Οι τοπικές επιχειρήσεις έχουν μεγαλύτερη απήχηση στους τοπικούς εργαζόμενους

Μετά την έξαρση της COVID-19, σε συνδυασμό με την οικονομική ύφεση, όλοι οι εργαζόμενοι μακριά από την πατρίδα τους θέλουν να επιστρέψουν στις πόλεις τους για να βρουν εργασία κοντά στην πατρίδα τους. Αυτό σημαίνει ότι οι τοπικές επιχειρήσεις προσελκύουν ολοένα και περισσότερο ντόπιους εργαζόμενους...

Οι τοπικές επιχειρήσεις έχουν μεγαλύτερη απήχηση στους τοπικούς εργαζόμενους Εργαζόμενοι στην 888 Company Limited (υπό την Ανώνυμη Εταιρεία Μετοχών της 10ης Μαΐου), Κοινότητα Quang Hop (Quang Xuong).

Έχοντας εργαστεί για 5 χρόνια σε ένα εργοστάσιο δερμάτινων υποδημάτων στην πόλη Thu Dau Mot ( Binh Duong ), ο κ. Nguyen Hoai Lam, της κοινότητας Quang Luu (Quang Xuong) αποφάσισε τώρα να επιστρέψει στην πόλη καταγωγής του για να εργαστεί.

Ο κ. Lam μοιράστηκε: «Πριν από ένα χρόνο, όταν ζούσα ακόμα στο Binh Duong, είχα ένα μηνιαίο εισόδημα περίπου 18 εκατομμυρίων VND, αλλά έπρεπε να ανησυχώ για πολλά έξοδα για όλη την οικογένεια, οπότε δεν μπορούσα να αποταμιεύσω πολλά. Όταν χτύπησε η οικονομική ύφεση, η εταιρεία αντιμετώπισε πολλές δυσκολίες, πολλοί υπάλληλοι απολύθηκαν, όσοι παρέμειναν όπως εγώ είχαν μειώσει τους μισθούς τους κατά περισσότερο από 50%, ενώ τα έξοδα διαβίωσης παρέμειναν τα ίδια. Αφού το σκεφτήκαμε καλά, η σύζυγός μου και εγώ αποφασίσαμε να επιστρέψουμε στην πόλη μας για να βρούμε δουλειά. Αν και γνωρίζαμε ότι το εισόδημά μας είχε μειωθεί, σε αντάλλαγμα ήμασταν κοντά στην οικογένειά μας, είχαμε συγγενείς να μας στηρίζουν, οπότε νιώθαμε λιγότερη πίεση να εργαστούμε με ηρεμία».

Τα τελευταία χρόνια, η περιφέρεια Quang Xuong έχει καταβάλει πολλές προσπάθειες για την προώθηση της ανάπτυξης των επιχειρήσεων, συμβάλλοντας έτσι στη δημιουργία θέσεων εργασίας για χιλιάδες τοπικούς εργαζόμενους. Επί του παρόντος, η περιφέρεια διαθέτει σχεδόν 400 επιχειρήσεις σε λειτουργία, δημιουργώντας νέες θέσεις εργασίας για 3.500 τοπικούς εργαζόμενους κάθε χρόνο κατά μέσο όρο. Μόνο το 2023, η περιφέρεια δημιούργησε θέσεις εργασίας για 3.850 εργαζόμενους, υπερβαίνοντας το καθορισμένο σχέδιο. Συγκεκριμένα, ενώ στο παρελθόν, οι περισσότεροι εργαζόμενοι άνω των 35 ετών θα έπρεπε να δυσκολεύονται να βρουν εργασία, τα τελευταία χρόνια αυτή η κατάσταση έχει σταδιακά ξεπεραστεί. Συγκεκριμένα, ο αριθμός των εργαζομένων άνω των 35 ετών αντιπροσωπεύει σήμερα το 20-25% του συνολικού αριθμού εργαζομένων στις επιχειρήσεις.

Ο επικεφαλής του Τμήματος Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων της περιφέρειας Quang Xuong, Nguyen Thi Loan, δήλωσε: «Σήμερα, στην περιφέρεια, υπάρχουν πολλές επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στον τομέα της ένδυσης και των δερμάτινων υποδημάτων και χρειάζονται να προσλάβουν μεγάλο αριθμό εργαζομένων. Αυτή είναι μια ευκαιρία για τους ντόπιους εργαζόμενους και τους εργαζόμενους που επιστρέφουν από άλλες επαρχίες. Αν και δεν υπάρχουν συγκεκριμένα στατιστικά στοιχεία, στην πραγματικότητα, αφού οι εργαζόμενοι που έχουν εργαστεί μακριά από το σπίτι για πολλά χρόνια, επιστρέφουν στην πατρίδα τους για διακοπές και, τέλος, αποφασίζουν να παραμείνουν στην πόλη τους για να βρουν εργασία για να σταθεροποιήσουν τη ζωή τους. Αυτό αποδεικνύει ότι οι τοπικές επιχειρήσεις γίνονται ολοένα και πιο ελκυστικές για τους ντόπιους εργαζόμενους. Για να γίνει αυτό, καταβάλλονται προσπάθειες από τις ίδιες τις επιχειρήσεις, τόσο για τη διασφάλιση της ανάπτυξης της επιχείρησης όσο και για την ιδιαίτερη προσοχή στην πνευματική ζωή των εργαζομένων, έχοντας έτσι τα κατάλληλα οφέλη για την προσέλκυση και διατήρηση του ανθρώπινου δυναμικού τους.»

Η 888 Company Limited (υπό τον νόμο May 10 Corporation), στην κοινότητα Quang Hop (Quang Xuong) αποτελεί ένα τυπικό παράδειγμα. Η εταιρεία πραγματοποιεί συνεχώς προσλήψεις λόγω του μεγάλου όγκου εργασίας. Στους νέους εργαζόμενους, θα δίνεται η ευκαιρία να σπουδάσουν και να εργαστούν με μισθό 3 εκατομμυρίων VND/μήνα. Μετά τη σταθεροποίηση των δεξιοτήτων τους, θα λαμβάνουν σταθερό μισθό συν εισόδημα βάσει προϊόντων. Επιπλέον, κατά τις περιόδους αιχμής, οι εργαζόμενοι που πρέπει να εργάζονται υπερωρίες εκπαιδεύονται επίσης από την εταιρεία για τη βελτίωση της αποδοτικότητας της εργασίας. Επί του παρόντος, η εταιρεία έχει δημιουργήσει θέσεις εργασίας για περισσότερους από 1.000 εργαζόμενους, με εισόδημα 8 - 10 εκατομμυρίων VND/μήνα ανάλογα με τη θέση.

Επειδή οι εργατικοί πόροι αποτελούν τον πιο σημαντικό «κρίκο», την επιβίωση των επιχειρήσεων, οι επιχειρήσεις έχουν εφαρμόσει πολλές κατάλληλες πολιτικές και καθεστώτα μεταχείρισης, προσελκύοντας έτσι εύκολα εργαζόμενους. Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία του Υπουργείου Εργασίας - Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων, το 2023, περισσότεροι από 28.700 εργαζόμενοι είχαν αποφάσεις για λήψη επιδόματος ανεργίας (UI), συμπεριλαμβανομένων 6.500 εργαζομένων από άλλες επαρχίες. Μετά την ολοκλήρωση των διαδικασιών για τη λήψη επιδόματος ανεργίας, οι εργαζόμενοι συμβουλεύτηκαν και τους σύστησαν σε θέσεις εργασίας σε περιοχές της επαρχίας, οι περισσότεροι από τους οποίους ήθελαν να βρουν εργασία κοντά στην πόλη τους. Στις εκθέσεις εργασίας που πραγματοποιήθηκαν το πρώτο τρίμηνο του 2024, στάλθηκαν περισσότεροι από 15.000 στόχοι πρόσληψης από επιχειρήσεις, εκ των οποίων οι 545 ήταν εργαζόμενοι μεσαίου επιπέδου, οι υπόλοιποι ήταν εργαζόμενοι στοιχειώδους επιπέδου και ανειδίκευτοι.

Μετά τους πρώτους 4 μήνες του έτους, οι επιχειρηματικές παραγγελίες ήταν σχετικά σταθερές, επομένως οι ανάγκες προσλήψεων εμφανίζονταν αρκετά συχνά, κάτι που θεωρείται ένα από τα θετικά σημάδια για την αγορά εργασίας το 2024. Ταυτόχρονα, είναι επίσης μια καλή ευκαιρία για τους ντόπιους εργαζόμενους και τους εργαζόμενους που επιστρέφουν στις πόλεις τους να έχουν σταθερές θέσεις εργασίας για να φροντίσουν τη ζωή τους χωρίς να χρειάζεται να φύγουν μακριά όπως πριν.

Άρθρο και φωτογραφίες: Chi Pham

Πηγή