Η Ομάδα Εργασίας Αρ. 5 του Λαϊκού Συμβουλίου της πόλης Χο Τσι Μινχ διερεύνησε τις δραστηριότητες στην κοινότητα Χόα Χόι.

Το απόγευμα της 17ης Ιουλίου, η Ομάδα Εργασίας Αρ. 5 της Μόνιμης Επιτροπής του Λαϊκού Συμβουλίου της πόλης Χο Τσι Μινχ, με επικεφαλής την Αντιπρόεδρο του Λαϊκού Συμβουλίου της πόλης Χο Τσι Μινχ, Νγκουγιέν Τρουόνγκ Νατ Φουόνγκ, συνεργάστηκε με τους ηγέτες της Επιτροπής του Κόμματος, του Λαϊκού Συμβουλίου και της Λαϊκής Επιτροπής της κοινότητας Χόα Χόι σχετικά με την οργάνωση και τη λειτουργία του μηχανισμού της λαϊκής διακυβέρνησης.

Σκηνή συνεδρίας εργασίας

Αναφέροντας στην αντιπροσωπεία εργασίας σχετικά με την οργάνωση και τη λειτουργία του Λαϊκού Συμβουλίου και της Λαϊκής Επιτροπής της κοινότητας, η σύντροφος Ντιν Θι Τρουκ Μι, Γραμματέας του Κόμματος και Πρόεδρος του Λαϊκού Συμβουλίου της κοινότητας Χόα Χόι, δήλωσε ότι μετά την επίσημη έναρξη λειτουργίας της, η κοινότητα ολοκλήρωσε γρήγορα την οργάνωση, σταθεροποίησε τον μηχανισμό, διασφαλίζοντας την ομαλή λειτουργία και την αποτελεσματική εξυπηρέτηση του λαού.

Το Λαϊκό Συμβούλιο της κοινότητας έχει πραγματοποιήσει 2 συνεδριάσεις και έχει εκδώσει 16 σημαντικά ψηφίσματα σχετικά με την οργάνωση και το προσωπικό. Επί του παρόντος, το Λαϊκό Συμβούλιο της κοινότητας έχει 72 αντιπροσώπους χωρισμένους σε 8 ομάδες, που εκπροσωπούν 18 οικισμούς. Η Λαϊκή Επιτροπή της κοινότητας έχει επίσης συστήσει όλα τα εξειδικευμένα τμήματα, τις μονάδες δημόσιας υπηρεσίας και έχει εκδώσει κανονισμούς εργασίας για την περίοδο 2021-2026.

Ολόκληρη η κοινότητα έχει 15 συνδεδεμένα σχολεία με 394 αξιωματούχους και ηγέτες. Το Κέντρο Υπηρεσιών Δημόσιας Διοίκησης της Κοινότητας Hoa Hoi με 9 θυρίδες συναλλαγών λειτουργεί αποτελεσματικά, λαμβάνοντας και επεξεργαζόμενος σχεδόν 180 διοικητικά αρχεία μόνο στις πρώτες 2 εβδομάδες.

Οι ηγέτες της Λαϊκής Επιτροπής της Κοινότητας Χόα Χόι παρουσίασαν στην αντιπροσωπεία εργασίας ορισμένα στοιχεία για το περιεχόμενο των εργασιών.

Το ποσοστό ηλεκτρονικής διευθέτησης διοικητικών διαδικασιών έφτασε το 75%, με τα περισσότερα από τα αρχεία να επιστρέφονται νωρίτερα ή εγκαίρως. Συγκεκριμένα, η κοινότητα προώθησε τον ψηφιακό μετασχηματισμό, εφαρμόζοντας ταυτόχρονα το κοινόχρηστο λογισμικό της πόλης, συμβάλλοντας στη διαφάνεια και τον εκσυγχρονισμό της κρατικής διοίκησης.

Ωστόσο, η κοινότητα εξακολουθεί να αντιμετωπίζει ορισμένες δυσκολίες, όπως: έλλειψη προσωπικού, μη συγχρονισμένες εγκαταστάσεις, εξειδικευμένα σφάλματα λογισμικού και έλλειψη καθοδήγησης για την εφαρμογή ορισμένων νέων πολιτικών μετά τη συγχώνευση.

Το Λαϊκό Συμβούλιο της κοινότητας Χόα Χόι πρότεινε όπως το Λαϊκό Συμβούλιο και η Λαϊκή Επιτροπή της πόλης Χο Τσι Μινχ κατευθύνουν τα τμήματα, τους παραρτήματα και τους τομείς ώστε να ανοίξουν σύντομα μαθήματα επαγγελματικής κατάρτισης για τους υπαλλήλους σε επίπεδο κοινότητας και να παράσχουν πρόσθετο εξοπλισμό. Παράλληλα, να δημιουργηθούν οι προϋποθέσεις για τη μετάθεση των δημοσίων υπαλλήλων σε επαρχιακό επίπεδο που έχουν την επιθυμία και την κατάλληλη εμπειρία για τη θέση εργασίας που λείπει από την κοινότητα, καθώς και μια σειρά από άλλες συστάσεις.

Ολοκληρώνοντας τη συνάντηση, η Αντιπρόεδρος του Λαϊκού Συμβουλίου της Πόλης Χο Τσι Μινχ, Νγκουγιέν Τρουόνγκ Νατ Φουόνγκ, αναγνώρισε και εκτίμησε ιδιαίτερα τις προσπάθειες του προσωπικού της Λαϊκής Επιτροπής της Κοινότητας Χόα Χόι στην αρχική φάση λειτουργίας. Ταυτόχρονα, η Αντιπρόεδρος του Λαϊκού Συμβουλίου της Πόλης Χο Τσι Μινχ ζήτησε επίσης από τα αρμόδια τμήματα και παραρτήματα της πόλης να υποστηρίξουν την κοινότητα στην άρση των δυσκολιών και των εμποδίων που αντιμετωπίζει η κυβέρνηση της κοινότητας.

ΜΑΝ ΘΑΝΓΚ-ΦΟΥ ΝΓΚΑΝ

Πηγή: https://www.sggp.org.vn/doan-cong-tac-so-5-cua-hdnd-tphcm-khao-sat-tinh-hinh-hoat-dong-tai-xa-hoa-hoi-post804189.html