Νόμος περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων του 2024 και νέα σημεία

(QBĐT) - Ο Νόμος περί Κοινωνικής Ασφάλισης (SI) του 2024 θα τεθεί επίσημα σε ισχύ από την 1η Ιουλίου 2025, με πολλά νέα περιεχόμενα που αυξάνουν τα δικαιώματα των εργαζομένων, διασφαλίζοντας τη συνέπεια και την ενότητα στο νομικό σύστημα. Ο νόμος αναμένεται να επιλύσει ουσιαστικά πρακτικές ελλείψεις, να προσελκύσει και να «διατηρήσει» τους εργαζομένους στο ασφαλιστικό σύστημα. Για να διευκρινίσει αυτό το ζήτημα, ένας δημοσιογράφος της εφημερίδας Quang Binh είχε μια συνέντευξη με τον Διευθυντή της Επαρχιακής Κοινωνικής Ασφάλισης, Tran Anh Tuan.

- Δημοσιογράφος: Θα μπορούσατε παρακαλώ να συνοψίσετε τα νέα σημεία του Νόμου περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων του 2024;

- Κος Tran Anh Tuan: Ο Νόμος περί Κοινωνικής Ασφάλισης του 2024 αποτελείται από 11 κεφάλαια και 141 άρθρα, συμπεριλαμβανομένων 14 νέων βασικών περιεχομένων, όπως: Συμπλήρωση κοινωνικών συνταξιοδοτικών παροχών (TCHTXH), σχηματίζοντας ένα πολυεπίπεδο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης. Το TCHTXH βασίζεται στην κληρονομιά και τη μερική ανάπτυξη των κανονισμών για τα μηνιαία κοινωνικά επιδόματα για τους ηλικιωμένους χωρίς συντάξεις ή μηνιαία επιδόματα κοινωνικής ασφάλισης, όπου η ηλικία λήψης του TCHTXH μειώνεται στα 75 έτη (σήμερα 80 έτη). για τα άτομα σε φτωχά και σχεδόν φτωχά νοικοκυριά, η ηλικία είναι από 70 ετών έως κάτω των 75 ετών.

Το δεύτερο νέο σημείο αφορά τη συμπλήρωση του μηνιαίου επιδόματος για τους εργαζομένους που δεν είναι επιλέξιμοι για σύνταξη και δεν είναι σε ηλικία για να λάβουν το TCHTXH. Συνεπώς, οι Βιετναμέζοι πολίτες που είναι σε ηλικία για να συνταξιοδοτηθούν αλλά δεν έχουν αρκετό χρόνο για να πληρώσουν για τη σύνταξή τους (δεν έχουν συμπληρώσει 15 χρόνια πληρωμής) και δεν είναι σε ηλικία για να λάβουν το TCHTXH (δεν είναι σε ηλικία για να λάβουν το TCHTXH), εάν δεν λαμβάνουν εφάπαξ κοινωνική ασφάλιση και δεν την επιφυλάσσουν, αλλά έχουν υποβάλει αίτηση, θα λαμβάνουν μηνιαίο επίδομα από τη δική τους εισφορά. Κατά την περίοδο λήψης του μηνιαίου επιδόματος, ο κρατικός προϋπολογισμός θα καλύπτει την ασφάλιση υγείας.

Το τρίτο νέο σημείο είναι η επέκταση των ατόμων που είναι επιλέξιμα για συμμετοχή στην υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση σε ιδιοκτήτες επιχειρήσεων εγγεγραμμένων επιχειρηματικών νοικοκυριών, μη επαγγελματίες εργαζόμενους σε επίπεδο κοινότητας, χωριού και οικιστικής ομάδας, εργαζόμενους μερικής απασχόλησης, διευθυντές επιχειρήσεων και συνεταιριστικούς διαχειριστές που δεν λαμβάνουν μισθούς.

Οι υπάλληλοι κοινωνικής ασφάλισης «πηγαίνουν σε κάθε στενό, χτυπούν κάθε πόρτα» για να διαδώσουν τις προαιρετικές πολιτικές κοινωνικής ασφάλισης και ασφάλισης υγείας .

Ορισμένα άλλα νέα σημεία περιλαμβάνουν: την προσθήκη του δικαιώματος άδειας ασθενείας και παροχών μητρότητας για τους μη επαγγελματίες εργαζόμενους σε επίπεδο κοινότητας· την προσθήκη παροχών μητρότητας στην προαιρετική πολιτική κοινωνικής ασφάλισης· την καταβολή κοινωνικής ασφάλισης για τουλάχιστον 15 χρόνια, η οποία θα παρέχει δικαίωμα σε σύνταξη· την ενθάρρυνση των εργαζομένων να διατηρούν την περίοδο πληρωμής τους για να λαμβάνουν σύνταξη αντί να λαμβάνουν κοινωνική ασφάλιση εφάπαξ· τη διασφάλιση του δικαιώματος συμμετοχής και απόλαυσης κοινωνικής ασφάλισης για τους Βιετναμέζους εργαζόμενους που εργάζονται στο εξωτερικό και τους ξένους εργαζόμενους που εργάζονται στο Βιετνάμ· τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας των επενδύσεων στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων· την προσθήκη κανονισμών για την συμπληρωματική ασφάλιση συντάξεων.

Επιπλέον, ο νόμος περί κοινωνικής ασφάλισης του 2024 περιλαμβάνει επίσης νέα σημεία σχετικά με συγκεκριμένους κανονισμούς σχετικά με το «επίπεδο αναφοράς» αντί για τον «βασικό μισθό», τη διαχείριση της είσπραξης και πληρωμής των κοινωνικών ασφαλίσεων, τις ηλεκτρονικές συναλλαγές στον τομέα της κοινωνικής ασφάλισης, την τροποποίηση και συμπλήρωση των κανονισμών των καθεστώτων κοινωνικής ασφάλισης ώστε να είναι πιο συμβατοί με την πραγματικότητα, διασφαλίζοντας καλύτερα τα δικαιώματα των εργαζομένων...

- Δημοσιογράφος: Ο νόμος περί κοινωνικής ασφάλισης του 2024 ορίζει μείωση της ελάχιστης περιόδου πληρωμής κοινωνικής ασφάλισης από 20 έτη σε 15 έτη. Μπορείτε να μας πείτε ποια οφέλη θα αποφέρει αυτό στους συμμετέχοντες;

- Κος Tran Anh Tuan: Η μείωση της ελάχιστης περιόδου πληρωμής κοινωνικής ασφάλισης από 20 έτη σε 15 έτη θα αποφέρει πολλά πρακτικά οφέλη στους συμμετέχοντες, πρώτον, αυξάνοντας την ευκαιρία λήψης σύνταξης· δημιουργώντας ευκαιρίες για όσους αρχίζουν να συμμετέχουν στην κοινωνική ασφάλιση αργά (όσοι αρχίζουν να συμμετέχουν στην ηλικία των 45-47 ετών, συμμετέχουν κατά διαστήματα ή κάνουν ειδικές εργασίες με σύντομο ωράριο εργασίας που οδηγεί στο να μην έχουν συσσωρεύσει αρκετά 20 έτη πληρωμής κοινωνικής ασφάλισης κατά την ηλικία συνταξιοδότησης) να έχουν επίσης την ευκαιρία να λαμβάνουν μηνιαία σύνταξη και να έχουν εγγυημένη ασφάλιση υγείας.

Αυτός ο κανονισμός συμβάλλει επίσης στη μείωση του αριθμού των ατόμων που λαμβάνουν εφάπαξ παροχές κοινωνικής ασφάλισης λόγω της επιλεξιμότητας για συντάξεις. Οι εργαζόμενοι με μεγαλύτερη περίοδο πληρωμής κοινωνικής ασφάλισης θα εξακολουθούν να λαμβάνουν συντάξεις με υψηλότερο ποσοστό, το οποίο δεν αλλάζει σε σχέση με τους ισχύοντες κανονισμούς.

- Δημοσιογράφος: Ο νόμος τίθεται επίσημα σε ισχύ από την 1η Ιουλίου 2025. Ποιες λύσεις έχει, λοιπόν, η επαρχιακή Υπηρεσία Κοινωνικής Ασφάλισης για την αποτελεσματική ανάπτυξη των συμμετεχόντων στην εθελοντική κοινωνική ασφάλιση στο μέλλον, κύριε;

- Κος Tran Anh Tuan: Για την αύξηση του ποσοστού των συμμετεχόντων στην εθελοντική κοινωνική ασφάλιση, στο μέλλον, η επαρχιακή Υπηρεσία Κοινωνικής Ασφάλισης θα επικεντρωθεί σε μια σειρά από συγκεκριμένες λύσεις, με επίκεντρο την προώθηση του προπαγανδιστικού έργου και την ευαισθητοποίηση των πολιτών. Για τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας της προπαγάνδας, η μονάδα θα δημιουργήσει μια ποικίλη επικοινωνιακή στρατηγική μέσω της χρήσης μέσων ενημέρωσης όπως: Εφημερίδες, τηλεόραση, κοινωνικά δίκτυα, φυλλάδια, μεγάφωνα σε κοινότητες/περιφέρειες· διοργάνωση προπαγανδιστικών συνεδρίων, σε συνδυασμό με άμεση διαβούλευση.

Εκτός από την προώθηση του ρόλου του συστήματος υπηρεσιών είσπραξης κοινωνικής ασφάλισης: Η βελτίωση της ικανότητας του προσωπικού είσπραξης, η επέκταση των σημείων είσπραξης κοινωνικής ασφάλισης που είναι βολικά για τους ανθρώπους, η δημιουργία ενός αποτελεσματικού μοντέλου επικοινωνίας και κινητοποίησης σε τοπικό επίπεδο θεωρούνται αποτελεσματική λύση για την αύξηση του αριθμού των ατόμων που συμμετέχουν στην εθελοντική κοινωνική ασφάλιση. Ορισμένα αποτελεσματικά μοντέλα επικοινωνίας πρέπει να αναπαραχθούν, όπως: «Κοινότητα με το 100% των ατόμων να συμμετέχουν στην ασφάλιση υγείας» στην περιοχή Quang Ninh , «Μέλη αγροτικών και γυναικείων ενώσεων που συμμετέχουν στην εθελοντική κοινωνική ασφάλιση, ασφάλιση υγείας»...

Αξιοποιώντας την ηγεσία και την κατεύθυνση των επιτροπών και των αρχών του Κόμματος σε όλα τα επίπεδα, η Συντονιστική Επιτροπή για την ανάπτυξη των συμμετεχόντων σε επίπεδο κοινότητας σε θέματα κοινωνικής ασφάλισης, ασφάλισης υγείας και ασφάλισης ανεργίας εξέτασε και κατάρτισε έναν κατάλογο ατόμων που δεν έχουν ακόμη συμμετάσχει, προκειμένου να βρει λύσεις για την κινητοποίησή τους, και ταυτόχρονα συμβούλευσε και πρότεινε πολιτικές υποστήριξης από τον τοπικό προϋπολογισμό για τη μείωση του οικονομικού βάρους των συμμετεχόντων...

Η σύγχρονη εφαρμογή των παραπάνω λύσεων όχι μόνο θα βοηθήσει στην επέκταση του αριθμού των ατόμων που συμμετέχουν στην προαιρετική κοινωνική ασφάλιση, αλλά θα συμβάλει σημαντικά και στη διασφάλιση της μακροπρόθεσμης κοινωνικής ασφάλισης για τους άτυπα εργαζόμενους.

- Ρεπόρτερ: Σας ευχαριστώ για τη συνέντευξη!

Ταμ Αν (ερμηνεία)

Πηγή: https://www.baoquangbinh.vn/phap-luat/202504/luat-bao-hiem-xa-hoi-nam-2024-va-nhung-diem-moi-2225671/