Ενθαρρύνετε τους αξιωματούχους να παραιτηθούν εάν έχουν πάνω από 50% ψήφους χαμηλής εμπιστοσύνης.

Το απόγευμα της 30ής Μαΐου, αφού άκουσε την παρουσίαση και την εξέτασε στην αίθουσα, η Εθνοσυνέλευση συζήτησε στην ομάδα Σχεδίου Ψηφίσματος σχετικά με τη λήψη ψήφου εμπιστοσύνης και την ψήφο εμπιστοσύνης σε άτομα που κατέχουν θέσεις που έχουν εκλεγεί ή εγκριθεί από την Εθνοσυνέλευση ή το Λαϊκό Συμβούλιο.

Αυτό το ψήφισμα αναμένεται να αντικαταστήσει το ψήφισμα 85 του 2014, προετοιμάζοντας την ενδιάμεση ψήφο εμπιστοσύνης για θέσεις που εκλέγονται ή εγκρίνονται από την Εθνοσυνέλευση και τα Λαϊκά Συμβούλια στο τέλος του τρέχοντος έτους.

Σύμφωνα με την έκθεση επιθεώρησης της Επιτροπής Νομικής, η προσθήκη της ρύθμισης ότι δεν λαμβάνεται ψήφος εμπιστοσύνης για άτομα που βρίσκονται σε ιατρική άδεια για σοβαρή ασθένεια με επιβεβαίωση από ιατρικό ίδρυμα και δεν έχουν αναλάβει εργασία για 6 μήνες ή περισσότερο έχει πρακτική βάση.

Αυτό καταδεικνύει ανθρωπιά και συνάδει με τις απαιτήσεις της ψήφου εμπιστοσύνης στην Εθνοσυνέλευση και τα Λαϊκά Συμβούλια. Επιπλέον, υπάρχουν απόψεις που υποδηλώνουν ότι είναι απαραίτητο να ορίζεται σαφώς η περίοδος μη εκτελεστικής εργασίας 6 συνεχόμενων μηνών ή περισσότερο, ώστε να διασφαλίζεται η αυστηρότητα.

Διασφάλιση της ανθρωπότητας

Εκφράζοντας την άποψή του, ο αντιπρόσωπος Huynh Thanh Chung (αντιπροσωπεία Binh Phuoc ) υποστήριξε την πρόταση να μην ληφθεί ψήφος εμπιστοσύνης για άτομα που βρίσκονται σε άδεια για θεραπεία σοβαρών ασθενειών, έχουν επιβεβαίωση από ιατρική μονάδα και δεν έχουν αναλάβει καθήκοντα για 6 μήνες ή περισσότερο.

Σύμφωνα με τον κ. Chung, μια τέτοια ρύθμιση είναι ανθρώπινη. Ωστόσο, οι εκπρόσωποι πιστεύουν ότι η «άκαμπτη» ρύθμιση των 6 μηνών θα πρέπει να μελετηθεί περαιτέρω. Επειδή υπάρχουν σοβαρές ασθένειες που ανακαλύπτονται μόνο μετά από 1-2 μήνες, θα πρέπει επίσης να ληφθούν υπόψη εάν υπάρχει επιβεβαίωση από τις αρχές. Αυτό γίνεται για να αποφευχθεί το άγχος των αξιωματούχων.

Ο πρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής της πόλης Χο Τσι Μινχ, Φαν Βαν Μάι, συμφώνησε με τη μη λήψη ψήφου εμπιστοσύνης για άτομα που βρίσκονται σε άδεια λόγω σοβαρής ασθένειας.

Ως εκ τούτου, η αντιπροσωπεία Binh Phuoc πρότεινε να μην δοθεί ψήφος εμπιστοσύνης σε όσους λαμβάνουν άδεια για ιατρικούς λόγους υπό κανονικές συνθήκες (από 6 μήνες ή περισσότερο). Θα πρέπει επίσης να ληφθεί υπόψη η περίπτωση ατόμων με ειδικές ασθένειες που απαιτούν άδεια 2-3 μηνών.

Επί του ίδιου θέματος, ο αντιπρόσωπος Ha Hong Hanh (αντιπροσωπεία Khanh Hoa) συμφώνησε με τον κανονισμό να μην λαμβάνεται ψήφος εμπιστοσύνης για περιπτώσεις θεραπείας σοβαρών ασθενειών με ιατρική επιβεβαίωση.

Ωστόσο, η αντιπροσωπεία του Khanh Hoa πρότεινε την προσθήκη κανονισμού για 6 συνεχόμενους μήνες άδειας, ώστε να αποφευχθεί η περίπτωση να λαμβάνεται άδεια 2-3 μηνών, στη συνέχεια να επιστρέφει στην εργασία και στη συνέχεια να λαμβάνεται άλλη μια άδεια, αλλά συνολικά να φτάνει τους 6 μήνες.

Μιλώντας στη συνάντηση, ο Πρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής της πόλης Χο Τσι Μινχ, Φαν Βαν Μάι, εξέφρασε τη συμφωνία του να μην ληφθεί ψήφος εμπιστοσύνης για τον Πρόεδρο της Λαϊκής Επιτροπής της περιφέρειας - όπου το Λαϊκό Συμβούλιο δεν είναι οργανωμένο. Συμφώνησε επίσης να μην ληφθεί ψήφος εμπιστοσύνης για όσους έχουν συνταξιοδοτηθεί λόγω σοβαρής ασθένειας ή για όσους έχουν συνταξιοδοτηθεί από τη διοίκηση για μεγάλο χρονικό διάστημα.

Πρόταση για διεξαγωγή ψήφου εμπιστοσύνης δύο φορές ανά θητεία

Το Άρθρο 8 του σχεδίου ψηφίσματος ορίζει απαγορευμένες πράξεις. Συγκεκριμένα, απαγορεύεται η «χρήση ή η υπόσχεση παροχής, δωρεάς ή υποστήριξης χρημάτων, περιουσίας ή υλικών οφελών για την άσκηση πιέσεων, την προσέλκυση ή τη δωροδοκία βουλευτών της Εθνοσυνέλευσης ή του Λαϊκού Συμβουλίου για την απόκτηση ή την ψήφο εμπιστοσύνης».

Ο εκπρόσωπος Hoang Duc Thang (αντιπροσωπεία Quang Tri) δήλωσε ότι αυτός ο κανονισμός δεν είναι αρκετός. «Υπάρχουν υποσχέσεις που δεν είναι ουσιώδεις, όπως υποσχέσεις για διορισμό, τοποθέτηση, διευθέτηση σε μια συγκεκριμένη θέση, παροχή ευκαιριών προαγωγής, ώστε το άτομο να μπορεί να το κάνει για έναν ακάθαρτο σκοπό», ανέλυσε ο κ. Thang.

Από εκεί και πέρα, η αντιπροσωπεία του Κουάνγκ Τρι πρότεινε να οριστούν «ουσιαστικά οφέλη και άλλα οφέλη» για να καταστεί ο νόμος πιο ολοκληρωμένος.

Σχολιάζοντας την ψήφο εμπιστοσύνης ως «κανάλι» για την αναθεώρηση του σχεδιασμού και την εξάλειψη αναξιόπιστων αξιωματούχων, ο εκπρόσωπος Nguyen Quoc Han (αντιπροσωπεία Ca Mau) εξέφρασε την ανησυχία του για το γεγονός ότι η ψήφος εμπιστοσύνης έχει 3 επίπεδα: «υψηλή εμπιστοσύνη», «εμπιστοσύνη», «χαμηλή εμπιστοσύνη».

«Έχουμε ορίσει 3 επίπεδα, κάτι που είναι λίγο διστακτικό να πω. Μακάρι να υπήρχαν μόνο 2 επίπεδα: υψηλή εμπιστοσύνη και χαμηλή εμπιστοσύνη. Εάν η εμπιστοσύνη είναι πάνω από 50%, τότε θα πρέπει να εξετάσουμε το ενδεχόμενο ψήφου εμπιστοσύνης», σύμφωνα με την πρόταση του αντιπροσώπου Νγκουγιέν Κουόκ Χαν.

Επιπλέον, ο εκπρόσωπος της αντιπροσωπείας Ca Mau είπε επίσης ότι αντί να λαμβάνεται μόνο μία ψήφος εμπιστοσύνης όπως στο προσχέδιο, η πρώτη ψηφοφορία θα πρέπει να διεξάγεται δύο χρόνια μετά την εκλογή ή τον διορισμό του αξιωματούχου, ώστε να χρησιμεύσει ως βάση για την εξέταση της ικανότητας. Η δεύτερη ψηφοφορία θα πρέπει να διεξάγεται κατά το τέταρτο έτος της θητείας για τελική εξέταση, προετοιμάζοντας το προσωπικό για τη νέα θητεία. Ο εκπρόσωπος είπε ότι αυτό αποτελεί επίσης ένα κανάλι για την αναθεώρηση και τη συμπλήρωση του σχεδιασμού και την εξάλειψη των αναξιόπιστων αξιωματούχων.

Κα Nguyen Thi Thanh, Επικεφαλής της Επιτροπής Υποθέσεων Αντιπροσωπειών. (Φωτογραφία: NA)

Μιλώντας επίσης στην ομάδα, η κα Nguyen Thi Thanh, επικεφαλής της Επιτροπής Υποθέσεων Αντιπροσωπειών (υπό τη Μόνιμη Επιτροπή της Εθνοσυνέλευσης), δήλωσε ότι η λήψη ψήφου εμπιστοσύνης και η λήψη ψήφου μη εμπιστοσύνης είναι δύο διαφορετικά «βήματα».

Η κα Thanh εξήγησε ότι μια ψήφος εμπιστοσύνης είναι συνέπεια ψήφου εμπιστοσύνης όταν το άτομο για το οποίο ψηφίζεται έχει ποσοστό μεταξύ 50% και λιγότερο από τα 2/3 των αντιπροσώπων που το αξιολογούν ως «χαμηλής εμπιστοσύνης». «Μια ψήφος εμπιστοσύνης είναι ουσιαστικά μια απόρριψη», τόνισε ο επικεφαλής της Επιτροπής Υποθέσεων Αντιπροσωπειών.

Όσον αφορά την ψήφο εμπιστοσύνης, εάν το 50% έως λιγότερο από τα 2/3 των αντιπροσώπων αξιολογήσουν τον υποψήφιο ως «χαμηλής εμπιστοσύνης», τότε ενθαρρύνονται να παραιτηθούν. Εάν δεν παραιτηθούν, μόνο τότε θα προχωρήσουν σε ψήφο εμπιστοσύνης, σύμφωνα με την κα Thanh.

Απαντώντας στις ανησυχίες ότι θα μπορούσε να υπάρξει περίπτωση όπου το αποτέλεσμα της ψήφου εμπιστοσύνης είναι χαμηλό, αλλά όταν η ψήφος εμπιστοσύνης είναι υψηλή, η κα Thanh επιβεβαίωσε ότι στην πράξη, συνοψίζοντας τις τρεις τελευταίες θητείες από το Λαϊκό Συμβούλιο της κοινότητας έως την Εθνοσυνέλευση, «αυτό δεν έχει συμβεί ποτέ».

Αναφερόμενος σε περιπτώσεις όπου δεν λαμβάνεται ψήφος εμπιστοσύνης, ο Επικεφαλής της Επιτροπής Εργασίας της Αντιπροσωπείας δήλωσε ότι η μόνη περίπτωση που διαφέρει από τον Κανονισμό 96 του Πολιτικού Γραφείου είναι ένα άτομο «που βρίσκεται σε ιατρική άδεια για σοβαρή ασθένεια με επιβεβαίωση από ιατρική μονάδα και δεν είναι υπεύθυνο για εργασία για 6 μήνες ή περισσότερο σύμφωνα με την απόφαση αρμόδιου φορέα ή ατόμου μέχρι την έναρξη της συνόδου για τη λήψη ψήφου εμπιστοσύνης».

Σύμφωνα με την κα Thanh, κατά τη διάρκεια της διαδικασίας σύνταξης και διαβούλευσης, οι τοπικές αρχές έθεσαν το ζήτημα «σε περίπτωση ασθένειας και μακράς άδειας, θα δοθεί ψήφος εμπιστοσύνης;»

«Αρχικά, η συντακτική επιτροπή πρότεινε προθεσμία 3 μηνών. Μετά από πολλά σχόλια από αντιπροσωπείες βουλευτών της Εθνοσυνέλευσης, επαρχιακών Λαϊκών Συμβουλίων και εμπειρογνωμόνων, η πλειοψηφία είπε ότι θα έπρεπε να είναι 6 μήνες. 3 μήνες σε ενάμιση χρόνο είναι πολύ σύντομο χρονικό διάστημα», εξήγησε ο επικεφαλής της Επιτροπής Υποθέσεων Αντιπροσωπειών.

Πηγή: https://vietnamnet.vn/khuyen-khich-can-bo-tu-chuc-neu-co-tren-50-phieu-tin-nhiem-thap-2148983.html