Το συνέδριο συνδέθηκε με τις Λαϊκές Επιτροπές 34 επαρχιών και πόλεων και 3.321 κοινοτήτων, περιφερειών και ειδικών ζωνών σε όλη τη χώρα.
Μετά από 1 μήνα λειτουργίας της διεπίπεδης τοπικής αυτοδιοίκησης, ο Γενικός Γραμματέας, το Πολιτικό Γραφείο , η Κυβέρνηση και ο Πρωθυπουργός αναγνώρισαν ότι έχουν επιτευχθεί τα πρώτα αποτελέσματα: σταθερή και ουσιαστικά ομαλή λειτουργία, χωρίς διακοπή, χωρίς να προκύψουν σημαντικά προβλήματα, ουσιαστικά επιτυγχάνοντας τους τεθέντες στόχους.
Ο Υπουργός Εσωτερικών, Φαμ Τι Ταν Τρα, δήλωσε ότι ο Γενικός Γραμματέας Το Λαμ καθόρισε τις απαιτήσεις με στρατηγικό όραμα, σαφή αναπτυξιακή φιλοσοφία και φιλοδοξία για αφοσίωση από το προσωπικό, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους του διοικητικού συστήματος. Ως εκ τούτου, ο επικεφαλής του Υπουργείου Εσωτερικών ελπίζει ότι κάθε μέλος του προσωπικού, δημόσιος υπάλληλος και δημόσιος υπάλληλος θα κατανοήσει πλήρως και ολοκληρωμένα τις ευθύνες του να κάνει καλύτερα, να μελετά, να μαθαίνει, να σκέφτεται και να ενεργεί καλύτερα, αντάξιος της εμπιστοσύνης και της ελπίδας του λαού, για την ανάπτυξη της χώρας.

Σύμφωνα με τον Υπουργό Εσωτερικών, η αρχική λειτουργία του διεπίπεδου μοντέλου οργάνωσης της τοπικής αυτοδιοίκησης έχει επιτύχει σημαντικά αποτελέσματα, τα οποία αποτελούν τη βάση, αλλά το πιο βασικό και ουσιαστικό εξακολουθεί να είναι ο στόχος της απλοποίησης, της αποδοτικότητας, της αποτελεσματικότητας, της αποδοτικότητας, της εγγύτητας με τον λαό, της καλύτερης εξυπηρέτησης του λαού.
Ο Υπουργός Pham Thi Thanh Tra δήλωσε ότι το σημαντικό και αποφασιστικό καθήκον είναι η δημιουργία, η ανάπτυξη και η εξυπηρέτηση κατά την εφαρμογή του μοντέλου οργάνωσης τοπικής αυτοδιοίκησης 2 επιπέδων. Ο Γενικός Γραμματέας έκρινε ότι αυτός ο στόχος πρέπει να διασφαλιστεί κατά 70%, ενώ η υπόλοιπη κανονική διοικητική διαχείριση είναι μόνο περίπου 30%.
Στο επόμενο διάστημα, ο Υπουργός Pham Thi Thanh Tra ζήτησε από τις τοπικές αρχές να επικεντρωθούν σε 5 βασικά καθήκοντα. Μεταξύ αυτών, η κατανόηση των πραγματικών εξελίξεων στη λειτουργία των τοπικών αυτοδιοικήσεων σε 2 επίπεδα, η συνεργασία για την άρση των δυσκολιών και των εμποδίων, ώστε ολόκληρο το διοικητικό σύστημα, από το κεντρικό έως το δημοτικό επίπεδο, να λειτουργεί ομαλά.
Για τους ηγέτες σε επίπεδο κοινότητας, αυτή είναι μια μεγάλη δοκιμασία. Οι ηγέτες σε επίπεδο κοινότητας πρέπει να εργαστούν θεμελιωδώς, επιστημονικά, μεθοδικά και στενά, με ένα συγκεκριμένο σχέδιο εργασίας, διασφαλίζοντας 6 σαφή πράγματα: «σαφείς άνθρωποι, σαφής εργασία, σαφή προϊόντα, σαφής χρόνος, σαφείς ευθύνες, σαφής εξουσία» και 2 όχι: «καμία αποφυγή, καμία αποφυγή ευθύνης».
Παράλληλα, ο Υπουργός Εσωτερικών σημείωσε επίσης ότι πρέπει να δοθεί έμφαση στην τελειοποίηση του προσωπικού και της ομάδας των δημοσίων υπαλλήλων σε επίπεδο κοινότητας, ώστε να ανταποκρίνονται στις επιχειρησιακές απαιτήσεις και να βελτιώνεται η επιχειρησιακή αποτελεσματικότητα στο νέο πλαίσιο· στην αναθεώρηση, αξιολόγηση και ταξινόμηση των στελεχών και των δημοσίων υπαλλήλων, και στην ενθάρρυνση των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων που πραγματικά δεν μπορούν να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις των καθηκόντων τους λόγω δύσκολης εργασίας, περιορισμένης ικανότητας ή περιορισμένης υγείας, να παραιτηθούν οικειοθελώς για να ανοίξει ο δρόμος για τη νεότερη γενιά, τους ειδικευμένους δημόσιους υπαλλήλους και τις νέες προσλήψεις με σύμβαση. Το Υπουργείο Εσωτερικών θα έχει συγκεκριμένες οδηγίες για τη ρύθμιση από τις θέσεις με πλεόνασμα στις θέσεις με έλλειψη.
Επιπλέον, ο Υπουργός Εσωτερικών ζήτησε επίσης να μεριμνήσει για το κέντρο δημόσιας διοίκησης - το πρόσωπο της κυβέρνησης σε επίπεδο κοινότητας.
Πηγή: https://www.sggp.org.vn/khuyen-khich-can-bo-khong-dap-ung-duoc-yeu-cau-tu-nguyen-nghi-post807587.html
Σχόλιο (0)