Δημοσιοποιήστε τους στόχους και επιθεωρήστε ανεξάρτητα την κινητοποίηση και την τοποθέτηση των εκπαιδευτικών.

Το πρωί της 17ης Νοεμβρίου, η Εθνοσυνέλευση συζήτησε σε ομάδες το σχέδιο ψηφίσματος της Εθνοσυνέλευσης σχετικά με συγκεκριμένους μηχανισμούς και πολιτικές για την εφαρμογή του ψηφίσματος αριθ. 71-NQ/TW της 22ας Αυγούστου 2025 του Πολιτικού Γραφείου σχετικά με τις σημαντικές εξελίξεις στην ανάπτυξη της εκπαίδευσης και της κατάρτισης.

Η αντιπροσωπεία της Εθνοσυνέλευσης του Ανόι συζήτησε σε ομάδες. Φωτογραφία: Doan Tan/VNA

Συμφωνώντας με την έκδοση του Ψηφίσματος, οι αντιπρόσωποι αξιολόγησαν ότι το σχέδιο Ψηφίσματος έχει θεσπίσει μια σειρά από μηχανισμούς και πολιτικές, δημιουργώντας μια πολύ σημαντική προϋπόθεση για την εφαρμογή της τυποποίησης και του εκσυγχρονισμού της εκπαίδευσης και της κατάρτισης προς την κατεύθυνση της ένταξης. Οι αντιπρόσωποι πρότειναν στην Κυβέρνηση και τον Οργανισμό Αξιολόγησης να συνεχίσουν την προσεκτική έρευνα και αξιολόγηση, τηρώντας την αρχή της μη επαναρύθμισης ζητημάτων που έχουν προσαρμοστεί στους νόμους, επιλέγοντας και διατηρώντας μόνο μηχανισμούς και πολιτικές που είναι πραγματικά απαραίτητοι για την άρση των εμποδίων και την επίλυση επειγουσών αναγκών.

Η αντιπρόσωπος Tran Thi Quynh ( Ninh Binh ) συμφώνησε με πολλούς μηχανισμούς και πολιτικές που ρυθμίζουν την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού στον τομέα της εκπαίδευσης, ιδίως με τους κανονισμούς για την πρόσληψη, την υποδοχή, την κινητοποίηση, τη μεταφορά και την απόσπαση ανθρώπινου δυναμικού στον τομέα της εκπαίδευσης.

Σύμφωνα με τον εκπρόσωπο, πρόκειται για έναν πρωτοποριακό μηχανισμό στην αποκέντρωση και την ανάθεση εξουσιών, κατάλληλο για πρακτική εφαρμογή, με στόχο τη δημιουργία ενός μηχανισμού για την επίλυση του προβλήματος του τοπικού πλεονάσματος και της έλλειψης εκπαιδευτικών. Ωστόσο, για να διασφαλιστεί η σκοπιμότητα των κανονισμών σχετικά με τη διευθέτηση, την ανάθεση και την αλλαγή θέσεων εργασίας για αυτούς τους ανθρώπινους πόρους στην πράξη, ο εκπρόσωπος δήλωσε ότι θα πρέπει να υπάρχουν συγκεκριμένοι κανονισμοί για τους μηχανισμούς παρακολούθησης, επιθεώρησης και περιοδικής αναφοράς, ώστε να διασφαλίζεται η διαφάνεια και η δικαιοσύνη στην πρόσληψη, την κινητοποίηση και τη μεταφορά εκπαιδευτικού προσωπικού.

Το σχέδιο ψηφίσματος έχει αναθέσει στον Διευθυντή του Τμήματος Παιδείας και Κατάρτισης την άσκηση της εξουσίας για την πρόσληψη, υποδοχή, κινητοποίηση, μετάθεση και απόσπαση εκπαιδευτικών, διευθυντών και υπαλλήλων για δημόσια εκπαιδευτικά ιδρύματα στην επαρχία. Ταυτόχρονα, έχει αναθέσει στον Πρόεδρο της Λαϊκής Επιτροπής της Κοινότητας ένα μέρος της εξουσίας στο πλαίσιο των εκπαιδευτικών ιδρυμάτων που βρίσκονται υπό τη διοίκησή του.

Ο εκπρόσωπος Le Thu Ha (Lao Cai) πρότεινε να οριστεί με σαφήνεια το πεδίο εφαρμογής της κινητοποίησης που περιλαμβάνει δύο ή περισσότερες διοικητικές μονάδες σε επίπεδο κοινότητας. Η έκθεση αναθεώρησης επεσήμανε ότι η τρέχουσα διατύπωση μπορεί να θεωρηθεί ότι εκτείνεται σε δύο διαφορετικές επαρχίες, ενώ ο διευθυντής ενός τμήματος μιας επαρχίας δεν μπορεί να έχει εξουσία επί του προσωπικού μιας άλλης επαρχίας. Ως εκ τούτου, ο εκπρόσωπος πρότεινε να αναθεωρηθεί σαφώς σε «που περιλαμβάνει δύο ή περισσότερες διοικητικές μονάδες σε επίπεδο κοινότητας στην ίδια επαρχία» και εάν υπάρχει διαεπαρχιακή κινητοποίηση, αυτή πρέπει να πραγματοποιηθεί σύμφωνα με τους κανονισμούς και την εξουσία της ανώτερης αρχής.

Επιπλέον, το σχέδιο ψηφίσματος πρέπει να συμπληρώσει τον μηχανισμό παρακολούθησης και να καταστήσει διαφανή τη διαδικασία πρόσληψης και μετάθεσης. Προς το παρόν, το σχέδιο ψηφίσματος αναφέρει μόνο την αρχή, αλλά δεν περιλαμβάνει κανονισμούς σχετικά με τη λογοδοσία, την περιοδική υποβολή εκθέσεων και την αποκάλυψη πληροφοριών. Οι αντιπρόσωποι πρότειναν να συμπληρωθεί η απαίτηση για τη δημιουργία και λειτουργία μιας βάσης δεδομένων ανθρώπινου δυναμικού στον τομέα της εκπαίδευσης σε επαρχιακό επίπεδο, καθώς και να δημοσιοποιηθεί ο κατάλογος των επιτυχόντων υποψηφίων και τα κριτήρια μετάθεσης. Παράλληλα, να σχεδιαστεί ένας ανεξάρτητος μηχανισμός επιθεώρησης και ελέγχου για την πρόσληψη, τη μετάθεση και την απόσπαση εκπαιδευτικών, ιδίως σε τομείς ευαίσθητους σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού.

Εκτιμώντας ιδιαίτερα τον κανονισμό για το ελάχιστο επαγγελματικό επίδομα ύψους 70% για τους εκπαιδευτικούς προσχολικής και γενικής εκπαίδευσης, 30% για το προσωπικό και 100% για τους εκπαιδευτικούς σε εξαιρετικά δύσκολες περιοχές, παραμεθόριες περιοχές, νησιά και περιοχές με εθνοτικές μειονότητες, ο εκπρόσωπος Le Thu Ha επεσήμανε ότι πρόκειται για μια πολιτική με τεράστιο αντίκτυπο στον προϋπολογισμό. Ως εκ τούτου, ο εκπρόσωπος πρότεινε στην κυβέρνηση να υποβάλει ψήφισμα σχετικά με το μεσοπρόθεσμο οικονομικό σχέδιο για την περίοδο 2026-2030 για αυτήν την ομάδα πολιτικών, ώστε να αποφευχθεί η κατάσταση όπου οι κανονισμοί είναι πολύ καλοί αλλά οι πόροι δεν μπορούν να διατεθούν για εφαρμογή ή εφαρμόζονται σε μέτριο επίπεδο. Όσον αφορά τον οδικό χάρτη, θα πρέπει να δοθεί προτεραιότητα στην εφαρμογή για τους εκπαιδευτικούς σε εξαιρετικά δύσκολες περιοχές, περιοχές με εθνοτικές μειονότητες, σύνορα και νησιά, όπου υπάρχει σοβαρή έλλειψη εκπαιδευτικών και κίνδυνος απώλειας πόρων.

Σχολιάζοντας το σχέδιο ψηφίσματος της Εθνοσυνέλευσης σχετικά με τους μηχανισμούς και τις πολιτικές για την αποτελεσματική εφαρμογή του ψηφίσματος αριθ. 72-NQ/TW της 9ης Σεπτεμβρίου 2025 του Πολιτικού Γραφείου σχετικά με μια σειρά από πρωτοποριακές λύσεις, ενισχύοντας την προστασία, τη φροντίδα και τη βελτίωση της υγείας των ανθρώπων, ο εκπρόσωπος Lo Thi Luyen (Dien Bien) δήλωσε ότι επί του παρόντος, η επικοινωνιακή εργασία πρέπει να τονίσει «Όλοι οι άνθρωποι πρέπει να συμμετέχουν στην αγορά ασφάλισης υγείας, μόνο με ασφάλιση υγείας μπορούν να απολαύσουν την πολιτική δωρεάν νοσοκομειακών τελών». Επιπλέον, είναι επίσης απαραίτητο να διαδοθεί ώστε οι άνθρωποι να κατανοήσουν ότι η πολιτική δωρεάν νοσοκομειακών τελών θα εφαρμοστεί σύμφωνα με τον οδικό χάρτη «οι άνθρωποι εξαιρούνται από τα νοσοκομειακά τέλη σε βασικό επίπεδο στο πλαίσιο των παροχών ασφάλισης υγείας σύμφωνα με έναν οδικό χάρτη κατάλληλο για τις κοινωνικοοικονομικές συνθήκες ανάπτυξης της χώρας». Επειδή, σύμφωνα με τον εκπρόσωπο, στην τρέχουσα κοινή γνώμη, όταν ακούν για την πολιτική δωρεάν νοσοκομειακών τελών, πολλοί άνθρωποι καταλαβαίνουν ότι «δεν χρειάζεται να αγοράσουν ασφάλιση υγείας, όταν είναι άρρωστοι και χρειάζονται θεραπεία, το Κράτος θα φροντίσει για τα πάντα».

Στην πρωινή συνεδρίαση της 17ης Νοεμβρίου, η Εθνοσυνέλευση συζήτησε επίσης σε ομάδες το σχέδιο νόμου για τα Εθνικά Αποθέματα (όπως τροποποιήθηκε).

Οι αντιπρόσωποι ζήτησαν από την κυβέρνηση να κατευθύνει την περαιτέρω ολοκλήρωση των κανονισμών του νόμου, ιδίως των νέων πολιτικών όπως τα στρατηγικά αποθέματα, η κοινωνικοποίηση των εθνικών αποθεμάτων και οι κανονισμοί για την αποκέντρωση και την ανάθεση εξουσιών.

Οι διατάξεις σχετικά με την πολιτική του Κράτους για την κοινωνικοποίηση των εθνικών αποθεμάτων στο Άρθρο 4 του νέου σχεδίου νόμου είναι κυρίως «ενθαρρυντικές» και «δημιουργούν συνθήκες». Υπάρχει έλλειψη μηχανισμών οικονομικών κινήτρων, όπως φορολογικές και πιστωτικές πολιτικές ή κανονισμοί για την κοινωνικοποίηση των εθνικών αποθεμάτων που σχετίζονται με κρατικά μυστικά. Ως εκ τούτου, ορισμένοι αντιπρόσωποι πρότειναν στη συντακτική υπηρεσία να μελετήσει και να συμπληρώσει τους κανονισμούς για τα φορολογικά, οικονομικά και πιστωτικά κίνητρα, τους μηχανισμούς επαναγοράς και εναλλαγής των αποθεματικών αγαθών, τη διασφάλιση της κατανομής του κινδύνου, την εναρμόνιση των συμφερόντων μεταξύ του Κράτους και των επιχειρήσεων...· τη βελτίωση των κανονισμών για την επιθεώρηση, την εξέταση, την εποπτεία και τους μηχανισμούς κινητοποίησης μη δημοσιονομικών πόρων, προκειμένου να διασφαλιστεί η διαφάνεια και η βιωσιμότητα των εθνικών αποθεμάτων.

Πηγή: https://baotintuc.vn/thoi-su/cong-khai-chi-tieu-kiem-tra-doc-lap-viec-dieu-dong-biet-phai-giao-vien-20251117134818154.htm