Η PwC Βιετνάμ μόλις δημοσίευσε μια έκθεση σχετικά με τον εκτεταμένο αντίκτυπο της Οδηγίας για την Εταιρική Αναφορά Βιωσιμότητας (CSRD) στις επιχειρήσεις στην αγορά του Βιετνάμ. Σύμφωνα με την PwC, με τις εκτεταμένες και ολοκληρωμένες απαιτήσεις αναφοράς που θέτει, η Οδηγία CSRD δεν θα επηρεάσει μόνο τις επιχειρήσεις εντός της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΕΕ), αλλά και όσες συμμετέχουν στις αλυσίδες αξίας των Ευρωπαίων εταίρων. Αυτό θα φέρει πολλές προκλήσεις, αλλά ταυτόχρονα θα προσφέρει ευκαιρίες βιώσιμου μετασχηματισμού για τις βιετναμέζικες επιχειρήσεις.
Αντί να είναι προαιρετική, η Οδηγία CSRD είναι υποχρεωτική για τις επιχειρήσεις.
Η Οδηγία CSRD εκδόθηκε από την ΕΕ τον Δεκέμβριο του 2022 και τέθηκε επίσημα σε ισχύ για τις εκθέσεις που εκδίδονται από το οικονομικό έτος 2024 (εκτός από ορισμένες βιομηχανίες και επιχειρήσεις που δεν έχουν την έδρα τους στην ΕΕ και οι οποίες θα πρέπει να συμμορφωθούν από το 2026). Συνεπώς, η Οδηγία CSRD έχει λάβει μεγάλη προσοχή στην παγκόσμια επιχειρηματική κοινότητα. Ένας από τους κύριους λόγους είναι ότι η Οδηγία CSRD είναι υποχρεωτική αντί για προαιρετική, όπως τα τρέχοντα πρότυπα και πλαίσια αναφοράς βιωσιμότητας, όπως: Παγκόσμια Πρωτοβουλία Αναφοράς (GRI), Ομάδα Εργασίας για την Αναφορά Χρηματοοικονομικής Αναφοράς που Σχετίζεται με το Κλίμα (TCFD), Συμβούλιο Λογιστικών Προτύπων Βιωσιμότητας (SASB)... Το πιο σημαντικό είναι ότι η Οδηγία CSRD θα έχει αντίκτυπο στις επιχειρήσεις σε όλο τον κόσμο , όχι μόνο στην Ευρώπη.
Σύμφωνα με την PwC, ένα από τα σημαντικότερα βήματα προόδου της Οδηγίας CSRD στην προώθηση πρακτικών βιώσιμης ανάπτυξης είναι ότι αντί να εστιάζει αποκλειστικά στο περιβαλλοντικό αποτύπωμα της ίδιας της επιχείρησης, η CSRD δίνει έμφαση στην αλυσίδα αξίας της επιχείρησης, η οποία είναι ο κύριος παράγοντας που συμβάλλει στις επιπτώσεις της επιχείρησης στο περιβάλλον και την κοινωνία.
Επιπλέον, η Οδηγία CSRD προωθεί τη διαφάνεια στην γνωστοποίηση πληροφοριών για τη βιωσιμότητα. Συγκεκριμένα, η Οδηγία CSRD απαιτεί διασφάλιση των δεδομένων αναφοράς από ανεξάρτητο τρίτο μέρος σε περιορισμένο επίπεδο διασφάλισης. Στο μέλλον, η Οδηγία CSRD θα στραφεί προς την απαίτηση εύλογης διασφάλισης, ισοδύναμης με το επίπεδο διασφάλισης για τις οικονομικές καταστάσεις.
«Δεδομένης της πολυπλοκότητας και της πολυδιάστατης φύσης των θεμάτων που σχετίζονται με τη βιώσιμη ανάπτυξη, η απαίτηση αυτή συμβάλλει στη βελτίωση της ακρίβειας, της πληρότητας και της αντικειμενικότητας των πληροφοριών που περιλαμβάνονται στις εταιρικές εκθέσεις βιωσιμότητας, αποφεύγοντας την επιλεκτική χρήση, την παράλειψη πληροφοριών ή την υπερεκτίμησή τους», δήλωσε η PwC.
Σύμφωνα με την PwC, η εισαγωγή της Οδηγίας CSRD απαιτεί επίσης την προσοχή της φορολογικής υπηρεσίας της επιχείρησης. Με τις νέες και αυστηρές απαιτήσεις υποβολής εκθέσεων, η Οδηγία CSRD θα ασκήσει πίεση στην ίδια την επιχείρηση, καθώς και σε ολόκληρη την αλυσίδα αξίας, να αλλάξει τον τρόπο λειτουργίας της, οδηγώντας σε φορολογικές και νομικές επιπτώσεις...
 |
| Η Οδηγία CSRD θα φέρει πολλές προκλήσεις αλλά και ευκαιρίες για βιώσιμο μετασχηματισμό για τις βιετναμέζικες επιχειρήσεις (Εικονογραφημένη φωτογραφία) |
Επιπτώσεις στις βιετναμέζικες επιχειρήσεις
Σύμφωνα με την PwC, η Οδηγία CSRD έχει και θα έχει ισχυρό αντίκτυπο στο Βιετνάμ. Διότι στο τρέχον πλαίσιο, ο αμφίδρομος εμπορικός κύκλος εργασιών μεταξύ ΕΕ και Βιετνάμ αλλάζει ολοένα και περισσότερο θετικά. Από την υπογραφή της EVFTA, 25/27 χώρες μέλη της ΕΕ έχουν επενδύσει περισσότερα από 22 δισεκατομμύρια δολάρια ΗΠΑ σε περισσότερα από 2.000 έργα άμεσων ξένων επενδύσεων στο Βιετνάμ. Αντίθετα, το Βιετνάμ είναι ο 16ος μεγαλύτερος εμπορικός εταίρος της ΕΕ και κατατάσσεται 11ος μεταξύ των μεγαλύτερων προμηθευτών αγαθών σε αυτήν την αγορά.
«Δεδομένου ότι ένας μεγάλος αριθμός βιετναμέζικων επιχειρήσεων βρίσκεται στην αλυσίδα αξίας των επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στην Ευρώπη, η εισαγωγή της Οδηγίας CSRD θα απαιτήσει από αυτές τις επιχειρήσεις να επιταχύνουν την προετοιμασία δεδομένων και να προετοιμάσουν εκθέσεις βιώσιμης ανάπτυξης για να τις παρέχουν σε μητρικές εταιρείες ή συνεργαζόμενες επιχειρήσεις στην Ευρώπη κατόπιν αιτήματος», αναφέρει η έκθεση της PwC.
Η PwC ανέλυσε επίσης τις επιπτώσεις της Οδηγίας CSRD στις επιχειρήσεις στις αλυσίδες αξίας των Ευρωπαίων εταίρων στο Βιετνάμ και πρότεινε βήματα για την προετοιμασία αυτών των επιχειρήσεων. Συγκεκριμένα, από την οπτική γωνία της PwC, με βάση τις τρέχουσες απαιτήσεις υποβολής εκθέσεων στο Βιετνάμ, οι βιετναμέζικες επιχειρήσεις στις αλυσίδες αξίας των Ευρωπαίων εταίρων θα πρέπει να δώσουν προσοχή σε τρεις απαιτήσεις υποβολής εκθέσεων της Οδηγίας CSRD:
Πρώτον, το ζήτημα των εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου: Σύμφωνα με την PwC, παρόλο που έχουν κατανοήσει τη σημασία του πράσινου μετασχηματισμού, γενικά, οι βιετναμέζικες επιχειρήσεις (συμπεριλαμβανομένων των εισηγμένων επιχειρήσεων) δεν είναι έτοιμες να καταγράψουν και να μειώσουν τις εκπομπές αερίων του θερμοκηπίου. Μεταξύ των επιχειρήσεων στο καλάθι του δείκτη VN100, μόνο 12 επιχειρήσεις έχουν πραγματοποιήσει καταγραφή στις εκπομπές πεδίου 1 και 2 και μόνο 7 επιχειρήσεις έχουν αναφέρει πλήρως τις εκπομπές στο πεδίο 1, 2 και 3.
«Σε περιπτώσεις όπου οι εκπομπές αερίων του θερμοκηπίου Scope 3 αποτελούν ουσιώδες ζήτημα για τις ευρωπαϊκές επιχειρήσεις όσον αφορά τη συμμόρφωση με την Οδηγία CSRD, οι προμηθευτές στο Βιετνάμ θα πρέπει να συλλέγουν δεδομένα εκπομπών και να καταβάλλουν προσπάθειες για τη μείωση των εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου εντός της επιχείρησης, καθώς και στην αλυσίδα εφοδιασμού της. Εκτός από την Οδηγία Αναφοράς CSRD, η ΕΕ έχει επίσης εφαρμόσει τον Μηχανισμό Συνοριακής Προσαρμογής Άνθρακα για την επιβολή φόρου άνθρακα στα εισαγόμενα αγαθά στην αγορά της ΕΕ με βάση την ένταση των εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου της παραγωγικής διαδικασίας στη χώρα υποδοχής. Αυτοί οι δύο κανονισμοί θα καταστήσουν την απογραφή και τη μείωση των εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου προϋπόθεση για την είσοδο στην αγορά της ΕΕ», αναφέρει η PwC στην έκθεση.
Όσον αφορά τις εκπομπές αερίων του θερμοκηπίου, η PwC ανέλυσε τους προτεινόμενους οδικούς χάρτες για τις επιχειρήσεις. Συγκεκριμένα, οι επιχειρήσεις πρέπει να ευαισθητοποιήσουν και να ενισχύσουν την ικανότητα διαχείρισης, απογραφής και μείωσης των εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου για το εσωτερικό προσωπικό. Ταυτόχρονα, να θεσπίσουν πολιτικές και διαδικασίες απαλλαγής από τον άνθρακα, να εφαρμόσουν μεθόδους παραγωγής χαμηλών εκπομπών άνθρακα για τη μείωση των εκπομπών κατά την παραγωγή, με έμφαση στην ενέργεια και τις μεταφορές, καθώς αυτοί είναι οι δύο τομείς που προκαλούν τις περισσότερες εκπομπές αερίων του θερμοκηπίου στο Βιετνάμ.
Επιπλέον, οι βιετναμέζικες επιχειρήσεις πρέπει να θέσουν στόχους μείωσης των εκπομπών σύμφωνα με την επιστήμη του κλίματος, δηλαδή να περιορίσουν την υπερθέρμανση του πλανήτη στους 1,5°C. Επιπλέον, είναι απαραίτητο να μελετηθούν οι απαιτήσεις για την αναφορά των εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου, να αναπτυχθούν εσωτερικές διαδικασίες, συστήματα απογραφής εκπομπών και συστηματική διαχείριση δεδομένων για να διασφαλιστεί η ύπαρξη των δεδομένων στην έκθεση.
«Οι επιχειρήσεις μπορούν να ανατρέξουν στους σχετικούς νόμους του Βιετνάμ, συμπεριλαμβανομένου του Διατάγματος αριθ. 06/2022/ND-CP που ρυθμίζει τη μείωση των εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου και την προστασία της στιβάδας του όζοντος», επεσήμανε η PwC.
 |
| Αντί να είναι προαιρετική, η Οδηγία CSRD είναι υποχρεωτική για τις επιχειρήσεις. |
Δεύτερον, το ζήτημα της βιοποικιλότητας και των οικοσυστημάτων. Σύμφωνα με την PwC, παρόλο που το Βιετνάμ διαθέτει αρκετές επιχειρήσεις που εφαρμόζουν μέτρα διατήρησης και αποκατάστασης της βιοποικιλότητας στην παραγωγή και στις επιχειρήσεις, γενικά, η συμμετοχή των επιχειρήσεων εξακολουθεί να είναι σχετικά περιορισμένη, κυρίως σε εθελοντική βάση και μέσω της κινητοποίησης πόρων από περιβαλλοντικές οργανώσεις αντί των επιχειρήσεων που αξιολογούν προληπτικά τις επιπτώσεις και τις εφαρμόζουν. Εν τω μεταξύ, η έκθεση «Αξιολόγηση της βιοποικιλότητας στο Βιετνάμ» του Παγκόσμιου Ταμείου για την Άγρια Ζωή (WWF) δείχνει ότι οι οικονομικές δραστηριότητες των επιχειρήσεων είχαν και έχουν μεγάλο αντίκτυπο στη βιοποικιλότητα στο Βιετνάμ. Επιπλέον, η ισχύουσα νομοθεσία του Βιετνάμ δεν έχει πολλές συγκεκριμένες οδηγίες και δεν αναφέρει σαφώς τις ευθύνες των επιχειρήσεων στην αξιολόγηση των επιπτώσεων και την ελαχιστοποίηση των επιπτώσεων στη βιοποικιλότητα και τα οικοσυστήματα.
Όπως απαιτείται από την Οδηγία CSRD, οι επιχειρήσεις ή οι κατασκευαστές στο Βιετνάμ θα πρέπει να διενεργήσουν αξιολόγηση του αντικτύπου τους στο οικοσύστημα που περιβάλλει τις δραστηριότητες και τις περιοχές παραγωγής τους, να συλλέξουν πληροφορίες σχετικά με τη βιοποικιλότητα για να υποστηρίξουν την αξιολόγηση της διπλής σημαντικότητας των Ευρωπαίων επιχειρηματικών εταίρων τους και να καταρτίσουν έκθεση σχετικά με αυτό το θέμα, εάν αυτό προσδιορίζεται ως ένα από τα ουσιώδη θέματα των συνεργαζόμενων επιχειρήσεων τους.
Η PwC προτείνει έναν οδικό χάρτη για τις επιχειρήσεις για την εφαρμογή αυτού του κριτηρίου: Αύξηση της ευαισθητοποίησης και της ικανότητας του εσωτερικού προσωπικού σχετικά με τη διατήρηση της βιοποικιλότητας· αξιολόγηση του αντίκτυπου των επιχειρήσεων στο οικοσύστημα που περιβάλλει τους χώρους λειτουργίας και παραγωγής της επιχείρησης και τους σχετικούς κινδύνους και ευκαιρίες· ύπαρξη διαδικασίας για τη μέτρηση, τη συλλογή δεδομένων και ενός συστηματικού συστήματος διαχείρισης δεδομένων για τη διασφάλιση των δεδομένων στην έκθεση. Οι βιετναμέζικες επιχειρήσεις μπορούν να ανατρέξουν στους σχετικούς νόμους του Βιετνάμ, όπως: Νόμος για τη Βιοποικιλότητα του 2008· Απόφαση αριθ. 149/QD-TTg του Πρωθυπουργού της 28ης Ιανουαρίου 2022 για την έγκριση της Εθνικής Στρατηγικής για τη Βιοποικιλότητα έως το 2030, Όραμα έως το 2050.
Τρίτον, κοινωνικά ζητήματα και ανθρώπινα δικαιώματα. Η PwC δήλωσε ότι πολλές βιετναμέζικες επιχειρήσεις έχουν συνειδητοποιήσει τον σεβασμό και την προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων, των δικαιωμάτων των πελατών και την εκπλήρωση των ευθυνών τους απέναντι στην κοινότητα. Ωστόσο, οι παραβιάσεις των ανθρωπίνων δικαιωμάτων από επιχειρήσεις στο Βιετνάμ αυξάνονται επίσης σε αριθμό, σοβαρότητα και εύρος επιρροής. Ορισμένες σημαντικές παραβιάσεις περιλαμβάνουν τις διακρίσεις που κάνουν οι επιχειρήσεις, τη χρήση παιδικής εργασίας, τη μη διασφάλιση ασφαλών συνθηκών εργασίας, ωρών ανάπαυσης, κατώτατων μισθών, κοινωνικής ασφάλισης, δικαιωμάτων των εργαζομένων σε συνδικαλιστικές δραστηριότητες κ.λπ.
Η PwC ανέφερε στοιχεία: Το μέσο μηνιαίο εισόδημα των ανδρών εργαζομένων είναι επί του παρόντος 1,35 φορές υψηλότερο από το μέσο μηνιαίο εισόδημα των γυναικών εργαζομένων (8,3 εκατομμύρια VND σε σύγκριση με 6,1 εκατομμύρια VND). Ή στο Βιετνάμ, υπάρχουν περισσότερα από 1 εκατομμύριο παιδιά ηλικίας 5-17 ετών που συμμετέχουν στην εργασία, αντιπροσωπεύοντας το 5,4% του συνολικού αριθμού παιδιών σε αυτήν την ηλικιακή ομάδα.
«Με την εισαγωγή της Οδηγίας CSRD, οι επιχειρήσεις και οι κατασκευαστές στο Βιετνάμ πρέπει να συλλέγουν πληροφορίες σχετικά με τη διασφάλιση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων στην παραγωγή και τις επιχειρήσεις, για να υποστηρίξουν την αξιολόγηση της διπλής σημαντικότητας των ευρωπαϊκών συνεργαζόμενων επιχειρήσεων, καθώς και για να καταρτίσουν οι εν λόγω επιχειρήσεις εκθέσεις σχετικά με το θέμα αυτό, εάν αυτό αναγνωριστεί ως ένα από τα ουσιώδη θέματα», αναφέρει η έκθεση της PwC .
Η PwC πρότεινε επίσης έναν οδικό χάρτη εφαρμογής για τις επιχειρήσεις: Είναι απαραίτητο να αυξηθεί η ευαισθητοποίηση και η ικανότητα σχετικά με τη διασφάλιση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων των εργαζομένων εντός της επιχείρησης· να προωθηθεί η διασφάλιση των εργασιακών προτύπων και του παραγωγικού και επιχειρηματικού περιβάλλοντος· ταυτόχρονα, να ενισχυθεί το σύστημα εσωτερικού ελέγχου, να θεσπιστεί ένα σύστημα διαχείρισης κινδύνων στις επιχειρηματικές διαδικασίες και να συμμορφωθεί με τις απαιτήσεις λογοδοσίας· να δημιουργηθούν συνεργασίες και να συμμετάσχουν σε προγράμματα υποστήριξης διεθνών οργανισμών συνεργασίας όπως η ILO (Διεθνής Οργάνωση Εργασίας), το UNDP (Πρόγραμμα Ανάπτυξης των Ηνωμένων Εθνών)... για τη δημιουργία φιλικών προς τους εργαζομένους επιχειρηματικών δραστηριοτήτων· να υπάρχει μια διαδικασία μέτρησης, συλλογής δεδομένων και ένα συστηματικό σύστημα διαχείρισης δεδομένων, που να εξυπηρετεί τη διαδικασία διασφάλισης δεδομένων σε εκθέσεις και αξιολόγησης ζητημάτων ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Οι βιετναμέζικες επιχειρήσεις μπορούν να ανατρέξουν στους σχετικούς νόμους του Βιετνάμ, όπως: Νόμος περί Επιχειρήσεων 2020 (Άρθρο 8 σχετικά με τις Υποχρεώσεις των επιχειρήσεων)· Εργατικός Νόμος 2019.
«Η Οδηγία CSRD έχει βαθύ αντίκτυπο σε παγκόσμια κλίμακα, απαιτώντας τη συμμετοχή όλων των κρίκων στην αλυσίδα αξίας των επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στην ευρωπαϊκή αγορά. Συνεπώς, οι εμπλεκόμενες βιετναμέζικες επιχειρήσεις πρέπει να παρακολουθούν στενά και να κατανοούν άμεσα τις απαιτήσεις συμμόρφωσης με την Οδηγία CSRD, ώστε να διατηρούν την ανταγωνιστικότητά τους και να αναπτύσσουν συνεργασίες με επιχειρήσεις στην Ευρώπη, καθώς και να έχουν έγκαιρα σχέδια εφαρμογής. Αυτή είναι επίσης μια ευκαιρία για τις βιετναμέζικες επιχειρήσεις να εξετάσουν το ενδεχόμενο μετασχηματισμού των μοντέλων παραγωγής και των επιχειρηματικών τους μοντέλων προς μια πιο βιώσιμη κατεύθυνση και να είναι έτοιμες να ανταποκριθούν στις ολοένα και αυστηρότερες απαιτήσεις για πρακτικές βιώσιμης ανάπτυξης από μεγάλες αγορές όπως η ΕΕ», επιβεβαίωσε η PwC.
[διαφήμιση_2]
Πηγή
![[Πληροφοριακά γραφήματα] Γεωργία An Giang 2020-2025: Σταθερή ανάπτυξη, ποιοτικός μετασχηματισμός](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/1/bf3a77ba3a0243a697e5253ed4cd6f9c)
Σχόλιο (0)