Να έχετε ελκυστικές πολιτικές αμοιβών για την προσέλκυση διανοούμενων και ταλέντων.

Η μεταρρύθμιση των μισθών είναι ένα από τα σημαντικά θέματα που θα συζητηθούν στην 6η Σύνοδο της 15ης Εθνοσυνέλευσης και είναι επίσης ένα από τα κλειδιά για το άνοιγμα προτιμησιακών πολιτικών που θα συμβάλουν στην οικοδόμηση και ανάπτυξη της πνευματικής ομάδας της χώρας, ανταποκρινόμενη στις απαιτήσεις της ταχείας και βιώσιμης εθνικής ανάπτυξης στη νέα περίοδο, όπως συζητήθηκε στην 8η Κεντρική Συνδιάσκεψη της 13ης θητείας, στην Κεντρική Επιτροπή του Κόμματος.

Είναι απαραίτητο να επιταχυνθεί η μεταρρύθμιση των μισθών για την προσέλκυση και διατήρηση ικανών ατόμων στον δημόσιο τομέα. Φωτογραφία: Hai Nguyen

Χρειάζονται πουλιά που οδηγούν

Πρόσφατα, ο εκδοτικός οίκος Elsevier ανακοίνωσε την κατάταξη των 100.000 επιστημόνων με τη μεγαλύτερη επιρροή στον κόσμο για το 2023, συμπεριλαμβανομένων 47 Βιετναμέζων επιστημόνων (αύξηση 12 σε σύγκριση με το 2022). Διάσημοι επιστήμονες περιλαμβάνουν τον Αναπληρωτή Καθηγητή Δρ. Tran Xuan Bach (Ιατρικό Πανεπιστήμιο του Ανόι), τον Καθηγητή Δρ. Nguyen Dinh Duc (Εθνικό Πανεπιστήμιο του Ανόι), τον Αναπληρωτή Καθηγητή Δρ. Le Hoang Son (Εθνικό Πανεπιστήμιο του Ανόι), τον Δρ. Vuong Quan Hoang (Πανεπιστήμιο Phenikaa)...

Ο Καθηγητής Δρ. Nguyen Quoc Sy - επιστήμονας Φυσικής και Τεχνολογίας Πλάσματος, Πρόεδρος του Τεχνολογικού Ινστιτούτου VinIT - πιστεύει ότι για να αξιοποιηθεί αποτελεσματικά η πνευματική ομάδα, πρέπει να υπάρχουν εξαιρετικά άτομα, πνευματικοί ηγέτες όπως οι κορυφαίοι, που να συγκεντρώνονται και να ηγούνται σε κάθε κλάδο, σε κάθε τομέα, σε κάθε έργο, και ταυτόχρονα να είναι το άτομο που είναι πολιτικά υπεύθυνο απέναντι στο πολιτικό σύστημα και στους ανθρώπους ολόκληρης της χώρας στον τεχνολογικό του τομέα.

«Πρέπει να ανακαλύψουμε, να εκπαιδεύσουμε και να καλλιεργήσουμε πνευματικούς ηγέτες ώστε να αποτελέσουν τον πυρήνα του σχεδίου προσέλκυσης και συγκέντρωσης διανοουμένων στο εσωτερικό και στο εξωτερικό. Αυτό πρέπει να γίνει στην πραγματική ζωή, με επαγγελματική ικανότητα και εργασιακή αποτελεσματικότητα» - τόνισε ο καθηγητής Δρ. Nguyen Quoc Sy.

Ο Αντιπρόεδρος του Παγκόσμιου Δικτύου Νέων Βιετναμέζικων Διανοούμενων της Κεντρικής Ένωσης Νέων, Δρ. Dinh Ngoc Thanh (Πανεπιστήμιο Soongsil, Κορέα), εξέφρασε την επιθυμία των Βιετναμέζικων διανοούμενων και επιστημόνων, συμπεριλαμβανομένων των νέων, για μια πλούσια και όμορφη χώρα με βιώσιμη ανάπτυξη.

Οι ταλαντούχοι άνθρωποι και οι διανοούμενοι δύσκολα μπορούν να συνεισφέρουν αν ο μισθός τους είναι «χαμηλός».

Στην πρόσφατη 8η Κεντρική Συνδιάσκεψη, η Κεντρική Επιτροπή του Κόμματος εξέδωσε ομόφωνα ένα νέο Ψήφισμα που σκιαγραφεί απόψεις, καθοδηγεί ιδέες, στόχους, καθήκοντα και βασικές λύσεις για τη συνέχιση της οικοδόμησης και της προώθησης του ρόλου των διανοουμένων, ώστε να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις της ταχείας και βιώσιμης εθνικής ανάπτυξης στη νέα περίοδο.

Μεταρρύθμιση μισθών, η βασική και πρώτη λύση. Στην έκθεση για την κοινωνικοοικονομική κατάσταση, ο πρωθυπουργός Pham Minh Chinh δήλωσε ότι μέχρι σήμερα, στο ταμείο μισθών έχουν διατεθεί περίπου 560.000 δισεκατομμύρια VND για να εξασφαλιστούν επαρκείς πόροι για τη μεταρρύθμιση των μισθών κατά την τριετία 2024-2026. Πριν από την ενημέρωση σχετικά με τη μεταρρύθμιση των μισθών, ο πρόεδρος της Κεντρικής Επιτροπής του Πατριωτικού Μετώπου του Βιετνάμ - Do Van Chien, δήλωσε ότι τα στελέχη, οι δημόσιοι υπάλληλοι, οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι άνθρωποι που λαμβάνουν μισθούς από τον προϋπολογισμό είναι ευχαριστημένοι και ενθουσιασμένοι με την πολιτική του Κόμματος και του Κράτους για τη μεταρρύθμιση των μισθών. Μιλώντας με τον Lao Dong, ο εκπρόσωπος Nguyen Thi Viet Nga - Αναπληρωτής Επικεφαλής της Αντιπροσωπείας της Εθνοσυνέλευσης της επαρχίας Hai Duong - δήλωσε ότι για να προσελκύσουμε και να διατηρήσουμε ικανά άτομα στον δημόσιο τομέα, είναι απαραίτητο να επιταχυνθεί η πρόοδος της γενικής μεταρρύθμισης των μισθών για ολόκληρο τον διοικητικό και επαγγελματικό τομέα της χώρας μας, επειδή η επένδυση στο ανθρώπινο δυναμικό είναι επένδυση στη βιώσιμη ανάπτυξη. Η μεταρρύθμιση των μισθών είναι μια βασική και πρώτη λύση. Η Ρώσος εκπρόσωπος δήλωσε ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι υπάλληλοι του δημόσιου τομέα αποτελούν ένα υψηλής ποιότητας ανθρώπινο δυναμικό, άρτια εκπαιδευμένο σε εξειδίκευση, με πολυετή εμπειρία, αλλά στην πραγματικότητα, το επίπεδο μεταχείρισης δεν είναι ανάλογο με αυτούς. Εν τω μεταξύ, ο ιδιωτικός τομέας είναι έτοιμος να προσλάβει άτομα για εργασία στον δημόσιο τομέα με πιο ελκυστικούς μισθούς, μαζί με υλικά οφέλη, ευκαιρίες μάθησης και προαγωγής. «Η μεταρρύθμιση των μισθών συνδέεται στενά με τον καθορισμό των θέσεων εργασίας, κάτι που είναι πολύ σημαντικό και πρέπει να γίνει το συντομότερο δυνατό. Ωστόσο, στην εξίσωση κόστους-αποτελεσματικότητας, οι αυξήσεις μισθών πρέπει σίγουρα να συνδέονται με την απλοποίηση της μισθοδοσίας και τη βελτίωση της ποιότητας των υπηρεσιών προς τους πολίτες και τις επιχειρήσεις των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων» - εξέφρασε την άποψή της η εκπρόσωπος Nguyen Thi Viet Nga. Προτεραιότητα στην έγκαιρη αύξηση μισθών και στον προγραμματισμό διορισμών για ταλαντούχα άτομα. Η προτεραιοποίηση στην έγκαιρη αύξηση μισθών και στον προγραμματισμό διορισμών για ταλαντούχα άτομα είναι μία από τις πολιτικές για την απασχόληση ταλαντούχων ατόμων που είναι δημόσιοι υπάλληλοι, δημόσιοι υπάλληλοι και εργαζόμενοι, όπως αναφέρεται στο σχέδιο Διατάγματος σχετικά με τις πολιτικές προσέλκυσης και απασχόλησης ταλαντούχων ατόμων σε κρατικές διοικητικές υπηρεσίες και μονάδες δημόσιας υπηρεσίας, το οποίο βρίσκεται υπό διαβούλευση από το Υπουργείο Εσωτερικών. Σύμφωνα με την υποβολή του Υπουργείου Εσωτερικών, η πολιτική για την απασχόληση ταλαντούχων ατόμων που είναι δημόσιοι υπάλληλοι, δημόσιοι υπάλληλοι και εργαζόμενοι περιλαμβάνει: Πολιτικές για το εργασιακό περιβάλλον, τον εξοπλισμό εργασίας· πολιτικές για τον προγραμματισμό και τους διορισμούς· πολιτικές για τα καθεστώτα μισθών και κοινωνικής πρόνοιας (συμπεριλαμβανομένων των κανονισμών: Προτεραιότητα για πρόωρη αύξηση μισθών (εάν υπάρχει)· πολιτικές για την τιμητική διάκριση και την επιβράβευση· άλλα προτιμησιακά καθεστώτα σύμφωνα με τους κανονισμούς κάθε Υπουργείου, κλάδου και περιοχής. TRAN VUONG

Συζητώντας με τον Λάο Ντονγκ σχετικά με αυτό το περιεχόμενο, ο εκπρόσωπος της Εθνοσυνέλευσης Φαμ Βαν Χόα (αντιπροσωπεία Ντονγκ Ταπ) τόνισε το πνεύμα των προγόνων μας, οι οποίοι κατέληξαν στο συμπέρασμα ότι «Το ταλέντο είναι η ζωτική ενέργεια του έθνους», «το πολύτιμο κεφάλαιο του έθνους». Ως εκ τούτου, ο εκπρόσωπος Χόα πιστεύει ότι οι διανοούμενοι αποτελούν ένα ιδιαίτερα σημαντικό εργατικό δυναμικό στη διαδικασία προώθησης της εκβιομηχάνισης - εκσυγχρονισμού της χώρας και διεθνούς ολοκλήρωσης.

Σύμφωνα με τον εκπρόσωπο Pham Van Hoa, για την ομάδα των διανοούμενων, ένα πολύ σημαντικό στοιχείο που πρέπει να προσελκύσει κανείς είναι η ύπαρξη πολιτικών που να διασφαλίζουν θέσεις εργασίας, επαγγελματικό εργασιακό περιβάλλον, να περιορίζουν τους περιορισμούς από τις διοικητικές διαδικασίες, να δημιουργούν συνθήκες για τους επιστήμονες ώστε να παρακολουθούν συνέδρια και σεμινάρια στο εξωτερικό, καθώς και να δημιουργούν συνθήκες για τους διεθνείς επιστήμονες ώστε να ζουν και να εργάζονται στο Βιετνάμ... Το εργασιακό περιβάλλον, ο δημιουργικός χώρος, η αφοσίωση και η μεταχείριση είναι πολύ σημαντικά πράγματα για την ομάδα των διανοούμενων και τους επιστήμονες.

Ενόψει του κύματος μετακίνησης προσωπικού από τον δημόσιο τομέα στον ιδιωτικό τομέα, ο εκπρόσωπος Pham Van Hoa δήλωσε ότι πρόκειται για μια εξέλιξη της αγοράς εργασίας, τόσο πιο ελκυστικός είναι ο τομέας που θα προσελκύει προσωπικό. Και ότι το προσωπικό, είτε εργάζεται στον δημόσιο είτε στον ιδιωτικό τομέα, συμβάλλει στη χώρα. Ωστόσο, αυτό σημαίνει ότι οι πολιτικές κινήτρων και προσέλκυσης στον δημόσιο τομέα πρέπει να είναι πιο ελκυστικές και να ερευνηθούν και να αξιολογηθούν προσεκτικά.

«Τα ταλέντα και οι διανοούμενοι δύσκολα μπορούν να συνεισφέρουν αν οι μισθοί τους είναι «τρεις πόλοι, τρία νομίσματα». Τα ταλέντα και οι διανοούμενοι που επιδεικνύουν το σθένος και την αξία τους, και των οποίων οι προσπάθειες και οι αξίες αποδεικνύονται αποτελεσματικά στη χώρα και την κοινωνία, θα πρέπει να αμείβονται κατάλληλα για να διατηρήσουν αυτούς τους ανθρώπους» - Ο κ. Hoa τόνισε ότι αυτό πρέπει να σημειωθεί στη διαδικασία οργάνωσης και εφαρμογής στρατηγικών και σχεδίων για την προσέλκυση και αξιοποίηση διανοούμενων και ταλέντων.

Σύνδεσμος πηγής