Μια θεαματική ανακάλυψη.

Ο Δείκτης Μεταρρύθμισης της Δημόσιας Διοίκησης (PAR INDEX) της επαρχίας Ca Mau το 2024 έφτασε το 89,33%, κατατάσσοντάς την στην 20ή θέση από 63 επαρχίες και πόλεις υπό κεντρική διοίκηση (αύξηση 2,44% ή 14 θέσεων σε σύγκριση με το 2023), ενώ κατατάσσεται 3η στην περιοχή του Δέλτα του Μεκόνγκ. Αυτή είναι η υψηλότερη κατάταξη που έχει επιτύχει η επαρχία τα τελευταία 13 χρόνια από τότε που το Υπουργείο Εσωτερικών άρχισε να βαθμολογεί και να καθορίζει τον Δείκτη PAR των υπουργείων, των υπηρεσιών σε υπουργικό επίπεδο και των Λαϊκών Επιτροπών των επαρχιών και των πόλεων υπό κεντρική διοίκηση.

Αυτό το αποτέλεσμα πηγάζει από τις προσπάθειες ολόκληρου του επαρχιακού πολιτικού συστήματος, τις κοινές προσπάθειες της επιχειρηματικής κοινότητας και την ενότητα του λαού στην κοινή προσπάθεια για διοικητική μεταρρύθμιση.

Συγκεκριμένα, τα αποτελέσματα του Δείκτη Διοικητικής Μεταρρύθμισης της επαρχίας το 2024 δείχνουν ότι 6 από τις 8 περιοχές που πληρούσαν τα κριτήρια βαθμολόγησης του Δείκτη Διοικητικής Μεταρρύθμισης του 2024 σημείωσαν αύξηση τόσο στη βαθμολογία του δείκτη όσο και στην κατάταξη σε σύγκριση με το 2023. Λαμβάνοντας υπόψη τα κριτήρια και τα υποκριτήρια, 21 κριτήρια και 51 υποκριτήρια πέτυχαν τη μέγιστη βαθμολογία, ενώ 15 κριτήρια και 11 υποκριτήρια δεν πέτυχαν τη μέγιστη βαθμολογία.

Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της ανάλυσης, μεταξύ των έξι τομέων που παρουσίασαν αύξηση στον δείκτη και την κατάταξη, η «Θεσμική Μεταρρύθμιση» και η «Οργανωτική Μεταρρύθμιση» ήταν οι δύο τομείς με τις σημαντικότερες βελτιώσεις στην κατάταξη («Η Θεσμική Μεταρρύθμιση» κατατάχθηκε 30ή από 63, άνοδος 21 θέσεων· η «Οργανωτική Μεταρρύθμιση» κατατάχθηκε 35η από 63, άνοδος 26 θέσεων σε σύγκριση με το 2023).

Διάγραμμα που κατατάσσει τους δείκτες που συνιστούν τη διοικητική μεταρρύθμιση στην επαρχία Ca Mau το 2023 και το 2024.

Για την επίτευξη αυτού του αποτελέσματος, ο κ. Pham Chi Hai, Διευθυντής του Τμήματος Εσωτερικών Υποθέσεων, δήλωσε: «Το 2024, η επαρχία εφάρμοσε πλήρως τις δραστηριότητες που σχετίζονται με την παρακολούθηση της εφαρμογής των νόμων· δημοσίευσε τον κατάλογο των ληγμένων νομικών εγγράφων σε τακτική ετήσια βάση, όπως ορίζεται· έγκαιρα και πλήρως ενημερωμένα έγγραφα υπό την ευθύνη της επαρχίας στην Εθνική Βάση Δεδομένων Νόμων· εφάρμοσε σωστά τους κανονισμούς σχετικά με τις λειτουργίες, τα καθήκοντα, τις εξουσίες και την οργανωτική δομή των εξειδικευμένων υπηρεσιών σε επίπεδο επαρχίας και των εξειδικευμένων τμημάτων σε επίπεδο περιφέρειας· εξέδωσε σωστά τους κανονισμούς σχετικά με τις λειτουργίες, τα καθήκοντα, τις εξουσίες και την οργανωτική δομή των εξειδικευμένων υπηρεσιών σε επίπεδο επαρχίας και των εξειδικευμένων τμημάτων σε επίπεδο περιφέρειας· εφάρμοσε σωστά τους κανονισμούς για τη διαχείριση του προσωπικού· και εφάρμοσε αποτελεσματικά τους κανονισμούς για την αποκέντρωση της διοίκησης...».

Εκτός από αυτά τα εξαιρετικά αποτελέσματα, η επαρχία σημείωσε βελτιώσεις στον δείκτη και την κατάταξή της σε τέσσερις τομείς: «Κατεύθυνση και διαχείριση της διοικητικής μεταρρύθμισης», «Μεταρρύθμιση διοικητικών διαδικασιών», «Οικοδόμηση και ανάπτυξη ηλεκτρονικής διακυβέρνησης και ψηφιακής διακυβέρνησης» και «Επιπτώσεις της διοικητικής μεταρρύθμισης στους πολίτες, τους οργανισμούς και την κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη». Συγκεκριμένα, η επιθεώρηση της διοικητικής μεταρρύθμισης διεξήχθη τακτικά και αποφασιστικά· διεξήχθησαν διάλογοι με πολίτες και επιχειρήσεις στην επαρχία· οι κανονισμοί για τον έλεγχο των διοικητικών διαδικασιών ακολουθήθηκαν αυστηρά· το ενιαίο σύστημα εξυπηρέτησης πελατών και οι ολοκληρωμένοι μηχανισμοί ενιαίου συστήματος εξυπηρέτησης πελατών εφαρμόστηκαν αποτελεσματικά· τα αποτελέσματα της διεκπεραίωσης των φακέλων διοικητικών διαδικασιών ήταν υψηλά· η ανάπτυξη εφαρμογών και υπηρεσιών εντός των κρατικών φορέων εφαρμόστηκε σωστά· και η ελκυστικότητα επενδύσεων της επαρχίας αυξήθηκε σε σύγκριση με το 2023...

Η «μεταρρύθμιση των διοικητικών διαδικασιών» είναι ένας από τους τέσσερις τομείς για τη βελτίωση του δείκτη και της κατάταξης, διευκολύνοντας την επίλυση των διοικητικών διαδικασιών για τους πολίτες και τις επιχειρήσεις.

Συγκεκριμένα, το 2024, εφαρμόστηκαν πολλές νέες λύσεις και πρωτοβουλίες στη διοικητική μεταρρύθμιση και απέφεραν πρακτικά αποτελέσματα, όπως: η εφαρμογή της παραλαβής και επεξεργασίας αιτήσεων για αποσπάσματα κτηματολογικών χαρτών και κτηματολογικές μελέτες αγροτεμαχίων στο Ηλεκτρονικό Σύστημα Μίας Στάσης· η πιλοτική εφαρμογή της παραλαβής αιτήσεων για αποσπάσματα κτηματολογικών χαρτών και κτηματολογικές μελέτες αγροτεμαχίων σε ορισμένα τμήματα υπηρεσιών μίας στάσης στην επαρχία· και η έκδοση ψηφίσματος που καθορίζει το επίπεδο οικονομικής υποστήριξης για τη λειτουργία ομάδων ψηφιακής τεχνολογίας της κοινότητας στην επαρχία. Ως αποτέλεσμα, για το κριτήριο των «Νέων πρωτοβουλιών και λύσεων στη διοικητική μεταρρύθμιση», η Ca Mau συνέχισε να επιτυγχάνει άριστη βαθμολογία (2/2 μονάδες).

Ωστόσο, δύο τομείς παρουσίασαν πτώση τόσο στον δείκτη όσο και στην κατάταξη. Συγκεκριμένα, η «Μεταρρύθμιση της Δημόσιας Υπηρεσίας» έπεσε 5 θέσεις, λόγω λανθασμένης τοποθέτησης δημοσίων υπαλλήλων από δύο μονάδες και λανθασμένης τοποθέτησης δημοσίων υπαλλήλων από 15 μονάδες σύμφωνα με το εγκεκριμένο σχέδιο θέσεων εργασίας· 16 δημόσιοι υπάλληλοι σε επίπεδο κοινότητας δεν πληρούσαν τα απαιτούμενα πρότυπα· ορισμένοι υπάλληλοι έλαβαν πειθαρχικά μέτρα σε επίπεδο επίπληξης ή υψηλότερου κατά τη διάρκεια του έτους· και η εκπαίδευση και επαγγελματική ανάπτυξη υπαλλήλων, δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων το 2024 έφτασε μόνο το 98,58%.

Ωστόσο, ο τομέας με τη σημαντικότερη πτώση στην αξία και την κατάταξη του δείκτη της επαρχίας το 2024 ήταν η «Μεταρρύθμιση των Δημόσιων Οικονομικών», υποχωρώντας 13 θέσεις. Αναλύοντας τους λόγους, ο κ. Pham Chi Hai επεσήμανε ότι αυτό οφειλόταν στο ποσοστό εκταμίευσης του κρατικού προϋπολογισμού στην επαρχία που έφτανε μόνο το 93,71%, στα αποτελέσματα της εφαρμογής των συστάσεων μετά από κρατικούς ελέγχους και επιθεωρήσεις στα οικονομικά και τον προϋπολογισμό που έφτασαν μόνο το 95,70%, και στη συνεχιζόμενη ανακάλυψη περιπτώσεων όπου οι μονάδες δημόσιας υπηρεσίας δεν συμμορφώνονταν με τους κανονισμούς σχετικά με τη χρήση των οικονομικών πόρων και την κατανομή των οικονομικών αποτελεσμάτων...

Ο κ. Pham Chi Hai τόνισε: «Υπάρχουν πολλοί αντικειμενικοί και υποκειμενικοί λόγοι για τα αποτελέσματα της εφαρμογής αυτού του Δείκτη Διοικητικής Μεταρρύθμισης. Ορισμένες μονάδες έχουν καθυστερήσει να αντιμετωπίσουν τις ελλείψεις και τους περιορισμούς στην εφαρμογή της διοικητικής μεταρρύθμισης. Ορισμένα κριτήρια και υποκριτήρια στον κοινωνικοοικονομικό τομέα, παρά τις πολλές προσπάθειες, δεν έχουν δει μεγάλη βελτίωση λόγω γεωγραφικής θέσης, μειωμένων κερδών ή ζημιών για τις επιχειρήσεις, όπως ο αριθμός των νεοσύστατων επιχειρήσεων, η ετήσια είσπραξη εσόδων του προϋπολογισμού της επαρχίας κ.λπ. Κατά καιρούς υπήρξε έλλειψη επιθεώρησης, εποπτείας και υπενθυμίσεων κατά την εφαρμογή των λύσεων».

Ωστόσο, με την αποφασιστικότητα ολόκληρου του πολιτικού συστήματος και τις λύσεις για τη βελτίωση του Δείκτη Διοικητικής Μεταρρύθμισης στο μέλλον, πιστεύεται ότι το Ca Mau θα ξεπεράσει τους περιορισμούς του και θα συνεχίσει να σημειώνει σημαντικές άνοδο στην εθνική κατάταξη του Δείκτη Διοικητικής Μεταρρύθμισης.

Χονγκ Νχουνγκ

Πηγή: https://baocamau.vn/-cu-but-pha-ngoan-muc-a38831.html