Πολλά πανεπιστήμια στην πόλη Χο Τσι Μινχ έχουν προγραμματίσει να δαπανήσουν δεκάδες εκατομμύρια VND ανά άτομο σε μπόνους Tet, με ευέλικτες μεθόδους πληρωμής ανάλογα με τις οικονομικές συνθήκες και τον προσανατολισμό της διοίκησης κάθε σχολής. Ορισμένα σχολεία εφαρμόζουν ένα ενιαίο ποσοστό μπόνους σε όλες τις θέσεις, από τους επικεφαλής έως το προσωπικό εξυπηρέτησης, ενώ πολλά άλλα επιλέγουν να ανταμείβουν με βάση τον τίτλο εργασίας, τη θέση και το πραγματικό εισόδημα κάθε ατόμου.

Γενικά, οι πολιτικές για τα μπόνους Tet βασίζονται σε εσωτερικούς κανονισμούς δαπανών και μηχανισμούς οικονομικής αυτονομίας, διασφαλίζοντας τόσο τα δικαιώματα των εργαζομένων όσο και αποδεικνύοντας την αναγνώριση του προσωπικού και των διδασκόντων από το σχολείο.

Ο κ. Pham Thai Son, Διευθυντής Εισδοχής και Επικοινωνίας (Πανεπιστήμιο Βιομηχανίας και Εμπορίου της Πόλης Χο Τσι Μινχ), δήλωσε ότι το μπόνους για το Σεληνιακό Νέο Έτος για το 2026 θα παραμείνει το ίδιο με το 2025, και θα εφαρμοστεί σύμφωνα με τους εσωτερικούς κανονισμούς δαπανών που εκδόθηκαν και εφαρμόζονται από το ακαδημαϊκό έτος 2024-2025. Ένα αξιοσημείωτο σημείο αυτής της πολιτικής είναι η αρχή της απόλυτης ισότητας του πανεπιστημίου στα μπόνους για το Σεληνιακό Νέο Έτος, χωρίς διακρίσεις λόγω επαγγελματικού τίτλου, θέσης ή επαγγελματικών προσόντων. Συνεπώς, όλο το προσωπικό, οι εργαζόμενοι και τα στελέχη του πανεπιστημίου που έχουν εργαστεί για τουλάχιστον ένα έτος θα λάβουν ένα ενιαίο μπόνους 25 εκατομμυρίων VND ανά άτομο.

Για τους υπαλλήλους με λιγότερο από ένα έτος υπηρεσίας ή για όσους έχουν άδεια άνευ αποδοχών, το μπόνους θα υπολογίζεται με βάση τον πραγματικό αριθμό μηνών εργασίας. Για όσους παραιτούνται ή μετατίθενται σε άλλη θέση, μόνο όσοι έχουν εργαστεί στο σχολείο για περισσότερους από έξι μήνες δικαιούνται μπόνους και το ποσό του μπόνους θα υπολογίζεται επίσης αναλογικά με τη διάρκεια της υπηρεσίας τους. Αυτή η πολιτική δεν ισχύει για τους ημερομίσθιους ή τους εποχιακούς συμβασιούχους εργαζόμενους.

Σεληνιακό Νέο Έτος.jpg
Απολαμβάνοντας τις ανοιξιάτικες εξορμήσεις στην πόλη Χο Τσι Μινχ.

Επιπλέον, το σχολείο καθορίζει επίσης τα επίπεδα μπόνους για τα μέλη του προσωπικού που έχουν υποστεί πειθαρχική ποινή ή των οποίων τα αποτελέσματα αξιολόγησης της απόδοσης δεν είναι υψηλά. Τα μέλη του προσωπικού που έχουν υποστεί πειθαρχική ποινή με επίπληξη ή υψηλότερη θα λάβουν μόνο το 70% του μπόνους Tet. Εάν λάβουν βαθμολογία αξιολόγησης απόδοσης Β ή χαμηλότερη για δύο συνεχόμενους μήνες σε ένα έτος, θα λάβουν το 90%· εάν λάβουν βαθμολογία Β ή χαμηλότερη για τρεις ή περισσότερους μήνες, το μπόνους θα μειωθεί στο 80%.

Εκτός από το κύριο μπόνους, το Πανεπιστήμιο Βιομηχανίας και Εμπορίου της Πόλης Χο Τσι Μινχ διαθέτει επίσης κεφάλαια για τυχερά χρηματικά δώρα για την Σεληνιακή Πρωτοχρονιά στο προσωπικό, τους διδάσκοντες και τους υπαλλήλους του, καθώς και για την προετοιμασία ευχαριστήριων δώρων για συνταξιούχους διευθυντές και καθηγητές. Ο συνολικός προϋπολογισμός για μπόνους, δώρα Tet και τυχερά χρηματικά δώρα για την Σεληνιακή Πρωτοχρονιά εκτιμάται σε πάνω από 20 δισεκατομμύρια VND.

Εν τω μεταξύ, στο Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο της Πόλης Χο Τσι Μινχ (HUTECH) , η πολιτική μπόνους Tet εφαρμόζεται διαφορετικά.

Σύμφωνα με τον κ. Nguyen Quoc Anh, Αντιπρύτανη του πανεπιστημίου, το HUTECH απονέμει σε κάθε μέλος ΔΕΠ, λέκτορα και μέλος του προσωπικού ένα μπόνους Tet ισοδύναμο με το πραγματικό μηνιαίο εισόδημα. Επειδή το μηνιαίο εισόδημα ποικίλλει ανάλογα με τη θέση, το ποσό του μπόνους Tet διαφέρει επίσης αναλόγως.

Συνεπώς, το ελάχιστο μπόνους για το διδακτικό προσωπικό, το προσωπικό και τους υπαλλήλους του σχολείου είναι πάνω από 10 εκατομμύρια VND ανά άτομο. Για θέσεις με υψηλότερα εισοδήματα, το μπόνους Tet μπορεί να φτάσει δεκάδες εκατομμύρια VND. Για παράδειγμα, για τη θέση του υποδιευθυντή, το μηνιαίο εισόδημα κυμαίνεται από 40-50 εκατομμύρια VND, επομένως το μπόνους Tet είναι επίσης αντίστοιχα υψηλό.

Προς το παρόν, το Πανεπιστήμιο Τεχνολογίας και Εκπαίδευσης της πόλης Χο Τσι Μινχ δεν έχει ανακοινώσει επίσημα την πολιτική του για τα μπόνους του Σεληνιακού Νέου Έτους. Ωστόσο, μετά από πολυετή πρακτική, το μπόνους του πανεπιστημίου για το Σεληνιακό Νέο Έτος θεωρείται πάντα από τα υψηλότερα στον πανεπιστημιακό τομέα, με το ποσό του μπόνους για κάθε μέλος του προσωπικού, λέκτορα και υπάλληλο να φτάνει ενδεχομένως σε δεκάδες εκατομμύρια VND.

Τα τελευταία χρόνια, η πολιτική μπόνους Tet του Το Πανεπιστήμιο Τεχνολογίας και Εκπαίδευσης της πόλης Χο Τσι Μινχ εφαρμόζει ένα σχετικά σταθερό σύστημα μπόνους. Συγκεκριμένα, κάθε μέλος του προσωπικού, λέκτορας και εργαζόμενος λαμβάνει ένα μπόνους ίσο με έναν μηνιαίο μισθό, μαζί με ένα σταθερό ποσό 25 εκατομμυρίων VND ανά άτομο. Αξίζει να σημειωθεί ότι ο μισθός που χρησιμοποιείται για τον υπολογισμό του μπόνους περιλαμβάνει όχι μόνο τον μισθό που ορίζεται από το κράτος, αλλά και πρόσθετο εισόδημα από τον ίδιο τον μηχανισμό μισθοδοσίας του πανεπιστημίου, ο οποίος βασίζεται στην οικονομική αυτονομία.

Με βάση αυτόν τον υπολογισμό, το μπόνους για το Σεληνιακό Νέο Έτος στο Πανεπιστήμιο Τεχνολογίας και Εκπαίδευσης της πόλης Χο Τσι Μινχ ποικίλλει ανάλογα με τη θέση, την αρχαιότητα και το επίπεδο εισοδήματος κάθε ατόμου. Συνεπώς, το χαμηλότερο μπόνους για το διδακτικό προσωπικό και το προσωπικό είναι περίπου 30 εκατομμύρια VND ανά άτομο. Για θέσεις με υψηλότερους συντελεστές μισθού και εισοδήματος, ιδίως για το διοικητικό προσωπικό ή τους ανώτερους λέκτορες, το συνολικό μπόνους για το Σεληνιακό Νέο Έτος μπορεί να φτάσει τα 70-80 εκατομμύρια VND ανά άτομο ή και υψηλότερα.


Πηγή: https://vietnamnet.vn/dai-hoc-thuong-tet-toi-70-80-trieu-nguoi-quy-thuong-hang-chuc-ty-dong-2473036.html