Εκπαίδευση ψηφιακού μετασχηματισμού για επικεφαλής μονάδων

Η υπουργός Νγκουγιέν Μαν Χουνγκ δήλωσε ότι οι ηγέτες πρέπει να γνωρίζουν πώς να συνδυάζουν την ανατολική και τη δυτική σκέψη, δύο διαφορετικές αλλά συμπληρωματικές προσεγγίσεις.

Στο εκπαιδευτικό σεμινάριο, η Υπουργός Nguyen Manh Hung μοιράστηκε απόψεις, βασικές αξίες, στρατηγική σκέψη, καθώς και τη θέση και τον ρόλο ενός ηγέτη σε μια μονάδα ή οργανισμό στην εποχή του ψηφιακού μετασχηματισμού.

Σύμφωνα με τον Υπουργό, ένας ηγέτης είναι πρωτοπόρος, πρέπει να δίνει το παράδειγμα, πρέπει να είναι ο πρώτος που αντιμετωπίζει τις προκλήσεις, πρέπει να έχει νοοτροπία προσανατολισμένη στην πορεία, πρέπει να βλέπει τον προορισμό.

Ωστόσο, το ταξίδι εξακολουθεί να είναι πιο σημαντικό από τον προορισμό, επειδή σε αυτό το ταξίδι, οι ηγέτες βιώνουν και συνειδητοποιούν νέες αξίες, βοηθώντας τους να λάβουν τις σωστές στρατηγικές και αποφάσεις.

Ως ηγέτης, πρέπει να είσαι σε θέση να ανέχεσαι τους ανθρώπους και να αλλάζεις.

Ο Υπουργός ανέφερε επίσης τις διαφορές μεταξύ ανατολικών και δυτικών φιλοσοφιών, καθώς και τη σημασία της κατανόησης και εφαρμογής αυτών των φιλοσοφιών στην ηγεσία. Συνεπώς, για να είναι κανείς ηγέτης, πρέπει να είναι σε θέση να «ανέχεται» τους ανθρώπους. Για να είναι κανείς ηγέτης στην εποχή του ψηφιακού μετασχηματισμού, πρέπει να είναι σε θέση να «ανέχεται» την αλλαγή. Για να το κάνει αυτό, πρέπει να είναι σε θέση να «ανέχεται» τόσο τον ανατολικό όσο και τον δυτικό τρόπο σκέψης.

Σύμφωνα με τον Υπουργό, «ανοχή» εδώ σημαίνει κατανόηση. «Ανοχή προς τους άλλους» σημαίνει κατανόηση των άλλων, ότι είναι διαφορετικοί από εσάς, ότι μπορεί να είναι καλύτεροι από εσάς, ότι έχουν πράγματα που δεν έχετε εσείς. Για να «ανεχθείτε την αλλαγή» πρέπει να κατανοήσετε την αλλαγή, να κατανοήσετε τις τάσεις της εποχής.

Οι ηγέτες πρέπει να συνδυάζουν την ανατολική και τη δυτική σκέψη, δύο διαφορετικές αλλά συμπληρωματικές προσεγγίσεις: η Δύση αναλύει τις λεπτομέρειες, ενώ η Ανατολή εστιάζει στο σύνολο. Ο συνδυασμός των δύο θα βοηθήσει τον οργανισμό να έχει τόσο μια λεπτομερή εικόνα όσο και μια συνολική εικόνα.

Επισκόπηση του Εκπαιδευτικού Προγράμματος Ψηφιακού Μετασχηματισμού για Προϊσταμένους Μονάδων του Υπουργείου Πληροφοριών και Επικοινωνιών

Συνδυάζοντας ανατολικές και δυτικές φιλοσοφίες

Οι ηγέτες πρέπει να συνδυάζουν δύο τρόπους σκέψης για να δημιουργήσουν την πιο αποτελεσματική μέθοδο ηγεσίας. Για παράδειγμα, η ανατολική φιλοσοφία βασίζεται στη διαίσθηση, ενώ η δυτική φιλοσοφία βασίζεται στη λογική συλλογιστική. Σε μια περίοδο μεγάλων αλλαγών, μια περίοδο καινοτομίας, η διαίσθηση είναι καλύτερη. Επομένως, σε έναν οργανισμό, οι διαισθητικοί άνθρωποι ενθαρρύνονται να βρίσκουν δημιουργικές ιδέες. Οι λογικοί άνθρωποι φιλτράρουν τις δημιουργικές ιδέες για να βρουν τις καλύτερες. Σταθερές, συνηθισμένες εργασίες ανατίθενται σε λογικούς ανθρώπους. Νέες, πρωτοφανείς εργασίες ανατίθενται σε διαισθητικούς ανθρώπους.

Όσον αφορά τις πολιτισμικές διαφορές μεταξύ Ανατολής και Δύσης, ο Υπουργός τόνισε ότι οι Ασιάτες εκτιμούν την «αρμονία», την αρμονία μεταξύ τους και την αρμονία με το σύμπαν. Ωστόσο, μια ζωή χωρίς αρμονία δεν μπορεί να αναπτυχθεί. Από αυτή την οπτική γωνία, η ηγεσία ενός οργανισμού θα πρέπει να έχει διαφορετικούς ηγέτες, ώστε να έχουν πολλές διαφορετικές απόψεις και την απαραίτητη κριτική. Μόνο όταν η ηγεσία διαθέτει τέτοια ποικιλομορφία, μπορεί ο οργανισμός να είναι βιώσιμος και να αναπτύσσεται.

Ο Υπουργός τόνισε τον ρόλο της θεωρίας στην προώθηση της ανάπτυξης ενός οργανισμού, διότι χωρίς μια καθοδηγητική θεωρία, δεν μπορεί να προχωρήσει πολύ και δεν μπορεί να οδηγήσει πολλούς ανθρώπους. Επομένως, η ανάπτυξη μιας χώρας ή μιας βιομηχανίας πρέπει να έχει μια θεωρία ως υπομόχλιο για να προχωρήσει πολύ. Το Υπουργείο αναθέτει στην Εθνική Υπηρεσία Ψηφιακού Μετασχηματισμού την ανάπτυξη μιας θεωρίας για τον ψηφιακό μετασχηματισμό, χρησιμοποιώντας την ως σημαία και οδηγό για τη λήψη σημαντικών αποφάσεων . Στη συνέχεια, εφαρμόστε το με επιτυχία σε πιλοτική εφαρμογή και προχωρήστε στη διάδοσή του. Η θεωρία πρέπει να βασίζεται στην τάση της εποχής, στην ανθρώπινη γνώση, σε συνδυασμό με τη βιετναμέζικη πρακτική και τον βιετναμέζικο πολιτισμό.

Η Υπουργός Nguyen Manh Hung και οι Υφυπουργοί του Υπουργείου Πληροφοριών και Επικοινωνιών έβγαλαν αναμνηστικές φωτογραφίες με τους επικεφαλής των μονάδων που υπάγονται στο Υπουργείο Πληροφοριών και Επικοινωνιών.

Η θεωρία παίζει σημαντικό ρόλο, αλλά και η «πρακτική» είναι επίσης πολύ απαραίτητη. Τόσο η θεωρία όσο και η πράξη πρέπει να συνδυάζονται για να είναι αποτελεσματικές. Η δυτική φιλοσοφία θεωρεί σημαντικό τον πειραματισμό, αναπτύσσοντας έτσι την τεχνολογία. Αυτή είναι η δύναμη της Δύσης που πρέπει να μάθουμε. Οι ηγέτες πρέπει να δημιουργούν συνθήκες για τους εργαζόμενους στον οργανισμό ώστε να πειραματίζονται πολλές φορές για να δημιουργούν νέα πράγματα, για να δημιουργούν ανακαλύψεις.

Ειδικά στην ψηφιακή εποχή, η εξάσκηση και ο πειραματισμός παίζουν ακόμη πιο σημαντικό ρόλο, επειδή το «πράττοντας» είναι ο καλύτερος τρόπος για να μάθεις, το «πράττοντας» σε φωτίζει.

Τέλος, ο Υπουργός κατέληξε στο συμπέρασμα ότι το να είσαι ηγέτης στην εποχή του ψηφιακού μετασχηματισμού απαιτεί να έχεις έναν προορισμό, ένα αστέρι-οδηγό, να χειρίζεσαι σωστά τις καθημερινές καταστάσεις και να πηγαίνεις γρήγορα. Όπως ακριβώς οδηγείς ένα αυτοκίνητο, αν αποτύχει ένας από τους τρεις παραπάνω παράγοντες, αποτυγχάνουν όλα.

Ο Υπουργός έδωσε εντολή στο Τμήμα Οργάνωσης Προσωπικού να συντονιστεί με το VTC για την οργάνωση ενός προγράμματος κατάρτισης ανά θέμα κάθε τρίμηνο, παρέχοντας γνώσεις και εξετάσεις για την επιτυχία ή την αποτυχία. Η οργάνωση σε μορφή MOOCs στοχεύει στη δημιουργία μιας μαθησιακής συνήθειας για όλους τους δημόσιους υπαλλήλους του Υπουργείου.

Πηγή: https://mic.gov.vn/boi-duong-ve-chuyen-doi-so-cho-lanh-dao-cap-truong-cac-don-vi-197240730180418313.htm