Συνέδριο για την Ανάπτυξη του Έργου Αποστολής Εργατών από την επαρχία Ντακ Λακ για Εργασία στο Εξωτερικό με Συμβάσεις για την περίοδο 2024

Το πρωί της 6ης Ιουνίου, η Επαρχιακή Λαϊκή Επιτροπή πραγματοποίησε Συνέδριο για την ανάπτυξη του Έργου αποστολής εργαζομένων της επαρχίας Ντακ Λακ για εργασία στο εξωτερικό με συμβάσεις για την περίοδο 2024-2026. Ο σύντροφος Χ' Γιμ Κοχ - Αντιπρόεδρος της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής, επικεφαλής της Συντονιστικής Επιτροπής για την αποστολή εργαζομένων της επαρχίας Ντακ Λακ για εργασία στο εξωτερικό με συμβάσεις, προήδρευσε του Συνεδρίου.

Σύνεδροι του συνεδρίου.

Στο συνέδριο, η Συντονιστική Επιτροπή για την αποστολή εργαζομένων της επαρχίας Ντακ Λακ για εργασία στο εξωτερικό με συμβάσεις παρουσίασε το βασικό περιεχόμενο του Έργου για την αποστολή εργαζομένων της επαρχίας Ντακ Λακ για εργασία στο εξωτερικό με συμβάσεις για την περίοδο 2024 - 2026. Σύμφωνα με το Έργο, την περίοδο 2024 - 2026, η επαρχία Ντακ Λακ επιδιώκει να στείλει 7.500 εργαζόμενους για εργασία στο εξωτερικό με συμβάσεις. Με αυτόν τον τρόπο, συμβάλλει στην επίλυση προβλημάτων απασχόλησης για το εργατικό δυναμικό της επαρχίας, ιδίως τους νέους, τους αποστρατευμένους στρατιώτες, τους φοιτητές, τους αποφοίτους πανεπιστημίων, τα ιδρύματα επαγγελματικής κατάρτισης ... βοηθώντας τους εργαζόμενους να έχουν σταθερές θέσεις εργασίας, να κινούνται προς βιώσιμη απασχόληση, να αυξάνουν το εισόδημα, να σταθεροποιούν τη ζωή...

Σύμφωνα με τα στοιχεία που αναφέρονται στο Έργο, κατά την περίοδο 2018 - 2023, σε ολόκληρη την επαρχία υπάρχουν 7.144 εργαζόμενοι που μεταβαίνουν στο εξωτερικό για να εργαστούν με συμβάσεις μέσω επιχειρήσεων, μονάδων και οργανισμών, αριθμός που αντιστοιχεί στο 3,85% του συνολικού αριθμού εργαζομένων που έχουν θέσεις εργασίας. Μέχρι σήμερα, σχεδόν όλες οι κοινότητες, οι περιφέρειες και οι πόλεις της επαρχίας έχουν εργαζόμενους που συμμετέχουν σε συμβάσεις εργασίας στο εξωτερικό. Το μέσο εισόδημα των εργαζομένων που μεταβαίνουν για εργασία στο εξωτερικό είναι περίπου 25-30 εκατομμύρια VND/άτομο/μήνα.

Ο σύντροφος Nguyen Hoang Giang - Διευθυντής του Τμήματος Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων - μίλησε στο Συνέδριο.

Ωστόσο, εκτός από τα αποτελέσματα που έχουν επιτευχθεί, το έργο της αποστολής εργαζομένων από την επαρχία Ντακ Λακ για εργασία στο εξωτερικό με συμβάσεις εξακολουθεί να παρουσιάζει ορισμένες ελλείψεις και περιορισμούς, όπως: Ο αριθμός των εργαζομένων που εργάζονται στο εξωτερικό με συμβάσεις εξακολουθεί να είναι μικρός σε σύγκριση με το ανθρώπινο δυναμικό της επαρχίας· το κόστος εργασίας στο εξωτερικό εξακολουθεί να είναι υψηλό· το επίπεδο δεξιοτήτων, οι ξένες γλώσσες και ο βιομηχανικός τρόπος εργασίας εξακολουθούν να είναι περιορισμένα· το επαγγελματικό και τεχνικό επίπεδο των εργαζομένων δεν είναι παρόμοιο με αυτό των εργαζομένων από άλλες χώρες και των εργαζομένων από άλλες τοποθεσίες της χώρας όταν κάνουν την ίδια εργασία.

Επιπλέον, εξακολουθεί να υφίσταται η κατάσταση εργαζομένων που παραβιάζουν τους νόμους της χώρας υποδοχής, διαφεύγοντας ή μη επιστρέφοντας στην πατρίδα τους όταν λήγουν οι συμβάσεις τους. Ορισμένες επιχειρήσεις που στέλνουν εργαζόμενους για εργασία στο εξωτερικό βάσει συμβάσεων δεν έχουν προστατεύσει άμεσα και αποτελεσματικά τα νόμιμα δικαιώματα και συμφέροντα των εργαζομένων.

Ο σύντροφος H' Yim Kđoh - αντιπρόεδρος της επαρχιακής λαϊκής επιτροπής, εκφώνησε καταληκτική ομιλία στο Συνέδριο.

Μιλώντας στο Συνέδριο, ο Σύντροφος H' Yim Kđoh - Αντιπρόεδρος της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής, Επικεφαλής της Συντονιστικής Επιτροπής για την αποστολή εργαζομένων της επαρχίας Dak Lak για εργασία στο εξωτερικό με συμβάσεις, πρότεινε: Με βάση τους γενικούς στόχους της περιόδου 2024-2026 και τους ετήσιους στόχους, οι τοπικές αρχές και οι μονάδες αναπτύσσουν προληπτικά προγράμματα και σχέδια για την υλοποίηση των κατευθυντήριων γραμμών, των πολιτικών και των νόμων του Κόμματος σχετικά με την αποστολή Βιετναμέζικων εργαζομένων για εργασία στο εξωτερικό με συμβάσεις· συμπεριλάβουν συγκεκριμένους στόχους και στόχους στα προγράμματα και τα σχέδια κοινωνικοοικονομικής ανάπτυξης των τοπικών αρχών και μονάδων· αναθέσουν ευθύνες σε κάθε άτομο, φορέα και μονάδα που ασκεί κρατική διοίκηση στην εκτέλεση του έργου της αποστολής Βιετναμέζικων εργαζομένων για εργασία στο εξωτερικό με συμβάσεις, διασφαλίζοντας την αποτελεσματικότητα· Συγκεκριμένα, εστιάζοντας στη διαφοροποίηση του περιεχομένου και των μορφών πληροφόρησης και προπαγάνδας στο έργο της αποστολής Βιετναμέζικων εργαζομένων για εργασία στο εξωτερικό με συμβάσεις κατάλληλες για κάθε ομάδα-στόχο· εφαρμόζοντας ευέλικτα και παρέχοντας άμεση συμβουλευτική και άρση των δυσκολιών και των εμποδίων στις πολιτικές υποστήριξης για τους εργαζόμενους άλλων τοπικών υποκειμένων, ώστε να διασφαλιστεί η συμμόρφωση με τους νομικούς κανονισμούς και η δημοσιονομική ικανότητα της επαρχίας, ώστε να ενθαρρυνθούν οι εργαζόμενοι να συμμετέχουν ενεργά στην εργασία στο εξωτερικό με συμβάσεις.

Πηγή