Καινοτόμοι τρόποι ορισμένων χωρών στον κόσμο

Η καινοτομία διεκδικεί ολοένα και περισσότερο τον βασικό της ρόλο στη στρατηγική ανάπτυξης κάθε χώρας. Ωστόσο, δεν υπάρχει σχεδόν κανένας κοινός παρονομαστής για οποιοδήποτε μοντέλο καινοτομίας που να μπορεί να εφαρμοστεί άκαμπτα και απρόθυμα για να φέρει αποτελέσματα. Κάθε χώρα πρέπει να βρει τη δική της πορεία προς την καινοτομία που να ταιριάζει καλύτερα στις δικές της συνθήκες.

Η Ελβετία, μια χώρα που βρίσκεται σταθερά στην κορυφή της κατάταξης του WIPO (Παγκόσμιος Οργανισμός Διανοητικής Ιδιοκτησίας) με τις πιο καινοτόμες χώρες στον κόσμο για σχεδόν μια δεκαετία, έχει γίνει αντικείμενο μελέτης περίπτωσης για πολλούς μελετητές. Μια τέτοια μελέτη αποκαλύπτει επτά μυστικά για την επιτυχία της Ελβετίας, με το μυστικό νούμερο 1 να δηλώνει: «Η καινοτομία δεν μπορεί να προέλθει από το πάτημα ενός διακόπτη». Η Ελβετία, μια μικρή χώρα χωρίς φυσικούς πόρους, έχει μια ιστορία σοφής ανάπτυξης που βασιζόταν πάντα σε ιδέες και ανοιχτότητα. Η οικοδόμηση ενός περιβάλλοντος ανοιχτού στην καινοτομία, η ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας , η προώθηση των μαθηματικών και των φυσικών επιστημών (STEM) για να διασφαλιστεί ότι τα εκπαιδευτικά πρότυπα εξελίσσονται παράλληλα με τις τεχνολογικές εξελίξεις και η ιεράρχηση της χρηματοδότησης της έρευνας αποτελούν τα κλειδιά για τη δημιουργία ενός «λίκνου» για την άνθηση νέων ιδεών.

Το τέλειο «οικοσύστημα» για καινοτομία με επίκεντρο την εκπαίδευση και την κατάρτιση που έχει χτίσει η Ελβετία εδώ και πολλές γενιές είναι η υψηλότερη πυκνότητα των 500 κορυφαίων πανεπιστημίων στον κόσμο κατά κεφαλήν. Η ειδικότητα του «διπλού εκπαιδευτικού συστήματος» είναι σχεδόν μοναδική στον κόσμο (παράλληλη, ισορροπημένη, αρμονική ανάπτυξη μεταξύ του συστήματος επαγγελματικής εκπαίδευσης και του πανεπιστημιακού εκπαιδευτικού συστήματος, δύο συστήματα που συμπληρώνουν αλλά δεν αντικαθιστούν το ένα το άλλο). Αυτό που έκανε η Ελβετία είναι να αποδείξει το εξής: «Η ακαδημαϊκή εκπαίδευση δεν είναι ο μόνος δρόμος προς την επιτυχία», η θεωρία πρέπει να συμβαδίζει με την πράξη για να είναι εξαιρετικά αποτελεσματική. Οι επιχειρηματίες μπορούν να οραματιστούν καλές επιχειρηματικές ευκαιρίες μόνο εάν κατανοούν την αγορά και αντιλαμβάνονται τις συγκεκριμένες ανάγκες των καταναλωτών. Επομένως, πρέπει να είναι εξοπλισμένοι με τις απαραίτητες πρακτικές δεξιότητες. Στην πραγματικότητα, το ποσοστό επιχειρηματιών στην Ελβετία είναι σημαντικά υψηλότερο από ό,τι στις περισσότερες άλλες ευρωπαϊκές χώρες. Αυτό είναι το νούμερο 1 δυνατό σημείο της Ελβετίας στη στρατηγική της εκπαίδευσης ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας.

Η Νότια Κορέα έχει μια ακόμη ιστορία επιτυχίας. Το 2021, η Νότια Κορέα ανέβηκε 5 θέσεις σε σύγκριση με το 2020 και έφτασε στην πρώτη πεντάδα των καινοτόμων χωρών, πίσω μόνο από την Ελβετία, τη Σουηδία, τις ΗΠΑ και το Ηνωμένο Βασίλειο, ξεπερνώντας πολύ «βαριά» ονόματα όπως η Σιγκαπούρη, η Ιαπωνία... Τι προκάλεσε αυτό το θαύμα; Η απάντηση είναι αξιοθαύμαστη, αλλά όχι εκπληκτική. Αυτά είναι το Κορεατικό Κύμα (κύμα Κ) (γνωστό και ως Hallyu, το οποίο είναι το «φαινόμενο της κορεατικής λαϊκής κουλτούρας, όπως δράματα, ταινίες, ποπ μουσική, μόδα και διαδικτυακά παιχνίδια»), η πληροφορική και η ιατρική έρευνα. Για να εντοπίσει αυτούς τους βασικούς τομείς, να τους αναπτύξει και να τους μετατρέψει στο νούμερο ένα ανταγωνιστικό πλεονέκτημα της χώρας, μετατρέποντας την Κορέα από μια «υπερταχεία» σε μια «πρώτη», η χώρα είχε μια στρατηγική για να επιδιώξει μια επιτυχημένη οικονομία καινοτομίας, μέσω μεγάλων επενδύσεων στη βασική έρευνα σε συνδυασμό με εφαρμογές, μεταρρύθμιση συστήματος και μεταφορά ταλέντων. Οι δαπάνες της Κορέας για έρευνα και ανάπτυξη ως ποσοστό του ακαθάριστου εγχώριου προϊόντος (ΑΕΠ) είναι οι δεύτερες υψηλότερες στον κόσμο, πίσω μόνο από το Ισραήλ. Από το 2000 έως το 2018, η χρηματοδότηση για έρευνα και ανάπτυξη αυξήθηκε από 2,1% του ΑΕΠ το 2000 σε περισσότερο από 4,5%. Στόχος της Κορέας είναι να γίνει «πρώτος» και να «ηγηθεί» αντί να είναι απλώς ένας «γρήγορος ακόλουθος» για τη διατήρηση της οικονομικής ανάπτυξης.

Η Κίνα έχει επίσης σημειώσει μεγάλη πρόοδο στην καινοτομία. Την τελευταία δεκαετία, ο κόσμος έχει δει την Κίνα να αποτινάζει με επιτυχία την ετικέτα του «εργοστασίου του κόσμου», μετατρέποντας την σε «αφεντικό του κόσμου» με «αλαζονικό» τρόπο, με πολλά οικονομικά επιτεύγματα, ο πυρήνας των οποίων είναι η εξαιρετικά ανεπτυγμένη επιστήμη και τεχνολογία. Για να χτίσει αυτό το «θεμέλιο», η Κίνα έχει κάνει πολύ βασικές προετοιμασίες, συμπεριλαμβανομένης μιας στρατηγικής για την προσέλκυση ταλέντων. Με εξαιρετικά σοφές πολιτικές, η Κίνα έχει «πηδήξει» στην παγκόσμια αγορά ανθρώπινου δυναμικού και γρήγορα έχει ανατρέψει το «παιχνίδι» με τον δικό της τρόπο.

Με τον φιλόδοξο στόχο του μετασχηματισμού της Κίνας σε μια οικονομία που βασίζεται στην τεχνολογία, με στόχο να ηγηθεί παγκοσμίως στην επιστήμη και την τεχνολογία έως το 2050, ο Πρόεδρος Xi Jinping εξέδωσε ένα «Κοινό Όραμα» που χρησιμεύει ως μια μεγάλη στρατηγική. Η στρατηγική επικεντρώνεται στις εγχώριες μεταρρυθμίσεις, στον επανασχεδιασμό του εκπαιδευτικού συστήματος και στη βελτίωση του επιπέδου της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, προωθώντας παράλληλα σχέδια για την προσέλκυση εξειδικευμένων ξένων εργαζομένων στην Κίνα, συμπεριλαμβανομένων τόσο Κινέζων του εξωτερικού όσο και ξένων υπηκόων.

Το πρόγραμμα «Go Home» είναι μια πρωτοβουλία για την κινεζική εθνοτική ομάδα, που ξεκίνησε το 2003, με πρωτοβουλία του Κινεζικού Συνδέσμου Επιστήμης και Τεχνολογίας (CAST) σε συνεργασία με 35 οργανισμούς επιστήμης και τεχνολογίας του εξωτερικού. Το πρόγραμμα έχει επιφέρει αξιοσημείωτα επιτεύγματα: πλέον έχει περισσότερα από 4,3 εκατομμύρια μέλη με χιλιάδες παραρτήματα, βοηθώντας το τεράστιο δίκτυο της Κίνας σε όλο τον κόσμο να οργανώσει σχέδια προσέλκυσης ταλέντων στο εξωτερικό. Το πρόγραμμα «Χίλια Ταλέντα» είναι ένα εργαλείο που ξεκίνησε το 2008, με αρχικό στόχο την προσέλκυση περίπου 2.000 διεθνών ταλέντων. Ωστόσο, μέχρι το 2017, το πρόγραμμα είχε φέρει πίσω 7.000 «ανώτερους εμπειρογνώμονες» στην Κίνα, 3,5 φορές μεγαλύτερος από τον στόχο. Αλλά τα «Χίλια Ταλέντα» δεν είναι το μεγαλύτερο και μοναδικό σχέδιο. Είναι μόνο ένα από τα 200 σχέδια προσέλκυσης ταλέντων που ξεκίνησε το Κινεζικό Κομμουνιστικό Κόμμα από τότε. Αυτά τα σχέδια έχουν σημειώσει μεγάλη επιτυχία επειδή είχαν προετοιμαστεί προσεκτικά, δίνοντας ύψιστη προτεραιότητα μέσω του Εθνικού Μεσοπρόθεσμου και Μακροπρόθεσμου Σχεδίου Ανάπτυξης Ταλέντων (2010-2020). Μεταξύ των στόχων του σχεδίου είναι η αύξηση του αριθμού των ειδικευμένων εργαζομένων από 114 εκατομμύρια σε 180 εκατομμύρια, με τις κρατικές δαπάνες για ανθρώπινους πόρους να αυξάνονται από 10,75% του ΑΕΠ της Κίνας σε 15% έως το 2020. Το 2014, ο Πρόεδρος Xi Jinping δήλωσε: «Παρόλο που η Κίνα έχει γίνει ο παγκόσμιος ηγέτης στον αριθμό των επιστημόνων και τεχνολόγων, η χώρα εξακολουθεί να στερείται καινοτόμου επιστημονικού και τεχνολογικού ταλέντου παγκόσμιας κλάσης». Για να αντιμετωπίσει αυτό το πρόβλημα, ο Xi διέταξε την εφαρμογή της «στρατηγικής rencai» για την επίτευξη της εθνικής αναζωογόνησης της Κίνας. Αυτή η στρατηγική μπορεί να συνοψιστεί ως μια προσπάθεια «να συγκεντρωθούν όλα τα λαμπρότερα μυαλά κάτω από τον ουρανό για να υπηρετήσουν την Κίνα».

ΗΒ: Η ιστορία της προσέλκυσης ταλέντων για την εξυπηρέτηση της αναπτυξιακής στρατηγικής της χώρας αποτελεί επίσης πρόβλημα ακόμη και για παραδοσιακές δυνάμεις καινοτομίας όπως το Ηνωμένο Βασίλειο - μια χώρα που έχει συμβάλει σημαντικά στην πρόοδο της ανθρώπινης επιστήμης. Στόχος του Ηνωμένου Βασιλείου είναι να προωθήσει την οικονομική ανάπτυξη για να ανακάμψει από τις απώλειες μετά την Covid-19 και να «ξαναχτίσει η χώρα καλύτερα». Η κυβέρνηση του Ηνωμένου Βασιλείου σχολίασε: «Βρισκόμαστε στα πρόθυρα μιας μετασχηματιστικής βιομηχανικής αλλαγής που δεν έχει ξαναδεί ο κόσμος. Η τεχνητή νοημοσύνη (AI) δημιουργεί μηχανές που ξεπερνούν την ανθρώπινη νοημοσύνη, ενώ η κβαντική τεχνολογία θα υπολογίσει κάποια μέρα πράγματα που είναι επί του παρόντος αμετάβλητα, αλλά αυτά είναι μόνο δύο παραδείγματα.

Το Σχέδιο Ανάπτυξης του Ηνωμένου Βασιλείου έχει θέσει την καινοτομία ως έναν από τους τρεις πυλώνες της οικονομικής ευημερίας. Ο πρωταρχικός στόχος είναι να καταστεί το Ηνωμένο Βασίλειο παγκόσμιος κόμβος καινοτομίας, θέτοντας την καινοτομία στο επίκεντρο όλων όσων κάνει η χώρα. Έχουν τεθεί σε εφαρμογή τέσσερις πυλώνες για να διασφαλιστεί η επίτευξη αυτού του στόχου: Επιχειρηματική Ανάπτυξη, Άνθρωποι, Οργάνωση, Τεχνολογία.

Στο πλαίσιο του πυλώνα «Άνθρωποι», το Ηνωμένο Βασίλειο στοχεύει να γίνει το πιο ελκυστικό μέρος για καινοτόμα ταλέντα. Το Ηνωμένο Βασίλειο δημιουργεί τώρα ένα σύστημα μετανάστευσης βασισμένο στην αξιοκρατία για να προσελκύσει τα καλύτερα ταλέντα από όλο τον κόσμο, ανεξαρτήτως χώρας προέλευσης, δημιουργώντας μια βάση για την ενίσχυση της εθνικής ανταγωνιστικότητας.

Ηνωμένες Πολιτείες: Από το 2009, για πρώτη φορά, οι Ηνωμένες Πολιτείες έχουν εκδώσει μια Στρατηγική Καινοτομίας για να διασφαλίσουν ότι οι Ηνωμένες Πολιτείες θα συνεχίσουν να διατηρούν τη θέση τους ως η πιο καινοτόμος οικονομία στον κόσμο, να αναπτύξουν τις βιομηχανίες του μέλλοντος και να βοηθήσουν στην επίλυση των σημαντικότερων προκλήσεων. Τα κυριότερα σημεία της Στρατηγικής είναι: Κορυφαίες επενδύσεις σε βασική έρευνα παγκοσμίως· Αύξηση της πρόσβασης σε υψηλής ποιότητας εκπαίδευση STEM· Άνοιγμα δρόμων για τους μετανάστες για την προώθηση της οικονομίας της καινοτομίας· Δημιουργία κορυφαίων φυσικών υποδομών του 21ου αιώνα· Δημιουργία ψηφιακών υποδομών επόμενης γενιάς· Προώθηση μηχανισμών καινοτομίας στον ιδιωτικό τομέα. Η Στρατηγική αυτή ενημερώθηκε για πρώτη φορά το 2011 και για δεύτερη φορά το 2015. Έχουν δρομολογηθεί τρεις ομάδες πρωτοβουλιών για τη δημιουργία ποιοτικών θέσεων εργασίας, τη συμβολή στην οικονομική ανάπτυξη και την προώθηση σημαντικών επιτευγμάτων για τις εθνικές προτεραιότητες. Προκειμένου να αυξηθούν οι ανθρώπινοι πόροι υψηλής ποιότητας για την εξυπηρέτηση της καινοτόμου οικονομίας, οι ΗΠΑ έχουν επικεντρωθεί στη βελτίωση των τεχνικών δεξιοτήτων του εγχώριου εργατικού δυναμικού αφενός και, αφετέρου, στην προσέλκυση ξένων ταλέντων μέσω ολοκληρωμένης μεταρρύθμισης της μεταναστευτικής πολιτικής, ανοίγοντας τον δρόμο για τη «ροή» ταλέντων στις ΗΠΑ.

Η κατευθυντήρια αρχή για την αμερικανική καινοτομία αποτυπώθηκε εύστοχα στη δήλωση του Προέδρου Μ. Ομπάμα στις 17 Νοεμβρίου 2010: «Στην παγκόσμια οικονομία, το κλειδί για την ευημερία μας δεν θα είναι ποτέ να ανταγωνιζόμαστε πληρώνοντας λιγότερο τους εργαζομένους μας ή κατασκευάζοντας φθηνότερα, χαμηλότερης ποιότητας προϊόντα. Αυτό δεν είναι το πλεονέκτημά μας. Το κλειδί για την επιτυχία μας - όπως ήταν πάντα - θα είναι να ανταγωνιζόμαστε αναπτύσσοντας νέα προϊόντα, δημιουργώντας νέες βιομηχανίες, διατηρώντας τον ρόλο μας ως παγκόσμιου ηγέτη στην επιστημονική ανακάλυψη και την τεχνολογική καινοτομία. Είναι απολύτως απαραίτητο για το μέλλον μας».

Σήμερα, οι Ηνωμένες Πολιτείες δείχνουν επίσης ένα πολύ διορατικό όραμα, οικοδομώντας μια «ρεαλιστική προσέγγιση για να φέρνουν κοντά ομάδες χωρών για συνεργασία στον τομέα της τεχνολογίας με στόχο να ξεπεράσουν την Κίνα στους ημιαγωγούς, την τεχνητή νοημοσύνη και άλλες εξελίξεις που αναμένεται να καθορίσουν την οικονομία και τον στρατό του μέλλοντος».

Σύμφωνα με την Πύλη Καινοτομίας και Υποστήριξης Νεοφυών Επιχειρήσεων Nam Dinh

https://khoinghiepdmst.namdinh.gov.vn/cach-lam-doi-moi-sang-tao-cua-mot-so-quoc-gia-tren-the-gioi/