Υπουργός Εσωτερικών: Ταχεία ταξινόμηση και ρύθμιση καταλληλότερης οργάνωσης και στελέχωσης σε επίπεδο κοινότητας

(Chinhphu.vn) - Παρόλο που σε επίπεδο κοινότητας αναμένεται να υπάρχουν 26-28 θέσεις εργασίας, ο αριθμός του εργαζόμενου προσωπικού θα κατανέμεται με ευελιξία βάσει του μεγέθους του πληθυσμού, της έκτασης και των κοινωνικοοικονομικών συνθηκών κάθε τόπου, αντί να εφαρμόζεται ένας σταθερός αριθμός.

Ο Υπουργός Εσωτερικών Pham Thi Thanh Tra συζήτησε το ζήτημα της οργανωτικής δομής και του προσωπικού στη συνάντηση - Φωτογραφία: VGP

Ο Υπουργός Εσωτερικών Φαμ Τι Ταν Τρα τόνισε τα παραπάνω στη συνεδρίαση της Μόνιμης Επιτροπής της Επιτροπής του Κυβερνητικού Κόμματος και της Κυβέρνησης για την αξιολόγηση της κατάστασης μετά από 2 μήνες λειτουργίας της διεπίπεδης κυβέρνησης.

Αναφερόμενος στο ζήτημα της οργανωτικής δομής και του προσωπικού που απασχολεί τις τοπικές κοινότητες, ο Υπουργός Pham Thi Thanh Tra δήλωσε ότι σε πρώτη φάση, θα το εφαρμόσουμε με «μηχανικό» τρόπο, δηλαδή προσαρμόζοντας το προσωπικό από το επίπεδο της περιφέρειας στο επίπεδο της κοινότητας σύμφωνα με προσωρινές οδηγίες. Συνεπώς, κάθε διοικητική μονάδα σε επίπεδο κοινότητας θα έχει τουλάχιστον περίπου 60 υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους.

Ωστόσο, στην πραγματικότητα, υπάρχουν μέρη με έως και 200 ​​υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους, και μέρη με μόνο περίπου 50 άτομα. Υπάρχει μια κατάσταση «τόσο πλεονάζοντος όσο και ελλειμματικού», με πλεόνασμα σε ορισμένες θέσεις, αλλά έλλειψη ανθρώπινου δυναμικού σε σημαντικούς τομείς όπως η γη, η δικαιοσύνη, η λογιστική, τα χρηματοοικονομικά...

Σύμφωνα με τον Υπουργό, μετά την αναδιοργάνωση, ο στόχος της εξορθολογισμού έχει επιτύχει σημαντικά αποτελέσματα. Όταν η λειτουργία της διβάθμιας τοπικής αυτοδιοίκησης έχει αρχικά σταθεροποιηθεί, τώρα είναι απαραίτητο να υπολογιστεί επιστημονικά και προσεκτικά ο αριθμός του προσωπικού με βάση τις θέσεις εργασίας.

Το Υπουργείο Εσωτερικών συμβουλεύει και αναφέρει στην Επιτροπή του Κυβερνητικού Κόμματος να υποβάλει στο Πολιτικό Γραφείο αυστηρές αρχές για τον καθορισμό της μισθοδοσίας, με βάση τα ακόλουθα κριτήρια: Μέγεθος πληθυσμού, φυσική έκταση και κοινωνικοοικονομική κλίμακα των διοικητικών μονάδων σε επίπεδο κοινότητας (κοινότητες, διαμερίσματα, πόλεις).

Αυτή τη στιγμή, το Υπουργείο Εσωτερικών και οι σχετικές μονάδες εργάζονται επειγόντως μέρα και νύχτα για να ολοκληρώσουν σύντομα τα πρότυπα διοικητικών μονάδων και την ταξινόμηση διοικητικών μονάδων. Από την ταξινόμηση διοικητικών μονάδων, θα καθοριστούν οι κατάλληλες θέσεις εργασίας, η μισθοδοσία και η οργανωτική δομή.

«Στο μέλλον, μπορεί να υπάρχουν περιοχές με μεγάλο πληθυσμό και οικονομική κλίμακα, που θα χρειάζονται πιο εξειδικευμένα τμήματα, όχι μόνο 2 οικονομικά και κοινωνικά τμήματα όπως τώρα. Διαφορετικά μεγέθη πληθυσμού, διαφορετικές οικονομικές κλίμακες δεν μπορούν να φορούν το ίδιο πουκάμισο», έδωσε ένα παράδειγμα ο Υπουργός.

Σύμφωνα με τον υπουργό Pham Thi Thanh Tra, αναμένεται ότι θα υπάρχουν περίπου 26-28 θέσεις εργασίας σε επίπεδο κοινότητας, αλλά ο αριθμός των εργαζομένων θα εξαρτηθεί από τον πληθυσμό, την περιοχή και τα κοινωνικοοικονομικά χαρακτηριστικά κάθε τόπου.

Οι αξιωματούχοι και οι δημόσιοι υπάλληλοι πρέπει να είναι πιο προνοητικοί, να μελετούν τον εαυτό τους και να βελτιώνουν τις ικανότητές τους.

Όσον αφορά την αποκέντρωση, ο Υπουργός Pham Thi Thanh Tra δήλωσε επίσης ειλικρινά ότι η αποκέντρωση εφαρμόστηκε γρήγορα σε σύντομο χρονικό διάστημα, επομένως πολλές περιοχές εξακολουθούσαν να είναι μπερδεμένες όταν λάμβαναν νέες εργασίες. Υπήρχαν περιεχόμενα που είχαν αποκεντρωθεί αλλά δεν είχαν ακόμη εφαρμοστεί.

Ως εκ τούτου, ο Υπουργός πρότεινε τα υπουργεία, ιδίως εκείνα που διαχειρίζονται βασικούς τομείς όπως η Γεωργία και το Περιβάλλον, τα Οικονομικά κ.λπ., να ενισχύσουν την καθοδήγηση και την υποστήριξη προς τις τοπικές αρχές, ώστε να διασφαλιστεί η αποκέντρωση και η ανάθεση εξουσιών στην πράξη.

Αξίζει να σημειωθεί ότι ο Υπουργός Εσωτερικών τόνισε επίσης την απαίτηση για αυτοδιδασκαλία και αυτοβελτίωση των ικανοτήτων κάθε αξιωματικού.

«Το Υπουργείο Εσωτερικών έχει οργανώσει πολλές φορές εκπαιδεύσεις. Ταυτόχρονα, οι τοπικές αρχές και τα άτομα πρέπει να είναι προνοητικά και να διδαχθούν μόνοι τους», δήλωσε ο Υπουργός.

Ο Υπουργός Pham Thi Thanh Tra δήλωσε ότι στο μέλλον, το έργο της αξιολόγησης και του ελέγχου των στελεχών θα διεξάγεται αυστηρά με βάση συγκεκριμένα εργαλεία και κριτήρια, που συνδέονται με την αποτελεσματικότητα της εργασίας. Αυτό απαιτεί από κάθε στέλεχος να καταβάλει περισσότερες προσπάθειες για να ανταποκριθεί στις απαιτήσεις της εργασίας στη νέα κατάσταση.

Επί του παρόντος, το Υπουργείο Εσωτερικών επικεντρώνεται στην ανάπτυξη και την τελειοποίηση σχεδόν 10 νέων διαταγμάτων για να υποβάλει στη Μόνιμη Επιτροπή της Επιτροπής του Κυβερνητικού Κόμματος και στο Πολιτικό Γραφείο, τα οποία θα χρησιμεύσουν ως βάση για τη συνέχιση της αποτελεσματικής εφαρμογής του μοντέλου τοπικής αυτοδιοίκησης δύο επιπέδων, ξεπερνώντας παράλληλα τις δυσκολίες και τα εμπόδια στην οργάνωση, τη στελέχωση και τη λειτουργία των τοπικών αυτοδιοικήσεων.

«Τα αρχικά αποτελέσματα που επιτεύχθηκαν στη λειτουργία της διεπίπεδης τοπικής αυτοδιοίκησης κατέδειξαν τις μεγάλες προσπάθειες ολόκληρου του συστήματος. Δεν μπορούμε να είμαστε τέλειοι όταν το μοντέλο είναι ακόμα καινούργιο. Όσο δύσκολο ή κολλημένο κι αν είναι, θα συνεχίσουμε να λύνουμε τα προβλήματα, λειτουργώντας και τελειοποιώντας ταυτόχρονα», τόνισε ο Υπουργός.

Θου Τζιάνγκ

Πηγή: https://baochinhphu.vn/bo-truong-noi-vu-som-phan-loai-quy-dinh-to-chuc-va-bien-che-cap-xa-phu-hop-hon-10225082320333913.htm