Πρόγραμμα αργιών Εθνικής Επετείου 2 Σεπτεμβρίου για δημόσιους υπαλλήλους, δημόσιους υπαλλήλους και εργαζόμενους
Báo Dân trí•01/08/2024
(Dan Tri) - Οι δημόσιοι υπάλληλοι, οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι εργαζόμενοι θα έχουν μέγιστο 4 συνεχόμενες ημέρες άδειας για την Εθνική Ημέρα, 2 Σεπτεμβρίου.
Σύμφωνα με την ανακοίνωση του Υπουργείου Εργασίας - Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων , τα στελέχη, οι δημόσιοι υπάλληλοι, οι υπάλληλοι διοικητικών φορέων, φορέων δημόσιας υπηρεσίας, πολιτικών οργανώσεων, κοινωνικοπολιτικών οργανώσεων θα έχουν αργία για την Εθνική Επέτειο του 2024 από το Σάββατο (31 Αυγούστου) έως την Τρίτη (3 Σεπτεμβρίου). Η αργία αυτή περιλαμβάνει 2 ημέρες άδεια για την Εθνική Επέτειο και 2 ημέρες άδεια κάθε εβδομάδα. Έτσι, οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι δημόσιοι υπάλληλοι διοικητικών φορέων, φορέων δημόσιας υπηρεσίας, πολιτικών οργανώσεων, κοινωνικοπολιτικών οργανώσεων θα έχουν μέγιστο 4 ημέρες άδειας σύμφωνα με το παραπάνω περιεχόμενο. Οι φορείς και οι μονάδες που δεν εφαρμόζουν σταθερό ωράριο Σαββάτου και Κυριακής κάθε εβδομάδα θα βασιστούν στο συγκεκριμένο πρόγραμμα και σχέδιο της μονάδας για να καταρτίσουν ένα κατάλληλο ωράριο αργίας.
Οι εργαζόμενοι μπορούν να πάρουν έως και 4 συνεχόμενες ημέρες άδεια την Εθνική Εορτή, 2 Σεπτεμβρίου (Φωτογραφία: Hoang Lam).
Για τους εργαζομένους , ο εργοδότης αποφασίζει να επιλέξει την επιλογή αργίας Εθνικής Επετείου ως Δευτέρα (2 Σεπτεμβρίου) και να επιλέξει 1 από τις 2 ημέρες: Κυριακή (1 Σεπτεμβρίου) ή Τρίτη (3 Σεπτεμβρίου). Έτσι, για τους εργαζομένους με 1 ημέρα άδεια/εβδομάδα που συμπίπτει με Κυριακή, η αργία Εθνικής Επετείου στις 2 Σεπτεμβρίου θα διαρκέσει 3 ημέρες από την 1η Σεπτεμβρίου έως τις 3 Σεπτεμβρίου εάν επιλέξουν να πάρουν την αργία την Κυριακή (1 Σεπτεμβρίου) ή θα διαρκέσει 2 ημέρες από τις 2 Σεπτεμβρίου έως τις 3 Σεπτεμβρίου εάν επιλέξουν να πάρουν την αργία την Τρίτη, 3 Σεπτεμβρίου. Για τους εργαζομένους με 2 ημέρες άδεια/εβδομάδα που συμπίπτουν με Σάββατο και Κυριακή, η αργία Εθνικής Επετείου στις 2 Σεπτεμβρίου θα διαρκέσει 4 ημέρες από τις 31 Αυγούστου έως τις 3 Σεπτεμβρίου. Η επιλογή αργίας Εθνικής Επετείου για το 2024 θα ανακοινωθεί στους εργαζομένους τουλάχιστον 30 ημέρες πριν από την εφαρμογή της. Το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων ενθαρρύνει τους εργοδότες να εφαρμόσουν την άδεια για τους εργαζομένους όπως προβλέπεται για τους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους. Σύμφωνα με τις διατάξεις του Κώδικα Εργασίας του 2019, οι εργαζόμενοι που εργάζονται υπερωρίες κατά τις αργίες, τις ημέρες αδείας μετ' αποδοχών και τις ημέρες άδειας μετ' αποδοχών θα λαμβάνουν τουλάχιστον το 300%, μη συμπεριλαμβανομένου του μισθού για τις αργίες, τις ημέρες αδείας μετ' αποδοχών και τις ημέρες άδειας μετ' αποδοχών για τους εργαζόμενους που λαμβάνουν ημερομίσθια. Σύμφωνα με το Άρθρο 104 του Κώδικα Εργασίας του 2019, τα μπόνους είναι το χρηματικό ή περιουσιακό ποσό ή σε άλλες μορφές που οι εργοδότες ανταμείβουν τους εργαζόμενους με βάση τα αποτελέσματα παραγωγής και επιχειρήσεων και το επίπεδο ολοκλήρωσης της εργασίας των εργαζομένων. Οι κανονισμοί για τα μπόνους αποφασίζονται από τους εργοδότες και ανακοινώνονται δημόσια στον χώρο εργασίας μετά από διαβούλευση με τον οργανισμό που εκπροσωπεί τους εργαζόμενους στον χώρο εργασίας για τους χώρους όπου υπάρχει οργανισμός που εκπροσωπεί τους εργαζόμενους στον χώρο εργασίας. Σύμφωνα με αυτόν τον κανονισμό, τα μπόνους δεν είναι υποχρεωτικές πληρωμές που πρέπει να καταβάλλουν οι εργοδότες στους εργαζόμενους. Έτσι, το αν ένας εργαζόμενος λαμβάνει ή όχι μπόνους με την ευκαιρία της Εθνικής Ημέρας της 2ας Σεπτεμβρίου πρέπει να βασίζεται στους κανονισμούς μπόνους της εταιρείας, οι οποίοι αποφασίζονται από τον εργοδότη και ανακοινώνονται δημόσια στον χώρο εργασίας μετά από διαβούλευση με τον οργανισμό εκπροσώπησης των εργαζομένων στον χώρο εργασίας, εάν υπάρχει οργανισμός εκπροσώπησης των εργαζομένων στον χώρο εργασίας. Εάν δεν υπάρχει ρύθμιση στους κανονισμούς για τα μπόνους για την Εθνική Ημέρα της 2ας Σεπτεμβρίου, ο εργαζόμενος δεν θα λάβει μπόνους αυτήν την ημέρα. Αντίθετα, εάν υπάρχει ρύθμιση, η επιχείρηση θα ανταμείψει τον εργαζόμενο με χρήματα ή με άλλες μορφές.
Σχόλιο (0)