Μεταρρύθμιση μισθών, νέα μισθολογική ρύθμιση για «περίπλοκες» ηγετικές θέσεις

[διαφήμιση_1]

Ο Υπουργός Εσωτερικών Pham Thi Thanh Tra μόλις υπέβαλε συμπληρωματική έκθεση που διευκρινίζει μια σειρά ζητημάτων σχετικά με την εφαρμογή του ψηφίσματος της Εθνοσυνέλευσης σχετικά με τη θεματική εποπτεία και την αμφισβήτηση από την έναρξη της 15ης θητείας της Εθνοσυνέλευσης στον τομέα των εσωτερικών υποθέσεων, συμπεριλαμβανομένης της μεταρρύθμισης των μισθών.

Η έκθεση προορίζεται να κοινοποιηθεί στην συνεδρίαση ερωτήσεων της 6ης συνόδου της 15ης Εθνοσυνέλευσης που ξεκινά αύριο το πρωί, 6 Νοεμβρίου.

Έχουν διατεθεί επαρκείς πόροι για τη μεταρρύθμιση των μισθών.

Bộ trưởng Nội vụ: Cải cách tiền lương, xếp lương mới cho lãnh đạo phức tạp - Ảnh 1. — Υπουργός Εσωτερικών Φαμ Τι Ταν Τρα

Ο Υπουργός Εσωτερικών δήλωσε ότι, εφαρμόζοντας το ψήφισμα 27 του 2018 σχετικά με τη μεταρρύθμιση των μισθών, η Κυβέρνηση υπέβαλε έκθεση στην Κεντρική Επιτροπή κατά την 8η Διάσκεψη της Κεντρικής Επιτροπής και στη συνέχεια υπέβαλε έκθεση στην Εθνοσυνέλευση κατά την 6η σύνοδο σχετικά με τα αποτελέσματα και τον οδικό χάρτη για τη μεταρρύθμιση της πολιτικής μισθών για τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους, τους δημόσιους υπαλλήλους, τις ένοπλες δυνάμεις και τους υπαλλήλους σε επιχειρήσεις.

Η κα Τρα ανέφερε ότι η μεταρρύθμιση των μισθών έχει δύο σημαντικά πλεονεκτήματα: έχουν διατεθεί επαρκείς πόροι από τον προϋπολογισμό για την ταυτόχρονη εφαρμογή και των έξι περιεχομένων του νέου μισθολογικού καθεστώτος σύμφωνα με το Ψήφισμα 27.

Ταυτόχρονα, να διασφαλιστεί ότι ο χαμηλότερος μισθός στον δημόσιο τομέα είναι ίσος με τον μέσο χαμηλότερο μισθό στον επιχειρηματικό τομέα.

Ένα άλλο πλεονέκτημα είναι ότι μέχρι σήμερα, ο κρατικός διοικητικός μηχανισμός σε κεντρικό επίπεδο έχει μειώσει 17 γενικά τμήματα και ισοδύναμους οργανισμούς· έχει μειώσει 8 τμήματα και 145 τμήματα/επιτροπές που υπάγονται σε γενικά τμήματα και υπουργεία.

Σε τοπικό επίπεδο, μειώθηκαν 7 τμήματα και 6 άλλοι διοικητικοί οργανισμοί που υπάγονταν στην επαρχιακή Λαϊκή Επιτροπή. 2.572 οργανισμοί σε επίπεδο τμήματος και ισοδύναμοι. 7.732 μονάδες δημόσιας υπηρεσίας. 8 διοικητικές μονάδες σε επίπεδο περιφέρειας και 563 διοικητικές μονάδες σε επίπεδο κοινότητας.

Ταυτόχρονα, ο αριθμός των δημοσίων υπαλλήλων μειώθηκε κατά 10,01%, ο αριθμός των δημοσίων υπαλλήλων που λαμβάνουν μισθούς από τον κρατικό προϋπολογισμό μειώθηκε κατά 11,67%, γεγονός που αποτελεί τη βάση για τη δημιουργία πόρων για την εφαρμογή της μεταρρύθμισης της μισθολογικής πολιτικής.

Το σύστημα θέσεων εργασίας για τη μεταρρύθμιση των μισθών δεν έχει ακόμη ολοκληρωθεί.

Η έκθεση του Υπουργού Εσωτερικών, Φαμ Τι Ταν Τρα, αφιέρωσε περισσότερο χώρο στην εξέταση των δυσκολιών της μισθολογικής μεταρρύθμισης.

Σύμφωνα με τον Υπουργό Τρα, η πρώτη δυσκολία είναι επίσης η κατανομή του προϋπολογισμού. Συνεπώς, το Ψήφισμα 27 έχει καθορίσει τη μεταρρύθμιση της πολιτικής μισθών από το 2021. Ωστόσο, λόγω του δύσκολου οικονομικού πλαισίου του κόσμου και του Βιετνάμ, ιδίως λόγω των σοβαρών επιπτώσεων της πανδημίας Covid-19, έχει οδηγήσει σε δυσκολίες στην κατανομή των πόρων του κρατικού προϋπολογισμού για την εφαρμογή της πολιτικής μεταρρύθμισης των μισθών.

Στη συνέχεια, η κατασκευή και η ολοκλήρωση του συστήματος θέσεων εργασίας για στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους στο πολιτικό σύστημα «αποτελεί θεμελιώδη λύση ως προϋπόθεση για την εφαρμογή της μισθολογικής μεταρρύθμισης» ως βάση για την κατασκευή ενός νέου μισθολογικού πίνακα «που βρίσκεται ακόμη σε διαδικασία ολοκλήρωσης».

Η κα Τρα ανέφερε ότι ορισμένα νομικά έγγραφα για τη θεσμοθέτηση των ψηφισμάτων της Κεντρικής Επιτροπής σχετικά με τη μεταρρύθμιση των μισθών έχουν εφαρμοστεί με αργούς ρυθμούς. Οι οδηγίες για την εφαρμογή του μηχανισμού αυτονομίας για τις μονάδες της δημόσιας υπηρεσίας δεν ήταν έγκαιρες και συνεπείς. Για να μην αναφέρουμε ότι η προώθηση της κοινωνικοποίησης των μονάδων της δημόσιας υπηρεσίας για τη μείωση του αριθμού των ατόμων που λαμβάνουν μισθούς από τον κρατικό προϋπολογισμό δεν έχει ανταποκριθεί στις καθορισμένες απαιτήσεις.

Μια άλλη δυσκολία που ανέφερε επίσης η κα Tra είναι η περίπλοκη εφαρμογή της μεταφοράς παλαιού μισθού σε νέο μισθό για τους ηγέτες, επειδή πολλά παλιά επίπεδα μισθών, βαθμοί και διαφορετικοί τίτλοι εργασίας ταξινομούνται σε ένα νέο επίπεδο μισθού... με αποτέλεσμα ορισμένοι άνθρωποι να είναι υψηλότεροι και άλλοι χαμηλότεροι (η διαφορά πρέπει να διατηρηθεί ώστε να ισούται με το τρέχον επίπεδο μισθού).

Αναφερόμενος στη λύση για την εφαρμογή μιας σύγχρονης μεταρρύθμισης της μισθολογικής πολιτικής από την 1η Ιουλίου 2024, ο Υπουργός Εσωτερικών δήλωσε ότι η πρώτη λύση είναι να υποβληθεί στις αρμόδιες αρχές για έγκριση ένας κατάλογος θέσεων εργασίας για στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους στο πολιτικό σύστημα από το Κεντρικό έως το επίπεδο της κοινότητας.

Η κα Τρα δήλωσε επίσης ότι θα επικεντρωθεί στην εφαρμογή του Ψηφίσματος της 6ης συνόδου της 15ης Εθνοσυνέλευσης σχετικά με τη μεταρρύθμιση της μισθολογικής πολιτικής αμέσως μετά την έγκρισή του από την Εθνοσυνέλευση.

Τρίτον, η εφαρμογή οικονομικών λύσεων για τη δημιουργία πόρων που θα διασφαλίσουν βιώσιμη μεταρρύθμιση της μισθολογικής πολιτικής· η ανάπτυξη κανονισμών σχετικά με νέους μηχανισμούς διαχείρισης μισθών για τους κατασκευαστικούς τομείς, προς εξέταση και λήψη αποφάσεων από τις αρμόδιες αρχές.

Μην εκμεταλλεύεστε τις αυξήσεις μισθών για να αυξήσετε τις τιμές.

Η κα Τρα ανέφερε επίσης τη λύση για τη συνέχιση της εξορθολογισμού του οργανωτικού μηχανισμού, τη μείωση του προσωπικού και τον αριθμό των ατόμων που λαμβάνουν μισθούς και επιδόματα από τον κρατικό προϋπολογισμό, την αναδιάρθρωση της ομάδας στελεχών, δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων ανάλογα με τις θέσεις εργασίας, τους τίτλους και τις ηγετικές θέσεις ως βάση για την εφαρμογή του νέου μισθολογικού καθεστώτος.

Ο Υπουργός Εσωτερικών τόνισε επίσης την ανάγκη να ενταθεί το έργο ενημέρωσης και προπαγάνδας για τη δημιουργία κοινωνικής συναίνεσης σχετικά με τη μεταρρύθμιση των μισθολογικών πολιτικών· ιδίως να μην εκμεταλλευόμαστε τις αυξήσεις των μισθών για την αύξηση των τιμών, προκαλώντας ανισορροπία στην αγορά.

«Αφού η αρμόδια αρχή εγκρίνει τον οδικό χάρτη για τη μεταρρύθμιση της μισθολογικής πολιτικής και το συγκεκριμένο περιεχόμενο του νέου μισθολογικού καθεστώτος, το Υπουργείο Εσωτερικών θα συμβουλεύσει την κυβέρνηση να εκδώσει διάταγμα σχετικά με το νέο μισθολογικό καθεστώς για τα άτομα που τελούν υπό την εξουσία της κυβέρνησης. Ταυτόχρονα, θα συντονιστεί με την Κεντρική Οργανωτική Επιτροπή για να υποβάλει στη Γραμματεία απόφαση σχετικά με το νέο μισθολογικό καθεστώς για το Κόμμα, το Πατριωτικό Μέτωπο και τις κοινωνικοπολιτικές οργανώσεις· θα συντονιστεί με την Επιτροπή Εργασίας Αντιπροσωπειών για να υποβάλει στη Μόνιμη Επιτροπή της Εθνοσυνέλευσης ψήφισμα σχετικά με το νέο μισθολογικό καθεστώς για τα άτομα που τελούν υπό τη διαχειριστική εξουσία της Εθνοσυνέλευσης και της Μόνιμης Επιτροπής της Εθνοσυνέλευσης», ανέφερε ο υπουργός Pham Thi Thanh Tra στην Εθνοσυνέλευση.

[διαφήμιση_2]
Σύνδεσμος πηγής