Αποκόπτονται οι εκπαιδευτικοί από το επίδομα μακροχρόνιας υπηρεσίας κατά τη διάρκεια των καλοκαιρινών διακοπών;

GD&TĐ - Οι αναγνώστες ρώτησαν αν ήταν σωστό ή λάθος για τους εκπαιδευτικούς να μειώνουν το επίδομα μακροχρόνιας εργασίας τους κατά τη διάρκεια των καλοκαιρινών διακοπών.

Είμαι εκπαιδευτικός που εργάζομαι σε μια ιδιαίτερα δύσκολη περιοχή. Κατά τη διάρκεια των καλοκαιρινών διακοπών, στους εκπαιδευτικούς διακόπηκε το επίδομα μακροχρόνιας υπηρεσίας τους και τους ειπώθηκε ότι εφαρμοζόταν σύμφωνα με το Διάταγμα αριθ. 76/2019/ND-CP. Θα ήθελα να ρωτήσω, είναι σωστό ή λάθος να διακόπτεται το επίδομα μακροχρόνιας υπηρεσίας στους εκπαιδευτικούς κατά τη διάρκεια των καλοκαιρινών διακοπών; Nguyen Van On (vanon***@gmail.com)

* Απάντηση:

Το εργασιακό καθεστώς για τους εκπαιδευτικούς προσχολικής ηλικίας εφαρμόζεται σύμφωνα με τις διατάξεις της εγκυκλίου αριθ. 48/2011/TT-BGDDT της 25ης Οκτωβρίου 2011 του Υπουργού Παιδείας και Κατάρτισης , σύμφωνα με την οποία η θερινή άδεια των εκπαιδευτικών είναι 8 εβδομάδες, με πλήρη μισθό και επιδόματα και επιδοτήσεις.

Πριν από τις 22 Απριλίου 2025, το εργασιακό καθεστώς των εκπαιδευτικών γενικής εκπαίδευσης θα εφαρμοστεί σύμφωνα με τις διατάξεις της Εγκυκλίου αριθ. 28/2009/TT-BGDDT της 21ης ​​Οκτωβρίου 2009, όπως τροποποιήθηκε και συμπληρώθηκε με την Εγκύκλιο αριθ. 15/2017/TT-BGDDT της 9ης Ιουνίου 2017 του Υπουργού Παιδείας και Κατάρτισης. Συγκεκριμένα, η ετήσια καλοκαιρινή άδεια των εκπαιδευτικών είναι 2 μήνες (συμπεριλαμβανομένης της ετήσιας άδειας σύμφωνα με τις διατάξεις του Εργατικού Κώδικα), με πλήρη μισθό και τυχόν επιδόματα.

Το Άρθρο 5 του Διατάγματος αριθ. 76/2019/ND-CP της Κυβέρνησης, με ημερομηνία 8 Οκτωβρίου 2019, ορίζει επιδόματα για μακροχρόνια εργασία σε περιοχές με ιδιαίτερα δύσκολες κοινωνικοοικονομικές συνθήκες. Συνεπώς, τα άτομα που ορίζονται στο Άρθρο 2 του παρόντος Διατάγματος δικαιούνται μηνιαία επιδόματα που υπολογίζονται με βάση τον βασικό μισθό και τον πραγματικό χρόνο εργασίας σε περιοχές με ιδιαίτερα δύσκολες κοινωνικοοικονομικές συνθήκες ως εξής: Το Επίπεδο 0,5 ισχύει για άτομα με πραγματικό χρόνο εργασίας σε περιοχές με ιδιαίτερα δύσκολες κοινωνικοοικονομικές συνθήκες από 5 έτη έως λιγότερο από 10 έτη· το Επίπεδο 0,7 ισχύει για άτομα με πραγματικό χρόνο εργασίας σε περιοχές με ιδιαίτερα δύσκολες κοινωνικοοικονομικές συνθήκες από 10 έτη έως λιγότερο από 15 έτη· το Επίπεδο 1,0 ισχύει για άτομα με πραγματικό χρόνο εργασίας σε περιοχές με ιδιαίτερα δύσκολες κοινωνικοοικονομικές συνθήκες από 15 έτη ή περισσότερο.

Το Υπουργείο Εσωτερικών είναι ο φορέας που είναι αρμόδιος για την παροχή συμβουλών στην κυβέρνηση σχετικά με την έκδοση πολιτικών για τους εκπαιδευτικούς που εργάζονται σε περιοχές με ιδιαίτερα δύσκολες κοινωνικοοικονομικές συνθήκες (Διάταγμα αριθ. 76/2019/ND-CP της 8ης Οκτωβρίου 2019 της κυβέρνησης). Ως εκ τούτου, μπορείτε να επικοινωνήσετε με το Υπουργείο Εσωτερικών και το Υπουργείο Εσωτερικών για καθοδήγηση και ικανοποιητικές απαντήσεις, σύμφωνα με τους κανονισμούς.

Για οποιεσδήποτε ερωτήσεις ή ανησυχίες σχετικά με τις πολιτικές για τους εκπαιδευτικούς, παρακαλούμε στείλτε τες στην ενότητα: Γραμματοκιβώτιο Αναγνωστών - Εκπαίδευση & Times Εφημερίδα: 15, Hai Ba Trung (Hoan Kiem, Ανόι).

Ηλεκτρονικό ταχυδρομείο: bandocgdtd@gmail.com

Πηγή: https://giaoducthoidai.vn/giao-vien-co-bi-cat-phu-cap-cong-toc-lau-nam-trong-thoi-gian-nghi-he-post738048.html