Αντιμέτωποι με ένα κύμα εκτεταμένων απολύσεων, πολλοί έμπειροι εργαζόμενοι εξακολουθούν να κινδυνεύουν να αντικατασταθούν. Το ερώτημα είναι: Θα είστε εσείς αυτοί που θα απολυθούν ή θα αδράξετε την ευκαιρία να ξεφύγετε;
Κανείς δεν βρίσκεται εκτός επικίνδυνης ζώνης .
Από τις αρχές του 2025, μια σειρά από εταιρείες στις ΗΠΑ, την Ευρώπη και την Ασία έχουν ανακοινώσει χιλιάδες απολύσεις. Μόνο ο τεχνολογικός κλάδος κατέγραψε περισσότερες από 61.000 απώλειες θέσεων εργασίας έως τον Μάιο του 2025, σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία από μια πλατφόρμα που παρακολουθεί τις παγκόσμιες απολύσεις (Layoffs.fyi). Αυτή η κατάσταση έχει επίσης επεκταθεί σε «μεγάλες» όπως η Amazon, η Meta, η Microsoft ή πρόσφατα η Intel, με σχέδια να μειώσουν έως και το 20% του προσωπικού τους.
Οι λόγοι λέγεται ότι οφείλονται στον αντίκτυπο των παγκόσμιων οικονομικών διακυμάνσεων, στον μετασχηματισμό των επιχειρηματικών μοντέλων και ιδιαίτερα στην άνοδο της τεχνητής νοημοσύνης (ΤΝ). Σύμφωνα με έρευνα στις αρχές του 2025 από το Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ, περίπου το 41% των επιχειρήσεων παγκοσμίως προβλέπουν ότι θα μειώσουν το εργατικό δυναμικό τους μέσα στα επόμενα 5 χρόνια λόγω της ανάπτυξης της ΤΝ.
Στο Βιετνάμ, οι τομείς της μεταποίησης, του ηλεκτρονικού εμπορίου και της τεχνολογίας έχουν επίσης δει πολλές απολύσεις. Αυτό δείχνει ότι η εμπειρία δεν αποτελεί πλέον ασπίδα ασφαλείας και η νεότητα δεν είναι αρκετό «όπλο» για να αμυνθεί κανείς, ειδικά όταν η Τεχνητή Νοημοσύνη αντικαθιστά πολλές παραδοσιακές θέσεις εργασίας.

Από τους ειδικούς μέχρι τους νέους εργαζόμενους, όλοι μπορούν να πέσουν στην καταιγίδα των περικοπών προσωπικού (Φωτογραφία: BUV).
Σε αυτό το πλαίσιο, η αντικατάσταση ή μη εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από την ικανότητα των εργαζομένων να προσαρμόζονται και να αλλάζουν προληπτικά. Η κα Nguyen Thi Quynh Phuong, Διευθύντρια Λύσεων Ανθρώπινου Δυναμικού στην Talentnet Company, σχολίασε: «Τα ταλέντα θα εκτιμώνται πάντα, αλλά στο τρέχον πλαίσιο, η καλή ικανότητα δεν αποτελεί πλέον την «ασπίδα» για την προστασία των εργαζομένων από τον κίνδυνο απώλειας της εργασίας τους».
Συμμεριζόμενη την ίδια άποψη, η κα Pham Phuong Thu, Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού της NIC Global, τόνισε ότι οι εργαζόμενοι πρέπει να εγκαταλείψουν τη νοοτροπία της ασφάλειας και να αρχίσουν να είναι προνοητικοί στην καριέρα τους. Αντί να κάνουν επαναλαμβανόμενες εργασίες, τώρα η καινοτομία και η επαγγελματική εξέλιξη είναι τα κλειδιά για την πρωτοπορία.
«Πρέπει να είσαι ο πρώτος που θα σχεδιάσει την καριέρα σου. Να μαθαίνεις νέες δεξιότητες, να ενημερώνεσαι για τις τάσεις του κλάδου, να είσαι έτοιμος να προσαρμοστείς - έτσι γίνεσαι αναντικατάστατος στα μάτια των εργοδοτών», συμφώνησε η κα Thu.
Μια πρωτοποριακή καριέρα που δεν πρέπει να μείνει πίσω
Εν μέσω της συνεχιζόμενης καταιγίδας απολύσεων, η προληπτική επένδυση στον εαυτό σας μέσω της εκπαίδευσης και της επέκτασης του επαγγελματικού σας δικτύου είναι ένας απαραίτητος τρόπος για να βελτιώσετε την ανταγωνιστικότητά σας, ειδικά όταν οι θέσεις εργασίας που δεν καινοτομούν είναι πάντα μεταξύ των πιο εύκολα αντικαταστάσιμων.
Αντιμέτωπα με αυτήν την τάση, τα προγράμματα Master of Business Administration (MBA) γίνονται μια αξιόλογη επιλογή, συμβάλλοντας στη βελτίωση της προσαρμοστικότητας και στην επιβεβαίωση των ανθρώπινων αξιών. Σύμφωνα με την παγκόσμια έκθεση της McKinsey για την Τεχνητή Νοημοσύνη το 2025, ικανότητες όπως η κριτική σκέψη και η στρατηγική λήψη αποφάσεων εξακολουθούν να αποτελούν βασικά στοιχεία που είναι δύσκολο να αντικατασταθούν. Η Τεχνητή Νοημοσύνη μπορεί να εκτελεί τεχνικές εργασίες, αλλά οι άνθρωποι εξακολουθούν να βρίσκονται στο επίκεντρο της καθοδήγησης των οργανισμών και της επίλυσης κρίσεων.
Το British University Vietnam (BUV) είναι ένα παγκοσμίως αναγνωρισμένο πρόγραμμα MBA που απονέμεται από το Πανεπιστήμιο Staffordshire στο Ηνωμένο Βασίλειο. Το πρόγραμμα ενσωματώνει δεξιότητες διαχείρισης τεχνολογίας, ανάλυση δεδομένων και σκέψη για ψηφιακό μετασχηματισμό, βοηθώντας τους φοιτητές να προσαρμοστούν στην ψηφιακή εποχή και να κατακτήσουν παγκόσμιες ευκαιρίες σταδιοδρομίας.
Εκτός από τα ακαδημαϊκά, το πρόγραμμα επικεντρώνεται στην πρακτικότητα, τη διεθνικότητα και την ικανότητα σύνδεσης με μια ομάδα έμπειρων επαγγελματιών. Οι φοιτητές είναι εξοπλισμένοι με γνώσεις και δεξιότητες που μπορούν να εφαρμόσουν στην τρέχουσα εργασία τους, δημιουργώντας παράλληλα μια δυναμική για μια σημαντική ανακάλυψη στην καριέρα τους.

Οι φοιτητές του MBA του BUV συμμετέχουν σε εκπαιδευτικές εκδρομές και μαθαίνουν απευθείας από επιχειρηματικά προβλήματα (Φωτογραφία: BUV)
Αυτό ακριβώς ένιωσε και ο κ. Nguyen Xuan Hop, Διευθυντής Παγκόσμιων Αγορών στην Target Group, πρώην φοιτητής MBA του BUV. Αντιλαμβανόμενος τις διακυμάνσεις της αγοράς, αποφάσισε να σπουδάσει MBA για να αναβαθμιστεί. «Ο χρόνος που σπούδασα MBA στο BUV ικανοποίησε όλες μου τις προσδοκίες, βοηθώντας με να διευρύνω τη στρατηγική μου προοπτική και να την εφαρμόσω άμεσα στις δραστηριότητες της εταιρείας», δήλωσε ο κ. Hop.
Μέσω του δικτύου έγκριτων εγχώριων και διεθνών εταιρικών συνεργατών του BUV, οι φοιτητές έχουν την ευκαιρία να συνδεθούν με ταλαντούχους ηγέτες και να εξερευνήσουν νέες κατευθύνσεις στο μέλλον. Αυτό είναι ένα πλεονέκτημα που η Τεχνητή Νοημοσύνη δεν μπορεί να αντικαταστήσει.

Πανεπιστημιούπολη 5 αστέρων με πρότυπο μάθησης στο BUV (Φωτογραφία: BUV).
Το πρόγραμμα είναι διαπιστευμένο από τον Οργανισμό Διασφάλισης Ποιότητας για την Ανώτατη Εκπαίδευση (QAA) με μια ομάδα καθηγητών με διεθνή διδακτορικά και πολυετή διδακτική εμπειρία σε έγκριτα πανεπιστήμια σε όλο τον κόσμο. Αυτό παρέχει στους φοιτητές μια παγκόσμια προοπτική, δημιουργώντας ένα διεθνές ανταγωνιστικό πλεονέκτημα.
Το BUV προσφέρει μεταπτυχιακά προγράμματα υποτροφιών αξίας έως και 50% των διδάκτρων για να υποστηρίξει τους φοιτητές στο ταξίδι τους για να συνεχίσουν τις σπουδές τους και να προετοιμαστούν για νέα βήματα στην καριέρα τους.
Για περισσότερες πληροφορίες, επισκεφθείτε τη διεύθυνση https://www.buv.edu.vn/chuong-trinh-hoc-bong-sau-dai-hoc/
Πηγή: https://dantri.com.vn/giao-duc/but-pha-su-nghiep-de-khong-roi-vao-bao-cat-giam-nhan-su-20250801155924137.htm






Σχόλιο (0)