Το συνδικάτο πρότεινε την αύξηση του περιφερειακού κατώτατου μισθού το 2024 στο υψηλότερο επίπεδο των 7,3.

Οι εκπρόσωποι των εργαζομένων πρότειναν δύο επιλογές για την αύξηση του περιφερειακού κατώτατου μισθού το 2024 στο 7,3% και στο 6,48%· η αύξηση του κατώτατου μισθού θα ξεκινήσει την 1η Ιουλίου 2024.

Το πρωί της 20ής Δεκεμβρίου, στο Ανόι , το Εθνικό Συμβούλιο Μισθών πραγματοποίησε τη δεύτερη συνεδρίασή του για να συνεχίσει τη συζήτηση και τις διαπραγματεύσεις σχετικά με την προσαρμογή των περιφερειακών κατώτατων μισθών το 2024.

Μιλώντας πριν από τη συνάντηση, ο κ. Ngo Duy Hieu, Αντιπρόεδρος της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας του Βιετνάμ, δήλωσε ότι σε αυτή τη συνάντηση, ο εκπρόσωπος των εργαζομένων πρότεινε δύο επιλογές για την αύξηση του περιφερειακού κατώτατου μισθού κατά 7,3% και 6,48%· η ημερομηνία αύξησης του κατώτατου μισθού είναι από την 1η Ιουλίου 2024.

Εξηγώντας τις δύο προτεινόμενες επιλογές, ο κ. Ngo Duy Hieu δήλωσε ότι οι δύο παραπάνω επιλογές προτάθηκαν με βάση την αξιολόγηση της οικονομικής και κοινωνικής κατάστασης, λαμβάνοντας υπόψη πολλές πτυχές, συμπεριλαμβανομένης της ευθύνης που μοιράζονται οι εργοδότες.

Ο Αντιπρόεδρος της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας του Βιετνάμ δήλωσε ότι η τρέχουσα κοινωνικοοικονομική κατάσταση δείχνει σημάδια βελτίωσης, με τις επιχειρηματικές παραγγελίες να αυξάνονται στο τέλος του έτους· η συνολική ανάπτυξη είναι πιο θετική στο γενικό πλαίσιο του κόσμου.

Όσον αφορά την αύξηση μισθών από την 1η Ιουλίου 2024, ο εκπρόσωπος του συνδικάτου επεσήμανε ότι η καθυστέρηση είναι επίσης ένας παράγοντας που απαιτεί αύξηση για την αποζημίωση των εργαζομένων. Επιπλέον, η αύξηση των περιφερειακών κατώτατων μισθών ταυτόχρονα με την αύξηση των μισθών στον δημόσιο τομέα διασφαλίζει τη συνέπεια και στους δύο τομείς.

Συμφωνώντας επίσης με την ανάγκη αύξησης του περιφερειακού κατώτατου μισθού το 2024, ωστόσο, σύμφωνα με τον κ. Hoang Quang Phong, Αντιπρόεδρο της Συνομοσπονδίας Εμπορίου και Βιομηχανίας του Βιετνάμ (VCCI), το επίπεδο αύξησης πρέπει να αποτελέσει αντικείμενο διαπραγμάτευσης, συζήτησης και εναρμόνισης από όλα τα μέρη. Για να υπάρξει ένα συγκεκριμένο επίπεδο αύξησης, οι αρμόδιες υπηρεσίες θα εξισορροπήσουν τον δείκτη τιμών καταναλωτή, την παραγωγική ικανότητα, την πληρωμή και πολλές άλλες προϋποθέσεις.

Ο κ. Phong τόνισε ότι η αγορά εξακολουθεί να είναι δύσκολη τόσο σε εγχώριο όσο και σε διεθνές επίπεδο, ειδικά για τις εξαγωγικές επιχειρήσεις. Επιπλέον, η διεθνής κατάσταση επηρεάζει την αλυσίδα εφοδιασμού, μειώνοντας τις επιχειρηματικές παραγγελίες και μειώνοντας την απασχόληση. Πολλές επιχειρήσεις εξακολουθούν να εγκαταλείπουν την αγορά.

Οι εκπρόσωποι των επιχειρήσεων επιβεβαίωσαν επίσης ότι παρά τις δυσκολίες, είναι αδύνατο να μην προσαρμοστούν οι μισθοί. Εκτός από τη διατήρηση των θέσεων εργασίας, οι επιχειρήσεις πρέπει επίσης να εξετάσουν το ενδεχόμενο προσαρμογής του καθεστώτος για τους εργαζομένους με βάση την αντοχή και την ικανότητα πληρωμής της επιχείρησης.

(Βιετνάμ+)

Πηγή