Δημοσίευσε προσλήψεις σε εφαρμογή γνωριμιών και μάλιστα προσέλαβε έναν προγραμματιστή

Οι εφαρμογές γνωριμιών γίνονται ξαφνικά ένα νέο «κανάλι» προσλήψεων για νέους HR - Στιγμιότυπο οθόνης

Όταν έχετε εξαντλήσει όλα τα κανάλια προσλήψεων αλλά δεν έχετε ακόμα υποψηφίους

«Όλοι νομίζουν ότι πρέπει να θέλουν απεγνωσμένα να στραφούν στο Tinder », γέλασε ο Hung Huynh (26 ετών, που ζει στην περιοχή Hai Chau, στην πόλη Da Nang ) όταν ρωτήθηκε γιατί του ήρθε η ιδέα να κάνει στρατολόγηση μέσω μιας εφαρμογής γνωριμιών.

Ο κ. Hung, ο οποίος εργάζεται ως ειδικός ανθρώπινου δυναμικού σε μια εταιρεία τεχνολογίας, δήλωσε: «Εκείνη την εποχή, δημοσίευσα στο βιογραφικό μου (προσωπική περιγραφή - PV) ότι προσλάμβανα προσωπικό πωλήσεων και μάρκετινγκ, αλλά τα αποτελέσματα δεν ήταν τα αναμενόμενα. Έλαβα περισσότερες προσφορές για προσωπικές σχέσεις παρά για θέσεις εργασίας».

Σύμφωνα με τον κ. Χανγκ, η χρήση του Tinder (μιας δημοφιλούς εφαρμογής γνωριμιών) ως Το αν ένα κανάλι προσλήψεων είναι αποτελεσματικό ή όχι εξαρτάται από τις ιδιαιτερότητες του κλάδου. Για κλάδους που απαιτούν δημιουργικότητα, νεανικότητα ή απλή διοικητική εργασία, εξακολουθεί να είναι δυνατό να βρείτε καλούς υποψηφίους στο Tinder.

Αντιθέτως, οι τεχνικοί και μηχανικοί τομείς που απαιτούν βαθιά εξειδίκευση ή υψηλότερες θέσεις θα είναι δύσκολοι επειδή «βλέπω ότι σε αυτούς τους τομείς, φαίνεται να χρησιμοποιούν σπάνια το Tinder και τις εφαρμογές γνωριμιών!», δήλωσε ο κ. Hung.

Το να βρεις τον κατάλληλο υποψήφιο σε εφαρμογές γνωριμιών δεν είναι εύκολο, αλλά δεν χρειάζεται να είναι και «απεγνωσμένο».

«Κάποτε δημιούργησα έναν λογαριασμό στο Tinder για να προσλάβω. Εκείνη την εποχή, πήγα σε μια καφετέρια κοντά σε μια εταιρεία πληροφορικής, κάθισα εκεί για 3 ώρες, κούνησα το χέρι μου και «ταίριαξα» (συμβατότητα - PV) με 23 προγραμματιστές σε κάθε είδους γλώσσα. Όταν μίλησα, 12 από αυτούς έστειλαν τα βιογραφικά τους (resume - PV), στη συνέχεια 8 από αυτούς δέχτηκαν τη δουλειά και πήγαν στη δουλειά» - Ο VL Nguyen του Facebook μοιράστηκε την ενδιαφέρουσα εμπειρία του σε μια ομάδα στο Facebook.

Σύμφωνα με αυτό το άτομο, χάρη στην «παραγωγικότητα» της τυχερής πρόσληψης που ξεπέρασε κατά πολύ τον KPI, η προμήθεια που έλαβε εκείνο τον μήνα ήταν αρκετή για να ζήσει σαν... βασίλισσα.

Παρουσίαση της εταιρείας, επέκταση του κύκλου των επαφών

Εικονογράφηση: Πρόταση λογισμικού

Με μια πιο άνετη νοοτροπία όταν χρησιμοποιεί εφαρμογές γνωριμιών για επαγγελματικούς σκοπούς, ο κ. Nguyen Le Trung (27 ετών, που ζει στην Περιοχή 8, στην πόλη Χο Τσι Μινχ) μοιράστηκε: «Οι εργαζόμενοι στο τμήμα ανθρώπινου δυναμικού πρέπει να είναι ενημερωμένοι. Οι περισσότεροι χρήστες εφαρμογών γνωριμιών είναι νέοι. Στην πραγματικότητα, αυτοί οι νέοι χρειάζονται αγάπη και χρειάζονται επίσης δουλειά».

Ο κ. Τρουνγκ είπε επίσης ότι είχε προσλάβει πολλούς υπαλλήλους πωλήσεων που εργάζονται στον τομέα των ακινήτων στο Tinder. Ωστόσο, εξακολουθούσε να έχει σχέδια και να έχει κατανείμει το κόστος για τα επίσημα κανάλια προσλήψεων.

«Για τις εφαρμογές γνωριμιών, πρόκειται κυρίως για λίγη διαφήμιση για να δημιουργηθεί περιέργεια, επομένως όσοι αναζητούν εργασία θα ενδιαφέρονται περισσότερο», εξήγησε ο Τρανγκ.

Όχι μόνο το Tinder, αλλά και κάποιες άλλες εφαρμογές γνωριμιών όπως το Facebook Dating, το Bumble... δέχονται επίσης «εισβολή» από νέους HR για να δημιουργήσουν μια σύνδεση μεταξύ εργοδοτών και χρηστών που χρειάζονται εργασία.

«Βρήκα αυτή τη δουλειά στο Facebook Dating. Πέρυσι, όταν μόλις είχα παραιτηθεί, είχα λίγο ελεύθερο χρόνο, οπότε ήρθα εδώ για να βρω φίλους για να συνομιλήσω για να ανακουφιστώ από το άγχος. Τυχαία, είδα ότι κάποιος προσλάμβανε ρεσεψιονίστ, οπότε έκανα swipe για να το δοκιμάσω. Αφού κουβεντιάσα για λίγο, βρήκα τη δουλειά κατάλληλη, οπότε όρισα ημερομηνία συνέντευξης και πήγα αμέσως στη δουλειά», είπε η Lam Huynh Nhu (20 ετών, που ζει στην πόλη Thuan An, Binh Duong ).

Εκφράζοντας την άποψή της για τους νέους ανθρώπους του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού που «κατακλύζουν» εφαρμογές γνωριμιών για να δημοσιεύουν πληροφορίες πρόσληψης, η κα Le Thi My Chi (32 ετών, ζει στην πόλη Bien Hoa, Dong Nai ) με περισσότερα από 10 χρόνια εμπειρίας στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού εξεπλάγη:

«Αυτή η ιδέα είναι τολμηρή! Ωστόσο, κάθε πλατφόρμα δημιουργείται για διαφορετικούς σκοπούς, επομένως η χρήση εφαρμογών γνωριμιών για στρατολόγηση θα παραβιάζει τις αρχές της κοινότητας της πλατφόρμας.»

Επιπλέον, η εύρεση εργασίας σε εφαρμογές γνωριμιών ενέχει επίσης πολλούς πιθανούς κινδύνους, ειδικά όταν οι χρήστες δεν έχουν επαληθεύσει την ταυτότητά τους και, σε ορισμένες περιπτώσεις, είναι ακόμη και πρόθυμοι να παράσχουν ψευδείς πληροφορίες για να εξαπολύσουν απάτες, δημιουργώντας έναν μη ασφαλή κοινωνικό κύκλο τόσο για την προσωπική ζωή όσο και για την εργασία.

Πηγή: https://tuoitre.vn/len-app-hen-ho-dang-tuyen-dung-nhan-su-tuyen-duoc-ca-lap-trinh-vien-20240330141929807.htm