπεδο στις οποίες έχουν ανατεθεί καθήκοντα από το Κόμμα και το Κράτος, και 142 θέσεις στον τομέα της εκπαίδευσης και της κατάρτισης για το σχολικό έτος 2022-2023.
Ταυτόχρονα, 151 πρόσθετες θέσεις διδακτικού και εκπαιδευτικού προσωπικού για το σχολικό έτος 2023-2024, όπως ορίστηκαν από την Κεντρική Κυβέρνηση με την Απόφαση Αρ. 2397-QĐ/BTCTW της 6ης Δεκεμβρίου 2023, διατέθηκαν στο Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης και στις Λαϊκές Επιτροπές των περιφερειών.
Σε συμφωνία με την υποβολή της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής σχετικά με το σχέδιο προσωπικού του 2024 και μετά την εξέταση της πραγματικής διαχείρισης και χρήσης του προσωπικού το 2023 από την Νομική Επιτροπή του Επαρχιακού Λαϊκού Συμβουλίου, μαζί με τους νομικούς κανονισμούς, τις πολιτικές και τις οδηγίες σχετικά με τη χρήση του προσωπικού, το Επαρχιακό Λαϊκό Συμβούλιο ζητά από την Επαρχιακή Λαϊκή Επιτροπή να συνεχίσει να δίνει οδηγίες σε οργανισμούς, μονάδες και τοπικές αρχές για την αναθεώρηση και την οριστικοποίηση του Σχεδίου Θέσεων Εργασίας για υποβολή στις αρμόδιες αρχές για εξέταση και έγκριση, διασφαλίζοντας την πρακτικότητα και την αποτελεσματικότητά του, συνδέοντας τη μείωση του προσωπικού με την αναδιάρθρωση του εργατικού δυναμικού των αξιωματούχων, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων, ικανοποιώντας τις απαιτήσεις της διαχείρισης του προσωπικού και χρησιμεύοντας ως βάση για την εφαρμογή του νέου συστήματος μισθών την επόμενη περίοδο.
Επιπλέον, είναι απαραίτητο να συντεθούν και να προταθούν προσαρμογές στα επίπεδα στελέχωσης των δημοσίων υπαλλήλων και των υπαλλήλων του δημόσιου τομέα μεταξύ των υπηρεσιών, των μονάδων και των τοπικών αρχών, καθώς και να δημιουργηθεί προσωπικό εντός του συνολικού διατεθέντος ποσοστού στελέχωσης, σύμφωνα με τις πραγματικές απαιτήσεις του έργου, ώστε να διασφαλιστεί επαρκής ανθρώπινος δυναμικός για την εκτέλεση των καθηκόντων, σύμφωνα με τον οδικό χάρτη για τη μείωση του εργατικού δυναμικού και την αναδιοργάνωση των διοικητικών μονάδων, για υποβολή στις αρμόδιες αρχές για εξέταση και λήψη απόφασης.
Κατεύθυνση της αναθεώρησης και της έγκαιρης επίλυσης των εμποδίων και των ελλείψεων στην εφαρμογή του οδικού χάρτη για τη μετάθεση των δημοσίων υπαλλήλων των οποίων οι μισθοί καταβάλλονται από τον κρατικό προϋπολογισμό σε εκείνους των οποίων οι μισθοί καταβάλλονται από έσοδα που παράγονται από τους αντίστοιχους οργανισμούς τους, ιδίως στον τομέα της υγείας · αναθεώρηση και συλλογή θεμάτων που σχετίζονται με τη στελέχωση των μαζικών οργανώσεων που έχουν ανατεθεί από το Κόμμα και το Κράτος, και υποβολή τους στις αρμόδιες αρχές για εξέταση και λήψη απόφασης…
Πηγή
Σχόλιο (0)